湖南公布平均工资

时间:2020-11-11 15:17:12 社保政策资讯 我要投稿

2017湖南公布平均工资

  2017湖南公布平均工资尚未公布,仍继续沿用往年数据,,今天我们就一起来了解一下吧!

  2011年至2015年,湖南省新增城镇就业累计达385万人,职工平均工资上升到53889元……记者从31日召开的“迎接党代会 建设新湖南”全省人社工作新闻发布会上获悉,五年来,湖南省人社部门围绕“民生为本,人才优先”工作主线,为全省人民提供更高质量的就业和更加可靠的社会保障。

  湖南省已连续13年把就业列入省重点民生实事项目,通过帮扶大学毕业生、农村劳动力等就业困难重点群体,稳定全省就业局势。

  2011-2015年,全省新增城镇就业累计达385万人。城镇从业人员总量增长到1691万人,城镇登记失业率始终保持在4.2%左右的较低水平。职工平均工资由2010年的29275元上升到2015年的53889元,年均增幅超过13%。与此同时,全省就业结构不断优化,农村劳动力转移就业规模增长到1502.5万人,年创劳务收入增长到4066.3亿元,劳务收入成为农民增收的重要渠道。

  省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长贺安杰介绍,五年来,全省150多万高校毕业生就业保持稳定,初次就业签约率达到80%以上,离校未就业高校毕业生年度就业服务率保持在95%以上,有效化解了新一轮青年就业高峰压力。

  五年来,湖南合并建立了统一的城乡居民养老保险制度;启动实施机关事业单位养老保险制度改革,破解了养老“双轨制”问题。企业养老保险连续12年调整提高退休人员基本养老金,全省月人均养老金水平从2010年底的1153元提高到2016年的2135元左右,年均增幅约12%;城乡居民基础养老金最低标准由55元调整到80元。

  湖南合并实施新型农村合作医疗和城镇居民医保制度,全面整合医保管理体制和城乡居民医保制度。截止到6月底,全省医保参保总人数达到7014万人,整体参保率稳定在98%以上。城镇居民医保补助标准提高到每年420元,职工和居民医保政策范围内报销比例分别稳定在80%以上和70%左右。

  稳步推进医疗保险市级统筹和门诊统筹,全面实施居民大病保险,积极推行医保付费总额控制和支付方式改革。截止到9月底,大病保险制度已经在全省全面铺开。完成了2015年度大病保险费用追补。适当调整扩大了大病保险支付范围,将16种特殊药品纳入了大病保险支付范围。

  延伸阅读:湖南省2016-2017社保缴费基数

  省社保局发布通知,就与2015年度在岗职工平均工资关联的职工基本养老保险经办工作有关事项进行说明,发布2016年度职工基本养老保险缴费基数。

  通知指出,2016年度全省企业职工基本养老保险参保个人缴纳养老保险费的基数不得高于4491元/月的.300%,即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%,即2695元/月。

  通知明确,城镇个体工商户、灵活就业人员缴纳2016年度基本养老保险费的基数确定为高、低两档;高档为4491元/月,低档为2695元/月。参保人员可在两个缴费基数档次中自愿选择。

  按政策已纳入基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工2016年度缴费基数为1796元/月。

  此外,基准值发布前后的缴费及待遇计发以及相应的结算等方面的问题,按《关于2016年度企业职工基本养老保险费和待遇计发等有关问题的通告》执行。其中,已按预缴基数缴费后停保(含调出、退休等)的人员,其缴费基数不再调整,但缴费工资指数应按2016年度基准值计算。

  专家观点

  社保费率有下调空间

  湖南在开展养老保险费率过渡试点工作

  根据目前湖南实施的社保缴纳标准计算,单位和个人社保缴费比例合计超40%。

  “这一缴费比例不低,但在国际上也不算最高的。”原浙江省劳动和社会保障科学研究院院长陈诗达说,主要是我国社会保险制度建立时间较晚,由于历史原因造成了部分人员没有缴费或缴费积累不足,但按规定仍可享受社保待遇,为此社会保险基金需要承担巨额的“改革成本”。

  党的十八届三中全会明确指出,适时适当降低社会保险费率。

  陈诗达介绍,在浙江省早就开始逐年下调养老保险的单位缴费费率,去年开始全省已经统一执行14%的缴费费率,个人8%的费率保持不变,极大减轻了企业的负担。

  事实上,湖南也在开展养老保险费率过渡试点工作。为了解决此前政策“门槛过高”问题,湖南省人社厅、财政厅联合发布《关于养老保险缴费费率过渡试点问题的补充意见》,降低企业享受扶持政策的门槛。凡在湖南省境内各类园区和创业基地企业,按规定程序申请批准后,均可实行养老保险缴费费率过渡试点。

  陈诗达介绍,浙江之所以能够全省统一将单位的养老保险缴费费率降至14%,主要是做了两方面的工作,一是社会保险扩面,制度上规定无论是企业职工还是城乡居民都应参加社保,根据社保“大数法则”,参保人越多,社保基金抵御风险的能力越强。再就是缴费基数由虚到实,过去,缴费基数定下来,总有企业钻空子,以较低的基数参保,现在完全堵住了这个漏洞,基金抗风险能力明显增强,“浙江的做法也说明,只要把基数做实,参保人群全覆盖,费率还是有下调空间”。



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