调整山西省高温津贴标准的通知

时间：2024-10-15 18:49:32 炜玲社保政策资讯我要投稿

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关于调整山西省高温津贴标准的通知

　　山西高温津贴标准发放时间为6月份至8月份，具体每人每月发放高温津贴标准是怎样的?下面是小编整理的关于调整山西省高温津贴标准的通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于调整山西省高温津贴标准的通知

　　山西2024年高温津贴发放规定

　　山西高温补贴的发放要求及标准包括：

　　1.月均240元；

　　2.用人单位需在每年6月至8月实施高温作业的情况下，即当日最高气温超过35℃时，且无法将工作环境温度降至33℃以下（含33℃），必须向员工支付高温津贴；

　　3.若因高温天气导致停工或缩减工作时间，用人单位不得以此扣减或降低员工薪资；

　　4.高温津贴的增加不应导致员工薪资的下降，且高温津贴应从成本中支出并纳入工资总额。

　　同时，最低工资标准并不涵盖高温津贴。

　　【法律依据】

　　《防暑降温措施管理办法》第十七条

　　劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

　　用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

　　山西省高温补贴2024年规定的标准是多少

　　一、山西省高温补贴规定的标准是多少?

　　1、山西省高温津贴的标准为每人每月240元，6月、7月、8月高温下工作的劳动者，记得领取高温津贴，用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温补贴，并纳入工资总额。

　　2、高温天气是指地市级以上气象主管部门发布的日最高气温35℃以上(含35℃)的天气，按照规定，高温补贴支付标准为每人每工作日8至10元，高温补贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。若用人单位违反规定未向劳动者发放高温补贴，将受到严肃查处;从事高温作业的劳动者未领到高温补贴，可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

　　二、高温补贴的其他福利

　　1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

　　2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

　　3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　三、关于高温补贴的注意事项：

　　1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

　　2、高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为。

　　3、根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。

　　各省的人力资源部如果在夏天能够加强高温补贴的这项工作的话，也不至于到现在基层劳动者都从来没有听说过高温补贴的这个词汇。如果高温补贴制度可以在现实生活中形同虚设，那长此以往下去，劳动者的尊严和地位还是很难提高的。

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