劳动仲裁的管辖权异议申请书最新

时间:2024-04-20 06:56:18 常用申请书 我要投稿
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劳动仲裁的管辖权异议申请书最新

  当下市场经济活跃,交易频繁,各种申请书频频出现,我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。那么相关的申请书到底怎么写呢?下面是小编为大家收集的劳动仲裁的管辖权异议申请书最新,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

劳动仲裁的管辖权异议申请书最新

劳动仲裁的管辖权异议申请书最新1

  申请人:___________,男,__________年_____月__日出生,汉族,住_____市__________镇村

  申请人于________年____月______日收到你院已受理原告_____诉申请人买卖合同纠纷一案的公告应诉通知,通知申请人在公告发出之日满____天次日起_____内提出答辩(公告发出时间是_______年____月____日)。

  现根据本案事实提出对此案管辖权的异议,理由如下:__________市人民法院对本案无权管辖。申请人与原告人的买卖合同关系,没有订立过书面合同,只有是口头协议,而且所谓的第二被告是原告为了本案的管辖权而虚拟设立的,缺乏法律依据。《最高人民法院关于在确定经济纠纷案件管辖中如何确定购销合同履行地的`规定》第三条、当事人在合同中对履行地点、交货地点未作约定或约定不明确的,或者虽有约定但未实际交付货物,且当事人双方住所地均不在合同约定的履行地,以及口头购销合同纠纷案件,均不依履行地确定案件管辖。

  为此,根据《民事诉讼法》第22条第1款之规定,该买卖合同纠纷应由异议人常住地的_____市人民法院管辖。

  我国《民事诉讼法》第38条规定:_________________“人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。”根据上述事实和法律规定,特此请求你院将本案依法移送管辖,交由_____市人民法院审理。请予准许。

此致

__________市人民法院

  申请人:_________________

  ________年_____月_____日

劳动仲裁的管辖权异议申请书最新2

  申请人:_________________省_______________有限公司

  被申请人:_________________

  请求事项:

  请求中止张__________为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;

  事实与理由:

  你单位受理的张__________儿子小张与我公司劳动关系争议的'仲裁申请,在仲裁期间,被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议,认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张__________与我公司是否具有劳动关系的主要证据,现我公司已经对该份“证明”的效力向__________区人民法院提出了民事诉讼,法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请,望批准。

此致

__________市劳动争议仲裁委员会

  申请人:_________________省_____________有限公司

  20__________年__________月__________日

劳动仲裁的管辖权异议申请书最新3

  申请人:________________,男,汉族,_____________年_____月_______日生,原系_____________市_____________汽车服务有限公司,住址:_____________区_____________市_______________单元_____________室,电话:___________________

  被申请人:_____________汽车服务有限公司,地址:_____________市_____________区__________路_________号,电话:_____________。法定代表人:_________________

  请求事项

  1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元;

  2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元;

  3、支付经济补偿金_________个月(每月工资_____________元,工资报酬的百分之_____________)共_____________元;

  4、被申请人承担劳动仲裁费用。

  事实与理由

  申请人于_____________年_________月正式到被申请人__________________________有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的`七十余辆车。今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为100万元,实际回收70万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到10万元,对于这样的利润对于被申请人_____________、__________________________有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

此致

_______________市区劳动局劳动仲裁委

  申请人:_____________

  _____________年_________月_________日

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