员工辞职申请书

时间:2023-11-29 11:47:55 常用申请书 我要投稿

员工辞职申请书精选15篇

  我们眼下的社会,我们都会用到申请书,写申请书的时候要注意内容的完整。写申请书真像想象中那么难吗?下面是小编收集整理的员工辞职申请书,希望能够帮助到大家。

员工辞职申请书精选15篇

员工辞职申请书1

亲爱的领导:

  您好!

  由于个人原因,我经过深思熟虑,决定辞去目前的ktv管理人员职务。在这里工作的一年时间里,我学到了很多新的东西,充实和丰富了自己。

  同时,我也很幸运,能够有机会在这 样一支团结向上,优秀的`团队里学习,更重要的是,认识了这么多好的朋友和同事,我永远 会记住大家的好。 然而,天下没有不散的宴席,这个大家都清楚。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。

  很遗憾,没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一 如既往,希望公司能够蒸蒸日上,有更好的发展。

  在过去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。

  当然,如果我有做的不够的地方,希望您能够指正。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书2

xx经理:

  我带着简洁的心情写这封辞职信。由于您对我的力气的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多学问、积累了确定的阅历。对此我深怀感谢!公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,由于某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年4月6日正式离职。

  感谢您给我供应了一个呈现自己才华的`舞台,感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与鼓舞!

  对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

20xx年xx月xx日

员工辞职申请书3

尊敬的领导:

  您好!

  很是抱歉,虽然才来到公司不久,但我却要再次将这份辞职申请交于您。或许我还并不是一名正式的员工,但我真的很感谢您在这段试用期里对我的教导和培养。真的,非常谢谢您!

  我从x月x日面试后加入xx公司,尽管还不足x个月的时间,但在这段工作中,我真的很高兴,自己从工作中学到了满满的知识,从团队中学会了团结和协作,更重要的是,在xxx公司的环境中,我认识了很多的朋友以及领导。

  您真的是一位非常亲切的.领导,这段时间里,我犯过不少错误,但您总是会在教导后给我改正的机会,尽管您的批评很严厉,但每次想起您的批评,却更让我对自己犯下的错误记忆深刻!这也让我再不会担心自己会犯下那些错误了。

  我很感谢您,也谢谢那些一直鼓励和给我帮助的同事们。但在如今,在了解了这份工作并分析了我自身对未来的规划之后,我认为自己其实并不适合这份在这份工作上继续发展下去。当然,我很抱歉。我自己选择了这份工作,但却不能坚持下去,给您和大家也带来了这么多的麻烦和问题,我很惭愧。

  但其实在我的心中,对于这次的辞职,我也真的感到万分的遗憾!我明白这份工作的珍贵,更别说自己也为此努力和拼搏过。如今,却让人轻易的说放弃,我又怎么舍得呢?但作为一个社会的工作者,我必须为自己的未来考虑,为自己的家人为自己今后的家庭考虑,我必须选择更加适合自己的工作!

  起初,我以为这就是最适合我的工作。毕竟我也很喜欢现在的这个岗位,喜欢学习,喜欢努力。但在结束了培训,开阔了自己的视界之后。我开始认识到自己其实并不怎么适合这份工作。是的,我喜欢,但我自身的情况却并不是擅长。如果在这样的情况下再继续下去,那就是我自己的任性了,对我而言,这也是非常糟糕的。为此,我必须向您辞职,并尽早定下自己的目标。

  尽管只是短暂的接触,但在xxx公司的这段时间里,我真的成长了很多,也学会了很多。对此,我真的无比的感谢。虽然要离开了,但我会永远记得自己曾在这里所经历过这短暂的时间!最后,我祝愿各位工作顺利,步步高升!希望xxx公司在今后越来越出色,创造辉煌的成绩!

此致

敬礼!

辞职申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书4

敬爱的领导:

  您好!

  我盼望在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。

  自从xx年入职以来,我向来都很享受这份工作。转瞬快×年过去了,我要重新决定我将来的方向。

  诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人爱好,我都很称心。但,因为某些个人的理由,我终于挑选了开场新的'工作。盼望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

  最后,只能忠心对您说对不起与感谢您,并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书5

各位领导:

  您们好!

  非常感谢您们这两年多来对我的信任、关照以及肯定!我一直觉得来__工作是我的幸运,我非常珍惜,也决定和__一路走下去。但,由于我个人的原因,我只能重新选择自己未来的方向!

  请相信我,做出离开的决定对我来说很难,因为我喜欢__这个团队!因为我感激领导对我的栽培!离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得!舍不得领导的和善与信任,舍不得同事之间的'那份真诚和友善。

  希望您们能够理解我在这个时候向公司提出辞职申请!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。也希望您们能早日找到合适的人手接替我的工作。

  最后,衷心的说:对不起与谢谢。

  祝愿公司创造更美好的未来!

