执行监督申请书

时间:2024-10-02 16:14:43 赛赛 常用申请书 我要投稿

执行监督申请书(通用12篇)

  现今社会公众的追求意识不断提升,用到申请书的地方很多,在写作上,申请书也具有一定的格式。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?下面是小编整理的执行监督申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

执行监督申请书(通用12篇)

  执行监督申请书 1

  申请人:

  住所地:_____市

  法定代表人:_________,该公司董事长

  请求事项:

  1、裁定撤销_____市第二中级人民法院(_____)二中执字第1340号《协助执行通知书》;

  2、裁定将被违法委托变卖的股权依法予以执行回转。

  事实与理由:

  申请人于_____年出资购得中国民生银行原始股3150万股(附件1)成为民生银行的发起人股东。_____年9月2日,申请人与民生银行签订贷款合同,约定由民生银行向申请人发放贷款4300万元,申请人以郑土权字第00599号土地使用证项下的11191.333平方米建设用地使用权设定抵押(抵押率为71%)。但_____年11月民生银行在贷款尚未到期的情况下,谎称申请人改变贷款用途,诉至_____二中院要求申请人提前偿还贷款,_____二中院以(_____)二中经初字第1213号调解书调解结案。

  _____年在申请人毫不知情的情况下,_____二中院于_____年9月2日向民生银行出具了(_____)二中执字第1340号《协助执行通知书》(附件3,以下简称“1340号《协助执行通知书》”),要求作为本案债权人的民生银行“协助执行”“将_____梦达实业有限公司(申请人)在你行(民生银行)持有的股份3150万股予以变卖",民生银行遂以自己的名义将申请人股权全部变卖给他人(附件4),使得申请人蒙受巨大经济损失。本案执行过程在实体上、程序上均存在大量严重违法行为,应当依法予以纠正:

  第一,本案执行过程中没有依法向申请人送达《执行通知书》,严重违反法律的明文规定

  依据民事诉讼法第220条以及最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》(以下简称“《执行规定》”)第24条的规定,人民法院决定受理执行案后应当在三日内向被执行人发出执行通知书,但是申请人至今未收到有关本案已经执行立案的《执行通知书》。

  第二,_____中院1340号《协助执行通知书》在文书形式上和内容上存在诸多疑点,涉嫌伪造

  首先,_____二中院1340号《协助执行通知书》形式上存在重大瑕疵。_____年9月2日出具的1340号《协助执行通知书》”,其文头是“_____市中级人民法院”,其原件纸型为B5纸;而_____市中级人民法院_____年即被撤销,此时已不再使用上述文头和纸型的法律书,同时期_____二中院所出具的《协助执行通知书》文头样式应为“_____市第二中级人民院",其纸型为A4纸。其次,1340号《协助执行通知书》所引述的.法律条文与其指称的内容前后脱节。该《协助执行通知书》引述法律条文为民事诉讼法第22l条,“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位查询被执行人的存款情况,有权冻结、划拨被执行人的存款,但查询、冻结、划拨存款不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定冻结、划拨存款,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理”。该22l条的规定是关于有关金融机构配合法院进行查询的义务,与委托变卖当事人的财产毫不相干。

  第三、本案违法执行后,控告人曾向有关部门反映情况,经核实本案居然没有任何案卷存留

  在本案违法执行后,控告人即向有关部门检举控告,有关部门在调取本案案卷时,竟然没有任何案卷存留。有理由认为,执行法官“霍炬”在本案执行过程中涉嫌假借法院名义编造有关法律文书,故此不敢保存任何相关的文件予以存档:或者根本没有依法出具并送达过相关法律文书,故此根本不可能有相应文书存档保留。

  第四、_____二中院1340号《协助执行通知书》对抵押财产不予执行,执行申请人股权没有任何法律依据《最高人民法院执行工作办公室关于执行担保问题的函》(_____)法经423号)明确规定,“被执行人的担保如果合法有效,且超出了担保债务的价值,在此情况下,法院应执行担保财产,而不应再对被执行人和担保人的其他财产采取执行措施”。本案所涉及的债权已由申请人拥有的土地使用权(郑土权字第00599号)作为抵押,即使进入强制执行程序,也应当依法执行上述抵押物;但是本案执行中违反上述规定,对于抵押财产不予以执行,却执行与本案无关联的股权。

