节假日加班申请报告

节假日加班申请报告

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　　节假日加班申请报告一

公司各位领导：

　　本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。因此，特向公司申请2013年5月至2013年12月的加班补助。望各位领导批准。

　　申请人：

　　年 月 日

　　节假日加班申请报告二

尊敬的公司领导：

　　xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

　　附注：相关执行标准

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的'百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

　　(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

　　加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天)

　　平均小时工资135元/8小时=17元

　　节假日：7天×135元×150%=1418元

　　清明：2天×135元×300%=810元

　　平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元

　　以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴2000元。

　　特此申请，请予批准

　　××××××有限公司

　　申请人：××××

　　20xx年x月x日

　　节假日加班申请报告三

尊敬的公司领导：

　　因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。 建议生效时间：2013年12月1日开始实行。

　　附则：

　　加班费计算方式如下：

　　1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算;

　　2、周末值班即按正常工作日计算工资;

　　3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。

　　4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

　　特此申请，请予批准

　　玖隆商业运营管理有限公司

　　20xx年x月x日

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