辞职时用人单位不签辞职申请单怎么办
用人单位不签辞职申请单怎么办？
在现实生活中一些用人单位确实利用劳动者举证困难的弱点，在收到劳动者递交的辞职申请书后不签收，或者根本不接受劳动者的辞职申请，到头来反而说劳动者违法解除劳动合同，严重损害了劳动者的合法利益。
这种情况下建议劳动者，可采用邮政特快专递EMS辞职申请，并且在快递详情单上注明所寄的.文件名称为“辞职申请书”，同时保留盖有邮戳的快递单据。书面通知后超过30日，即使用人单位不批准，劳动者仍可离职。
注意：
《劳动的合同法》第三十七条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”而劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果劳动者违反劳动合同中的有关约定而单方解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，则相应地要承担部分赔偿责任。
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