  第五,本案执行过程中没有依法送达《民事裁定书》、《委托变卖函》等相应法律文书,而是直接出具1340号《协助执行通知书》变卖申请人股权民事诉讼法第223条以及《执行规定》第26条第3款规定,人民法院采取强制措施,应当制作裁定书,送达被执行人。依据上述规定,即使本案执行过程中需要执行申请人股权,也应当依法作出裁定并合法送达。但是本案执行过程中_____二中院从未依法向申请人送达过任何裁定书、委托变卖函等相关法律文书,违法剥夺了申请人依法享有的提出异议、申请复议等的权利。

  第六,_____二中院1340号《协助执行通知书》在没有对有关执行标的物依法进行评估、委托拍卖的情况下,违法采取了委托债权人变卖债务人财产的荒唐方式执行申请人股权《执行规定》第46条及第47条明文规定,人民法院对查封、扣押的被执行人财产进行变价时,应当委托依法成立的评估机构进行评估并委托拍卖机构进行拍卖,只有经过该等严格的法律程序才能有效保障当事人的合法权益,保证法院执行过程中的公平、公正。但是在本案执行过程中,没有委托任何评估机构对该股权进行评估,更加没有依法委托拍卖机构进行公开拍卖,更为严重的是,该1340号‘协助执行通知书>不顾法律的明文规定、违背基本的程序公正原则,竟然委托债权人对债务人的股权进行变卖,债权人与债务人的利益是直接对立的、相互冲突的,委托债权人变卖债务人的财产将会必然债务人的合法利益受到极大的损害,这自然直接导致了申请人所持股权被低价违法变卖。

  第七,由于涉案股权的违法执行严重侵害申请人的合法权益,欠缺法定过户变更登记要件,该股权至今仍登记在申请人名下,但申请人却无从享受任何股东权益

  由于_____二中院上述执行行为严重违法,被执行的股东虽被非法变卖但一直欠缺法定的过户变更登记要件(附件5)。_____年11月,民生银行借股权分置改革后申请注册资本金变更之机,违法向国家工商局申请将申请人名下的股权进行变更登记。后经申请人依法申请行政复议,国家工商总局出具的工商企函字[_____]第179号行政裁决答复书明确表示,“至今我局未办理过_____梦达实业有限公司所有的民生银行股权转让给上海巴士实业(集团)股份有限公司(以下简称上海巴士公司)的变更登记”。国务院国复[_____]163号行政复议裁决书(附件6)明确责令,国家工商总局删除关于变更申请人股权的登记事项。因此涉案股权至今仍合法登记在申请人名下,但申请人的全部股东权益却被非法剥夺。

  综上所述,本案执行过程中无论是实体上还是程序上都存在重大违法行为,请求贵院依法履行执行监督职责,依法纠正有关违法执行行为,依法裁定_____二中院1340号《协助执行通知书》予以撤销,将被违法委托变卖的申请人股权依法予以执行回转,以维护申请人的合法权益,维护法律的公平与正义!

此致

最高人民法院!

申请人:

  _____年7月1日

  执行监督申请书 2

  申请人(一审被告、二审上诉人):______:男,汉族,生于_____年3月7日,______省三台县建设镇3村4社村民。

  被申请人(一审原告、二审被上诉人):______,男,汉族,生于_____年8月7日,______省临_______台陈乡田庄村村民。

  被申请人(一审原告、二审被上诉人):_________。男,汉族,生于_____年9月15日,______省_____市魏都区六一路23号5排居民。

  被申请人(一审原告、二审被上诉人):_________,男,汉族,生于_____年6月30日,______省临_______王岗乡沙坑王村村民。

  申请请求:

  申请你院依法监督三台县人民法院执行局严格按照“三台县人民法院(_____)三台民初字第1613号民事判决书”(一审)的判决事项和“绵阳市中级人民法院(_____)绵民终字第884号民事判决书”(二审)的认定、解释事项,依法正确执行生效判决,以维护司法公正和社会稳定。

