福利申请报告

时间:2024-07-22 09:13:40 申请报告 我要投稿

福利申请报告(通用15篇)

  在经济飞速发展的今天,报告使用的频率越来越高,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。为了让您不再为写报告头疼,以下是小编为大家整理的福利申请报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

福利申请报告(通用15篇)

福利申请报告1

董事长您好:

  为进一步完善企业福利制度,加强员工的`归属感,体现人文关怀,推动企业的文化建设,根据董事会的指导思想及行业常规,员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日,有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下:

  元旦:一月一日1天

  春节:腊月三十、正月初一、初二3天

  劳动节:五月一日1天

  国庆节:十月一日1天

  以上妥否,恳请批示!

  申请人:

  申请日期:

福利申请报告2

尊敬的公司领导:

  三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,积极奋进,充分展示女职工的时代风貌,创建劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾,促进公司更加健康和谐,鼓舞干劲,为我公司的'发展创造更加良好的局面,特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。

  妥否,请批复!

  申请部门:

  申请日期:

福利申请报告3

公司领导:

  由于20xx年9月12日的中秋节将至,公司是否考虑为员工发放中秋福利?如果发放,目前初步将员工福利拟为如下几个部分,请批示按哪种方式进行采购发放。

  一、福利内容:

  方式一:现金福利:300元/人;

  方式二:超市购物卡:300元购物卡;

  方式三:水果礼箱二箱(苹果、梨)、月饼二盒(控制在300元内)

  二、发放福利人员及人数:

  1、人数:13人;2、人员:

  3、福利费用预计:

  三、购买福利地点、时间

  1、地点:长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。

  2、时间:8月29日

  四、福利发放时间:

  20xx年8月30日请公司领导批示。

  Xxxx公司综合管理部

  20xx年8月22日

福利申请报告4

公司领导(或者xx董事长、总经理):

  端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。

  特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。

  福利发放标准:略

  特此申请,请批示

  申请者:xxxxx(部门)(盖章)

  申请日期:xx年xx月xx日

福利申请报告5

  为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的'关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请在端午节当日,公司所有员工放假一天,计划每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为xx元。请公司领导给予审核批准为盼。

  特此申请!

  附:过节福利费发放人员名单

  批准人(签字):

  行政部

  20xx年XX月XX日

福利申请报告6

董事长:

  您好!

  为进一步完善企业福利制度,加强员工的归属感,体现人文关怀,推动企业的文化建设,根据董事会的`指导思想及行业常规,员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日,有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下:

  元旦: 一月一日 1天

  春节: 腊月三十、正月初一、初二 3天

  劳动节: 五月一日 1天

  国庆节: 十月一日 1天

  以上妥否,恳请批示!

  申请人:xxx

  申请日期:20xx年xx月xx日

福利申请报告7

公司领导:

  为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感,巩固与宣传xx公司企业文化氛围,籍我国传统节日----端午节(公历6月23日)即将来临之际,特申请对所有员工给予精神与物质的慰劳,希望在未来的日子里,携手创造新的'神话!

  方案如下:

  1.按部门、小组发放。

  2、发放标准:1包粽子/1人;100元/1人等

  3、截止到x年x月,公司共有职员共xx人。

  xx公司人力资源部

申请日期:20xxxx

福利申请报告8

尊敬的领导:

  中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的`关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:

  1、在职已转正员工福利标准为xx元/每人,人数为xx人,金额为xx元。

  2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xx元/每人,人数为xx人,金额为xx元;

  3、入职未满一个月的新员工福利标准为xx元/每人,人数为xx人,金额为xx元。 合计金额xx元;

  以上妥否,敬请领导批示!

  申请部门:XXX

  申请日期:XX年XX月XX日

福利申请报告9

尊敬的领导:

  中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的`关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:

  1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为 人,金额为 元。

  2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为 人,金额为 元;

  3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为 元。 合计金额 元;

  以上妥否,敬请领导批示!

  申请部门:

  申请日期:

福利申请报告10

  为了增强饭店凝聚力,加强员工归属感,进一步推动饭店企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位在饭店工作的'员工切实感受到博雅大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。

  一、适用人员:饭店所有的员工

  二、福利项目

  1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计考勤。因工作需要,不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌)

福利申请报告11

尊敬的公司领导:

  春节将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,强化员工的.归属感,激发员工敬业精神以及热爱之情,巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持,特通过福利品赠送各员工家属,体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,具体方案如下:

  一、赠送对象:在职各员工家属(含驻外员工家属);

  二、赠送方式:各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址,

  由公司安排顺丰快递寄至目的地址;

  三、赠送时间:20xx年12月29日,预计1-3天(省外3天时间)内快递至目

  的地址;

  四、费用预算:300元/份,按全员人数87人*300元/份=26100元;

  五、赠送物品:

  1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被;

  2、餐具一套;

  3、海鲜+干果;

  4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;

  5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

  建议赠送实用性:床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等,实用性礼品是企业福利礼品的主流,毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求,并有纪念意义,让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。

  以上,妥否,请领导裁决。

福利申请报告12

尊敬的领导:

  中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:

  1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为xx人,金额为xx元。

  2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xx元/每人,人数为xx人,金额为xx元;

  3、入职未满一个月的'新员工福利标准为xx元/每人,人数为人,金额为xx元。xx合计金额xx元;

  以上妥否,敬请领导批示!

  申请部门:

  申请日期:

福利申请报告13

  20xx年中秋节即将来临,为了更好的.激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:

  一、 发放对象:

  截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。

  二、 发放标准:

  所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;

  费用 1518元;总计费用1518元。

  附件:

  1、20xx年中秋节发放福利人员名单

  妥否,请领导批示。

  申请部门:人事行政部

  申请日期:二〇xx年九月一日

福利申请报告14

  为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感,巩固与宣传xx公司企业文化氛围,籍我国传统节日----端午节(公历xx月xx日)即将来临之际,特申请对所有xx员工给予精神与物质的慰劳,希望在未来的日子里,携手创造xx新的'神话!

  方案如下:

  1.按部门、小组发放。

  2、发放标准:1包xx粽子/xx人;xx元/xx人等

  3、截止到xx年xx月,公司共有职员xx人。

  以上方案是否可行,请有关领导予以批准!

  xx公司人力资源部

福利申请报告15

公司全体员工:

  20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的.坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:

  一、发放范围:

  1.依据20xx年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。

  2.20xx年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

  二、发放标准

  五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王吉一箱。

  三、发放时间:

  公司会在5月30日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。

  特此通知!

  公司名称

  通知日期

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