招工申请报告

（精选）招工申请报告8篇

　　在当下社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的招工申请报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

招工申请报告1

　一、招聘岗位及职数

　　1、专职辅导员：1名。

　　2、专职教学科研秘书：1名。

　　二、招聘对象

　　全校正式在编教职工。

　　三、履职要求

　　1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

　　2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

　　四、报名时间：

　　自发布之日至x月14日。

　　五、报名地点：

　　教室报名。

　　六、待遇：

　　按学校相关规定执行。

　　七、咨询电话：

　　xx教师 xxxxxx

　　xxxx师范学院人事处

招工申请报告2

　　xx有限公司根据发展需要，计划招聘以下人员：农林专业技术人员2名、药材种植技术员1名、机械手10名、机修工2名、田间作业人员若干名。具体要求：男女不限，年龄18—55周岁，身体健康，能常驻作业基地，吃苦耐苦、责任心强，有较好的沟通、协调能力及团队合作精神。试用期一个月，试用期满签订劳动合同。

　　内蒙古草原牛王肉业有限公司招收一下人员：

　　车间女工20人，业务员（男）5人，（大专以上学历）检化验员，质检，车间安全员5人（大专以上学历）。

　　联系人：高经理

　　联系电话：157

　　地址：xx村南五百米。

招工申请报告3

　　一、招聘条件

　　1、有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。

　　2、大专及以上学历，年龄20—50岁之间；

　　3、有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。

　　二、报名岗位

　　（一）市区：

　　1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名；

　　2、车商业务部：部门经理一名；车行专员三名；

　　3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名；

　　4、直销团队：团队主管三名；

　　（二）县区：

　　沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名；理赔人员若干名。

　　三、各岗位职责

　　（略）

　　四、薪酬待遇

　　人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。

　　五、招聘工作程序

　　应聘人员报名，请将应聘资料（公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等）报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核；符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。

　　六、报名地址及联系方式

　　1、上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧（中国人寿财险宿迁市中心支公司）

　　2、登陆宿迁人才网宿迁英才网进行报名。

　　3、联系电话：李经理xxxxxx；许主任xxxxxx

　　七、报名截止时间

　　20xx年xx月xx日起

招工申请报告4

　　本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。条件如下：

　　1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。

　　2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。

　　3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。

　　有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于xx年2月25日前寄至《xx日报》经济部（邮编1000），并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。

　　x年xx月xx日

招工申请报告5

　　xxx人寿保险股份有限公司是国内最早开发分红产品的公司之一，从x年1月推出首款分红保险至今，已覆盖少儿两全，终身，养老等各方面的'保障，尤其是独特的保额分红方式，受到了广大客户的青睐。

　　一、服务项目：

　　1、代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务；

　　2、医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等

　　二、福利及待遇：

　　1、周一到周五每天上午8：30上班，早会结束后，可以自己安排时间，双休加国家法定节假日统一放假。

　　2、底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等

　　3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障

　　4、国内外旅游

　　三、公司专业系统化培训：

　　新人职岗代等系列培训，金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等；长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会，最终成为一流的保险职业经理人。

　　四、招聘条件：

　　25—48岁，大专及以上学历。

　　20xx年xx月xx日

招工申请报告6

　　xx市中心幼儿园是一所教育局所属的公办幼儿园，是xx市特级幼儿园。幼儿园拥有两个园区，在职教职工58名，在园幼儿520名。

　　幼儿园因教育教学工作需要，现拟定招聘教师10名，具体事项通告如下：

一、报名条件：

　　1、热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强；

　　2、具有幼儿教师资格证书；

　　3、学前教育大专及以上学历（高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可）；

　　4、年龄在35周岁以下（特别优秀的可以酌情考虑）。

　　二、报名截止时间：20xx年7月5日。

　　三、报名方式：直接到幼儿园报名或下载报名表（见附件），并将报名表发至邮箱。

　　四、招聘方式：考核面试

　　五、考核面试地点及时间：新安江中心幼儿园清江园区音乐厅（严州大道，xx市实验小学旁）。面试时间另行通知。

　　六、考核面试内容：师德、专业素养、教育教学能力等

　　七、准备材料：报名表、学历证书、获奖证书、职称证书、幼儿教师资格证书等原件和复印件（原件核对过后拿回，复印件留下）。

　　八、联系人及联系电话：

　　范老师 xxxxxx

　　郭老师 xxxxxx

招工申请报告7

　　商贸有限公司是由X食品经营部发展起来的商贸公司。公司成立于年，注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务，赢得一流客户的认可”的服务宗旨，依托市场及品牌优势，实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。

　　目前，公司拥有职工40余人。除红塔区总部外，公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部，因更多的业务部门正在紧密的筹备，急需人才，现特面向各大高校招聘，具体如下：

　　一、招聘岗位：销售员

　　二、招聘人数：20人

　　三、岗位要求：

　　1、形象佳、有爱心和耐心，能吃苦耐劳，具有很好的团队协作；

　　2、亲和力强，具备较强的语言表达和沟通能力；

　　3、愿意学习，具备敬业。

　　四、待遇：试用期：13个月，试用期待遇：大专学历1100元底薪+提成；本科学历：1300元底薪+提成；转正后，与公司签订劳动合同并购买社保。（目前公司老员工的年薪为6万—12万）此外，经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。

　　五、作息时间：每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。

　　无论您是何种人才，相信都能在那里找到适合您的`发展平台，真诚期待您的加入，实现个人与公司共创、共赢的战略目标。

　　有意者请携带简历到公司面试（地址：z市z区X路X号，联系电话：）

　　五星级酒店招聘启事提要：本人承诺供给你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围，传授你酒店财务管理的技巧和技能，量身定制你未来发展计划，助你快速成长。

　　20xx年xx月xx日

招工申请报告8

　　现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：

　　1、凡年满16周岁、40周岁以下（特殊情景例外），具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

　　2、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训15天后上岗，培训期间食宿，并补助培训津贴。

　　3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。

　　4、凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿46人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

　　5、公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、吧、放映室、台球房、图书馆等开放。

　　6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

　　7、公司每年供给员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年（6000多元学费免除）、每年推荐23名员工赴日本研修（出国费用免除，月研修津贴约10万日元）。

　　8、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

　　9、员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。

　　10、每位员工每年春节前得到一份价值元的`世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。

　　本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。

　　20xx年xx月xx日

【招工申请报告】相关文章：

招工申请报告03-18

招工申请报告范文02-12

(热门)招工申请报告06-28

招工的句子10-14

谨防招工陷阱06-19

招工陷阱多06-25

招工陷阱解析07-12

如何避开招工陷阱04-23

如何识别招工骗局09-12

“招工陷阱”如何防？06-30