  事实与理由:

  一、本案纠纷的基本情况:

  本案原告____于_____年租赁被告_____的土地和山坡在建设镇涪建村开办了“三台县涪建页岩砖厂”。_____年5月22日,该厂因负债过大,债务缠身。故孟根全组织张汉卿、王得甫(甲方)和廖明金、_____、林勇(乙方)双方签订了“合伙经营机砖厂合同”。(_____年6月1日,____和廖明金对该厂投入的财产进行了清点并制作了清单)。在合伙期间,因管理无序,该厂出现了经济账目混乱、工伤事故时有发生、合伙人收款不入账、拖欠他人煤款多桩被诉讼、(最多一天遭遇8起诉讼)等非正常情况。当砖厂面临上述窘境,____等五名合伙人于_____年4月18日签订了“解除合伙意见书”,退出了合伙企业。为了不荒芜自己的土地资源,被告_____个人通过贷款、找朋友借款等多种方式筹集资金50万元购买了机器设备,在原址新建了一座砖厂(企业证照已经部分办理、字号待定),并且为____偿还了二十多万借款。在_____经营砖厂的第一年,(即:_____年度)该厂的经营状况举步维艰。时至_____年5月12日,汶川地震导致了在灾后重建中需要大量用砖,因此,砖价有所上涨。_____年9月,____等三人突然以“解除合伙协议、清算合伙债权债务”纠纷为案由向三台县法院起诉。在诉讼期间,____变更诉讼请求为“终止合伙协议、返还财产”纠纷。诉讼中,原告____以三台法院没有及时判决为由多次赴京上访。_____年9月26日,该案作出了一审判决。要求_____按照_____年6月1日合伙时的财产清单向____返还砖厂。_____年10月10日,_____不服一审判决向绵阳中院提出上诉。_____年12月17日,绵阳中院做出了二审判决,该院在维持原判的前提下认定:一审判决的“返还砖厂”指的是返还被告____原来投入的实物。对此判决,被告_____并没有异议。目前,____已经对本案申请执行,在执行中,_____积极配合执行工作,并出具了书面的配合执行意见书。执行局已组织双方当事人进行了多次协商。协商中,____违反判决本意,提出两点要求:

  1、要求_____将该厂的全部资产整体(含_____个人资产)返还给他;

  2、要求_____给他现金130万元。

  _____的意见是:

  一、严格按照生效判决配合执行,将_________年6月1日以“甲方”的名义投入砖厂的64项实物予以返还;  二、附带条件将“砖厂”整体转让给____;

  1、_____个人购买用于“砖厂”的资产可以折价70万元卖给____;

  2、“砖厂”已经订购的150万匹砖____必须继续供应;

  三、暂缓本案执行,先清算合伙期间债务。在协商中,双方就“

  1、_____个人资产折价卖给____;

  2、继续按订购清单供砖”的意思表示已经达成共识,价格尚未商定。目前,双方当事人尚未达成一致意见。_____年3月12日,三台县法院向申请人发出了(_____)三法执字第37号“敦促执行通知书”,该通知书以申请人“未按判决书履行义务”为由要求申请人“停产”、“停火”。

  二、申请人对本案的几点意见

  (一)、根据一、二审判决认定,本案系返还财产的给付之诉。一审判决要求我按照“_____年6月1日的清单”向____等人返还砖厂;二审法院在判决中补充解释并认定:原审法院判决的返还“砖厂”即为返还甲方____合伙时投入的实物。对此,我认为:除了该清单以外的其余财产(三台法院在执行中已登记)的所有权均属我个人所有。因此,三台法院在执行中要求我将“砖厂”整体返还给____的意思表示是对一二审判决原文理解上的重大失误,如果整体执行“砖厂”即侵犯了我的财产所有权。

  (二)、根据____(甲方)和我(乙方)等六人签订了“合伙经营机砖厂合同”约定,由甲方出实物(50%),乙方出流动资金(50%)。(注明:该合同没有约定合同期满“返还财产”的事项。)因此,上述财产按约定从_____年6月1日起已经成为了全体合伙人的共有财产。甲方____等人“砖厂”只有50%的`份额。我也同样对上述实物拥有50%的份额。因此,在合伙人已经退伙但是尚未进行清算的情况下,我认为三台法院暂时不宜执行全体合伙人的共有财产。

