增加人员申请报告

时间:2024-08-11 14:26:34 申请报告 我要投稿

增加人员申请报告(常用9篇)

  在当下这个社会中,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。那么报告应该怎么写才合适呢?以下是小编帮大家整理的增加人员申请报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

增加人员申请报告(常用9篇)

增加人员申请报告1

xxx编委:

  为认真贯彻xxx市委《关于加强工会共青团妇联工作实施意见》的要求,加快妇联工作的创新发展,充分调动并激发广大妇女的积极性、主动性和创造性,更好地发挥妇联在推动安宁跨越式发展中的`政治优势及独特作用。

  现根据x发〔xxxx〕x号文件要求,团委、妇联均应配备专职干部5至7名(含领导职数)。目前我会现有编制4人,其中领导2人,办公室人员1人及驾驶员1人。近年来,我会小额担保贷款量大,增加了我会工作负担。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下,我会又有2人被抽调到其他单位,人手紧缺的局面将严重制约工作质量的不断提高,为了更好地适应xxx经济发展。并有利于各项工作的开展,现请求市编委为我会增加编制3个。

  妥否,请批复。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

增加人员申请报告2

尊敬的董事长:

  随着公司的不断发展,财务的各项核算、管理更要精细,对财务的工作要求更高。会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。

  配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的'原则,实施与改进会计工作的技术手段,形成一个高效运行的会计工作体系,为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。

  1.有利于企业各项会计规范的建立

  2.有利于会计工作的质量和效率,保证会计工作的科学性

  3.有利于贯彻落实企业内部管理制度,提高经济效益

  4.会计工作组织是会计信息化的必然要求,车间数据链的建设。

  现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排

  1.出纳交账,清点凭证单据0.5天

  2.凭证分类,编制会计凭证和会计分录4天

  3.凭证的粘贴2天

  4.低值、原材料分类入账核算1天

  5.产品验收入库分类及成本核算1天

  6.产品销售成本核算0.5天

  7.会计科目的归集和汇总,试算平衡0.5天

  8.编制各科目汇总表,账簿装订1天

  9.财务报表、国地税纳税申报1天

  10.财政、统计月报0.5天

  11.总生产成本的核算2天

  12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天

  13.车间、后勤、搬运工资核算6天

  14.其他有关结算1---2天

  15.领导交办的事项1---2天

  (以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。

  其实这只是会计基础工作,对于我个人来说,会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了,因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况,增加一名财务人员。

  申请人:yjbys

  20xx年xx月xx日

增加人员申请报告3

尊敬的编委:

  根据文件精神,区编委共核定我办内设职能股室4个,行政机构5个,共核定编制38人。20xx年以来,随着我办工作量的大大增加,工作质量的不断提高,为有利于工作的开展,经区政府领导同意,我办陆续在外单位借调4人,该4人现已成为我办的工作骨干,但由于无编制,至今无法调入,影响了借调人员的工作积极性,同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区政府换届,增设副区长1人,加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府站,并挂靠我办,我办的`工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下,今年又将有2名老同志占编不在岗,人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能,圆满完成区政府领导交办的各项工作任务,请求区编委为我办增加编制7个,其中行政编制4个,事业编制2个,工勤编制1个。具体情况如下:

  1、区政府领导职数编制6名,实有7名,现缺文秘人员和驾驶人员各1人,需增加行政编制和工勤编制各1个;

  2、调研员占用行政编制2名,需增加行政编制2个;

  3、建立区政府站,需增加事业编制2个;

  4、成立区应急办公室,需增加行政编制1个。

  妥否,请批复。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

增加人员申请报告4

尊敬的市委组织部:

  秘书工作作为市政府工作部门,负责秘书工作工作,秘书工作年机构改革后,又新增了统筹推进信息化工作职能,包括拟订信息化发展战略、措施;负责信息化建设的统一规划、组织协调和管理;指导和促进信息技术在国民经济和社会各领域的`推广应用研究;负责规划和组织电子政务建设等工作。

  目前,我局有行政编制秘书工作名,设x个职能科室,机关干部年龄偏大,学历偏低,难以适应经济运行工作,更无法完成新形势下的信息化工作。为此,特请求调进一名信息化专业选派大学生、一名中文专业选派大学生,充实我局干部队伍,更好的为全市工业发展和信息化建设服务。

