人事申请书（精选21篇）
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书与我们不再陌生，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。那么写申请书真的很难吗？以下是小编为大家收集的人事申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
人事申请书 1
尊敬的领导：
入职一个月以来，我深刻地体会到人事工作看似简单，实质上是入门容易，做好很难，而且需要多方面的知识，应对随时会有的问题，做人事工作需要极大地耐心和细心，还有极强的应变能力，因为不知道下一秒有什么样的问题出现。
我在工作中总结了一套自己的工作方法，遇到问题，我可以解决的，马上解决；不能解决的，认真记录问题，再查询解决的方法。这样形成问题汇总，对以后工作不无裨益。
每天的事情很多，难免会忘记这个事情没做，那个事情没做，所以我把工作记录下来，待办事项和已经解决的定期整理，这样把出错的几率降到最小。
入职一个月以来，我对人事工作有了比较全面的了解，将个人总结如下：
1、人事工作入门简单，做好很难。每天的.大事小情很多，要处理的事情很多，每个人都可以去处理，但是方式方法，事情轻重缓急，所得到的处理结果就大不相同。故此做人事工作需要耐心，细心，恒心。
2、个人工作方法的总结。每个人都有自己的一套思维方式。工作中也一样，总结出自己的工作方法，对自己的工作才是效率最好的。我相信好记性不如烂笔头，所以遇到问题就记录下来，再查询解决的办法，这样形成问题汇总，对以后的工作也大有益处。
3、事情很多，难免会忘记这个没做，那个没做，所以记录工作，定期整理待办事项和已办工作，可以把出错的几率降到最低。
通过这一段时间的锻炼，加上同事们对我的帮助，我在工作上有了很大的进步，我相信自己可以胜任工作，并做好工作，现申请转正，请领导考察纰漏！
申请人：
日期：
人事申请书 2
源有限公司：
首先感谢对我的付出与关怀，更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的并对此作出严肃的处理，本人自来到xx人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的'东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和说出再见;
“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定，故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解，感激不尽，如有来世，定当再继前缘”!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申请书 3
尊敬的领导：
自入公司，至此已三月有余。因所接职位交接时间颇短，所在部门变数颇大;但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。
今基于以下几条原因，申请转正：
1、因现任工作与以前工作性质相同，所以能较快熟悉胜任本职工作，并已获得本部门领导同事认同，希望早日得到公司认同，以便更积极深入开展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。
本人于20xx年1月入职以来，在人事行政部主要从事人事、招聘工作。在部门同事的'引导和配合下，本人认真学习各项业务知识，主动向老员工请教，重视每一次的培训，严格要求自己做好每项工作，力求在最短的时间内掌握各种业务的办理流程、注意事项和技巧;并且在工作中，不断地总结经验，吸取教训，要求做到同样的错误不允许犯二次，还会大胆提出自己的看法和建议，一直致力于不断提高工作效率和服务质量。
此致
敬礼
申请人：
20xx年7月27日
人事申请书 4
尊敬的公司领导：
来公司一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
我非常珍惜公司大集体给予我这一年多来锻炼、学习、长大的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助;非常感谢公司传媒给予我这样一个熟悉自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的长大，愉悦的'迎接一张又一张的新面孔，也遗憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中长大。
面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢各位领导的信任，给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索长大。我的每一个错误都是由于自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，看领导批准!
