优秀劳动仲裁申请书
在这个高速发展的时代，我们会使用上申请书，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编为大家整理的优秀劳动仲裁申请书，欢迎阅读与收藏。
优秀劳动仲裁申请书1
申请人：____，女，汉族，出生_____年_____月_____日，住址：_____________
被申请人：_____________
地址：_____________
法定代表人：____，电话：______
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计__________元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计__________元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计_______________元（ _____年_____月至今）
事实与理由：
申请人于_____年_____月_____日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为， 根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险， 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳， 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金， 同时， 根据劳动合同法的.规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。 为维护申请人的合法利益， 现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
敬礼！
申请人：_____
_____年_____月_____日
优秀劳动仲裁申请书2
申请人：__________，男，汉族，_____年_____月_____日出生，住_____x。
被申请人：__________有限公司
地址：__________
法定代表人：__________
请求事项：
1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金200元；
2、请求裁决被申请人支付_____年_____月至_____年_____月未签劳动合同的双倍工资差额41800元；
3、请求裁决被申请人补缴_____年_____月至_____年_____月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费用。
事实与理由：
申请人自_____年_____月到被申请人处工作，被聘任为司机，每月工资为1100元。_____年_____月被申请人通知申请人必须和派遣公司签订劳动合同，否则便将其辞退。申请人表示不同意，无奈于_____年_____月_____日离开了单位。
申请人在被申请人处工作期间，被申请人一直未与申请人签订过劳动合同，且未给申请人办理社会保险。被申请人的行为已严重违反了劳动合同法及相关法律规定，被申请人应向申请人支付没签劳动合同期间的'双倍工资和缴纳社会保险费用，并支付违法解除劳动合同的赔偿金。
现申请人为维护自己的合法权益， 特向贵委提出劳动仲裁，请依法裁决。
此致
__________劳动仲裁委员会
申请人：_____
_____年_____月_____日
优秀劳动仲裁申请书3
申诉人：___________；姓名：___________，年龄：___________，汉族，出生________年________月________日
住所地：___________
被申诉人：___________；公司名称：___________；
住所地：；___________公司所在地址：___________；
法定代表人：___________
申诉事项：
1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计：___________元；
2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金：___________元；
3、仲裁费用由被申诉人承担。
事实与理由：
此致
_____劳动争议仲裁委员会
申诉人：___________
________年________月________日
优秀劳动仲裁申请书4
申请人：_____，男，住_______市_______镇_______村_______组_____号，身份证号码_________________________，联系电话。
被申请人：_______________有限公司_______________车身厂住所地：
法定代表人：__________负责人：__________电话：_______________
被申请人：_____劳务有限公司，住所地：_______
法定代表人：_____ 电话：_________________________
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金_____元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人_____年——_____年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于_____年_______月被__________劳务公司派遣到_______________车身厂工作，_____年_____月_____日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的`规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
敬礼
_____x劳动仲裁委员会
申请人：_____
_____年_____月_____日
优秀劳动仲裁申请书5
申请人：_____，女，汉族，_____年_____月_____日生，住_____省_____
被申请人一：_____省_____公司住所地：_____省_____电话：_____
法定代表人：_____
被申请人二：_____有限公司 住所地：_____________
法定代表人：_____
申请事项：
1、裁决二被申请人支付申请人_____年_____月工资2500元。
2、裁决二被申请人支付_____年_____月至_____月未足额发放的工资_____元。
3、裁决二被申请人支付_________年_____月_____日至_____月_____日的双倍工资9000元。
4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的'赔偿金8000元。
5、裁决二被申请人补缴_____年______月至_______年________月的社会养老保险1350元及补缴_______年______月至______年_____月未足额缴纳的社会养老保险3760元。
6、裁决二被申请人支付加班费17400元。
7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。
事实与理由：
___ 年___月___ 日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事_____工作，经申请人多次要求，被申请人才于___ 年___月___ 日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。___ 年___月___ 日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清___ 年___月份的工资，平时加班工资也未发放。
申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。
此致
敬礼！
申请人：__________
___ 年___月___ 日
优秀劳动仲裁申请书6
申请人：姓名，男，民族，出生___ 年___月___ 日，住址：_____省_____市_____县_____乡_____村_____号，身份证号码：_____。
被申请人：_____有限公司，地址：_____市_____区_____，法定代表人：_____，联系电话：_________。
申请事项：
1、责令被申请人支付申请人所拖欠的_____年_____月份工资_____元，逾期支付工资25%的经济补偿金_____元，小计_____元；
2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的.经济赔偿金_____元。
3、责令被申请人支付申请人所拖欠的___ 年___月___ 日至___ 年___月___ 日的加班工资_____元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金_____元，小计_____元；
4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用_____元。
以上合计人民币_____元。
事实与理由：
申请人认为，被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益，严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，请求仲裁委支持申请人的合法权益。
此致
敬礼！
申请人：___________
_____年_____月_____日
优秀劳动仲裁申请书7
申请人：_____
地址：_____
身份证：_____
被申请人：_____
住址：_____
请求事项：
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第_____号劳动人事争议仲裁判决书的内容；
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人_____与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日开庭并作出办字第_____号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人___ 年___月___ 日至___ 年___月___ 日的双倍工资差额人民币_____。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴___ 年___月至___ 年___月的.外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
此致
敬礼！
__________劳动争议仲裁委员会
申请人：__________
_____年_____月_____日
优秀劳动仲裁申请书8
申请人：______，女，汉族，出生___ 年___月___ 日出生，住址：______
被申请人：______公司
地址：____________
法定代表人：______，电话：______
申请事项：
一 请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计______元人民币。
二 请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计______元。
三 请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计______元（_____年______月至今）.
事实与理由：
申请人于___ 年___月___ 日开始至今一 直在 被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了 事实上的劳动关系。
申请人在 被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的`劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一 直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了 法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了 高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
________劳动争议仲裁委员会
申请人：________
___ 年___月___ 日
优秀劳动仲裁申请书9
申请人：_____，男，汉族，1976年11月15日生，住_____省_____市__________
被申请人：_____有限公司
住址：__________
负责人：_____ 联系电话：_____
请求事项：
1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；
2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；
3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；
4、裁判被申请人支付赔偿金6480元；
5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（_____年_____月份加班费）
6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元；
7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；
8、裁判被申请人为申请人补缴___ 年___月___ 日至___ 年___月份社会保险费；
9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。
事实与理由：
___ 年___月___ 日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为___ 年___月___ 日起至___ 年___月___ 日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于___ 年___月___ 日提前转为正式工并提升为用服部经理。
申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自___ 年___月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月0元交通及误餐补助，300元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于___ 年___月___ 日未擅自变更了申请人的.工作岗位；
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！
此致
_______劳动仲裁委员会
申请人：_______
___ 年___月___ 日
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