此致

敬礼

  申请人:___

  日期:20__年_月_日

员工辞职申请书6

  尊敬的公司领导:

  您好!

  感谢领导对我的信任,给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的`时间,但是我因学习上课的需要,特辞去此刻的保安工作,望公司领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机不变。并期望能持续联络,

  期望公司领导能理解,并批准我的离职请求

  祝公司前程似锦,生蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书7

尊敬的领导:

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

  自我20xx年进入公司之后,由于领导对我的关心指导和信任,使我有了这样的工作平台时机,获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在各方面学到了很多知识,累积了一定的经验,对此我深表感谢。

  由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的.能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定在20xx年x月xx日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

  我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,在此期间,假设有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

  非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在凯悦公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是xx公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。

  祝公司领导和所有同事身体健康工作顺利!祝xx公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也期望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书8

尊敬的公司领导:

  您好!

  经过深思熟虑地思考,我已决定辞去在--公司的现有工作以迎接新的挑战。我于--年--月--日至今在--公司工作已有-年多,在此期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助,也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀,对此我表示诚挚的感谢,也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。

  公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的`,在公司的这段工作经历作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的,我确信我在--公司里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。感谢公司给了我这次工作的机会。我希望能在-月-日之前办理好离职的手续,在这之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。

  祝--的事业蒸蒸日上再创辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书9

尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了,在这很感谢各位领导的照顾,是你们给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

  其实,在这段时间里,每天都很忙碌,虽然也有过抱怨,感觉压力很大,但是每天都使我很充实的.生活,让我变得开始慢慢享受这份工作了,也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。

  现在因为一些家庭和个人的缘由,我需要重新确定自己未来的方向,最终选择了离开公司,离开这里。

  我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告,望领导能给予批准。

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书10

恭敬的公司领导:

  您好!

  今日呈给你的是我的辞职信,大概这个是无奈之举。但总的来说,写这个辞职信我是带歉意的。历来公司员工离职的原因无非有二,一是工资问题,二是觉得没有价值体现。

  其一是工资的问题。我目前所做的工作,其实和刚毕业的大学生所能做的内容,程度一致。拿着人家两倍的工作做着相同的活,就公司来说是损失,对我个人来说,也是受之有愧。领导曾对我寄以厚望,惋惜个人能力有限,没有实现领导当初所付重托。所以对于工资,我对公司惟独感激,没有埋怨。

  其二是价值体现的问题。我早在做工程时就已经试用过,产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象;后来也参加工程方案的制定,对相关技术产生深厚兴趣。时值领导组建研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试,完全是对领导的技术憧憬。在这一年半时间里,我半年时间花在对公司产品的熟识,半年时间参加工程实施,这半年时间参加了局部和开发。这里面个人所做的奉献公司早已经得出定论,我也为自己并没有到达公司预期而自责。但就个人价值体现来说,公司已经给了我的发挥空间。

  离职的缘由在于个人能力的欠缺。我在心理和身体上都接受巨大的压力,以至于没有能力调整生活与工作的关系。身体情况持续下降,工作效率也变得异样

  低下。公司目前的阶段须要精兵强将,狼性的`团队不能存在弱者;我负责的功能模块和任务也根本所有完成;波及到的设计文档资料也所有收拾完毕,思索一再挑选辞职,给公司和自己一个交代。

  我致力于做一个优秀的员工,做好工程开发中的工作支配,培养公司的研发团队力量。流程,标准,开发架构等等都是在逐步完美的过程,惋惜还是归咎于个人能力,我没有做好,无数工作都开展了很长时间,如今没法继续下去,但这些事务和进度我都在实施过程中保存最完好的代码和文档资料,只是近一年时间里,忙于工程没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交,盼望能给公司研发团队成员提供参考和价值。

  最后,对继续忘我工作在一线的同事致以的敬意,是你们用青春在为公司做出卓越的奉献。你们是我的典范,也是整个行业的典范。

此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年XX月XX日

员工辞职申请书11

尊敬的领导:

  时候过得真快,转眼间我已经在xx工作了整整一年了,但今天由于我自身的原因我不得不明确提出辞职报告。

  首先,极度感谢这一年来xx对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但以后我无法再为公司服务了,也无法再陪伴于xx的身边,在此我感到极度的遗憾。

  认真回顾过去的这一年,我在xx学到了很多东西,无论是专业妙技还是为人处事方面都有较大的提升,我也极度热爱我的`这份工作。此外,我也非常感谢我的同事们,感谢他们一直以来对我的帮助和关怀,以及大家在一路的那份和睦,那份团结一致。

  一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自身的最大的努力继续做好这份工作,但很多事情并不是跟自身预料的那样,我现在必须向公司领导明确提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司领导的准许!

