南昌五险一金缴纳比例

时间：2024-10-25 23:48:14 社保政策资讯我要投稿

南昌五险一金缴纳比例

　　养老保险：公司缴19%，个人缴8%;

南昌五险一金缴纳比例

　　失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;

　　工伤保险：公司缴0.4%，个人不缴;

　　生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;

　　医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

　　延伸阅读：社保缴费基数调整有何影响

　　1.对养老的影响

　　一是，根据养老保险有关规定，申办退休的连续缴费年限不得低于15年。如果不足15年，则需要延长缴费至满15年才能按月领取养老金。

　　二是，养老保险基础养老金的计算公式为，以北京市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

　　三是，申请办理退休时所核准的养老金多少，一般与参保人的累计缴费年限和缴费基数直接挂钩，正常情况下，缴费基数越高，缴费年限越长，退休费就越高。

　　2.对医疗待遇的影响

　　一是，医疗保险也有最低缴费年限限制，根据北京市社保有关规定，男满25年，女满20年，才能享受退休人员医疗保险相关待遇，否则将无法办理退休。

　　二是，缴费基数越高，社保中心每个月划入参保人个人账户(参保人在北京银行等社保委托代办机构办理的医保账户存折或卡)的金额也就越高。

　　3.对事业的影响

　　缴费社保年限长短，对领取失业保险金的期限有着直接的影响。根据有关规定，累计缴费满1年不足5年，可领取12个月;满5年不满10年，可领取18个月;满10年及以上的，可领取24个月。

　　4.对工商的影响

　　工伤保险由用人单位承担，职工个人不缴费，不形成个人账户的累积，因此，缴费年限长短对参保人享受有关待遇没有影响。如果发生工伤，在计算工伤待遇时，员工缴费基数的高低将直接关系影响到工伤职工的伤残补助金的多少。

　　5.对生育待遇的影响

　　根据有关规定，女职工享受生育保险报销，必须保证在分娩前10个月连续足额缴纳生育保险，且生育后申报时仍为正常缴费状态。而参保人缴费基数的高低，则直接关系到了生育津贴领取金额的多少。

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