关于转正申请书汇总6篇
在市场经济发展迅速的今天，我们会使用上申请书，申请书是我们平时提出请求的一种书信。什么样的申请书才是合理的呢？下面是小编整理的转正申请书6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
转正申请书 篇1
尊敬的领导：
境给了我家的感觉，
在此我非常感谢公司领导和同事们对我的关心和帮助。根据公司的规定，现申请转为公司正式员工。
一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到，不早退，不空岗，认真及时做好领导布置的每一项任务，始终坚持顾客就是上帝理念，顾客的需求就是我努力的方向，主动接待好每一位顾客，尽最大努力为每个来客服好务。结合这一段时间的实习，主动加强业务知识学习，
不断提高自己的业务知识和销售技能，对辖区内的每一件商品情况都做到心知肚明，陈列规范布局合理，同时注意做好安全防盗工作，避免不必要的损失，确保了公司商品安全。
了初步的了解，自己的业务素质也有了进一步提高，我希望我能以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，
体现自己的人生价值。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
转正申请书 篇2
记得刚到电信的时候，为了尽快掌握公司业务知识，我牺牲了所有的节假日，牺牲了与家人、朋友相聚的时间，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习公司各项业务知识，特别是在新业务开展初期，为了能使业务顺利开展，我除了上班钻研业务知识外，还时常利用下班时间翻阅相关资料，总结出了一套比较适用的工作方法。在支局所担任支局长期间，更让我感受到任务的艰巨，以及增强班组凝聚力的重要性。因为支局所主要是经营发展,为了做好新务业推广，在公司和部室下达指标后，我苦思冥想，招集支局成员商讨措施。根据大家的建议，制定了切实可行的各阶段营销计划和营销方法，并组织业务培训，与村组积极沟通，征得了他们的理解和认同。由于考核办法科学、公正、支撑有力，每次活动极大地调动了员工的积极性。我时刻告诉自己，在工作中，个人的一言一行都代表着公司的形象，让委屈的泪水流在心里，把真诚的微笑献给用户。当面对怒气冲冲，蛮不讲理，对我们的业务和工作有不满和误解的用户时，我总是牢记“用户至上，用心服务”的服务理念，用同样真诚的微笑，同样耐心的解释，去化解客户的误解和怒火。记得一次我在办公室，因工作没有忙完，到了下班的时间却浑然不知，这时一位用户推门而入，一进门就满口脏话。面对如此怒气冲冲的用户，我只有微笑面对，请用户坐下，耐心聆听用户的投诉。我一边耐心地向用户解释疑惑，一边给用户查找详细的话单。疑惑终于打开了，原来用户的孩子在小灵通上开通了短信业务，因没有及时取消，造成每月扣除20元包月费。当我给用户解释清楚，并征求用户的意见，为用户取消了短信包月后，用户不但没有了当时进来时的那种粗鲁，反而惭愧地对我说：“真的很不好意思，刚才是我态度不好。你对我这样的误会还热情接待、耐心解释，真让我感动，还是电信的服务态度好！”听了这段话，我终于理解了“服务”这两个字的概念，知道了在以后的工作中如何去面对用户，如何做好服务工作??.那就是“以诚待人、求真务实！”
除了业务发展外,基础管理和社会沟通也是支局所管理工作中不可忽视的一部分。为了提升营业所的服务质量,我和其他支局在服务上颇有经验的营业员进行交流、探讨,制定了相关服务考核办法,同时我还会不定期按照服务考核中的条款对营业厅及营业员进行检查,并将检查结果随时进行通报、指正,最终加大了
营业所对服务的考核力度,从而对提升服务质量奠定了基础。
在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间处理得非常好。在工作中除了互相学习外,生活中我也经常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出主意、想办法。记得我有一位同事,性格非常内向,由于本身不善于言谈,加上工作中稍微有点压力,就表现得精神颓废、情绪急躁。不但影响了他本身的工作效率,同时也影响了整个部门的工作效率。看到这种情况后,我主动找他一起出去吃饭,谈工作,从侧面了解他主要的压力所在。通过了解发现,主要原因一个是工作方法上欠缺,另一个是和大家之间的沟通太少。为了能尽快调整他当前的工作状态,提高工作效率,我主要利用业务时间帮助他处理一部分工作,并和他一块商量怎样处理。
转正申请书 篇3
尊敬的各位领导：