  (三)、从_____年6月1日开始至_____年4月期间,砖厂的经营模式系个人合伙性质。根据法律规定,合伙是合伙人共享收益、共担风险并对合伙债务承担无限连带责任的组织。因此,在未经清算的前提下,砖厂的债务仍应全体合伙人共同承担。____方只考虑自己的个人利益,要求返还投资的实物而拒不承担合伙体债务的行为于法无据。二审判决认为:原告和被告之间的合伙债权债务的清算应当另案处理。因此,我认为本案应当终止执行,先行清算。待清算诉讼终结后,两案合并执行。以确保全体合伙人的合法权益。

  (四)、我认为三台县法院(_____)三法执字第37号“敦促执行通知书”中的通知事项不合法,超出了一二审的判决范围。一是在本案的执行中,我多次口头和书面向法院表态愿意配合执行,没有拒绝按照判决书履行义务。二是该通知书中的“停产”、“停火”两项内容不是本案判决所确定的、我应当履行的法定义务。

  综上所述,我和____是个人合伙关系,在合伙企业没有清算之前,三台法院拟超越一二审判决书确定的给付义务范围,将我个人的财产予以执行,明显错误。故请求你院依法监督,切实维护我的合法权益。

此致

______县人民检察院

申请人:

  _____年3月11日

  执行监督申请书 3

  申请人:

  被申请人:

  请求事项:

  请求_______市人民法院裁定中止_______市人民法院"(_____)龙民初字第_________号"民事判决的执行。

  事实及理由:

  1、申请人经营该100亩土地合法有效。因为_______市人民法院"(_____)龙民初字第_________号"民事判决书明确认定申请人于_____年9月24日受兰___辉委托经营其向_______市_________村民委员会承包的.100亩土地,约定期限是_____年。即,申请人承包经营该土地的截至日期是_____年9月24日。

  2、兰___辉申请将其承包的100亩退还村委会的申请报告无法认定其真实性。因为兰___辉在本案的审理过程中自始至终没有到庭作证该申请报告系其所呈请,所以该申请报告的真实性无法考证。因此,在申请人合法有效的经营期限内,_________村委会将该100亩土地重新发包给兰___勇的合同无效。

  3、本案执行后,申请人为经营管理该100亩土地而投资的损失难以索赔。_______市人民法院"(_____)龙民初字第_________号"民事判决书认定申请人为经营管理确有投资。

申请人:______

  ______年______月______日

  执行监督申请书 4

  申请人:_________,男,出生于______年______月______日,住________________________

  被申请人:__________________有限公司,住__________________

  法定代表人:______,性别:______职务:______电话:__________________

  请求事项:

  1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元;

  2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元;

  3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;

  4、依法裁决被申请人向申请人支付_____市最低工资标准的`差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。

  事实和理由:

  ______年______月______日申请人与被申请人建立劳动关系,______年______月______日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至______年______月______日终止,其中______年______月______日至______年______月______日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,______年______月______日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。

  ______年______月______日至______年______月______日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工资,在申请人的强烈要求下,被申请人于______年______月______日调换申请人工作岗位,转为现场调度,实行综合计算工时制度,但被申请人要求申请人一周工作六天,每天工作12小时的.综合计算工时制度,严重违反劳动法的规定,总工作时间远远超过法定工作时间,且不支付加班工资,侵犯了申请人的合法权益。

  ______年______月______日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动,严重侵犯了申请人的合法权益,应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

  基于以上事实,被申请人的行为严重违反了法律规定,并给申请人工作、生活造成严重影响,为维护申请人的合法权益,特提出申诉,请依法裁决。

此致

________劳动争议仲裁委员会

  申请人:______

  ______年______月______日

  执行监督申请书 5

  申诉人:_________,男,汉族,________________年_________月_________日出生,身份证号:________

  住住址:________

  通讯方式:________

  代理人;_________,_________律师事务所律师

  电话:________

  被诉人:___________公司(劳务派遣单位)

