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上海4月起上调最低工资
目前了解到，上海4月起将上调最低工资，上海市人社局表示，今年4月1日，上海将再次上调最低工资标准。4月1日将正式对外发布调整方案。
上海市人社局表示，今年4月1日，上海将再次上调最低工资标准。4月1日将正式对外发布调整方案。这将是上海第24次提高最低工资标准。据了解，2016年上海月最低工资标准为2190元，小时最低工资标准为19元，企业工资增长指导线平均线为9%。
从上海市政府新闻发布会上了解到，2012年以来，上海市每年新增就业岗位60万个左右，城镇登记失业率始终控制在4.1%至4.2%，全市就业局势保持总体稳定，社保待遇不断提升。另外，上海市人社局表示，今年4月1日，上海将会再次上调最低工资标准。
近年来，上海的社会保障待遇稳步提高。每年1月、4月和7月，分别调整各类人员养老金，最低工资、失业保险金、工伤保险金等与收入有关的待遇，以及部分群体民生保障待遇。企业养老金、 镇保 养老金、城乡居保(原新农保)基础养老金分别从2012年末的2341元、982元、370元增加到2016年末的3558元、1549元、750元，增幅分别达到52%、58%和103%。最低工资从2012年的1450元增加到2016年的2190元，增幅达51%。失业保险金最高支付标准从2012年的860元增加到2016年的1520元，增幅达77%。
另外，市民就医负担逐年减轻。上海调整了职工医保门急诊支付办法，优化了个人账户使用办法。职工医保最高支付限额从2012年的28万元提高到2016年的42万元。居民医保个人自负水平从37%降低为33%，居民大病保险报销比例从50%提高到55%。探索了大包装、简包装招标采购，共279品规的药品中标，平均降幅约为11%。规范了本市公立医院药品集中采购办法，试行将国家谈判药品和部分肿瘤分子靶向药物纳入医保结算，切实减轻大病重病群众药费负担。建立了带量采购、挂网采购、限价采购、定点生产等各类药品的分类采购体系，其中两批带量采购品种平均降幅均超过60%。
不仅如此，本市将停止执行镇保制度，从2017年4月1日起将 镇保 纳入基本社会保险制度体系。统一了城乡户籍职工参加失业保险办法，缴费和待遇享受办法实现一致。
养老金：4年最高增幅达103%
企业养老金、“镇保”养老金、城乡居保(原新农保)基础养老金分别从2012年末的2341元、982元、370元，增加到2016年末的3558元、1549元、750元，增幅分别达到52%、58%和103%。
最低工资：今年继续涨，4月1日对外发布
最低工资从2012年的1450元增加到2016年的2190元，增幅达51%。
市人社局表示，今年本市最低工资标准将会继续有所调整，4月1日正式对外发布。
失业保险：4年增幅达77%
失业保险金最高支付标准从2012年的860元增加到2016年的1520元，增幅达77%。
医疗保险：自负降低、药费降价
市民就医负担逐年减轻。上海调整了职工医保门急诊支付办法，优化了个人账户使用办法。
职工医保最高支付限额从2012年的28万元提高到2016年的42万元。
居民医保个人自负水平从37%降低为33%
居民大病保险报销比例从50%提高到55%。
探索了大包装、简包装招标采购，共279品规的药品中标，平均降幅约为11%。
规范了本市公立医院药品集中采购办法，试行将国家谈判药品和部分肿瘤分子靶向药物纳入医保结算，切实减轻大病重病群众药费负担。
建立了带量采购、挂网采购、限价采购、定点生产等各类药品的分类采购体系，其中两批带量采购品种平均降幅均超过60%。
不断提升各项社保待遇
不仅如此，本市将停止执行“镇保”制度，从2017年4月1日起将“镇保”纳入基本社会保险制度体系。
统一了城乡户籍职工参加失业保险办法，缴费和待遇享受办法实现一致。
在全国率先开展长期护理保险试点。
面对老龄化的压力，本市从2013年起开展高龄老人医疗护理计划，至2016年试点范围已扩大至全市。
在此基础上，积极参加国家首批长期护理保险制度试点，在徐汇、普陀、金山三个区先行开展探索。
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