2022职工工资和五险一金详解
每个月发工资是最令人开心的时候，但收到工资条一查看，各种扣款的名目就看傻了。工资条上的扣款标准是如何定的?哪些保险只需单位缴，哪些需要单位和个人一起缴?下面是小编收集整理的2022职工工资和五险一金的详解，希望对您有所帮助！
五险一金缴费比例规定
五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的五险一金缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)
生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用
住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。
拓展：缴纳五险一金的好处有哪些
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的.基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
一、养老保险
1、缴费基数每个地方规定不一样，福建莆田现在最低按2075。
2、养老保险收费标准：
1）养老保险公司承担=缴费基数×16%
2）养老保险个人承担=缴费基数×8%
3、养老金领取条件：
1）中途允许出现断缴情况，但仍需要累计缴满15年。
2）达到退休退休年龄，男年满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，个体工商户和灵活就业的女参保人员按55周岁。
4、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成：
1）基础养老金=(上年度当地社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
2）个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
二、失业保险
1、缴费基数每个地方规定不一样，福建莆田现在最低按2075。
2、失业保险收费标准：
1）失业保险公司承担=缴费基数×0.05%
2）失业保险个人承担=缴费基数×0.05%
3、失业金领取条件：
1）交满一年
2）非本人意愿失业
3）已办理失业登记，并要求工作。
4、失业金领取标准：
1）缴费累计满1年的，可领取3个月失业金。
2）缴费累计满5年但不足10年的，从第5年开始，每增加1年增加 1个月的失业金，最长为18个月。
3）缴费累计满10年的，可领取24个月失业金。
5、发放标准以当地最低工资标准的一定比例确认，正常在70%以上。
三、医疗保险
1、缴费基数每个地方规定不一样，福建莆田现在最低按3676。
2、医疗保险收费标准：
1）医疗保险公司承担=缴费基数×（5.7%+0.3%）
2）医疗保险个人承担=缴费基数×2%
3、医疗保险报销条件：
1）中途允许出现断缴情况，出现断缴情况时，需要连续交足半年后方可继续享用医疗保险报销服务。
2）男累计交满25岁，女累计交满20岁。退休之后就可终身享受医保。
四、生育保险
1、缴费基数每个地方规定不一样，福建莆田现在最低按3676。
2、生育保险收费标准：
生育保险公司承担=缴费基数×0.70%
3、生育保险报销项目：
1）产检费用。
2）生产手术费可以报销。
4、生育保险工资补贴：
生完孩子后，至少有98天的产假，在休产假期间的工资由生育保险基金来发，具体参照上一年的平均工资。
五、工伤保险
1、缴费基数每个地方规定不一样，福建莆田现在最低按3488。
2、工伤保险收费标准：
工伤保险公司承担=缴费基数×0.40%
3、工伤保险报销项目：
1）职业病。
2）工作期间遇到伤害。
3）上下班途中遇到伤害。
六、住房公积金
1、缴费基数参照上一年度的月平均工资。
2、住房公积金收费标准：
1）住房公积金公司承担=缴费基数×缴存比例(最低3%，最高12%）
2）住房公积金个人承担=缴费基数×缴存比例(最低3%，最高12%）
3、申请住房公积金贷款，可以用于以下用途：
1）购房贷款。
2）装修自住房贷款。
3）支付租房费用。
4）重大疾病时支付医疗费。
5）养老的生活费。
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