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医保缴费基数怎么算
随着经济发展，环境污染日益严重，而遭殃的便是人类，现在社会太多疾病，太多癌症之类的大疾病，因此买社保，关注医保方面的知识是相当重要的。大家是否知道医保缴费基数怎么算？接下来小编给大家介绍一下医保缴费基数怎么算，欢迎大家浏览。
医保缴费基数怎么算 篇1
1、医保缴费基数算法：
基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%为缴费基数。
按国家统计局的有关规定，职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，它包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2、医保缴费扩展知识：
医保卡上的钱的算法：
（1）城市案例1：武汉医保卡上的'钱怎么算的？
武汉市职工基本医疗保险费，一般按下列比例划入个人账户：职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按本人缴费基数的3.1%划入；职工年龄在35岁至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数的3.4％划入；职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数的3.7％划入；退休人员年龄在70岁（含70岁）以下的，以本人上年度月平均退休费为基数，按4.8％划入；退休人员年龄在70岁以上的，以本人上年度月平均退休费为基数，按5．1％划入。
（2）城市案例2：齐齐哈尔医保卡里的钱是怎么计算的
根据《齐齐哈尔市城镇职工基本医疗保险实施细则》，在职职工45岁以下（含45岁）的，以本人上年度工资总额为基数按2.3%（含个人缴费）的比例计算，划入个人医疗账户；在职职工45岁以上的，以本人上年度工资总额为基数按2.4%（含个人缴费）的比例计算，划入个人医疗账户。
（3）城市案例3：医保卡上返还给个人部分的钱以什么标准打给本人？
根据市政府《关于印发泸州市医疗保险市级统筹办法的通知》（泸市府发〔2011〕34号）和市人力资源和社会保障局《关于印发泸州市医疗保险市级统筹办法实施细则的通知》（泸市人社发〔2012〕66号）规定，单位职工和个体人员参加职工基本医疗保险，缴费费率标准都是 9%，但单位职工参保个人只缴2%，单位承担7%；而个体人员参保缴费按9%缴纳，是有区别的。即参加城镇职工基本医疗保险的单位按上年度实际发生的职工工资总额的7%缴费，个人按本人上年度实际发生工资的2%缴费；个体人员（灵活就业人员）按上年度全市职工平均工资的9%缴费。参保单位职工工资低于全市上年度职工平均工资的，单位及个人以全市上年度职工平均工资为基数缴费；高于全市上年度职工平均工资300%的，以全市上年度职工平均工资300%为基数缴费。
（4）个人账户划拨分为基础账户和年龄账户两部分：基础账户在职缴费人员按个人缴费基数的2%划入，退休人员按上年退休养老金3%划入。年龄账户由年龄系数乘以参保人员年龄构成。年龄系数每年由泸州市人力资源和社会保障局公布，2014年年龄系数为3.93元（即每个月为0.3275元）。
个人账户具体计算公式：
缴费人员个人账户=个人缴费工资×2%+年龄×年龄系数
退休人员个人账户=上年退休养老金×3%+年龄×年龄系数。
医保缴费基数怎么算 篇2
综合医疗保险参保人，平均工资标准调整为4918元后，从业居民的综合医疗保险缴费基数，“下限”为2950.8元，较原来的2757元上涨了193.8元。而缴费“上限”则调整为14754元。
深户自己购买综合医疗保险的，缴费基数不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的.40%，即1967.2元。
(综合医保缴费计算法则：以本人月工资总额为缴费基数，月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数，月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资60%为缴费基数。)
住院医疗保险(含少儿医保、大学生医保)的缴费基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资4918元。
相应的，7月1日起，参保人个人账户积累额达到4918元的(原为4595元)，其超过部分才可用于支付在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用，或在定点零售药店购买基本医疗保险药品目录和地方补充医疗保险药品目录范围内的非处方药品费用，也可用于支付健康体检、预防接种费用和其已参加少年儿童住院及大病门诊医疗保险的子女的门诊医疗费用。
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