江苏省2017年度社保缴费基数
2017年6月26日，江苏省人社厅下发文件，公布了2017年度社会保险有关基数，一起看看具体的通知吧!
江苏省人社厅关于发布2017年度社会保险有关基数的通知
根据《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》(国发〔2016〕56号)、《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)、《省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(苏政发〔2015〕89号)等文件规定，现就2017年度社会保险基数有关问题通知如下：
一、2017年7月1日至2018年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，计算实际缴费工资指数的基数为72684元。
二、2017年7月1日至2018年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限按2940元执行。期间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
本次调整前执行的缴费工资下限高于2940元的，按调整前的缴费工资下限执行。基金收支缺口较大的地区可在2940元的基础上适当上调。
三、2017年1月1日至2017年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省公布的标准执行。
四、考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。
五、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数是否参照上述规定办理，由设区市人力资源社会保障局确定。
六、各地要严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资下限标准的，要立即进行自查自纠，对纠正不到位的省将扣减省级调剂金并予以问责。
社会保险主要包括哪些?
社会保险就是俗称的五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
(一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
(二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
(三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的`医疗护理和生活照顾措施。
(四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
(五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施
社会保险费如何计算?
1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、社保缴费比例一般如下：养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。 事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。医疗保险：基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。 用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，平均工伤保险费率一般不超过1%。生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
3、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定，不得低于最低缴费标准。
综上所述，社会保险是对未来生活的一种有力保障，是国家为防患于未然的先见之举。作为我们来说，我们跟着国家的政策走，也是一种明智之举。
社会保险权益有哪些？
个人的权利
1、个人依法享受社会保险待遇
根据本法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
2、个人有权监督本单位为其缴费情况。
3、个人可以免费向社会保险费征收机构或社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人的义务
1、缴费义务
职工要承担基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的个人缴费义务；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险和基本医疗保险费用；农村居民参加新型农村社会养老保险、新型农村合作医疗，要承担个人(或家庭)缴费义务；城镇居民参加城镇居民社会养老保险、城镇居民基本医疗保险，要承担个人(或家庭)缴费义务。
2、登记义务
参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
附：江苏省社会保障卡小常识
1、什么是江苏省社会保障卡?
江苏省社会保障卡是江苏省人力资源和社会保障厅面向社会公众发行，主要用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡，具有身份识别、信息记录、信息查询、业务办理、公共服务等基本功能。
2、什么要发江苏省社会保障卡?
①社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。我国的《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》(2011年)中明确提出了“推行社会保障一卡通，全国统一的社会保障卡发放数量达到8亿张，覆盖60%人口”的目标。
②江苏省政府于2012年出台了《关于加快推进全省社会保障卡建设的意见》(苏政办发〔2012〕104号)，明确要求到2015年基本实现全省社会保障“一卡通”，我市已经具备了发卡条件。
③国家人社部、中国人民银行明确规定，从2013年起全面推广社会保障与金融功能共用芯片的IC卡，并从2015年起全面停发磁条卡。我市现行标准的常州市医保卡、常州市社会保障·市民卡是磁条卡，不再满足发放条件。
3 、江苏省社会保障卡和常州市医保卡、常州市社会保障·市民卡相比具有什么优势?
①江苏省社会保障卡，是由江苏省人社厅发放给全省百姓用于办理个人相关社会事务和享受社会公共服务的多用途智能卡，同时搭载了金融IC 功能。
②江苏省社会保障卡的发放将实现人员基础信息和卡状态信息的全省集中共享、统一管理，保证了持卡人在全省范围内个人基本信息的唯一性，免去了人员省内流动带来的换卡步骤，有助于异地人员流动，简化社保关系转移接续经办。
③江苏省社会保障卡打破了地域限制，支持异地就医、异地就业参保、异地领取养老金等功能，为全省乃至今后全国跨地区社保业务“一卡通用”奠定了基础，将为社会公众提供更加便捷、高效、优质的一体化公共服务。
④江苏省社会保障卡搭载了金融IC 芯片，安全性更高。
4、申领江苏省社会保障卡需要费用吗?
初次申领江苏省社会保障卡，不需要缴纳任何费用。因为质量问题不能使用的，免费更换。
持卡人丢失或损坏江苏省社会保障卡的，收取工本费20元/张。
5、哪些人可以申领江苏省社会保障卡?
全市范围内户籍人口以及在我市参保的外来人员都可以申领江苏省社会保障卡。
6、常州市医保卡、常州市社会保障·市民卡如何向江苏省社会保障卡平稳过渡?
持卡人在江苏省社会保障卡成功启用社会保障功能后，原常州市医保卡、常州市社会保障·市民卡的医疗保险功能自动取消，本人的基本信息和医疗保险账户余额自动转移到江苏省社会保障卡上，不需要另行办理手续。
7、如何申领江苏省社会保障卡?
申请人携带本人有效证件到社会保障卡服务网点，填写《江苏省社会保障卡制卡申请表》办理申领手续。不满十六周岁的申请人须由法定监护人携带双方有效证件代为办理。
8、江苏省社会保障卡丢了怎么办?
江苏省社会保障卡丢失后须及时办理挂失手续，医疗保险功能和金融功能挂失同时生效，挂失分为临时挂失和正式挂失。
临时挂失通过12333咨询服务电话办理，也可通过关注“常州社保”微信进行挂失。医疗保险功能临时挂失有效期为7天，逾期将自动解挂;金融功能临时挂失有效期按照合作银行规定执行。
正式挂失须持卡人本人携带有效证件到卡面标识的银行网点办理。目前中国工商银行常州分行、中国建设银行常州分行、中国农业银行常州分行、江南农村商业银行营业网点可直接提供挂失、补办社会保障卡一站式服务业务。
9、省内跨地区就业需要重新申领江苏省社会保障卡吗?
不需要更换江苏省社会保障卡，只需持江苏省社会保障卡到新就业地重新登记即可。
10、江苏省社会保障卡换领后是否可以直接在省内异地就医?
江苏省社会保障卡换领后如需要在省内异地就医的，仍需要按照社保经办机构要求，分别在参保地和就医地办理相关手续后才能进行异地就医，只是不需要在就医地重新办理当地的社保卡了。
11、江苏省社会保障卡安全有保障吗?
江苏省社会保障卡采用最新的技术标准，其安全性比传统磁条卡高，不易复制与伪造。
12、江苏省社会保障卡咨询电话是多少?
持卡人对江苏省社会保障卡有疑问时，可以拨打咨询热线12333咨询。
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