我于xx—x年12月25日进入酒店，根据酒店的需要，目前担任领班使用一职，负责总台工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和总台员工之家，总台员工之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自20xx年12月工作以来，一直从事礼宾工作，因此，我对领班这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了酒店以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
1。负责当班期间服务督导工作，保证服务质量和岗位工作正常运转。
2、负责交接—班工作，布置和总结本班工作，检查仪容仪表。
3、负责总台客房钥匙的控制管理。
4、掌握客房销售情况，及时向上级汇报并根据指示做好预定控制。
5、负责客房预定的排房。
6、检查服务员填写的住宿登记单等各类工作表格、报表。
7、检查房价折扣的执行情况。
8、及时向主管汇报ViP客人名单。
9、解决总台工作中出现的问题，及时向主管汇报。
10、负责对本岗位服务人员进行培训，保证服务人员良好的业务水平。
11、完成上级下达的其他工作任务。
12、完成总台接待员指责范围的各项工作
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解酒店，对酒店的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对也酒店有了更为深刻的了解。酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。，在酒店领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和—谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的酒店和领导是员工前进的动力。酒店给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为酒店的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为酒店总台领班的恳求请领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：
xxxx年x月x日
转正申请书 篇4
尊敬的领导：
我于xx年x月x日到x区组织人事局报到，x月x日正式到出口加工区xx工作，主要负责xx工作，至今已满两月。
首先感谢这两个月来领导对我的入职引导和帮助，排解了我心中的许多顾虑和困惑，帮我指正了日常工作中的诸多谬误和不足。我一直严格要求自己，遵守各项劳动纪律，认真及时地完成领导布臵的每一项任务。现已对工作有了一定程度的了解，具备了担任xx工作的基本素质和能力。
今基于以下几点原因，申请转正，望领导批准：
一、经过领导、同事两个月的帮扶和自身的努力，我已熟练了解和掌握工作的基本内容和工作要求，有较强的能力，希望自身的工作能力能早日得到大家的认同;
二、通过对，以及参与xx等形式，已能对xx的大致业务流程和管理要求做到心中有数;
三、平时虚心向同事请教，与同事关系和睦，互帮共进，已能充分融入到集体生活中去，具备了合作意识和团队意识;
四、目前本人业务能力需提升之处还有很多，为此需尽早定位，明确方向，以期能充分挖掘自身潜力，更好地适应岗位要求，为xx的发展微尽绵薄。
申请人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
转正申请书 篇5
尊敬的领导：
我叫xx，很荣幸于xxx年xx月xx号加入xx集团，成为xx汽车有限公司生产制造部的一分子。
冬去春来，万物复苏，柳枝新绿，春雨如酥，四处春晖盎然，尽现蓬勃生机。时间过的很快，来到xx已经40多天了。
在进入xx的这段时间，首先通过公司的培训，从企业文化、产品类型、工艺模式、销售体系、服务战略上对xx有了一个的整体系统的.认识。
在生产制造部的这段时间里，分别对车架、车身、总装三大分厂进行了实习。
在现场科领导与同事的帮助指导下，本着不懂就问、积极融入新团队的心态，多看、多问、多了解、多下车间、积极发现、多与同事交换想法的学习态度，对xx生产现状、运作模式、设备特点、产能水平、工艺流程、产品结构、工艺布局、物流运作方式进行了系统的了解与学习，并对生产过程中存在的问题有了一定的认知与思考，作为自己未来开展工作的方向。
在实习过程中，与同事协同合作，积极进取，参与了项目小组的部分工作。在项目推进过程中积极思考，提出个人对问题的理解与建议，如对车架厂安全库存的运作模式的建立，车身厂冲压计划完成率的数据统计分析，总装厂物流方式的改进等，对项目开展起了一定的作用。
在实习期间，加强对专业知识的补充学习，对精益生产中的专业方法、概念进行了了解查询。系统学习了丰田生产方式（tps）中的先进经验与技巧，为精益生产工作储备知识技能。整理总结自己在原单位工作经验，主要表述能对目前团队展开工作有所帮助的部分，与大家分享，以对大家展开工作思维有所帮助。
xx的精益生产工作经过前辈同事多年的不懈努力，已经取得了非常大的成绩，但精益工作仍是任重道远，需要我们共同努力。
