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陕西7月1日起阶段性降低三项社会保险费率
导读：陕西省将从7月1日起阶段性降低全省失业、工伤、生育三项社会保险费率，预计此举可降低企业成本约32.5亿元。
近日，经省政府同意，省人社厅、省财政厅、省地方税务局联合印发《关于阶段性降低失业、工伤、生育保险费率的通知》，决定从2016年7月1日起阶段性降低全省失业、工伤、生育三项社会保险费率，预计可降低企业成本约32.5亿元。省人社厅相关人员介绍，此次降低三项社会保险费率，是为了降低企业成本，增强企业活力。费率降低后，参保人员享受待遇不变。
失业保险：降至0.7%+0.3% 降费后全国最低
全省统一将失业保险费率由国家规定的2%降至1%，其中：用人单位缴费比例由1.5%降至0.7%，个人缴费比例由0.5%降至0.3%。期限为2016年7月1日至2018年6月30日。降费后，全省失业保险费率为全国最低。
工伤保险：根据基金结余情况调整
各地在继续落实人社部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》和省人社厅、省财政厅《转发人社部、财政部关于调整工伤保险费率政策进一步加强基金管理的通知》规定费率的基础上，根据2015年底各统筹地区工伤保险基金结余情况，再进行分类调整：
基金累计结余可支付月数在25个月及以上的统筹地区，在行业基准费率的基础上下浮30%。期限为2016年7月1日至2018年6月30日。
基金累计结余可支付月数在25个月以下的统筹地区，按照国家和我省浮动费率政策执行。
陕西煤业化工集团、中铁一局集团、陕西省电力公司、陕西西延铁路公司等工伤保险省级统筹行业，其工伤保险费率由省人社厅、省财政厅按上述规定审核批复后执行。
生育保险：二孩与一孩享受同等待遇
各地要继续严格落实人社部、财政部《关于适当降低生育保险费率的通知》和省人社厅、省财政厅《转发人社部、财政部关于适当降低生育保险费率的通知》规定费率。基金累计结余可支付月数超过9个月的统筹地区，须将费率调整到0.5%以内，并在此基础上下浮50%。期限为2016年7月1日至2018年6月30日。此外，省人社厅工作人员介绍，全国“二孩”政策放开后，生育二孩与一孩享受相同的生育保险待遇。
陕西省从2014年7月起率先阶段性降低费率
已为企业和职工节省成本约30亿元
据悉，我省从2014年7月1日起，已率先在全国将失业、工伤、生育保险费率降低一半，2016年6月30日即将执行到期。该项惠民政策实施以来，共降低企业成本38.8亿元。两年来，共减轻企业和职工负担约30亿元。
省人社厅工作人员介绍，阶段性降低社会保险费率，是促进我省经济社会发展的一项重要举措。各市(区)要严格落实政策，真正支持企业发展。要加快实施社会保险全民参保登记计划，全力做好参保扩面工作，实现各类人群全覆盖。要加强社会保险基金征缴，做到应收尽收，确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。(记者 郭欣)
大企业现场算账
降费率两年仅失业保险就少缴近2亿元
陕西省阶段性降低失业、工伤、生育三项社会保险费率，到底为企业省了多少钱?昨日，两家受益企业现场算账。
西安铁路局有9.2万名职工，年工资总额基是70亿元，自从2014年7月1日起我省阶段性降低三项社保费率后，西安铁路局两年来仅失业保险费一项，就少缴近2亿元，这次下调预计再少缴5000万元。工伤保险费每年少缴1000多万元。
省电力公司有2.3万名职工，2014年7月1日起降低费率以来，工伤和失业保险两项少缴1.2亿余元。此次降费，预计少缴8000多万元。
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