  法定代表人:_________职务:总经理

  住所地:________

  通讯方式:________

  被诉人:________

  法定代表人:_________职务:________

  住所地:________

  电话:________

  申请事项:

  1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

  2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

  3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费25______元。

  3、请求裁决被诉人补交申诉人于_______________年2月26日开始参保至今的社会_____费(包括基本养老_____、基本医疗_____、工伤_____、失业_____)。

  4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计2_________元的赔偿。

  5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

  6、请求裁决被诉人支付申诉人_______________年2月致_______________年11月的加班工资24000元

  事实与理由:

  _______________年2月_________应聘到______________建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为_______________元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保。_______________年3月_________被______________建设劳务有限公司劳务派遣到______________建设工程有限公司的项目工地上工作,_______________年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送_____第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”,后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤,_______________年6月8日被_____市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[_______________]2457号)评定为工伤伤残9级。_______________年5月3日经_____西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人_________后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:

  1、依据第十七条、第三十五条和的`实施意见>的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。

  2、依据第八十二条的规定和第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得________元的赔偿(即11月的工资赔偿)。

  3、依据第三十八条、第四十六条和第四十七条的`规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

  为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请_____委员会依法支持申诉人的主张。

此致

_____市劳动_____委员会

  申诉人:________

  ________年7月26日

  执行监督申请书 6

  申请人:______________,男, _________________ 年__________月__________日生,汉族。

  工作单位:_________________山西省和顺县_______________公司。用工性质:_________________聘任制。

  住址:_________________

  被申请人:________________________________公司

  地址:_________________

  劳动仲裁请求事项:

  1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

  2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用,合计_____________元。具体如下:

  一次性医疗补助金______________月;

  一次性就业补助金_________月;

  一次性伤残补助金________月。

  事实与理由:

  _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理,同时认定为工伤。在被申请人的组织下,申请人于 _________________ 年 _________________ 月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

  由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的`工伤保险待遇,给申请人带来极大的'伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!

此致

______县劳动仲裁委员会

  申请人:_________________

  _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

  执行监督申请书 7

  申请人:____________公司。

  地址:________市_________县_________乡。

  法定代表人:________职务:董事长

  委托代理人:_________,_________律师事务所律师。

  被申请人:_________国_________________家具中国制作销售中心。

  地址:_________市_________区_________路_________号。

  法定代表人:________

  职务:总经理

  案由:购销合同纠纷。

  _____请求:

  1、被申请人返还申请人货款_________万美元;

  2、被申请人承担_____全部费用。

  事实和理由:

  ______年____月,申请人与被申请人订立家具生产机械设备购销合同,约定被申请人于_________年____月____日前供给申请人该国产木制家具生产设备一套,申请人分别于同年____月____日之前和收到设备之日支付被申请人该套设备款的60%和40%,共计___________万美元。

  被申请人在为申请人购买这套生产设备时索取的货款明显高于其实际价值。

  为公平解决这套设备的款额问题,减少申请人经济损失,申请人多次以友好的.态度与被申请人协商,希望在确保被申请人合法利润的前提下由被申请人退回多付的部分货款,但被申请人以“合同已经履行完毕”、“设备价款系双方约定的”为由予以拒绝。

  为使申请人与被申请人之间的争议得到公正的解决,确保申请人的合法利益,特依据申请人与被申请人之间订立的_____协议向_____机构提出_____申请,请依法_____。

  证据和证据来源:

  1、购销合同书,由争议双方共同订立:

  2、生产设备明细表,被申请人提供,申请人核查签收;

  3、生产设备付款单据,被申请人给付;

  4、鉴定证书,_____进出口商品检验局提供。

此致

___________委员会

  申请人:_________市_________家具有限公司

  ________年_________月_________日

  执行监督申请书 8

  申请人_________,性别:_________,__________族,_____________年__________月__________日出生,身份证号_____________,住___________________。

  被申请人___________________有限公司,住所地__________________。

  法定代表人_______________,董事长(总经理)。

  联系电话:________________________________。

  仲裁请求:

  一、裁决被申请人支付自_____________年_____月至_____________年_____月未签订书面劳动合同的两倍工资之一倍;

