2021浙江省企业退休人员养老金调整方案
今年很多的地区都对养老金进行了适当的调整,当然,浙江省也不例外,也对养老金做了相应的调整,现在我们来具体的看一下浙江省对养老金做了哪些相关调整。
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人社部发布《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(简称通知),提出2021年企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。
浙江养老金调整最新消息
自2005年开始,人社部、财政部每年会根据社会平均工资和物价的增长,对养老金进行适时调整。此次养老金上涨意味着退休人员养老金已经实现17连涨,退休人员的社会平均养老金水平也由2005年的714元,上调至2020年的3072元。
从历史涨幅来看,此次4.5%的涨幅创近17年新低。2005年—2015年,涨幅均在9%以上,从2016年开始,养老金涨幅开始下降。2016年涨幅为6.5%左右,2017年涨幅为5.5%左右,2018—2020年涨幅均为5%,
针对养老金发放问题,在1月26日人社部召开的2020年第四季度新闻发布会上,人社部新闻发言人卢爱红表示,2020年社保待遇按时足额发放,调整退休人员基本养老金工作全面完成。下一步,人社部扎实推进各项社会保险改革,建设更加公平更可持续的社会保险制度,为广大参保人员提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服务。
调整办法上,通知提出,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。
资金来源方面,通知提出,调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位,中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。
通知同时提出,要切实采取措施加强养老保险基金收支管理,提前做好资金安排,确保基本养老金按时足额发放,不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准,不得自行提高退休人员基本养老金水平,不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区,将予以批评问责,并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。
2021年浙江省养老金调整方案
日前,省人力社保厅、省财政厅联合下发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为我省2021年底前已按规定办理退休、退职手续的人员调整基本养老金水平,力争在7月底前将增加的基本养老金发放到位。该项政策的出台,预计全市将有24.1万企业退休人员、3.5万机关事业单位退休人员受益,共将惠及27.6万退休人员,预计7月底前增加的基本养老金发放到位。
此次调整,继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整为每人每月40元,体现社会公平。退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)15年及以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算,下同),月基本养老金增加1.5元;本人缴费年限15年以上至30年的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的.部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加3元。退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。
2020年将对退休人员基本养老金(含辞职,下同)进行调整,采取定额调整、联动调整、适当倾斜相结合的方式。具体调整方法如下:
(一)定额调整退休人员基本养老金
退休人员每人每月将增加40元。
(二)挂钩调整退休人员基本养老金
与调整退休人员基本养老金挂钩由以下两部分组成:
1.缴费年限在15年及以下(含视同缴费年限,下同)的退休人员,每月基本养老金每满一年增加1.5元(不足一年按一年计算,下同),每月基本养老金增加不足15元的,补充15元;本人缴费年限15年至30年的部分,缴费年限每满一年,每月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限超过30年的部分,缴费年限每满一年,每月基本养老金增加3元。
2.退休人员按本次调整前上月基本养老金的2%计算每月基本养老金增长额。
(三)适当提高部分退休人员基本养老金
在定额调整和联动调整的基础上,对以下退休人员适当发放基本养老金:2020年12月31日前,男70周岁以上、女65周岁以上、80周岁以下退休人员,每人每月发放30元;80岁及以上的退休人员每人每月将获得60元的额外津贴。
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