最后，我发自内心的希看公司鸿运年年!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申请书 5
尊敬的舒经理：
我于20XX年8月23日进入公司，根据公司的需要，目前担任人事文员一职，主要负责内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
一个多月来，我在舒经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的`进步，但是我觉得还有以下的不足：
一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向舒经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪资福利，从20XX年9月23号起，转正工资调整为5000元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
xxx
20xx年xx月xx日
人事申请书 6
尊敬的领导：
我于20xx年x月xx日，有幸在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。
1、积极认真的学习了公司的各项行政人事。让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。
2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿，人事专员转正申请。让我对公司经后的发展有了更大的信心。
3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。
5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：、公司最新介绍版本、领导以及做好公司半年的的编写。
6、正待积极的.做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总的编写等。
在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给予批准
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年x月xx日
人事申请书 7
尊敬的领导：
您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我于20xx年8月份进入公司工作至今。现想申请调动目前党群和工会岗位到营销岗位。
在公司工作12年多的时间里，我先后在市线、车队担任过线务员和驾驶员，20xx年1月通过岗位竞聘走上党群和工会管理岗位工作，在综合的6年多时间里，我虚心学习，服从工作安排，在同志们的帮助下，学到了较多的专业知识，领导的关心和教导更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，这使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。
为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，我打算转入市场营销岗位。作为年轻人，我希望能趁年轻多学习，多锻炼，将来为企业做出更大的贡献。其次本人工作认真、严谨且具有责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，责任感强，能完成领导交付的工作
我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有营销工作经验是我最大的'不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。
希望领导能够相信我的能力和诚意，能够给我一个新的发挥自己能力的机会。我会珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出调职申请。希望自己能成为公司营销工作的一员。
恳请领导予以批准。
此致
敬礼
XXXXX
20XX年XX月XX日
人事申请书 8
尊敬的领导：
您好！我叫XXX，于XX年XX月XX日进入XXX公司，根据公司的需要，目前担任招聘专员一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通；有较强的团队协作能力，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽；积极学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步。
人力资源工作是一项“润物细无声”的工作，如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力、灵活度，如何把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正,但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；
三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。在今后的'工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
人事申请书 9
尊敬的领导：
您好！
我是在我们公司做人事的工作，平时的时候是我负责招聘以及给同事办理离职的手续，而今我也是由于个人的一些原因，无法再在公司工作了，也是要离开公司，有些不舍，不过既然决定了，也是要去做，所以向您递交这份辞职的申请书。
来到我们公司做人事的一个工作，也是有了将近两年的时间了，回顾过去人事的工作，也是感慨自己在工作之中有挺多的收获，自己也是得到了很大的进步，同时也是把公司人事的一个工作给做好了，看着很多的同事都是经过我招聘进入公司，而且有些优秀的同事还是得到了晋升，成为了部门的主管，我也是感慨时间过得快，而且也是感到骄傲，自己招聘到了优秀的人才，而今要离职，真的挺有些不舍的，之前和其他的同事办理离职交接的事情，没有什么太大的感触，觉得这只是平常的工作，毕竟每一个人的未来，自己的选择是不一样的，所以也是觉得走走来来都是比较的正常。
但是真的自己要离开了，却是感慨很多，这些天我也是感觉自己有些对工作没有那么的上心了，并不是要离开了，而是觉得怎么自己也是要离开公司的了，不过从这种情绪出来，我也还是继续把工作给做好，我知道这是我的选择，而且既然是自己已经经过了深思熟虑的，那么自己也是要去做，即使再不舍，但也是要走的，我也是知道领导有些不太理解，但也是每个人都有自己要对未来去做的一个决定，去负责的，我也是有自己的原因的.。
在工作之中，我也是学到挺多的人事相关的东西，之前我刚进公司的时候，也算是一个新人，但而今对于人事工作的经验也是非常的丰富了，这也是特别的感谢领导和公司给予我的一个机会，让我能有这么多的一个收获，我想对于我以后的职业道路都是有很大的帮助，无论我以后是做什么事情，这些经验，这些丰富的经历都会提供给我一些有用的东西的。我也是特别的感谢。
而今要离开了，我会把我手头的一个工作都仔细的列好，一件一件的去和交接的同事来核对好，确认好，让同事明白，并且确保工作是能准确无误的继续做下去的，一些工作的经验我也是愿意分享给同事的，这样即使我走了，公司的人事工作也是可以继续正常的进行下去，而我的离职也望领导早一些的批准。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
人事申请书 10
尊敬的人事经理：
很抱歉此时提出辞职，作为负责人，我很清楚在这时候候辞职极可能影响工程进展，正值用人之际，目前工程进进二阶段中期，工期紧急;也正是斟酌到工作安排的公道性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让工程因我而造成失误，我慎重向单位提出辞职。
离开这些曾同甘共苦的同事，离开曾洒过汗水，付出过血汗的工地，很舍不得。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的题目。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。
人性化管理是公司发展的根本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯洁的雇主与雇员关系，让职员感觉到公司就像是一个大家庭。公司的待遇题目，现在的我在公司生活的.极不如意，有工作上的，更多的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。
到现在，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛！这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何？与其在这里虚度时光，不如去进修，学习自己喜欢的课程，多学一点实用知识。
我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，手机版我=实在学不会。心里也憋的难受。我常常问自己：为什么不可以象别人一样？反正公司的钱，不赚白不赚！谁嫌钱多了扎手？
人人都说我傻。随别人如何评价，我自己心中有一条底线：做人，就得挺直了腰！只是这腰挺直了，肚子却饿扁了。当年的拼命三郎哪里去了？
人过留名，雁过留声。我为告诉做了些什么事？细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。
请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情很多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力！
最后祝愿公司的明天会更好，祝愿二位领导笑口常开，家庭幸福！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
人事申请书 11
尊敬的领导：
您好!
