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辞职申请和辞职信之间的区别
当我们尝试一份工作一段时间后，我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职，那么不要忘了写辞职信哦。不知道辞职信里该写什么？以下是小编收集整理的辞职申请和辞职信之间的区别，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、辞职申请与辞职信的区别
辞职申请和辞职信的根本区别是，用人单位在收到辞职信后不必支付经济补偿。用人单位收到辞职申请后同意或盖章的，视为双方协商终止劳动合同，用人单位必须支付经济补偿。
辞职申请：协商终止劳动合同的意向书，通常包含“希望批准”、“请领导批准”、“申请批准”等词汇。对于这种辞职申请，公司是否批准已成为解除劳动合同的关键。公司可以批准或不批准。未经批准的，双方将继续履行劳动合同。辞职申请是劳动者按照《劳动法》第二十四条或者《劳动合同法》第三十六条的规定向用人单位申请辞职信息的一种方式，用人单位应当作出答复。因此，在公司收到员工辞职报告时，应区分员工提交的辞职文件是辞职通知还是协商终止劳动合同的意向书。
注：公司规章制度必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，辞职信必须书面提交。
辞职信：通知公司辞职文件，说明辞职的时间和原因没有其他特别约定。俗话说，“告诉你，我30天后就要离开了，你要交接办理手续。”对于这种辞职申请，公司是否批准没有法律效力，自签署辞职通知之日起30天内，是劳动合同终止之日。辞职信是劳动者根据《劳动法》第三十一条或者《劳动合同法》第三十七条的规定，告知用人单位决定辞职的信息的一种方式。
二、如何写辞职申请书？
辞职申请一般由五部分组成
（一）辞职申请书标题
申请书的名称写在申请书第一行的中间。一般辞职申请由原因和文种名组成，即以“辞职申请”为标题。标题要醒目，字体要大一点。
（二）辞职申请书的名称
辞职信要求接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或名称写在标题下一行的顶部，并在名称后加上冒号。
（三）辞职申请书正文
辞职信正文是辞职申请的主要部分，一般包括三个部分。首先要提出申请辞职的内容，让人一目了然。
其次，申请的具体原因。本内容要求逐一列出辞职的细节，但要注意内容的单一性和完整性，分析让人一眼就知道。
最后，我们应该提出申请辞职的决心和个人的具体要求，希望领导能解决问题。
（四）辞职申请结束
辞职信的结尾要求写上表示敬意的话。如“这样致—敬礼”等。
（五）辞职申请书落款
申请辞职信的签署要求写上辞职人的姓名和申请辞职的具体日期。
三、如何写辞职报告比较好
辞职报告的写作方式（无论当事人如何写作，如果提前30天（有证据证明此时间）提交辞职报告，劳动合同可以单方面终止）：
1、按照一般的申请格式，写清楚当事人辞职的理由（个人原因），注意理由的充分性和可信性；
2、理由的文字要简洁，不必展开；
3、措辞要委婉、真诚，表明当事人辞职的诚意。
以下是一般格式的辞职申请，供参考：
辞职申请
尊敬xx领导：你好！首先，感谢公司领导对我的信任，让我进入xx（公司名称）工作。我在这家公司工作了（多久），很遗憾此时正式辞职；但由于个人能力有限，不能胜任工作，为了不耽误公司的发展，现在决定辞职。
祝xx公司未来的道路越走越远，越宽越高。
祝各位领导同事工作顺利，身体健康！最后，我希望领导能尽快批准我的辞职请求。非常感谢。
特此申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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