关于产假申请书（精选15篇）
在当今社会高速发展的今天很多场合都离不了申请书，请注意不同的对象有不同的申请书。那么一般申请书是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的关于产假申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
产假申请书 1
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期___月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为___个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请___月___日正式休产假，预计从___月___日--___月___日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给_________该同志，经过近期的交接工作，_________该同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的`关心和照顾。
特此申请，恳望批准。
申请人：_________
______年______月______日
产假申请书 2
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是___年___月___日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《______市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自___年___月___日至___年___月___日，共计120天)。休假期间本人工作由______代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：_________________。
特此请假，恳望批准!
申请人：______
20______年______月______日
产假申请书 3
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的`生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼！
申请人：_________
20______年______月______日
产假申请书 4
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于____________年______月份怀孕，预产期为____________年______月______日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（____________）与工作单位（____________）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为____________天。我现特向中心申请休产假，预计自____________年______月______日至____________年______月______日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请
此致
敬礼!
申请人：______
20______年______月______日
产假申请书 5
尊敬的学校领导：
我是______系______专业教师，因本人有孕在身，预产期______月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月，
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
申请人：______
20______年______月______日
产假申请书 6
尊敬的学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从_________年5月2日到_________年5月16日，共计15天。请领导批准。
申请人：______
20______年______月______日
产假申请书 7
尊敬的领导，
因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，（如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期）共计98天假期，时间为___年______月_____日至___年____月____日。特此请假，恳请领导批准。
申请人：
____________年______月______日
产假申请书 8
尊敬公司领导：
本人已近临产(预产期______月______日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假______个月(从______年______月______日至______月______日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人：______
______年______月______日
产假申请书 9
尊敬的学院领导:
本人产假于____________年______月______日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至____________年______月______日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请学院领导给予批准。
此致
敬礼!
申请人：______
20______年______月______日
产假申请书 10
尊敬的领导：
由于本人的产期是______年______月______日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的'申请，申请产假的时光为______年______月______日至______年______月______日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准!
申请人：_________
20______年______月______日
产假申请书 11
尊敬的.学校(公司)领导：
我的妻子已近临产（预产期______月______日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条的规定，特申请护理假______天（从_________年______月______日至______月______日）。恳请领导根据相关规定予以审批。
此致
敬礼！
申请人：_________
_________年______月______日
产假申请书 12
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期____________年______月______日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20________年5月1日至20_____年2月1日）请假时间为10个月。
目前本岗位的'工作已移交给______。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：______
时间：____________年______月______日
产假申请书 13
尊敬的学校领导：
我因有孕在身，预产期为20______年______月______日，需要回家待产，调养身体，特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请______月______日正式休产假，预计从20______年______月______日至20______年______月______日，请予批准为盼。
申请人：______
20______年______月______日
产假申请书 14
公司领导：
因本人有孕在身，预产期11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从5月1日至2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给_________。另在此十分感激公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：______
20______年______月______日
产假申请书 15
尊敬的学校领导：
您好！
我于_________年______月______日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请_________年______月______日正式休产假，预计从_________年______月______日至_________年______月______日，请予批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：______
20______年______月______日
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