感谢您的支持和厚爱，到这里工作不觉已有两年的时间，对单位和同事都产生了深厚的感情，但由于下面几个原因，特提出离职，请领导批准：
一、离家较远，上班不方便。
二、我单位本岗位工作主要为繁杂的事务性工作，因本人年纪偏大，自觉不太适应这份工作。
三、在本地区，人事经理的平均工资为3500-4000，而我单位工资偏低，自己承担住房、保险、交通等费用，生活比较吃力。
四、单位内部没有激励性的员工职业规划和发展空间，没有竞争性的薪酬晋级机制和奖金分配机制。
五、经过自己的努力考了高级人力资源管理师，也有数年的`部门管理经验，所以想往更高的管理层次方面发展。我院的管理体制不太适合我本人的职业发展。
因此本人提出离职，在离职之前我会尽职做好自己的工作，并且物色好合适的人选，把工作进行详细的交接，保证工作的正常衔接，并在离职后自觉维护单位的声誉和利益，希望在3月15日前能完成交接工作。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
人事申请书 12
尊敬的领导：
我是20xx年xx月到xx公司。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了xx公司。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到xx公司的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开xx公司。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨xx公司人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的'信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和xx公司的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！
人力资源是支撑xx公司未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在xx公司，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，xx公司人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立xx公司统一的职级系统。这个系统应该包括xx公司的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是xx公司的企业，就应该纳入xx公司统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，xx公司才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到xx公司的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，xx公司可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
人事申请书 13
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这—年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在xx工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在xx公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的.决定。我将做到年底结束后离开学生会，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申请书 14
尊敬的领导：
您好！
此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。因为事情来得太突然，仓促得让我措手不及。
首先，是感谢各位领导和同事们对我的照顾。特别要感谢—经理、主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与周经理的约定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里。要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的.地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走，水往底流。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事，也再次对xx致歉。
这是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申请书 15
尊敬的领导：
您好！
因个人的一些原因，我考虑到在接下来的生活和工作中已经不适合继续在xx公司继续发展，为此，我递交了这份辞职申请，还望您能够了解。
在这段xx公司工作的经历中，我在公司的培养和领导的教育下，让自己的能力、专业、思想方面等综合素质都有了极大的提高，并且在通过工作的努力后，我在这里也收获了一些十分宝贵的经验和回忆。真的十分感谢公司给我的关注和指点。
此外，作为一名人事助理，在过去的工作中，因为我自身的种种原因，也给公司里的大家添了不少麻烦。但各位却一直在我的工作后鼓励我。支持我，让我体会到工作中的温暖和热情。一直以来，真的十分感谢各位在工作上的协助以及工作外的鼓励，我从大家的帮助中得到了对团队的热情。正因为有和各位才有了我现在的进步！
回顾往昔，自我从20xx年加入工作以来，一直都在xx公司的人事助理岗位上努力的学习、奋斗。虽说在工作方面也没有特别突出的`贡献。但作为xx公司的一员，我的内心是无憾的，我为自己的岗位付出了自己的努力，并且我也因此成长，收获，我感到十分的幸福。
但十分遗憾的是，事情总会不断变化和发展。如今，我也因为自身的情况，不得不选择离开自己熟悉的xx公司和人事部，但我也相信，对于xx公司而言，我的离开并不代表着什么，公司之所以有成长和进步，是以为有我们这个出色的团队在，虽然人员可能流动，但团队中那一心向上的决心却是不会变化的。相信在今后的时间里，也会有越来越多的优秀人才加入xx公司，并在工作中不断的努力，为公司的宏图贡献自己的一份力量。
虽然递交了这份辞职申请，但我会按照公司的规定，继续在剩余的一个月里积极发挥自身工作能力，做好自己的工作，并把人事助理的工作职责交接圆满。抱歉给您又添了不少麻烦，望您能在接下来一段时间里操心一下。
我很庆幸自己能与大家有这段共事的经历，我们一起努力奋斗，积极拼搏的记忆，也会给我今后生活也带来无限的动力！我会继续努力，所以在此也祝愿各位，在今后的工作中步步高升！祝愿xx公司在大家的努力下，越来越红火！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申请书 16
尊敬的领导：
您好！
非常感谢您过去两年的支持和厚爱。在这里的工作时光中，我深深地爱上了我们的单位和同事们。但因下列原因，在此向您提出离职申请，请您批准：
我家离单位较远，上班不太方便。本岗位工作繁杂琐碎，因个人年龄较大，感到自己逐渐不适应这份工作。同地区的人事经理平均工资为3500-4000元，而我单位的工资相对偏低，因此在承担住房、保险、交通等费用后，我的生活相对较为困难。本单位内部缺少激励和职业规划，缺乏竞争性的'薪酬晋升机制和奖金分配机制。我已经通过高级人力资源管理师考试，并拥有多年部门管理经验，因此想在更高的管理层次中寻找发展机会。本单位的管理体制不利于我实现这一目标。
在申请离职前，我将积极履行职责，确保所有工作得到详细的交接，以确保工作正常进行。并且，在离职后，我将继续维护单位的声誉和利益。希望能在3月15日之前完成交接工作。
