上海社保最低缴费基数

时间：2023-04-03 06:21:38 社保政策资讯我要投稿

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上海社保最低缴费基数2017

　　上海市人力资源和社会保障局发布公告，自2016年1月1日起，调整社会保险缴费比例(实际的调整将于4月启动，并追溯至2016年1月1日)。

上海社保最低缴费基数2017

　　我们总结了相关的修改要点，以供参考：

　　以下社会保险公司缴费比例降低：

　　* 养老保险：从21% 降至20%

　　* 基本医疗保险：从11% 降至10%

　　* 失业保险：从1.5% 降至1%

　　* 工伤保险缴费比例将按照行业划分(见附表)

　　月个人社保比率不做调整。

　　新社会保险比率调整(调整仅涉及上海市)

　　另外，上海市人力资源和社会保障局发布了2015年上海市平均工资标准为5,939元，增幅为8.9%。

　　根据以上数据，社会保险的基数标准将从2016年4月1日起至2017年3月31日，住房公积金的基数标准将从2016年7月1日起至2017年6月30日调整如下：

　　社保缴费基数和公积金缴费基数根据职工2015年的月平均工资确定;

　　最低基数将从3,271元增至3,563元;

　　最高基数将从16,353元增至17,817元;

　　最低工资标准也调整如下：

　　月最低工资标准：每月2,190元，不含加班工资，补贴，以及社会保险和住房公积金。

　　小时最低工资：每小时19元，不包含社会保险和住房公积金。

　　延伸阅读：社保金调整相关问题解答

　　1 这次社保费率调整到底降的是什么?

　　此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点。其中，职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分下调1个百分点;职工基本医疗保险费率单位缴费部分下调1个百分点;失业保险费率单位缴费部分下调0.5个百分点。费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中职工基本养老保险28%，职工基本医疗保险12%，失业保险1.5%，工伤保险0.5%，生育保险1%。

　　2 为什么这次只调整养老、医疗和失业保险?

　　工伤保险和生育保险的费率水平本身就比较低，进一步下降的空间有限;而养老保险、医疗保险、失业保险三个险种的费率水平相对高一些，而且目前的基金收支状况比较好，下调费率是有一定空间和条件的。

　　3 为什么只调整单位的而不调整个人的呢?

　　在职工社会保险的缴费中，有单位缴费，也有个人缴费。国家规定，职工基本养老保险和医疗保险的个人缴费费率分别为8%和2%。本市执行了国家的规定，在个人缴费费率上已经没有进一步调整的空间。此外，职工基本养老保险和医疗保险的个人缴费部分要计入个人账户，直接影响参保人员的社会保险待遇。为此，这次不调整个人缴费部分的费率。

　　4 这次调整单位缴费的真正目的是什么?

　　为了给企业减负。通过降费率，支持企业平稳发展，对经济社会发展和社保基金安全，将起到至关重要的作用。

　　5 单位少缴费，职工到手的钱会增加吗?

　　不会直接增加，但是从长远来看，还是有好处的。因为这次主要是给企业降低成本，企业成本低了，可以让企业有更好的发展。如果企业没有很好的发展，那么职工的收入要想提高就是无水之源，所以虽然说降是降在企业，但是从长远来看，对在职人员的收入会有影响，并且影响是积极的。

　　6 降低费率会不会对个人待遇产生影响?

　　放心吧，不会。因为首先，上海目前整个社保基金的收支情况是比较好的，现在累计结余超过2000多亿。养老和基本医疗这两块的结余都在1000亿以上。所以这次降2.5个百分点，实际上仍然可以实现当年有结余，所以认为上海的社会保险基金总体是安全的是可持续的，并且也不会影响到参保人员的相关待遇。

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