仲裁申请书

时间：2025-01-05 07:37:30 常用申请书

仲裁申请书[实用5篇]

　　在如今这个年代，申请书使用的次数愈发增长，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。我们该怎么写申请书呢？下面是小编为大家收集的仲裁申请书，欢迎大家分享。

仲裁申请书[实用5篇]

仲裁申请书1

　　被申请人________________。

　　地址：________________

　　法定代表人：________________包国忠，电话：________________133________________。

　　申请事项：

　　一、请求执行被申请人依法应支付给申请人拖欠工资、通讯费午餐补助、等款项共计_____元并加倍支付迟延履行期间的债务利息。

　　二、请求强制被申请人依法为申请人补办劳动关系存续期间（20_____年11月至20_____年3月）的各项社会保险。

　　申请理由：

　　申请人与被申请人之间因劳动争议纠纷一案，业经_______________省_______________县劳动争议仲裁委员会于二0一一年五月十一日做出______劳仲裁字[201______]第0_______________号仲裁裁决书（以上请求均是终局裁决），现在裁决书已经生效，并且规定的.履行期限（生效后七日内）已过被申请人拒不遵照裁决履行。为此，特申请贵院给予强制执行。

此致

_______________省_______________县人民法院

　　申请人：________________

　　___年___月___日

仲裁申请书2

　　申请人：____，男，____年____月生，身份证号：____地址：____

　　被申请人：____发展有限公司，法定代表人：____，住所地：____

　　诉讼请求：

　　1、申请人自20____年5月至20____年5月在被申请人处工作一年内未签订书面劳动合同，被申请人应按每月工资2倍赔偿申请人，共计24500元（20____年5月至20____年1月）+32000元（20____年2月至20____年5月）=56500元

　　2、被申请人无故解除申请人，应支付经济赔偿金共计4个月工资共计32000元

　　3、被申请人应当自为申请人补交自20____年5月至20xx年1月份的社会保险。

　　事实与理由：一、申请人于20____年5月份就职于被申请人处，至20xx年1月被被申请人解除劳动关系，期间被申请人未与申请人签订劳动合同，也未给申请人缴纳五险，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故被申请人应当按双倍支付自20____年6月至20____年5月份的工资，除去被申请人支付的.工资，还应支付56500元。

　　二、20___年1月份申请人收到被申请人解除通知，申请人在没有任何过错的情况被告知解除劳动关系，申请人认为被申请人违反劳动合同法，违法解除申请人，被申请人的行为违反《劳动合同法》第第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故被申请人应该赔偿4倍月工资给申请人，即：32000元。

　　三、用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，申请人在被申请人处工作一年多时间，被申请人未按时缴纳社会保险，故申请人请求仲裁委裁定其为申请人补交在工作期间内的社会保险。

此致

______　劳动仲裁委员会

　　申请人：______　　

　　日期：20______年5月2日

仲裁申请书3

　　申诉人：

　　申诉人名称，_________地址，________________

　　法定代表人，姓名，______职务，______________

　　住址，________________电话，____

　　委托代理人，姓名，______性别，_____年龄，____

　　工作单位，______________职务，____

　　住址，________________电话，____

　　被诉人：

被诉人名称，_________地址，________________

　　法定代表人，姓名，______职务，________________

　　案由，_________________________________

　　申请理由和要求，____________________________

　　为此，特向你会申请_____。

此致

_________经济合同_____委员会

　　申诉人：________（盖章）

　　法定代表人：______（签章）

　　____年__月__日

仲裁申请书4

　　申请人：孙__（王__之妻），女，汉族，19__年2月8日出生，住山东省沂南县__村。

　　申请人：王小（王__之父），男，汉族，19__年1月24日出生，住山东省沂南县__村。

　　申请人：赵__（王__之母），女，汉族，1__年1月17日出生，住山东省沂南县__村。

　　申请人：王一（王__之子），男，汉族，2__年11月12日出生，住山东省沂南县__村。

　　申请人：王二（王__之女），女，汉族，__年11月1日出生，住山东省沂南县__村。

　　被申请人：临沂__有限公司，法定代表人：李__，住所地：兰山区南坊___，电话：______。

　　仲裁请求

　　1、被申请人依法给付王__因工死亡的工伤保险待遇；

　　2、被申请人承担本案的一切费用。

　　事实与理由

　　王__系被申请人处职工，于20___年10月31日在上班途中发生交通事故当场死亡。____人力资源和社会保障局于20___年4月24日作出工伤认定结论，认定王__为因工死亡。

　　申请人为王__工伤死亡保险待遇一事多次找被申请人协商，被申请人均推诿、拒绝，申请人无奈诉至贵院，请依法裁决。

此致

____市兰山区劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：________

　　____年____月____日

仲裁申请书5

　　申诉方，_________县_________镇_________村村委会

　　法定代表人，牛_________，村长

　　被诉方，_________县_________厂，地址，_________县城关镇东方XX

　　法定代表人，南_________，厂长

　　案由，被诉方单方终止合同。

　　请求事项：

　　（一）继续履行协议；

　　（二）赔偿申诉方经济损失。

　　事实与理由，20_________年5月5日，申诉方与被诉方签订“联办淀粉厂协议书”，约定双方共同投资建厂。申诉方投资为三分之一，被诉方投资为三分之二，投产后利润也按投资比例分成。协议书第12条规定，“本协议签订后，双方信守协议，不得以任何理由单方终止。任何一方终止协议，一切后果由提出终止协议方负责。”（见附件2）

　　双方于20_________年5月筹建施工。申诉方与被诉方各投资10万元，计划20_________年元月底建成投产。不料被诉方20_________年8月突然提出，“经请示县经计委，不再给淀粉厂投资”（见附件3），为此，申诉方数次找被诉方协商，同时主动向县经计委申明情况，希望督促被诉方履约。但被诉方竟不予理会，公然单方终止协议，不但不承担任何经济损失，还无理要求申诉方承担被诉方全部投资款项。不仅如此，被诉方还背着申诉方函告县电力局，要求停止使用用电补贴，故意给筹建工作设置障碍。申诉方多次规劝其继续履行协议，但被诉方却根本听不进去，置_____和双方签订的协议书于不顾，一直奉行违法行为。申诉方在做出多方努力毫不见效的情况下，为了维护国家的'法律尊严，保护自身的合法权益不受侵害，特向贵会提出_____申请，请求依法裁决。

此致

　_________县工商行政管理局经济_____委员会

　　申诉方，_________镇_________村民委员会（印）

　　20_________年_________月_________日

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