特此报告!

 xxx

  20xx年xx月xx日

增加人员申请报告5

尊敬的修水县机构编制委员会:

  根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》文件精神,我局由省以下垂直管理改为县政府管理,同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的.部分行政许可事项。

  为确保全县人民饮食用药安全,比照兄弟县局的做法,我局请求增加一个下属副科级事业机构,即食品药品安全稽查大队,其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为,受理保健品、化妆品和消费环节食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。

  根据《国家食品药品监管局、中编办、人事部关于省以下药品监督管理机构编制和人员问题的通知》文件精神,县级药监部门按照0。4万的比例配置人员编制,我局应配备33人。现因职责调整、工作任务增大,本应相应增加人员编制,但考虑到我县实际情况,请求配备人员编制33人,增加事业编制23人。

  为使我局新增职能基本运转,目前最少需要一次性增编10人。新增人员年龄要求在 30周岁以下,特殊专业人员年龄不超过40周岁,要求政治品质好、身体健康、工作敬业,具有食品、药品、法律、医学等相关专业。可由县劳动人事局、县食品药品监管局从县卫生监督所公开选招1—2人,从大专以上毕业生和退伍军人中招聘3—4人,从乡镇政府事业干部、乡镇卫生院医生、药师中招聘3—4人。

  特此报告

  xxx

  20xx年xx月xx日

增加人员申请报告6

尊敬的公司领导:

  随着公司项目进度的推进,交房量的'增加,现有的人员无法满足物业部正常管理的需求,物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总,对现有岗位人员进行分析,为了能够满足公司发展需求,能更好的为项目的推进做好前期工作,现申请增加以下岗位人员,具体增加人员编制请示如下:

  以上请示妥否,请批示。

  申请人:

  xx年xx月xx日

增加人员申请报告7

尊敬的.领导:

  为确保公司财产不受侵害,确保公司各项工作顺利进行,防止冬季盗窃行为的发生,根据我公司实际情况,特做如下安排:

  公司现有保安人员玖人,严重缺员,难以完成公司交给的各项保安工作任务,故需增加保安人员6~7名,充实保安队伍,以便更好的完成保安工作任务,特请示公司请领导批准。

此致

敬礼!

  保安科

  20xx年10月29日

增加人员申请报告8

尊敬的总公司领导:

  XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人,下属教务一人,办公室一人,招生一人,财务一人,及出纳一名)。在7个分公司中,我公司的人员配备,无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的'逐步细化和发展,在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题,职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此,我职校人员少任务重的矛盾十分突出,已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作,进一步发挥职校的桥梁、纽带作用,恳请区编委能考虑职校的实际困难,增加一名工作人员。

  妥否,请批示。

  申请人:yjbys

  20xx年xx月xx日

增加人员申请报告9

尊敬的领导:

  近年来,随着公司业务的不断扩大和发展,各岗位的工作量逐渐增加,而现有的人员编制已无法满足日益增长的工作需求。因此,我们急需增加岗位人员编制,以保证公司的正常运转和发展。

  我们的工作团队在过去几个月内已经进行了深入的调查和分析。经过认真研究,我们认为增加岗位人员编制是必须的。具体来说,以下几个方面需要考虑:

  增加岗位人员编制可以提高工作效率。在当前的人手不足的情况下,每个员工需要承担更多的工作任务,时间分配困难,工作效率大大降低。因此,增加人员编制可以在更高的效率下完成更多的.任务,将使公司的工作质量和效益有所提高。

  增加岗位人员编制可以提高员工的工作积极性。在现有的编制下,员工往往需要长时间地加班和承受巨大的工作压力。如果能够增加编制,员工的工作任务将变得更加合理和充实,从而增加他们的工作积极性和创造力。

  最后,增加岗位人员编制可以提高公司的竞争力。随着市场不断变化,公司需要不断开发新的业务领域和扩大市场份额。然而,在当前的人员编制下,公司的业务发展遇到了瓶颈。如果增加编制,公司将有更多的人力资源来支持业务拓展,提高公司的竞争力和市场占有率。

  因此,我们建议公司考虑增加岗位人员编制,以提升公司的整体效益和竞争力。我们将继续关注公司的发展情况,为公司的成功和繁荣作出更大的贡献。

此致

敬礼!

  申请人:XXX

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