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太原2017年社保缴费基数
太原2017年社保缴费基数为多少呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!
《太原市降低企业职工基本养老保险、失业保险缴费比例》。了解到从2016年5月1日起至2018年4月30日两年内，在太原市范围内阶段性降低企业职工基本养老保险、失业保险缴费比例。
据太原人力资源和社会保障厅相关负责人透露:太原市为减轻企业负担，增强企业活力，切实促进我市工业稳定运行提质增效，从2016年5月1日起至2018年4月30日两年内，在全市范围内阶段性降低企 业职工基本养老保险、失业保险缴费比例。
凡是参加我市企业职工基本养老保险、失业保险的用人单位，基本养老保险单位缴费比例由现行的20%降低至19%， 涉及1.5万余户企业，73万余人，两年共计减免6亿元;失业保险费率由现行的2%降低至1.5%，其中，单位缴费比例由现行的1.5%降低至1%，涉及 1万余户企业，86万余人，两年共计减免3亿元。
延伸阅读：太原社保新政策
改革医保付费方式
背 景
在早期医保实行按项目付费的情况下，医生检查越多、用药越多，收入就越多，在一定程度上助长了大处方、过度医疗行为。
如果实行按人头、按病种、总额付费，过度治疗就会无利可图，医生只有通过控制医疗成本、降低医疗费用来获得合理收入。
如果按病种付费的话，价格就定死了，超出的部分由医院承担，这样医院就会尽可能在价格范围内做合理的检查和用药。
举 措
今年，我省将加快医保付费方式改革，全面推进以总额控制、按病种付费为主，按人头、床日等复合付费方式。
提高养老金待遇
背 景
从全国层面来说，截至2016年，企业退休人员养老金已经连续十余年调整增长。
采访中，许多企业退休人员对此都认为“很好”“应该提高”。
也有不少老人表示：“肉、油、蔬菜也一直在涨价，开支一直在增加，希望今后养老金能继续提高，上涨幅度再大一些。”
举 措
今年，我省将继续提高退休人员基本养老金水平，并参照基本养老金增幅，提高工伤保险三项待遇。
同时，提高企业离退休人员冬季取暖补贴标准。
此外，全面推动机关事业单位养老保险制度改革，今年9月底前，将符合条件的机关事业单位职工和退休人员，全部纳入新制度，完成参保登记和待遇支付。
今年，我省还要改革企业职工的正常退休审批办法。
今后，参保人员达到法定退休年龄后，人社行政部门不再审批。
在企业严格把关自审后，由社保经办机构核定其领取待遇的条件即可。
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