青岛五险一金缴纳比例

时间：2024-10-22 01:28:28 社保政策资讯我要投稿

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青岛五险一金缴纳比例

　　在青岛工作的朋友们，关心的事其中恐怕就有青岛五险一金缴纳比例这么一件，下面是小编推荐给大家的青岛五险一金缴纳比例，希望能带给大家帮助。

青岛五险一金缴纳比例

　　养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的`8%;

　　医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”);

　　失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);

　　工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳;

　　生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。

　　住房公积金缴存比例

　　单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。

　　自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。

　　调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。

　　社保费率调整会影响“钱袋子”吗?

　　个人缴费比例如不调，短期对工资条无影响

　　降低单位社保缴费比例，意味着企业交的钱减少，如果个人缴费比例不调，短期内对职工工资暂无直接影响。长期来看，调整可能会影响社保基金的充足性，但这也并不是说，基金的钱少了就要降低个人待遇。

　　退休职工养老保险待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两大块组成。基础养老金发放高低主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限3项因素，与企业或个人缴费费率高低无关。而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金这部分收入。

　　人社部门透露，个人账户养老金是由个人账户储存额除以计发月数来确定的，同等条件下，个人缴费越多，退休金就越高。其中60周岁的计发月数为139，55周岁的计发月数为170，50周岁的计发月数为195，45周岁的计发月数为216。

　　“工伤保险和生育保险本身个人是不缴费的，因此，调整企业缴费的部分只是统筹基金的积累有可能受到影响，而且降低费率的省份都是社保基金结余较为充足的省份，不会影响大家的待遇。”有关人士表示，如果企业省出的社保缴费部分能用在员工工资身上的话，在职职工的总体收入水平可能会略有增长。

　　今年工资涨得少是因为费率下调?

　　综合考虑物价变动，保证养老保障可持续

　　今年，全国退休人员工资总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，而这一数字在2015年时是10%。对今年涨工资比例的确定，人社部给出的解释是，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。考虑到我国经济由高速增长期进入了中高速增长期，城市居民消费价格指数下降到1.5%，来最终确定6.5%的`增长比例。

　　在连续11年提高企业退休人员养老金水平后，山东企业退休职工月人均养老金是2515元，在全国位列第9位，而且近几年的调整幅度一直比国家规定略高。“尽管企业养老金已连续上调多年，但一直没有建立科学化和规范化的调整机制。”崔恒展认为，从国家层面提出建立合理的工资增长机制，综合考虑与工资增长状况、物价变动状况的关系，能促进养老保险制度发展可持续。

　　“总的来看，未来的养老金收入水平不会因为目前的降费政策而受损。”山东财经大学公共管理学院劳动与社会保障系主任、中国人民大学劳动人事学院劳动法与劳动关系博士路军表示，这次下调企业社保费率是经过严密测算和认真研究的，应该控制在社会保险基金的可承受范围内。不管是从近期还是长远看，职工基本养老、医疗和失业保险进一步降低费率后，相信社保基金的安全仍然是有保障的。

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