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烟台2017社保缴费基数
烟台2017社保缴费基数是多少呢?据悉，2017年度，烟台市职工社会保险月最低缴费基数暂定为2910元，以下内容仅供参考!
2017年度，烟台市职工社会保险月最低缴费基数暂定为2910元，月最高缴费基数暂定为14549元，待山东省2016年度在岗职工平均工资公布后再行调整。
根据国家规定，“工资总额”应包含以下部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
参保缴费单位要按照《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关规定，如实申报，对缴费基数进行10天公示，并经职工本人签字认可，留存备查。
2017年度缴费基数均通过“烟台市社会保险单位网上服务系统”申报。
未开通“烟台市社会保险单位网上服务系统”的单位，请尽快到参保地社会保险经办机构征缴窗口领取相关材料，办理开通手续。
各参保缴费单位务于2017年1月10日前完成缴费基数的申报工作。逾期未申报的将影响企业正常缴纳社会保险费，并依法收取滞纳金。
参保缴费单位因工作失误,造成职工2017年度缴费基数不准确的,应于2017年3月31日前向参保地社会保险经办机构申请调整,经稽核确认后按规定调整。
市社保中心工作人员提醒，已开通“财税库银”银行划款的参保单位，由于基数重新申报导致每月社保费用可能增加，请确保每月扣款时账户余额足够，避免因余额不足致使银行划款失败产生滞纳金。
根据省人力资源社会保障厅文件精神，2015年度全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)为58197元，全省职工平均工资(城镇非私营单位从业人员平均工资口径)为57270元。我市2016年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数以此为依据确定。其中，职工基本养老保险月最低缴费基数为2910元，月最高缴费基数为14549元;城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为2910元，月最高缴费基数为4850元。
社保缴费基数是怎么来的?
从市社保中心获悉，社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社会平均工资年年上涨。
缴费基数是怎么来的?
去年，烟台企业职工基本养老保险月最低缴费基数为2623元，月最高缴费基数为13115元;城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为2623元，月最高缴费基数为4372元。
市社保中心有关负责人告诉记者，社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。职工基数=“本人上年度月平均工资”=(上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入)/12;月最低基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×60%=职工、挂档人员最低缴费基数;月最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×300%;挂档人员缴费最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×100%。
“了解职工社保基数，首先要明确上面三个概念。”市社保中心有关工作人员告诉记者，即“本人上年度月平均工资”、“月最低基数”、“月最高基数”。
省统计局统计年报公布，2015年度全省在岗职工平均工资58197元。根据规定，单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。因此，我市月最低基数=58197/12×60%=2910元，月最高基数=58197/12×300%=14549元。
那么基数确定后，社保机构为何将对全市社保缴费基数进行调整呢?2016年初，参保企业申报2016年度缴费基数时，由于2015年省在岗职工平均工资没有公布，因此暂按2015年度最低基数2623元和最高基数13115元申报缴费。2016年基数确定后，理所当然要调整到2016年的标准。
职工缴费基数如何调整?
根据规定，最低基数的调整：由社保部门计算机系统进行统一调整，企业不需要再次申报。也就是将2623元至2910元之间的统一调整到2910元。
最高基数的调整：由企业向社保部门进行书面申报，人数较多的还应考盘申报。截止日期为8月底。需要企业先进行社保稽核后才可以调整。8月底后预期申报调整最高基数的，将对基数差额部分收取滞纳金。
介于最低和最高基数之间的：除社保稽核查出申报不实的情况外不再调整。
那么，哪些职工的基数需要调整?2016年基数确定后，只是对最低和最高基数进行调整。即：凡是低于2910元的统一调整到2016年最低基数2910元;凡是高于13115元的，企业申报后调整为相应数额但不高于2016年最高基数14549元。
企业缴费受哪些影响?
6月份缴费时，缴费基数没有开始调整，因此烟台市参保企业6月份的缴费不受任何影响，还跟1-5月份缴费的基数一样。
7月份缴费时，全市将进行缴费基数调整。最低基数上调后，与今年1-6月份的缴费基数形成差额。在收取7月份社保费时会一并补缴1-6月份的基数差。所以，7月份社保实际缴费金额会有较大的提高。
市社保中心有关工作人员提醒：广大参保单位在基数公布后提前对7月份的缴费额进行测算。这里，也特别提醒下银行划款的缴费单位，应保证7月份扣款时(一般为15日)账户余额充足。
那么，1-6月份已解除合同的职工，基数差怎么补呢?1-6月期间，已经解除合同办理社保减员或调动工作的员工，基数差额的单位承担部分仍在原单位收取，个人承担部分将在新单位收取。即，无论职工1-6月哪个月份离职，该职工基数差应补缴额的企业承担部分一直留在原单位，而基数差应补缴额的个人承担部分随职工到新单位收取。
基数上涨有哪些利弊?
市社保中心有关工作人员表示，社保缴费基数越高，每月发到医保卡里的医保个人账户金越多。其中，医疗保险个人账户金的计算公式为： 35周岁以内为基数×2.3%;35-45周岁基数×2.7%;45周岁以上基数×3.4%。
根据现行养老金计算公式，基数越高，个人账户金越多，指数越高，因此，职工退休时的养老金会越高。好处主要在未来。
基数上涨的弊端则显现为基数越高，每月从个人工资里扣的钱越多。眼前收入缩水。每月社保费个人负担额=基数×(8%养老+2%医疗+0.5%失业)。工伤和生育险个人不用负担，全部由单位承担。
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从烟台开发区人力资源和社会保障局获悉，自2016年12月1日起，我区2017年度职工社会保险缴费基数申报工作正式开始，来看报道。
上午，记者在区人社局社保大厅看到，不少未开通“烟台市社会保险单位网上服务系统”的单位的工作人员正在等待办理2017年度职工社会保险缴费基数申报工作。
于女士：2017年基数申报系统开始了，申报只能在网上系统申报，所以今天来申报开通网上申报系统，系统挺方便也挺好的。
社会保险事业处信息员 张骏：2017年的缴费基数申报工作大厅将不再现场受理，单位需要先开通网上服务系统，然后在网上申报，单位在完成2016年12月份的缴费以后，可以在网上服务系统进行17年的基数申报，这样就避免了以往在大厅排队的现象。
采访中记者了解到，我区2017年度职工社会保险月最低缴费基数暂定为2910元，月最高缴费基数暂定为14549元，区内各单位应按照2016年度职工“工资总额”申报职工2017年度的缴费基数。张骏还提醒未开通“烟台市社会保险单位网上服务系统”的单位，尽快到区社保大厅领取相关材料，办理开通手续。
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