  二、裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金_____________元(或解除劳动合同经济补偿金_____________元);

  三、裁决被申请人按基本工资标准补发________年_____月、_____月、_____月工资、________年_____月工资共计_____________元;

  四、裁决被申请人补发自________年_____月至________年_____月的.节日加班费及双休日加班费_____________元;

  五、裁决被申请补发自________年_____月至________年_____月的带薪年休假工资_____________元;

  事实和理由:

  申请人于________年_____月入职被申请人处工作,担任_____________一职,直至_____________年_____月_____日被申请人才与申请人签订劳动合同。_____________年_____月_____日,在申请人从未表示离职的情况下,被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续,违法解除了劳动合同。因此,申请人为维护自己的合法权益,特向贵委提起劳动仲裁,恳请贵委依法裁决。

此致

_______区劳动争议仲裁委

  申请人:_______________

  _____年_____月_____日

  执行监督申请书 9

  申请人:______________,性别:_________民族:_________,_______________年__________月__________日出生,现住_______________市_______________区_______________路_______________号,联系电话:________________。

  被申请人:_________________有限公司,住所地:_________________市__________区_______________路_______________号。电话:______________。

  法定代表人:______________职务:______________

  请求事项:

  一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_____________元。

  二、裁决被诉人向申请人支付___________年_______月至___________年_______月加班费共_____________元,其中:_________________

  1、延时工作时间加班费_____________元及25%的经济补偿金_____________元;

  2、休息日加班费_____________元及25%的经济补偿金_________________元;。

  以上二项合计:______________元。

  申请人:________________

  ___________年_______月_____日

  执行监督申请书 10

  劳动者姓名:____性别:____,出生年月:________年____月____日,身份证号码:__________________________________________联系电话________________________________

  用人单位名称:____________________________地址:____________________

  法定代表人:________电话:________________________销售部负责人:________________________手机号:__________________________

  申诉事由:

  本人在________年____月____日进入______公司______工作,职务为________,月工资________元,用人单位在__________年____月____日无理由辞退我,在该公司工作的.______月期间,该公司未给我签劳动合同,也未给本人买社会保险,现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益:

  1.要求半个月工资的补偿金________(单月工资________)元。

  2.要求该单位补交____个月的`社会保险。

  3.要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿________(单月工资________)元。

  申请人:________

  ________年________月________日

  执行监督申请书 11

  申诉申请人:_____(市)______房地产有限公司

  住址:______市____路______号

  法定代表人:_____电话:___________

  被申诉人:_____

  申请要求:

  1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。

  2.被申诉人承担仲裁费用。

  理由与事实:

  ______年10月,申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》,合同约定由申诉人联系美国______大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用,学成必须为公司服务8年。______年10月被申诉人学成回国后,未到本公司就业,而是到香港驻内地某公司工作,现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。

此致

敬礼!

  申请人:________________

  ___________年_______月_____日

  执行监督申请书 12

  申请人:_________,性别:____

  出生日期:________年____月____日

  职业:____________

  工作单位:_________________公司

  编码:______________

  家庭地址:_____________________

  身份证号码:___________________

  手机号码:______________________

  通讯地址:_____________________

  电话:________________________

  被申请人:________________公司

  法定代表人:_________________

  注册号:_______________________

  地址:_________________________

  主要负责人:_________,职务:_________

  手机号码:______________________

  邮编:______________________________

  办公地址:_____________________

  电话:__________________________

  请求事项:

  1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。

  2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币_________元计),并补缴社保和住房公积金。

  3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的补偿金。

  4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从________年____月____日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币_________元计)。

  事实和理由:

  ________年____月____日,申诉人到被申诉人处上班,担任被申诉人________经理职位,根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认:月薪_________万元,另每月报销_________元手机费。________年____月____日,在没有任何法定理由和提前通知的.情况下,被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系,实际上,被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同,使申诉人的`实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益,依据我国《劳动法》、《民法典》等相关法律法规之规定,申请劳动仲裁,希望能够得到贵仲裁委员会的支持。

此致

_______区劳动争议仲裁委员会

  申请人:_______________

  ________年____月____日

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