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申请书 17
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，回顾一下我来到xx公司一年了，在公司担任人事方面的工作，我现在回想这一年的工作也是有喜有悲，更多的是一种留念，这次也是很遗憾来辞职，我非常的不舍，或许这次我来辞职您感觉意外，但是也是由于一些原因不得不辞职，想一想这一年来的经历，其实我对公司是有着非常深的感情，虽然只有一年的时间，但是这里让我感觉非常温暖，让我觉得很舒适，同事们也很好，我时常会觉得这里是我的第二个家，但是美好是短暂的，我也是由于一些原因现在我不能继续在这里上班了，离开的也能也比较突然，甚至我也觉得有些梦幻，但是我还是会做好自己接下来的'工作的。
这次来辞职是因家里原因，来到这边也有一年的时间了我跟我丈夫现在是分开在不同的城市，本来是在一个城市的，但是我丈夫由于一些原因就离开了这里，去了家那边上班，有了更好的发展机会，现在我们两个的异地状态也有两个月的时间了，我觉得这样的状态很影响我们之间的感情，结婚也才一两年时间，这样的长期异地状态是在不是我理想的状态，这段时间以来就一直在想这件事情，也时常会因为我想着想着影响到了工作，我这种状态是影响到了我日常的工作了，这个很严重，继续在这里工作会影响到公司，也是对公司的不负责，因为我上班不在状态很有可能会造成不必要的麻烦。
我也是想了很久不能够做决定，因为这里也很好，我是很不舍的，习惯了一个工作环境我感觉很不容易，平时在公司您对我也很好，这里的一切都是我理想的工作状态，但是最近一个事情让我决定了，也让我想清楚，考虑清楚了，我要辞职，我觉得相比一个家庭，还是家庭重要，这段时间以来，因为处于异地的状态我们经常会有一些矛盾，不能够及时的解决，所以我决定我要辞职，我不能继续让事情发展下去。
虽然要离开公司，但是我对这里的感情是永存了，一年的时间说长也不长，只是在这里有了很多的回忆，值得我记住一辈子的东西，也让我学到了受益终身的东西，但是生活就是这样，美好的是短暂的，这次辞职后我也会继续带着这份回忆投入到将来，也给自己一个新的环境去适应，去不断的打磨自己，我也相信公司会越来会好，在将来的工作我会继续努力，发扬在这里学到的优良精神。
请领导批准！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
人事申请书 18
尊敬的领导：
您好!
您好!我是招聘专员xxx，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下;
招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的.工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。由于各种个人原因，再加上自己的职业规划与现在的情况相差很大，我的理想是能够成为招聘经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。
我希望能够在xx月xx日之前办理完辞职手续，希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。
xxx
20xx年xx月xx日
人事申请书 19
尊敬的领导：
您好!
来经纶一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
我非常珍惜经纶大集体给予我这一年多来锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助;非常感谢经纶传媒给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。
面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢各位领导的.信任，给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索成长。我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准! 最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申请书 20
尊敬的公司领导：
时间飞逝，加入公司任行政助理一职已经有一个月了，在过去的一个月的时间里，我在公司领导的指导下，同事的配合下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这一个月我的如下：
公司行政助理主要是协助副总经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。在这一个月中，我本着把工作做的更好的'目标，积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）分类整理公司人员请假、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（4）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；
（5）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（6）热情的接待每一位来访者并做好相关接待事宜；
（7）每天落实员工的中餐预定，以及月末的总用餐统计；
（8）打印、复印公司相关文件；
（9）认真地做好公司领导交办的工作。
总结之前的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
特此申请，请予批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申请书 21
尊敬的领导：
我于20xx年xx月xx日，有幸在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，自己学到了不少东西，在工作方法和工作实力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关切和帮助。下面我将当时应聘时协议的1个月的试用期工作状况向领导做一汇报。
1、主动仔细的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的`进入角色，打好做工作的基础
2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的发展有了更大的信念。
3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。
4、完成每天的公司聘请更新，刚好了解公司聘请安排，协作各部门做好人员聘请工作。
5、主动完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。
6、正待主动的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。
在这一个月里，我严格要求自己，听从公司工作的调配，仔细刚好做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充溢自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错须要领导和同事指正，这些经验也让我不断地积累了阅历，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项微小的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导赐予批准！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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