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太原社保缴费基数计算器
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《太原市降低企业职工基本养老保险、失业保险缴费比例》。了解到从2016年5月1日起至2018年4月30日两年内，在太原市范围内阶段性降低企业职工基本养老保险、失业保险缴费比例。
据太原人力资源和社会保障厅相关负责人透露：太原市为减轻企业负担，增强企业活力，切实促进我市工业稳定运行提质增效，从2016年5月1日起至2018年4月30日两年内，在全市范围内阶段性降低企 业职工基本养老保险、失业保险缴费比例。
凡是参加我市企业职工基本养老保险、失业保险的用人单位，基本养老保险单位缴费比例由现行的20%降低至19%， 涉及1.5万余户企业，73万余人，两年共计减免6亿元;失业保险费率由现行的2%降低至1.5%，其中，单位缴费比例由现行的1.5%降低至1%，涉及 1万余户企业，86万余人，两年共计减免3亿元。
延伸阅读： 太原困难企业可申请缓缴社保费1年
记者从太原市人社局获悉，为了有效减轻企业负担，鼓励企业不裁员、不降低一线职工收入，太原市今年允许经认定的困难企业缓缴2016年的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用，缓缴期为1年。
困难企业应同时具备以下条件：2013年12月底之前，已按规定履行缴费义务;企业连续一个季度以上利润指标同比下降30%以上;今年以来没有裁员，且承诺年内不裁员、不降低一线职工收入等等。
据了解，2016年1月至12月企业应缴纳的社会保险费部分，以对应月分别计算，缓缴期1年，缓缴社会保险费的还款期限截止到2017年12月31日。缓缴期内，企业可以正常办理职工退休手续，参保职工正常享受保险待遇。此外，职工缴费年限连续计算，缓缴的社会保险费不计征滞纳金。
2016年内太原市将继续使用失业保险基金给予困难企业社会保险补贴、岗位补贴和在岗职工培训补贴。社会保险补贴标准参照就业专项资金对企业招用就业困难人员的社会保险补贴标准确定，岗位补贴标准参照当地失业保险金标准确定，在岗职工培训补贴标准参照就业专项资金按个人参加培训费用总额的50%确定。
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