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书12

尊敬的各位领导:

  很遗憾我在这个时候递上份辞职书。我已在公司工作了八个月多,收获了不少,学到了不少SPA的知识,对我以后在社会上工作打了很好了一层基础,感谢x总x副总当初给这个机会我在公司上班!可我现在在公司已经找不到工作的动力了,感觉每天都是重重复复的工作,"没有拧不完的螺丝,只要做不玩的事这句子好像是以前某个服务员说过的话,这当然不是个好句子,但这也许表达出我们做服务员的心声,也许用"闷"字来形容比较正确吧,时间一天一天的过,青春将会一去不复返,现在觉得自己在这已经可有可无了,再做下去也没什么意思,只会浪费时间,或许是你老总变了,或许是我改变了。也或许是绩效终奖的问题,好像是最低的一个吧,哎~当初我怎么样累都无所谓,至少我做的很开心,现在好像有点不同了,感觉上班时候老纳闷着。

  其实我不是很喜欢杨钟云的性格,感觉怪怪的吧,可如果汪经理没有这种性格,也许就没有今天的超卓,也就没有我今天学会的这些SPA知识,我还是挺羡慕你这种不服输,击不倒,战不败的.性格;其实我不是你想的那种要自由就快乐的人,你知道吗,在去年每当公司生意不好,一天服务10多客人;或一个客人多没有的时候,我心里面是跟你心里一样的不愉快,那种日子我是也很难过,现在我在公司呆下去已经没有意义,只会浪费时间,还不如早点走,去寻找属于自己的那一片天,把机会留给后面的人,留给能给汪经理做事的人。

  很抱歉在这里我把心里的要说的话,全部摊了出来,如有冒犯之处,请郝总不记小人过。我现在正在外面已找着适合我的工作,那种陌生的工作环境,我想用心去的体验,望x总给予批准! 此致

敬礼!

申请人:

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书13

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职,有点突然,但实属必然。

  来到xxxx也近一年半了,有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。本来,进入xxxx就是一个美丽的偶然,当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水,筹够回去海南的路费,然后大请一餐就满足了!来到这里感觉真的能学到许多许多,所以连合同都没有签的我能一直工作至今!然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业,所以现在开始要去追寻了。

  现在xxxx已经是国家扶贫龙头企业了,实力又上一台阶了,人力资源也相对充裕;试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的,公司可以很快就能招一位专业人士任职,把xxxx的`生产质量方面实实在在地搞上去!

  现在我手头上的项目也基本上搞好了,绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等,都已经明朗了,我想我这方面的任务基本上完成了,也可以安心地去了……

  在此,希望领导批准本人的辞职申请!

  此际,感谢三位蔡老板的信任与厚爱,在xxxx的日子里您们给予了我足够的发展空间,让我成长与自信了许多,也感谢各位同事在工作生活中给予我的宽容与真诚,我会记住你们的!我爱你们!

  离开xxxx,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片赤诚和友善。

  祝愿公司越来越好!

  辞职人:

员工辞职申请书14

敬爱的xxxx:

  您好!

  很感谢你给我这个平台实习的机会,感谢你这些日子里对我的照顾,我这段时间的表现你们都很失望吧,我深感抱歉。离开之前,我要好好下这段时间我对本店的一些所见所闻。

  我是在五号被派到xxx店实习的,距今十天不到,在这短短的日子里,我收获了很多很多。这是我人生中的第一份工作,虽然有如昙花一现般短暂,但是对我的意义却是十足重要。

  xxxx店的兄弟姐妹对我都很友好,xxxx店的叔叔阿姨们对我都很热情,万银香奶奶对我更是关怀备至、疼爱有加,如今我要离开了,带着对他们深深的不舍与祝福,祝福他们都能够长命百岁、幸福无烦恼。初来之时,我的眼前是一片陌生的面孔;离去之后,一连串熟悉而亲切的名字时常在我的脑中盘旋。

  他们那甜甜的笑容、温暖的话语、关怀的问候以及深抚我后背时留下的余温,我将永生难忘。我觉得xxxx的发展离不开这些老顾客们的大力支持,他们正是公司的元气所在,老会员的流失也就是公司元气的流失。如果只知一味地消耗我们的元气,而不知及时休养调息,只会让我们的身体越来越糟糕。这关系到xxxx公司的生死存亡,各位经理不能忽视啊。

