宁波社保缴费基数

时间：2022-08-18 08:59:49 社保政策资讯我要投稿

2022年宁波社保缴费基数

　　社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。以下是小编整理的2022年宁波社保缴费基数，希望对大家有所帮助。

2022年宁波社保缴费基数

　　(1)宁波五险一金缴费标准之社保

　　企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数，按本人1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。

　　宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元

　　宁波五险一金中的社保缴费费率：

　　基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%

　　基本医疗保险：单位标准(8.5+0.5)%，个人标准2%

　　失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)

　　生育保险：单位标准0.7%，个人不承担

　　工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担

　　(2)宁波五险一金缴费标准之公积金

　　住房公积金缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元(其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元，奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元)，单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。住房公积金月缴存额=缴存基数×(单位缴存比例+个人缴存比例)。职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。

　　按照《宁波市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(甬政发〔2018〕142号)内容，宁波市住房公积金管理中心根据《关于调整宁波市市区2018年度住房公积金缴存基数的通知》(甬房公办【2018】3号)：“本年度缴存基数调整后，若市政府调整我市最低工资标准，则标准调整后新开户缴存职工按调整后标准执行”，自2018年1月1日起，在本中心新开户的缴存职工，住房公积金最低缴存基数调整为1860元

　　找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的`多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。

　　拓展：2022年宁波社保要交多少钱

　　要确定宁波社保2022年缴费标准，然后按照新的缴费标准来进行费用计算。因为职工社保五险都是需要按月缴费的，而且每年一旦社保方案调整，势必会影响到我们的社保费用。那么具体社保缴费标准是如何法规的？社保每个月要交多少钱呢？

　　宁波社保缴费比例标准

　　社保缴费比例标准都是固定的，各个单位必须要按照五险的缴费比例来计算各项费用，并且要按月上报。按照宁波社保2022年缴费标准法规，社保单位要承担15%养老保险，8.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%工伤保险和20元的残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。

　　宁波社保缴费基数标准

　　单位都是要按照员工的月平均工资来上报缴费基数的，所以每一个人的社保缴费基数也都是不同的。如果是按照最低缴费基数3957元来参保，那么社保单位和个人要分别承担987.45元和415.45元。只有确定好自己的社保缴费基数之后，才能够计算出五险的费用。而且每年年初社保最低缴费基数都是会调整，一定要注意新一年的社保法规。

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