五险一金怎么交？

时间：2024-08-21 20:59:50 社保政策资讯我要投稿

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五险一金怎么交？

　　五险一金由于涉及到生活的方方面面，我们必须重视起来。但是有的时候如果两个工作之间间隔过长，为了五险一金的年限方面的问题，我们需要自己缴纳五险一金。下面小编就为大家总结归纳一下个人交五险一金怎么交的有关问题，希望可以对大家了解人交五险一金的有关事情有所帮助。

五险一金怎么交？

　　社保缴纳的具体额度各地有一定差别，但是总体思路是差不多的，大致为：

　　1. 养老保险

　　怎么交：

　　① 个人缴纳当地上年度职工平均工资的8%，如果你工资比这个平均工资高，按照你的平均工资计算，全部进入个人账户(退休了就开始领取);

　　② 单位缴纳20%，进入统筹账户，也就说单位交的多不代表你未来拿得也多。

　　领多少：

　　1997 年后才加工作的人，退休后每月养老金由两个部分相加得到：

　　① 基础养老金：根据退休当年所在地职工平均工资和你的缴费年限计算确定(来源于统筹账户);

　　② 个人养老金：根据你的养老金个人缴费金额和你的退休年龄计算确定(来源于个人账户)。

　　2. 医疗保险

　　怎么交：

　　个人缴纳约2%+少量(一般每月几元钱)的大病保险，单位缴纳8%-10%左右。

　　① 个人缴纳的全部医保和单位缴纳的部分医保(比如有的地方是30%)每年返还进个人医保卡中，可以刷卡买药看门诊。

　　② 符合一定条件的医疗消费可以统筹报销。

　　3. 生育保险

　　怎么交：

　　全部由企业缴纳，企业缴纳比例一般为0.5%-1%左右。

　　领多少：

　　生孩子相关的检查费、接生费、手术费、住院费和药费可以用生育保险报销，但是超出规定的医疗服务费和药费就不能报销啦。此外，如果因为因生育引起疾病的医疗费也可以由生育保险报销。

　　4. 失业保险

　　怎么交：

　　个人缴纳0.2-1%，单位缴纳2%左右，各地规定不太相同。

　　领多少：

　　失业保险基本参照当地最低生活保障水平来制定，根据工作和缴纳失业保险的年限不同，可以领取3-24个月。

　　5. 工伤保险

　　怎么交：

　　全部由单位缴纳，根据行业的危险程度不同有所区别，缴纳比例在0.5-2%左右。

　　领多少：

　　根据工伤程度有不同的报销、补偿比例。

　　6. 公积金

　　怎么交：

　　个人和单位均缴纳12%(12%+12%)。

　　领多少：

　　个人和单位的缴费全部进入个人账户，全部可以归我们，太好啦。不过如果公积金长期躺在公积金账户中，利息损失让人很无奈啊。

　　三、其他资料

　　各地社保局电话：当地区号 +12333

　　强烈建议大家有社保相关问题多问单位的人力部门和当地社保局。因为五险一金各地情况差异比较大，打电话问方便准确。

　　五险一金怎么交？

　　什么是五险一金：

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　一、个人交五险一金怎么交

　　自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

　　自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

　　若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

　　二、五险的计算

　　养老：单位按基数的20%缴纳(2000乘20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000乘8%=160元);

　　失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000乘1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000乘0.5%=10元),农民工个人不缴费;

　　工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000乘1%=20元),个人不缴;

　　生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000乘0.8%=16元),个人不缴费;

　　医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000乘10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000乘2%+3=43元)

　　住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000乘8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

　　由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。

　　三、五险一金缴费比例

　　五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

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