  承蒙各位领导的厚爱,在我来公司的短短几天里,部门各种大小聚餐、娱乐活动都没有把我落下,对此我很感激。销售行业原本就不适合我,也非我所愿,这是性格决定的,没有办法。

  然而我还能在这个公司待这么多天,是因为我觉得各位领导都很平易近人,不摆官架子。我想其他的员工也是这样认为的,他们可以不要奖金,甚至可以不要基本工资,但是绝对不可以不要销量,绝对不能让团队蒙羞,绝对不能令关心他们的领导失望。他们能够坚强承受住来自生活和工作上的种种压力,是因为他们抱有一颗感恩的心,正是有了这颗感恩的心,他们才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨们,放不下团队的各位兄弟姐妹,放不下细心栽培他们的各位经理。

  不过,我个人还是觉得,公司领导还应该在员工们头上多花一点心血,改善他们的一些基本生活条件,让他们在生活上毫无后顾之忧,从而以最佳的精神状态全身心投入到工作中来。

  恕我直言,用“安装空调”来刺激员工的销量是不厚道的奖惩方式,难道没有超额完成销量就不再是公司的员工,就不配在高温的日子里享受空调吗?据我所知,我们公司经常组织员工去旅游,那些观光旅游、吃喝玩乐的经费不可谓不多,我不禁要问,为什么不把这些可花可不花的经费,用在改善员工的生活条件之上呢?领导们有权制定公司的奖惩,但是我始终认为,可奖可不奖时,那就奖;可罚可不罚时,那就不罚。只有本着这样宽大为怀的.奖惩原则,公司才会真正上下一心,团结一致。

  销量不好时,不能只追究员工的责任,更不能轻易苛扣员工的保底工资,要知道,员工的底线一旦守不住,必定会绷紧他们脆弱的神经,跳槽走人只是早晚的问题。得员工之心者得天下,失员工之心者早败家。如果把公司比作一棵参天大树,那么公司的高层领导就是这颗树的根,基层员工则是这颗树的枝叶,枝叶需要根的滋养,同时,大树更需要枝叶来装点,只有这样分工合作、配合紧密,公司才能成为一道亮丽的风景。

  常言道商场如战场,“兵不在多而在精,将不在勇而在谋。”这句经典的带兵治军之策用于企业的管理也是毫无过差。每一个“吴博士健康园”的员工都代表xxxx公司的门面,如果顾客连员工的职业素质、知识水平都不能认可,还能指望他们对公司产品的认可吗?公司在不断扩招的同时,必须要注重提高员工们的职业素质和知识水平,对员工的人品道德各方面一定要了解到位,绝不能让携款私逃的事件再次发生。

  同样,中高层领导在规划、决策之时,不能只顾眼前的利益,眼光一定要放远,只有把根基扎牢了,才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。盲目扩招、大肆增店,只会加重公司的负担,消耗公司的既得利润。花费巨资请专业人士来培训基层的员工和领导终不是长久之计,我们公司要长久发展下去,必须要组建一个自己的专业团队,专门给员工们讲解专业知识。

  正所谓“不在其位,不谋其政”,世上不乏专才,但是全才总是凤毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一两个经理身上,让他们身兼数职、事必躬亲,长久下去,必定会使这一两个经理精疲力竭、支撑不住,公司的顶梁柱一旦倒塌,后果也就可想而知。说到对员工的知识培训,我不得不提一点,公司自上而下一定要树立勤奋好学之风,要让员工认识到:离开了大学校园并不代表学习的终止。强行灌输知识只会适得其反,使员工越来越反感枯燥的材料,被动接受死的东西远不如主动去学习自身所欠缺的知识。

  公司应该鼓励员工在工作之余不断抽时间给自己充电,对于那些讲课优秀的员工提供可观的物质奖励,以此激发员工们的学习热情。同时,公司应该做到集思广益、广开言路,鼓励所有员工提出自己宝贵的和建议,勇于指出中高层领导在工作中的不足之处,对一些可取的好建议要实行嘉奖。

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书15

亲爱的领导:

  我可能会在2月份某个你觉得方便的时候离开公司。

  自从20xx年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为xxxx理由,我最终选择了开始新的`工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

  当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

【员工辞职申请书】相关文章:

员工的辞职申请书辞职报告员工辞职申请书大全10-15

部门员工辞职申请书单位员工辞职申请书大全10-29

员工辞职申请书10-29

员工辞职申请书10-27

员工辞职申请书08-13

员工辞职申请书08-13

员工辞职申请书08-13

员工辞职申请书08-13

员工辞职申请书08-13

员工辞职申请书08-13