残保金怎么交

时间：2022-09-07 13:20:04 社保政策资讯我要投稿

残保金怎么交

　　残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。下面小编就为大家整理了残保金怎么交相关内容，欢迎阅读!

　　残保金怎么交

　　2016年度的残疾人保障金和往年政策变化较大，但合肥市地税局为了方便纳税人，今年仍采取集中征收方式，于8、9、10三个月集中征收，时间临近，该如何办理征免手续呢?

　　一、征收依据：

　　《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税[2015]72号)

　　二、政策变化：

　　1、按月征收。

　　2、地税局为法定征收机关。今年合肥市地税局征管系统采用金三系统，程序后台已将纳税人缴费核定为按月计征。

　　3、按本单位上年度工资总额计算，不再按全市年平均工资计算。

　　三、合肥市政策：

　　仍按年计征，定于8、9、10三个月集中征收。纳税人今年未按月申报的，可以集中申报。仅适用于2016年。

　　四、免征规定

　　1、征收范围：除个体户以外的用人单位均应按规定缴纳。

　　2、时间要求：2015年安置残疾人的，应按市局官网通知的时间内，到当地的残联年审(开发区分局户型到市残联)，提交就业表，花名册，残疾证原件及复印件;从业残疾职工身份证复印件;劳动合同;在岗残疾职工工资表;残疾职工社会保险证明。

　　因地税局机构改革，人事调整，这项工作将于近日开展，未到残联备案的单位可补办手续，近日，地税部门会进行统一宣传。

　　3、申报方式：上门申报和网上申报。

　　4、免征规定：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征保障金。

　　5、计算公式：2016年残保金缴纳额=(2015年度用人单位在职职工人数×1.5%-2015年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2015年度用人单位在职职工年平均工资.

　　拓展阅读：关于残保金的计算方法

　　不同情况的残保金计算方式

　　1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位

　　成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。

　　对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。

　　【例】某单位2015年7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

　　2. 安排残疾人就业不满一年

　　安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算，不满一个月的，按一个月计算。

　　【例】某单位2015年在职职工总数为50人，其在2015年8月31日安排1名残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

　　3.应安排残疾人就业人数不足1人

　　应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。

　　【例】某单位2015年在职职工总数为50人，未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

　　保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

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