劳务派遣劳动仲裁申请书

时间:2024-10-09 08:35:11 维泽 常用申请书 我要投稿
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劳务派遣劳动仲裁申请书(精选5篇)

  在社会不断进步的今天,申请书使用的次数愈发增长,申请书是我们提出请求时使用的一种文书。相信大家又在为写申请书犯愁了吧!以下是小编收集整理的劳务派遣劳动仲裁申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。

劳务派遣劳动仲裁申请书(精选5篇)

  劳务派遣劳动仲裁申请书 1

  申请人:xx,女,汉族,出生年月日,住址

  被申请人:xxx公司

  地址:xx

  法定代表人:xx,电话:xxx

  申请事项:

  一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xxxx元人民币。

  二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxxxx元

  三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xxx元(20xx年1月至今)

  事实与理由:

  申请人于xx年xx月xx日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。

  申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

  申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的'规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

  为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

  劳务派遣劳动仲裁申请书 2

  申请人:刘x,男,汉族,xx年xx月xx日出生,住xxx。

  被申请人:xxxx有限公司

  地址:

  法定代表人:

  请求事项:

  1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金22000元;

  2、请求裁决被申请人支付xx年2月至xx年3月未签劳动合同的双倍工资差额41800元;

  3、请求裁决被申请人补缴xx年2月至xx年3月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费用。

  事实与理由:

  申请人自xx年2月到被申请人处工作,被聘任为司机,每月工资为1100元。xx年3月被申请人通知申请人必须和派遣公司签订劳动合同,否则便将其辞退。申请人表示不同意,无奈于xx年3月31日离开了单位。

  申请人在被申请人处工作期间,被申请人一直未与申请人签订过劳动合同,且未给申请人办理社会保险。被申请人的行为已严重违反了劳动合同法及相关法律规定,被申请人应向申请人支付没签劳动合同期间的双倍工资和缴纳社会保险费用,并支付违法解除劳动合同的`赔偿金。

  现申请人为维护自己的合法权益, 特向贵委提出劳动仲裁,请依法裁决。

此致

xxxx劳动仲裁委员会

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

  劳务派遣劳动仲裁申请书 3

  申请人:xx,男,住xx市六里坪镇油坊村2组13号,

  身份证号码xx,联系电话。

  被申请人:xx

  有限公司xx

  车身厂住所地:

  法定代表人:xx

  负责人:xx

  电话:xx

  被申请人:xx市xx劳务有限公司,住所地

  法定代表人:xxx电话:

  申请仲裁事项:

  1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

  2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人xx年——20xx年社会保险金。

  3、请求两被申请人支付加班费元。

  事实及理由:

  申请人于xx年2月被十堰xx劳务公司派遣到xx车身厂工作,20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的.规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

xx劳动仲裁委员会

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

  劳务派遣劳动仲裁申请书 4

  申请人:xxx,男,汉族,xx年xx月xx日出生,现住xxx室、电话:xxx

  被申请人:xxx有限公司

  住址:xxx大厦xxxF、电话:xxx、法定代表人:xxx

  仲裁请求

  1、裁定解除双方劳动关系。

  2、裁定被申请人支付拖欠申请人的xx年xx、xx月工资人民币xxxx元。

  3、裁定被申请人支付违约金人民币xx元,并支付经济补偿金人民币xxx元。

  4、裁定被申请人为申请人补交xxx年xx月起的`“三金”。

  5、裁定被申请人承担本案仲裁费。

  事实与理由

  xx年xx月xx日,申请人与被申请人签订了一份《劳动合同》,约定被申请人聘用申请人为被申请人的办公室主任,期限自xx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。xx年xx月xx日,被申请人无故免去申请人的全部任职要其等待公司的分配,并拒不支付申请人自xxx年xx月起的工资,也不为申请人缴交“三金”。

  根据《劳动法》、《违反和解除合同的经济补偿办法》第五条的规定和《劳动合同》第十一条、第十四条之约定,申请人为维护自己的合法权益,特具状贵委,恳请裁定如所请。

此致

xxx市劳动仲裁委员会

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

  劳务派遣劳动仲裁申请书 5

  申请人:xx,男,汉族,1966年7月18日生,原系xx市xx汽车服务有限公司,住址:xx市xx,电话:xx;

  被申请人:xx汽车服务有限公司,地址:xx市xx区xx路xx号,电话:xx。

  法定代表人:xx,xx市xx汽车服务有限公司

  请求事项:

  1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元。

  2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元。

  3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元,工资报酬的百分之二十五)共4000元。

  4、被申请人承担劳动仲裁费用。

  事实与理由:

  申请人于20xx年6月正式到被申请人xx旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

  今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为100万元,实际回收70万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到10万元,对于这样的利润对于被申请人xx旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的`,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

  基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

此致

敬礼!

申请人:xx

  20xx年xx月xx日

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