劳动仲裁申请书样板

时间：2024-04-30 16:30:26 常用申请书

劳动仲裁申请书样板

　　在人们越来越重视发展的今天，我们每个人都可能要用到申请书，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。那么相关的申请书到底怎么写呢？下面是小编整理的劳动仲裁申请书样板，希望能够帮助到大家。

劳动仲裁申请书样板

劳动仲裁申请书样板1

　　申请人：______________________________运输公司

　　地址：______省______市______区______路______号

　　法定代表人：__________________________，董事长

　　被申请人：____________________________有限公司

　　地址：________市________区_______大道_______号

　　法定代表人：__________________________，总经理

　　申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据______合同的仲裁条款，于______年___月___日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。由于被申请人已负债累累，入不敷出，特申请仲裁保全，要求冻结______工业进出口贸易公司通过中国银行______分行支付给被申请人的`货款人民币50万元。

　　申请人提供人民币50万元的担保。如因申请人的错误，致使被申请人因财产保全受到损失。

　　此致

　　中国海事仲裁委员会

　　申请人：________运输公司

　　法定代表人：____________

　　______年______月______日

劳动仲裁申请书样板2

　　申请人：___________________，__________年__________月出生，________省_________市人，原___________员工，住_________市___________区___________号。

　　被申请人：___________________，住________市__________区________________。

　　法定代表人：___________________，联系电话：____________________________

　　________________________请求：

　　1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资_________元；2、裁令被申请人支付拖欠申请人____________年_________月的工资_________元；3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金_________元；5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金_________元；6、裁令被申请人按社会_____经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人_________年_________月至_________年_________月养老_____，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老_____补偿费_________元；补办补缴医疗_____，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗_____损失_________元；补办补缴失业_____，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失_________元。

　　事实与理由：_____________________

　　申请人于_________年_________月_________日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会_____，拖欠申请人_________年_________月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会_____，被申请人一直拒绝。_________年_________月期间被申请人要求申请人自己每月支付_________元的'社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月_________日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。

　　现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起_____。恳请贵委依法裁决。

　　此致

洪山区劳动争议_____委员会

　　申请人：_________

　　_________年_________月_________日

劳动仲裁申请书样板3

　　申请人：

　　被申请人：

　　申请事项：

　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计XX元人民币；

　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计XX元；

　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计XX元（20xx年1月至今）事实与理由：

　　申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

　　申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的'保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

　　此致

敬礼！

　　XXX劳动争议仲裁委员会

　　申请人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

劳动仲裁申请书样板4

　　申请人：XXX，女，汉族，19XX年XX月XX日生，住浙江省XXXXXXXXXX

　　被申请人一：浙江省XXXX公司住所地：浙江省XXXXXXXXXXXX。

　　法定代表人：XXX

　　被申请人二：XXXXX有限公司住所地：嘉兴市XXXXXXX

　　法定代表人：XXXXXXXXX

　　申请事项：

　　1、裁决二被申请人支付申请人20xx年X月工资2500元。

　　2、裁决二被申请人支付20xx年X月至X月未足额发放的工资1808元。

　　3、裁决二被申请人支付20xx年X月XX日至X月XX日的双倍工资9000元。

　　4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。

　　5、裁决二被申请人补缴20xx年X月至20xx年X月的社会养老保险1350元及补缴20xx年X月至20xx年X月未足额缴纳的社会养老保险3760元。

　　6、裁决二被申请人支付加班费17400元。

　　7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。

　　事实与理由：

　　20xx年X月XX日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事XXX工作，经申请人多次要求，被申请人才于20xx年X月XX日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。20xx年X月XX日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20xx年X月份的'工资，平时加班工资也未发放。

　　申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。

　　此致：

　　XX市秀洲区劳动争议仲裁委员会！

申请人：XXX

　　20xx年X月XX日

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