试用员工转正申请书

时间:2020-11-12 14:32:19 转正申请书 我要投稿

试用员工转正申请书范文精选

 转正申请书是员工通过了试用期后转为正式员工的一个申请材料,因此劳动者必须提高重视,那么一个转正申请书要从哪些方面去写呢?下面是YJBYS小编给大家整理的试用员工转正申请书范文精选,希望对大家有用!

试用员工转正申请书范文精选

  [试用员工转正申请书范文精选篇一]

  我于 2004 年 7 月 9 日成为公司的试用员工,到今天 6 个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转 为公司正式员工. 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽 的工作氛围,团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变. 在轮岗实习期间,我先后在工程部,成本部,企划部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间.这些部 门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我 在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程. 在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧; 专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出 更大的贡献.

  当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也 让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生.在此,我要特地感谢部门的领导 和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正. 经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的账务,整理部门内部各种资料,进行各项税务申报,协 助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程.当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提 高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力.

  这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲 和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价 值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己,实现理想的机会.我会用谦虚 的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

  申请人:

  [试用员工转正申请书范文精选篇二]

  尊敬的领导: 您好!我于××年×月×日成为公司教研部的试用员工,×个月的试用期已 满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 在××年的×月初我进入××,成为了××部的一名新成员,由于××部刚 刚成立,我们的工作多、任务重,但是公司积极向上的工作氛围、团结向上的文 化底蕴,为我搭建起从起步难到工作游刃有余顺利转轨的桥梁。

  我时刻严格要求 自己, 在做每一件事情的时候都多留心去观察和思考,虚心向周围的同事学习请 教,不断提高和充实自己。尤其是在领导及同事的关怀帮助下,工作思路日渐清 楚、业务头脑逐步清醒,较快的适应了本职工作和公司的工作环境。 在过去的×个月中,我参与了许多集体完成的工作,和同事的相处非常紧密 和睦, 在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人 的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。正如 ××团队训练教给我们的信念,人在一起不是团队,心在一起才是团队。 工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平时 工作中取得了令自己满意的成绩。 能够积极自信的行动起来是这×个月来我在心 态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己 付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风 险要及时规避,出了问题要勇于担当。 当然我还有很多不足:

  (1)专业知识水平还需进一步实践。

  (2)履职尽责 的经验需要进一步积累。

  (3)协调沟通技巧还应进一步学习。

  (4)综合素质和 能力必须进一步励练。

  来到××工作,我学到了很多,感悟了很多。看到公司的迅速发展,我深深 地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在××继续成长。 在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。在今后工 作中, 我会进一步严格要求自己, 用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作, 虚心向领导和同事学习,提高学习力,强化执行力,增强创新力,落实保障力。 在努力为公司奉献中成长进步,同时,在成长进步中为公司创造财富和辉煌!

  申请人: ×××

  ××年×月×日

  [试用员工转正申请书范文精选篇三]

  尊敬的领导:

  我于2011年8月15日进入公司,至今3个月试用期已满。根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

  xx集团是我第一个为之效劳的公司,从学校踏入社会,最初的陌生与不安已经消失,我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该如何做好工作,但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

  进入公司已三个多月,根据自己的专业及爱好,我在营销策划部工作。从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们这个团队中。经过三个月的体验,我认为我们这个部门有着钢铁般的凝聚力。在重大任务面前,我们团结一致,在规定时间内优质地完成工作,这种和谐的氛围令我激情澎湃。xx集团是一个正在积极腾飞的企业,他的发展前景是可观的。面对这样一个朝气蓬勃的集团,我愿意和他一起迈向成功的未来。

  xx集团涉及多个领域,土特产是其中之一。放眼全国,经营土特产的商家不少,但是这种品类的经营让土特产市场繁而杂。xx集团将土特产以品牌经营,命名为xx,这在中国是第一家。我有幸多次参与xx的品牌建立与推广,我感到非常的荣幸。我一直喜欢做与品牌、广告、媒体有关的事情,这次与专家们一起探讨xx品牌的一系列问题,参与修改品牌包装等一系列的设计,让我从中领悟到了不少的东西,精进了自己的知识。我很感谢给我这样机会的领导。

  参与大事件的时间毕竟是有限的,更多的是在平时日常的工作。初来这个部门,我想这里的工作该是有趣的。经过一段时间的接触,我发现这里更偏向于设计。我对设计一直保持着欣赏者的角色,亲自“操刀”可就有些难度,虽然我会。我开始有些怀疑了。纯粹的设计并非我的特长,日常工作的内容大多是围绕设计进行,而这样的我是否能圆满的完成领导交代的.任务,完成的结果是否是自己的理想之作?一旦困惑开始,那么思想就会止步。

  有天晚上,我看着书消磨时光。突然出现的一句话让我眼前豁然一亮。“虚负凌云万丈才,一生襟袍未曾开”,这是李商隐一生的写照。李商隐一生夹在牛李两党中间抑郁不得志,不是他没有才,而是环境和个人因素致使他郁郁寡欢。环境是外在因素,个人是内在因素。根据哲学定理,内因是事物变化发展的根据,外因是事物变化发展的条件,外因通过内因而起作用。所以,造成李商隐最终结局的是他自己。联想到自己,在才情上没有李的出色,但是作为一个现代社会教育出来青年,对于逆境的把握应当优于古人,尤其是情商是不该输于古人的。我虽没有“万丈才”,但是我会不断的学习;我不愿“一生襟袍未曾开”,只愿实现自己生活的梦想。就算不是自己的特长又如何,我可以学习,可以用自己的特长弥补。只有自我有清楚的认知,才会有益于未来的发展。人是活的,未来终究是在不断地摸索中走出来的。

  自此以后,我便不再烦恼。无论是多小的事情,我都认真做好。从小处开始,从细节着手,每次的任务都全力以赴。无论我是否接触过这些事情,我都愿意尝试。我相信人生会因自己的不断挑战而丰富多彩!

  这是我的第一份工作,我相信我的选择。看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

  在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

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