劳动人事争议仲裁申请书
劳动人事争议仲裁申请书该怎么写呢?下文是yjbys小编为大家整理的劳动人事争议仲裁申请书，欢迎大家借鉴。更多详情，请关注应届毕业生网。
劳动人事争议仲裁申请书1
申请人：(写明姓名、性别、出生年月、籍贯、现住址、联系电话)
被申请人：(写明单位名称、地址及联系电话)
法定代表人(或主要负责人)：(写明姓名、性别、年龄、职务、联系电话)
请求事项：一、XXXXXXXXXXXXXXXX;
二、XXXXXXXXXXXXXXXXXX;
……等
事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)
……
此致
XXX人事争议仲裁委员会
申请人：(签名或盖章)
年 月 日
劳动人事争议仲裁申请书2
申请人：张××，男，1975年5月7日，汉族，工人，原宿迁××有限公司职工，住宿迁市xx小区2号，联系电话139×××××。
被申请人：宿迁××有限公司，住所地在宿迁经济开发区xx路×号;法定代表人王××，董事长，电话0527——84×××××。
请求事项：
一、裁决被申请人支付申请人20XX年10月到20XX年7月的延长工作时间加班工资1241.4 元(1200÷21.75÷8×120×150%);休息日加班工资4413.8元(1200÷21.75×40×200%);法定节假日加班工资331元(1200÷21.75×2×300%)，共计5986.2元。
二、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的'经济赔偿金2400元。(1200元×1月×2倍)
三、裁决被申请人支付20XX年11月至20XX年7月未签订书面劳动合同的双倍工资差额10800元。(1200元×9月)
事实与理由：
本人于20XX年10月到被申请人处工作，在采购部门做采购相关工作，双方约定每月工资1200元。但公司一直未与本人签订书面劳动合同，未为本人缴纳社会保险。
因公司业务繁忙，本人平时经常需要超时加班，20XX年10月至20XX年7月共加班120小时。而且每周工作六天，20XX年8月至20XX年7月法定休息日加班一共40天。在20XX年10月1日和2日两天，因为公司订单较多，安排本人和部门副经理两人在公司加班。以上加班时间由所附的《加班申请表》加以证明，且公司均未支付本人加班工资。
单位上述行为违反了劳动法的相关规定，故请求仲裁委裁决被申请人支付本人双倍工资、加班工资。
在20XX年7月30日，部门主管突然通知本人，第二天不用来上班了，并给本人一张解除劳动关系的书面通知，上面写着“因张××同志严重违反本单位的规章制度，公司经研究决定，于20XX年7月31日起与其解除劳动关系”。实际上公司从未告知本人其规章制度，而且本人事实上没有违反单位的规章制度。后与单位协商未果。故请求仲裁委裁决被申请人解除劳动合同的行为违法，并支付本人违法解除劳动合同的经济赔偿金。
此致
XX市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张××
20XX年1月1日
劳动人事争议仲裁申请书3
申请人：赵XX，男，汉族，生于1XX年6月28日，家住贵州省习水县隆兴镇马临居1号，身份证号码：52213219XXXXXX，联系电话：XX。
被申请人：XXXX,法定代表人：XXX，联系电话：XXX，办公室电话：0852-2XXXX。
申请事项
一、20XX年解除劳动关系时领取一次性补偿金不符合当年社平工资标准(当年社平工资为1309元)
二、要求补偿医疗费(按20XX年买断要求补偿) 三、要求补偿改制期间生活费7200元(按20XX年买断要求补偿)
四、要求补偿社会福利费660元(按20XX年买断要求补偿)
五、要求补偿20XX年到20XX年期间最低保障生活费用600元/月。
六、要求补偿20XX年到20XX年养老保险金。 七、要求补偿未算的两年费用(我工作十七年只算了十五年)
申请事实和理由
申请人于1988年12月参加工作，于20XX年被迫解除劳动合同，工作期间任劳任怨，不挑不选，哪儿需要去哪儿，全粮所当时五座粮站，我在四座粮站工作过。未料到本人于20XX年3月被用人单位告知“限期于20XX年9月20日前自愿申请一次性解除劳动合同，逾期则按上级有关规定“竞争上岗，至今本人未等到任何通知与谁“竞争”，更不知道到何处“上岗”，况且本人从未申请(口头、书面)解除劳动
合同，根据劳动法律有关规定，用人单位与劳动者之间解除劳动合同应协商取得双方自愿。但未协商一致，隆兴粮管所单方将本人解除劳动合同，是违背《劳动法》有关规定的，又由于本人长期从事收购保管粮食工作，为防止粮油霉变生虫，一直与有害药物打交道，有无被药物造成身体危害无法知情，用人单位未按《劳动法》第五十四条规定“定期给员工进行身体检查，擅自将我解除劳动合同。时至今一家三口无职、无业、上无片瓦，下无寸地，生活无着落，为此，特书面申请，并以和谐稳定为重，又盼以人为本，敬请劳动人事争议仲裁甚谢。
此致
申请人：赵XX
20XX年11月21日
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