文秘工作人员的转正申请书
随着社会在进步，我们都会用到申请书，请注意不同的对象有不同的申请书。你还在为写申请书而苦恼吗？以下是小编整理的文秘工作人员的转正申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
文秘工作人员的转正申请书1
两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁！
两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。
首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
我在工作上的收获主要有：
１、基本学会使用和维护摄影机；
２、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别；
３、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带；
４、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的.时间，我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇，自己独立完成的采写作品５篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。
8月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。
显然，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，体贴不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严，另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关心与帮助，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢热闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关心帮助下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。
文秘工作人员的转正申请书2
尊敬的公司领导：
20XX年X月X日，我有幸成为公司的一员，并成为董事长的秘书。到目前为止，我实习试用期已满三个月，故在此向公司递交我的转正申请。
在过去的三个月中，我作为董事长行政助理主要负责的工作内容包括行政类工作与助理类工作。其中行政类工作主要指公司的收发文处理、公司会议前的准备工作、会议期间的记录、会议之后撰写会议纪要及相关材料的整理归档、其他的一些公文写作以及对公司网站、OA系统等信息更新的工作。助理类工作主要指做好客人接待、董事长日程提醒、文件传递、资料整理以及董事长交代的其他工作等等。
“男怕入错行”讲的是行业选择对一个人职业发展的至关重要性，反过来，如果选对了行业那么接下来的发展则会更顺利。那么选择选择行政部、选择董秘作为自己踏入社会的第一份职业意味着什么呢?首先，综合行政部作为公司的服务部门，其负责协调各部门的工作、督办各部门的工作进展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司经营过程中的“润滑剂”，那在这个部门工作主要是能够锻炼自己的服务意识、协调能力、写作能力以及整体思维的能力，这些对于以后的发展奠定坚实的基础。其次董秘这个岗位能够让自己多多跟公司领导接触，在工作过程中向公司的领导们学习，同时能够锻炼自己站在他们的高度去思考问题，提高思维能力。
担任董事长的秘书以来，自己是快乐的，那么这也表明自己对目前的岗位是适应的。这个职位能够多跟不同的部门的同事打交道，提升自己的沟通能力，同时能够更快融入到天保这个集体中来。它还能够让我对以前学习的包括战略管理理论等方面的知识进行反刍，加深了对理论知识的理解，同时还能够树立一种大局观。
航海需要司南、行动需要方向，同样地对自己的职业需要制定一个职业生涯规划。它能给自己职业发展提供一种方向性的指引。我自己在读书期间也好，在公司实习的过程中也好，都思考过这个问题。那么我自己目前的一个简单规划就是首先要对公司的大的方面进行熟悉，了解整个公司的基本状况;然后在不同部门历练，掌握项目的运作知识及锻炼项目工作的能力;再次能够对公司的业务进行学习，锻炼运营管理能力;最后，理论与实际相结合，研究整个公司的治理，如何规范化公司运营，从而降低公司的管理成本，达到企业的成长等等。
最后谈一下对公司发展的看法，公司自成立以来刚刚走过了六年的时光，在这六年中，公司在董事长的带领下从无到有，可以说公司是朝气蓬勃的、很年轻的企业。但也正因为我们公司年轻，所以我们也存在很多问题，这些需要我们不断去完善去解决。那么我就针对公司目前存在的一些现象提出自己浅浅的看法。一个就是我们总体上缺乏一种节约的意识，包括对电、纸张等缺少节约的意识。虽然这些都是些小事，但是长期来看这是很浪费的，如果大家能够养成节约的习惯，那对于公司来说，其成本是可以降低很多的。另一个是我们公司一直在往学习型组织方向发展，但效果可能不够明显。学习型组织的问题，国内外很多学者包括德鲁克、彼得圣吉、野中郁次郎等大师级人物都研究着这些问题，这也反映它的重要性。我们公司要成为真正的学习型组织，我认为要有促进知识共享与创造的“土壤”，学习型组织是重视每一员工的知识，让每一员工能够为企业发展建言献策，而不是藏着掖着自己的建议。员工在提建议的时候可能考虑自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能还会担心失去自己给人的好印象，那么这就会降低员工建言献策的动力。但如果公司是鼓励员工建言献策、当意见被采纳还能得到额外的奖励，可以是物质的或精神上的奖励，那么就会增加员工建言献策的动力。
总之，在公司实习的这三个月中，我学习到了很多的知识，也融入到这个集体中，在以后的工作中我将更加努力上进，希望公司领导批准我的转正申请。
申请人：xx
20xx年4月23日
【文秘工作人员的转正申请书】相关文章：
有关文秘工作人员转正申请书12-08
工作人员转正申请书11-24
文秘转正申请书范文（通用5篇）12-30
工作人员转正申请书范文及格式08-05
学院工作人员个人转正申请书范文12-18
2022工作人员转正申请书（精选5篇）12-16
工作人员转正申请书范文（精选6篇）08-12
转正的申请书09-14