上海市五险一金缴纳比例

时间：2020-11-24 15:17:08 社保政策资讯我要投稿

上海市五险一金缴纳比例

　　上海市五险一金缴纳比例具体是怎样的?为了让上海市民了解得更详细，下面搜集了相关的内容，以供参考!

上海市五险一金缴纳比例

上海五险一金缴纳比例
养老	单位20%	个人8%
医疗	单位10%	个人2%
工伤	单位0.5%	个人不交
失业	单位1%	个人0.5%
生育	单位1%	个人不交

　　算账之前搞清楚一个概念：

　　缴费基数，即社会平均工资的60%-300%，

　　比如社会平均工资是1000元，

　　缴纳的基数可以是600元-3000元。

　　以2016年上海春季平均薪酬8825元为例

　　25岁开始缴纳

　　总计缴纳年限40年估算一下

　　(按规定65岁退休)

　　养老保险

　　个人缴纳：8825×12×40×8%=338880元

　　单位缴纳：8825×12×40×20%=847200元

　　总计：338880+847200=1186080元

　　医疗保险

　　单位缴纳8825×10%×40×12= 423600元

　　个人缴纳8825×2%×40×12=84720元

　　总计 423600+ 84720=508320元

　　上海人可以享受到什么?

　　国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满15年，在退休以后就能终生享受。

　　工伤保险、生育保险、失业保险

　　工伤保险=8825×0.5%×40×12=21180元

　　生育保险=8825×1%×40×12=42360元

　　失业保险=8825×(0.5%个人+1%单位)×40×12=63540元

　　总共缴了127080元。

　　上海人可以享受到什么?

　　生育保险：无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。

　　女职工：

　　1、产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。

　　2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。

　　男职工：

　　享受10天陪产假和津贴。

　　这三种到退休的时候，

　　保险关系就终止了，不会退费，

　　相当于失效了，不管你用没用过……

　　住房公积金

　　公司缴纳8825×7%×40×12= 296520元

　　个人缴纳8825×7%×40×12=296520元

　　总计 296520+296520=593040元

　　上海人可以享受到什么?

　　在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出59万多的巨款。

　　五险一金加在一起，从开始工作到退休，个人和单位一共要交多少钱?

　　1186080+508320+127080+59040=2414520元!

　　拓展阅读：上海“五险一金”缴费比例将调整为企业“减负”

　　“五险一金”的缴费比例今年将有所调整。记者昨日从上海市人力资源和社会保障工作会议上了解到，本市今年拟优化调整职工社会保险费率，从而进一步减轻企业的缴费负担。

　　就业是民生之本。根据要求，本市力争今年新增就业岗位50万个，帮扶引领成功创业1万人，完成职业培训60万人，农民工培训20万人。同时，帮助8000名长期失业青年实现就业创业。城镇登记失业人数控制在25.5万人以内，城镇登记失业率控制在4.4%以内。

　　另外，上海将调整青年见习相关补贴标准，实施求职创业补贴，进一步促进离校未就业高校毕业生就业。落实初创期创业社会保险费补贴、创业贷款担保贴息、房租补贴等，重点鼓励和支持青年大学生创业。

　　上海求贤若渴。去年，本市围绕科创中心建设，制定出台了海外人才和国内人才引进办法、科研人员双向流动等6个配套文件，修订实施了海外人才居住证管理办法和居住证积分管理办法。全年共引进海外人才20159人，选拔领军人才116名。

　　今年，本市将降低中国绿卡的'申请门槛，动态调整科技创新职业清单，实施更加开放的海外人才引进政策。

　　不仅如此，上海还将以创新创业的高技能人才为重点，实施新一轮首席技师xx计划，通过努力，使得本市高技能人才占技能劳动者比重提高到31%。

　　今年，上海将优化调整职工社会保险费率，进一步减轻企业缴费负担。

　　根据目前的《上海市职工社会保险缴费标准》，机关、事业单位、企业的社保缴纳基数为3271至16353元，企业缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为10.5%。据此，按照最低缴纳基数计算,企业需为职工缴纳1144.85元，职工个人应承担343.455元。

　　对于“五险一金”的缴费，不乏有企业“叫苦”，觉得用工成本压力过大。因此，此前人社部已经表示，将适时适当降低社保费率。由于2015版的《上海市职工社会保险缴费标准》截止日期为今年3月31日，因此社保费率究竟会如何下调，预计在4月前应该会对社会公布。此外，本市还将探索建立基本养老保险基金的预警、储备和保值增值机制，提高失业保险待遇，探索将外来从业人员全面纳入失业和生育保险范围。

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