在以后的工作当中，应当提醒自己的是，收敛自己强势的性格，学会聆听别人意见与想法，保持奋进的勇气与激情，我们可以做的更好。
斯坦福有一种文化，把自己的所知所学变成一种生产力，因此斯坦福有了硅谷。这句话与我们的精益生产工作的精神非常契合，我相信，我们就是xx的生产力。
最后愿我们的xx事业蒸蒸日上，市场繁荣不息，让xx产品成为一种社会文化，一种生活习惯。
经过一个多月的实习，收获颇多，受益匪浅，通过实习与同事间的交流，已经很好的融入了这个有活力积极奋进的工作团队与工作环境，与同事关系良好，配合默契，对本职工作内容及工作流程已掌握，能够独立完成这份工作，迫切希望能够尽快投身于工作当中，贡献自己的所知所学。
殷切期望领导批准予以转正！
转正申请书 篇6
您好！
我于20xx年8月进入我行工作，在这一年里，我有了一种新的归属感，在这个充满温暖，充满力量的集体中，我不断成长。在我的见习期即将期满，特申请成为中国农业银行正式员工。
作为一名刚毕业的大学生，我们在学校学习的都是一些理论知识，很少接触到实战经验，进入农行的第一天起，我就向各位领导和有经验的同事们学习，在领导和同事的帮助下，我已经能独立完成柜面的一些相关业务，掌握了柜面的一些业务技能，从进农行的第一天起我就把自己融入到这个集体中，现将这近一年的工作情况总结如下：
一、 能快速适应新工作环境，全身心投入到心的工作岗位，在较短的时间内调整好自己。
二、 在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉了农业银行的柜面业务知识，较好的融入到天长支行这个团队中去。
三、相关业务。
而在心得体会上，我也有些体会：
一、服务礼仪、态度很重要。
虽然我们还没有进行正式的培训，进入实际工作中，但是每天看着老员工们，他们都穿着行服，坐、立、站、行以及文明用语的使用都要规范化。而且他们也很坚持，执行的很透彻。银行作为服务行业，礼仪很重要，它能够体现一个银行的整体精神风貌，也能够给客户留下深刻印象，获得更为深广的客户资源，实现文化效益带动经济效益的增长。现实中，有很多地方的银行，他们服务礼仪还是达不到标准，在农村中，尽管有些礼仪规范起来不太方便，但至少我们每一位员工都应该有文明服务的这种意识，尽力地去改善我们的服务质量，让中国农业银行这个品牌更加地深入人心。
二、加强学习，自我充电是关键。 能与支行同事之间通力合作，关系相处融洽和睦，独立完成柜面的
对于这一点我体会更加的深刻，由于我学习的是工商管理专业，对于金融专业的很多知识都不太懂，在这种情况下，我们只有在不停地自我能量的补充过程中，才能跟得上其他员工的步伐，跟上农行的步伐！我必须加强学习，不断地学习，将这些知识消化吸收并创新利用，只有这样我才能在工作时游刃有余，提高效率。其次，在基本技能中，点钞、珠算、数字录入等是我从未接触过的。在银行的柜员工作中，这些基本技能的熟练程度关系到员工的业务水平，因此必须加强基本技能的训练，才能提高工作效率，提高服务质量。记得刚去的第一天上机操作，当时我半个小时只能达到老员工的三分之一的做题数量，手指的配合很不协调，但是通过一天天地训练，我发现每天自己都会有进步，到了今天，我已经能顺利的完成柜面业务，能够看到自己在不断进步，使我对自己日后的提高充满信心。
三、坚持就是真理，耐心就是必备。
练习基本技能时，手指手腕又酸又痛，我们坚持住了，坚持给我们的是高速度和高准确率；平时跟着师傅学习时，有再多的不懂，都慢慢消化，坚持一点点学，我们再困再累也坚持住了，坚持给我们的是知识储备和精神食量。坚持才是真理，坚持出效率，坚持出才能。所谓“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，理在于此。在以后的工作中，也只有坚持才能让我们胜任自己的工作，才能让我们在自己的工作岗位上真正的有所成就。
在进入工作的这一年来，我每天遇到各式各样的客户。在面对客户时，不光态度要到位，礼仪要周全，耐心也很重要，而很多客户对于很多东西他们都不是很了解，我们要耐心解释，细心为他们服务，让农行得到广大客户的认可！
四、严谨自律是前提。
在所有要素都一应俱全时，真正能够让我们工作做到圆满，还是需要我们严谨自律。自律可以说是我们新入行员工该学的第一堂课。在还没有培训的前提下，有很多东西我们都不太了解，但是在老员工的指导与帮助下，我已经认识到，在银行工作所需要的业务技能。不管是在面对客户的时候，还是在自己本身的一些仪表仪容问题上，我们都必须严谨自律。在社会上不比在家里、在学校里，没有人会宽容你的任意而为，效率第一、优胜劣汰才是这个社会的生存法则。所以我们必须严谨自律。
恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同中国农业银行一起展望美好的未来! 此致
敬礼
申请人：
20xx年07月16日
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