2017武汉高温补贴政策
高温津贴年年被关注，可落实情况不容乐观，到底是哪里出了问题?下面一起来看看武汉高温补贴政策吧!
湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省财政厅 湖北省安全生产监督管理局湖北省卫生厅 湖北省总工会 湖北省国家税务局 湖北省地方税务局关于调整高温津贴标准有关问题的通知
鄂人社发[2013]39号
各市、州、县(市、区)人力资源社会保障局、财政局、安监局、卫生局、总工会、国税局、地税局：
为切实维护劳动者身体健康及其生命安全，确保生产经营活动的正常进行，根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健[2012]89号)精神，经省人民政府研究同意，决定对我省高温津贴标准进行调整，现将有关问题通知如下：
一、用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。
二、结合我省气候特点，用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。执行时间由原来的每年7、8、9三个月，调整为6、7、8、9四个月。
三、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从成本中列支，计入工资总额。
四、各级人社、安监、卫生、工会等部门要加大监督执法力度，督促用人单位严格按标准发放高温津贴，切实保护劳动者合法权益。
五、用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。各级人力资源社会保障部门要在各类媒体广泛公布监督举报电话，主动接受群众监督和受理群众投诉，确保高温津贴标准得到有效落实
六、调整后的高温津贴标准自本通知下发之日起执行。
湖北省人力资源和社会保障厅
湖 北 省 财 政 厅
湖北省安全生产监督管理局
湖 北 省 卫 生 厅
湖 北 省 总 工 会
湖 北 省 国 家 税 务 局
湖 北 省 地 方 税 务 局
2013年9月9日
立法能否让高温津贴“落地”
针对高温津贴长期难“落地”，有舆论认为，有必要将支付高温津贴规定为企业法定义务，制定出更具专门性、保障有力的法律，加强高温津贴发放的执行依据，让高温津贴真正“落地”。
“高温津贴的性质，是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗支出而支付给职工的津贴，属于劳动报酬中工资薪金的范畴。在我国，劳动报酬权的实现本身就属于强制性保护，没必要再对发放高温津贴单独立法。”杨云霞说。
记者查询到，原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“落实高温津贴，需要解决的.不是立法问题，而是有法不执行的问题。”梁枫认为，《防暑降温措施管理办法》就是对高温津贴的一种立法规定，该办法从制度上明确了高温的定义、高温津贴适用的群体，使劳动者获得高温津贴的权利有法可依。
梁枫表示，根据《防暑降温措施管理办法》，高温津贴标准由省级人力资源和社会保障部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。但在实施过程中，有的地方干脆不发，导致相关法规已出台但仍存在“落地难”。因此，建议对现有《防暑降温措施管理办法》作出调整，在兼顾各地区气温和经济水平差异的同时，明确制定和上调高温津贴的发放标准。
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