员工辞职申请书

时间:2022-05-14 16:08:37 常用申请书 我要投稿

实用的员工辞职申请书模板7篇

  随着社会在进步,我们都会用到申请书,我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。但是你知道怎样才能写的好吗?下面是小编整理的员工辞职申请书7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

实用的员工辞职申请书模板7篇

员工辞职申请书 篇1

  尊敬的领导:

  我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。 自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

  当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

  望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

  申请人:XXX

  XX年XX月XX日

员工辞职申请书 篇2

  尊敬的领导:

  您好!

  我很抱歉在公司正值用人之际向公司提交员工辞职书。真的要走,心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些原因,我不得不离开。

  在公司的这段时间里,我负责审核票据等工作,从中学到了好多东西,并发现了很多自身的不足。感谢郭主席与赵主任的栽培与指导,让我学会了如何更好地做好本职工作。这些宝贵的经验对于我今后必将受益无穷。

  我知道自己在工作中存在很多不足,有些事情处理的不太妥当,但是我可以问心无愧地说自己一直在努力做好自己的本职工作,也一直在用心地工作,希望能够达到领导的要求,做到领导满意。

  能够遇到郭主席与赵主任这样的好领导感到十分荣幸。无论在工作还是做人,郭主席都给予了我很大的启发,心底由衷地感谢。在工作中遇到各种问题,赵主任总是耐心地指导,使我不断地进步,提升自己的工作能力。虽然工作仅四个月而已,但是与领导和同事培养了深厚的感情,由于我刚走出校园,缺乏经验,韩迎和赵晓洁都友善地帮助我,临走之际,真舍不得离开经审办的每一位员工。

  关于工作我已和赵晓杰交待清楚,并做好交接工作,能够处理的问题我已经妥善处理。我希望自己能够在临走时站好最后一班岗。

  最后请允许我诚挚地祝愿公司今后一帆风顺、蒸蒸日上!祝愿经审办全体员工工作顺利,万事如意!

  此致

  敬礼

员工辞职申请书 篇3

尊敬的领导:

  您好!我是销售部经理,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我从20xx年进入公司,到现在已有2年了,在这2年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。

  在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,**在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司的过去两年里,利用**公司给予**学习时间,学习了**新的东西来充实了自己,并增加**自己的**知识和实践经验。销售员工辞职申请书模板。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

  在经过**年下半年的.时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面**的运做,但自己缺乏市场等方面**的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

  我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也自己感觉自己的能力还差的远,在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑,自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  日期:20xx年x月x日

员工辞职申请书 篇4

尊敬的校长:

  您好!我一直拖到今天才对你说辞职的事,除了我个人的忙碌外,更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人,很欣赏你的处事态度、工作作风,所以能在你的领导下工作,我真的很开心。因此,我总怕在向您辞职时,自己的不善表达会让你伤心难过,也无法应对你那亲切的话语,更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久!在忙碌的工作中不但无法改变这一想法,反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了,我思虑再三,终于鼓起最大的勇气,决意向你辞去学校教导主任一职务,做一名普通教师。原因有三:

  首先,个人性格不适合做学校主任。这点,我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑,而且我的自卑由来而久,难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作,也不敢面对老师的眼神,更别说有“领导的威严”了。

  其次,我上进心不够。不管我表面有多坚强,我也只是一个简单的女人,我只求我能对得起我的工作和学生就行,从没想过要做什么很大的成绩或建树,根本不想做“学校领导”,所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望,会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作,工作热情高,学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来,我无法顾及学生的动态,也无法对他们进行课外辅导,更别说和他们谈心了,有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片,写过这样一个愿望:希望老师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好,还不如让我专心于教学工作,我相信这一方面的工作我不会让你失望。

  再次,我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作,可主任的业务工作繁多,工作稍为一多一赶,我就会心急、烦燥、抱怨,以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题,它时时刻刻纠缠着我,我无法挣脱这沉重的精神枷锁!

  我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱,虽然我的言语乏力,但却情之切切,请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职!

  敬请回复。

  申请人:

  20xx年8月21日

员工辞职申请书 篇5

尊敬的领导:

  您好!

  我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

  相信每一个来到xx公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值,或许是因为自己目光短浅,工作时间有限,到目前为止,还没有找到自己存在于xx的价值,亦相信每一个离开xx的年轻人,都会铭记在xx生活的日子,那些难忘的岁月。

  离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。企业员工引咎辞职申请书模板。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定,我恳请领导原谅我,批准我的辞职。

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年x月x日

员工辞职申请书 篇6

尊敬的领导:

  您好!

  我进入单位工作,也是有了将近四年的时间了,回头看自己一路来的工作也是认真尽责的去做好了,而今自己身体上也是有些小毛病一直折磨着我,无法再继续的在本岗位去做好工作了,虽然毛病不是特别的大,但是时刻也是让自己难受,工作也是无法去专心的来做好了,所以我也是决定离职,回家去调养。

  这个毛病其实也是伴随着我多年了,但之前并不是很严重,我也是没有怎么去管,导致就医也是最近,而也是比较的晚了,从而让我再没有心思放在工作上,生病了也是要去治疗来让自己的身体健康,而工作我即使在岗位上,也是没办法的认真去做好。我知道这个状态不合适再在这个岗位上了,也是有了一些厌倦感,病痛的折磨让我无奈,回想起之前来单位的日子,的确自己一些方面其实没考虑太多,只顾着眼前的工作,而没想以后怎么样,忙碌之中让自己身体也是遭了罪,这也是自己考虑不好,而今我也是想冷静的去想想以后自己的工作,自己要去处理的问题,身体是重要的,工作虽然也是立身之本,但是如果都没健康的身体,再怎么好的工作,其实也是没用的。

  离开单位,其实也有蛮多的不舍,在这工作的四年,认识了很多的朋友,自己也是收获了蛮多的经验,个人的成长,看到单位的变化,其实也有很多感触,工作之中从克服困难然后大家一起努力,从一些空白到而今有了足够的积累,其实工作也是让我对于自己,对于我们单位有了更多的了解,自身的一些问题也是去得到改善,如果可以,其实也是蛮想一直做下去,但也是清楚目前自己的状况,是要去休息一段时间了,可能今后也是很难再回到单位工作,不过我也是格外的珍惜最后的这段日子,和同事去告别,没事也是要常联系,在这收获的,也是希望今后可以继续的运用,去让自己没有白白的耗费自己的积累。

  交接的事情,领导放心,我会去做好,不会耽搁了单位的工作,而且自己之前积累的一些资料,一些经验也是会和同事去讲解,尽我所能,让同事学好尽快的融入到工作中来,去把工作给做好了。我也是可以更放心的离开,自己的身体,也是不用操心,我会去调养好让自己能在以后去更好面对。也是今后会注意的。

  此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

员工辞职申请书 篇7

尊敬的领导:

  您好!

  首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

  我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:

  一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

  二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

  三、自身调节力差,情绪化严重。

  四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

  五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

  七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。

  在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

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