人社部称延迟退休最早从开始实施

时间:2022-06-30 04:06:14 社保政策资讯 我要投稿
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人社部称延迟退休最早从2022年开始实施

  近日,一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信热传,很多人开始对照计算退休时间。人社部社会保障研究所所长金维刚称,这份表不是真的,正在制定的延迟退休政策是比较稳妥的方案,大约每三年提高一岁。

人社部称延迟退休最早从2022年开始实施

  延迟退休3年提高1岁

  金维刚在清华大学举办的一个论坛上表示,人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案,大约每三年提高一岁。该方案的基本原则是:小步慢走,逐步延长退休年龄,同时在延长退休年龄之前建立缓冲的机制,尽量减少退休政策调整带来的影响。

  按照人社部部长尹蔚民今年初对外公开的时间表,人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订,2016年报经中央同意后征求社会意见,2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄,而不是网传表格中的2019年。

  虽然在延迟退休这一问题上大家众说纷纭,不同机构提出了不同的方案,但有一点是达成共识的,那就是“要弹性不要刚性”。金维刚也表示,会适时引入弹性退休政策,不实施一刀切,注重运用经济手段形成调节退休年龄的激励和约束机制。

  近8成退休者表态支持

  清华大学12月9日发布的《2015中国居民退休准备指数调研报告》对2000名人士所做的调查显示,有39%的受访者认为退休年龄应该保持不变,30%的受访者认为退休年龄可以延迟,但必须要有一个限度。在中国,只有10%的受访者认为退休年龄可以随着预期寿命的延长而延长。

  报告还显示,不同年龄段的受访者对于延迟退休年龄给出了截然相反的答案。多数受访者退休前反对延迟退休,退休以后却转而支持,51%的中年(33~44岁)受访者反对延迟退休,可能因为工作压力比较大,但是77%的退休后受访者转而支持延迟退休,可能是考虑到养老金的收支问题,希望增加缴费人口,减少与自己一样的退休人口。

  中国社科院人口与劳动经济研究所上周公布了“社科院版”的延退方案,建议职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

  第一步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

  第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

  专家:先堵住提前退休

  中国人民大学公共管理学院教授李珍表示,中国的退休年龄(女职工50岁,女干部55岁,男60岁)已经有60多年没有修改过了。如今中国人口的预期寿命达到73.8岁,养老保险的赡养比为3∶1,但退休年龄却一直没有改变。

  金维刚也表示,当前“未老先退”的问题特别突出,有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。目前中国实际的平均退休年龄只有54岁。

  有的地方社保局长也向记者表示,由于养老金“11连调”,退休人员和在职职工的工资已经出现了“倒挂”,退休的比在职的每个月还要多拿几百元,所以以各种方式要求提前退休的人员大增。有专家认为,当前首先堵住“提前退休”的口子,之后再延迟退休年龄。从目前一些机构制定的方案来看,延迟退休年龄将是一个一揽子的计划,在所有人都会延迟的前提下,分人群来制定不同步骤的延退方案,用很长的过渡期来实现同龄退休。

  最新新闻

  延迟退休政策正在按照既定时间表推进。人社部部长尹蔚民在29日上午国新办新闻发布会上表示,人社部已经有了延退方案,报经批准之后今年内会拿出方案向社会广泛征求意见。

  第一财经记者也从人社部相关人士处获悉,“重视民意和社会舆论”已被列入了制定延迟退休方案所必须把握的重要原则之中。在有关政策和实施方案制定之后,有关部门将广泛征求和适当考虑吸收各方面的意见,特别是基层群众的意见。

  按照尹蔚民去年两会时向外公开的时间表,人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订,2016年报经中央同意后征求社会意见,2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄。

  尹蔚民说,制定渐进式延迟退休年龄的政策时人社部的考虑主要有三条,第一是小步慢走,渐进到位。每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

  他举例说,五年以后,60岁退休的人,这个政策施行以后,可能是60岁零3个月退休,第二个人可能是第二年退休,他可能是60岁零6个月退休,这样大家便于接受。

  第二,区别对待,分步实施。根据我国现在不同群体的退休年龄,人社部会从实际出发,区分不同群体的情况,分步进行实施。

  第三,提前公示,做好预告。这个方案一旦出来之后,人社部会广泛地征求社会意见,因为这个方案涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见,凝聚社会的共识。

  上诉人社部人士还表示,在制定延退方案时也坚持了统筹兼顾的原则,综合考虑劳动力供需,教育水平,预期寿命,基金收支等多种因素,统筹处理各种关系。还有重要的一条是,方案会有适当的弹性,不搞一刀切,并会引入协商机制。

 

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