长春五险一金缴纳比例

时间：2023-04-02 22:37:03 社保政策资讯我要投稿

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长春五险一金缴纳比例

　　长春五险一金缴纳比例具体是多少?下面为大家带来长春养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴纳比例，仅供参考!

长春五险一金缴纳比例

　　基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。

　　基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的'8%缴费，职工个人缴费比例为2%。

　　失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。

　　生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。

　　工伤保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。

　　住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。

　　长春五险一金如何使用更划算?

　　养老保险

　　假设25岁开始缴纳，就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是3000元的情况，而长春市上年度在岗职工月平均工资为4297元。

　　◇缴纳多少?

　　个人缴纳：8%×3000×40年×12=115200元;

　　单位缴纳：20%×3000×40年×12=288000元;

　　总计交了403200元。

　　◇我们可以领多少?

　　每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(4297+3000)÷2×40×1%=1459元;

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数=115200÷101=1141元;

　　最后我们每月领的养老金=1459+1141=2600元 (按照现在的物价水平，到78岁能回本)

　　医疗保险

　　◇缴纳多少?

　　单位缴纳：3000×7%×40×12=100800;

　　个人缴纳：3000×2%×40×12=28800;

　　总共缴纳129600元。

　　◇你可享受到什么?

　　国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊，并按照50%-60%的比例可以报销。医疗保险交满25年，在退休以后就能终生享受啦。

　　公积金

　　◇缴纳多少

　　总计缴纳：3000×(7%个人+7%单位)×40×12=576000元(缴存比例各单位有所差异)

　　◇你可享受到什么?

　　在买房的时候，可以享受到比商贷低很多的利率，同时凭购房合同和产权证可以将公积金取出来

　　工伤保险、生育保险、失业保险

　　◇缴纳多少?

　　工伤保险=3000×(0.5%单位)×40×12=7200元;

　　生育保险=3000×(0.7%单位)×40×12=10080元;

　　失业保险=3000×(0.5%个人+1.5%单位)×40×12=28800元;

　　总共缴了46080元。

　　◇你可享受到什么?

　　这三种到退休的.时候，保险关系就终止了，不会退费;

　　那么问题来了，咱们交了近40年的“五险一金”，要如何正确使用才不浪费呢?

　　养老保险

　　社会养老保险是国家层面的一项基础养老制度，一般要缴满15年，到退休时才能终生领取基本养老金。通常单位和个人会各缴一定比例。但没有单位的也建议最好自己去当地的社保中心缴纳且坚持缴满15年，这样退休后才能有基础养老保障。

　　医疗保险

　　每月定点医院300元统筹费可用

　　医疗保险可用于报销看病住院或者买药的费用，需注意医保不可以提现，也不能用来购买食品和生活用品或转账。但在定点医院每个月会有300元的医保统筹额度，也就是说300元内符合医保的看病吃药钱，是可以全部报销而无需动用自己账户里的钱的。

　　工伤险

　　上下班路上出了事故也可报销

　　很多人不清楚这个险的用途。实际上，不仅是在工作单位发生意外，如果在上下班的路上出了事故，这个险也能派上用场，但前提必须是拿出出险证据。拿着处理后开具的事故鉴定书之类的凭证，就可以找公司报销工伤险了。

　　生育险

　　男女职工均可申请是含金量更高的保险

　　生育保险是主要用来支付女职工生产期间的医疗、工资、营养费等，目前省级医疗保险和市级医疗保险，各级报销额度和报销程序不尽相同，具体要看单位给参保的是哪一级。但需要注意的是，不仅女职工可报该险，如果是女方没有工作或者其单位没给缴生育险，在妻子产前缴的生育保险满9个月，男方同样可申请报销生育费用。

　　失业保险

　　主动辞职拿不到失业金

　　想领取失业险，必须同时符合三个条件：一是单位和本人已连续缴费满1年;二是已经进行失业登记并有求职要求;三是并非因本人意愿中断就业。“非本人意愿中断就业”通常是公司主动劝退，或者合同到期职工和单位双方都不想续签，这两种情况才可以领取失业险;但是原单位在减员的时候不能选择自动离职，否则无论如何都是不能领出来的;其实大多数人都是领不到的。

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