采油队团干部主要事迹简介

时间：2020-10-23 08:26:07 事迹材料我要投稿

采油队团干部主要事迹简介

　　采油是一项艰巨的工作，工作环境差，工作强度高，但作为采油队团干部的他们在工作上任劳任怨，不计较个人得失，在工作中起了很好的带头作用。下面YJBYS小编为大家整理了采油队团干部主要事迹简介，欢迎阅读参考!

　　采油队团干部主要事迹简介一

　　***同志，男，****年出生，毕业于石油学院。先后担任过维修班班长、中转站副站长、副队长。2000年被评为厂优秀共青团员，2004年加入中国共产党。现任**采油二队副队长。

　　***同志在工作中积极肯干、以身作则、勇于奉献。2000年10月调到**油田参加新区投产工作。担任维修班长期间，先后盯钻井、气举、替喷新井下泵现场达100多井次，施工质量都达到了要求标准，为油田的顺利投产奠定了基础。在新井投产期间，他在前线一干就是半个月，经常是起早贪晚，一年来他奉献工时达40多个，从未计较过个人得失，体现出了很强的奉献精神。

　　2002年2月，**同志参加了竟聘、被任命为**采油二队副队长兼工会主席。负责油水井站日常管理考核及工会工作。在任职以来，他积极配合队长及班子成员工作，始终坚持以经济效益为中心，原油生产为重点，金牌队为目标，努力做到精雕细刻。在日常工作中，他大胆管理，坚持原则，严格按着制度办事。他每月对全队油水井站、各岗位进行检查，然后按照岗位规范进行考核，作到了公平、公正、公开。他在完成本职工作的同时，还协助其他干部的工作，维修副队长不在时，维修班人员又少、工作量大的情况下，他身先士卒、和维修班的同志加班加点完成各项保养及维修任务，默默无闻，无私奉献。

　　动脑筋，想办法，积极开展队务公开和后勤工作。在队务公开方面，他以落实员工的民主权利为主，来调动员工的积极性，保证员工的知情权、参与权、监督权，促进队各项生产经营工作的顺利开展。把员工想的、关心的，诸如奖金分配、员工疗养、困难补助、带薪休假等涉及员工切身利益的事项都通过多种形式时时公开，增加透明度。在奖金分配上，根据各项检查内容，按照量化考核细则进行考核，加大奖金分配的透明度，做到了公开、公正、公平的原则。在员工疗养、带薪休假等方面，做了细致扎实的工作。先、优模的评比和困难补助、送温暖资金的发放等都是采取层层推荐、广泛争求意见来确定。同时

　　加大对困难员工的关心及帮助力度，掌握困难员工家庭及工作情况，清除员工的心理压力，让员工安心，扎实的工作。宿舍管理方面，他制定了“周”清扫日和“月”清扫日等制度，日常勤检查指导，后勤工作干的非常出色，后勤管理水排在前列，得到了各级领导的认可。

　　边学边干，积极开展工会工作。***同志按照厂工会下发的有关职工小家实施条例和标准，建立建全各项基础资料。为了做好各项基础工作，他看先进、学先进，以身边的先进人物、先进单位为榜样，然后投入的工作中。他利用早会和培训学习时间对员工进行集体合同的学习教育，促使员工熟悉和掌握《劳动法》、《安全法》、《员工常用法律法规汇编》，使员工做到学法规、守纪律、树形象观念。同时，为搞活全体团队活力，他组织了**公司的排球赛、扑克赛等有意义的活动，丰富了员工的业余生活，促进了*公司各单位之间的友谊与沟通。同时他还经常深入群众，了解员工的情况，为员工解决一些力所能及的困难。同时积极响应厂工会的号召，组织员工为贫困母亲捐物，为我厂***之子***同学捐款治病。各项工作干得有声有色，体现出了很强的责任感。

　　这就是他一名普通党员干部，默默的工作、无私奉献着自我，不求名、不求利，办老实事、说老实话，为我厂再上百万吨奉献自我。

　　采油队团干部主要事迹简介二

　　徐，男，汉族，24岁，20XX年6月份至杏子川采油厂参加工作，现任杏子川采油厂采油一大队人事员。先后兼职工会干事、收发文件员、团支部书记，他始终勤奋工作、任劳任怨，以一丝不苟的工作作风和认真负责的工作态度徐，男，汉族，24岁，20XX年6月份至杏子川采油赢得了领导和同志们的认可。该同志工作成绩优异20XX年获得厂级先进工作者殊荣。20XX年被考核被评定为优秀等级;

　　一思想好

　　该同志政治思想立场坚定，具有为共产主义事业奋斗终身的远大志向。有敏锐的政治头脑，对党、对人民赤胆忠诚。有强烈的忧患意识，关注民生，以修身齐家治国平天下为己任。遵纪守法，品德高尚，胸怀坦荡，对自己要求严格，对他人宽厚仁慈，与人为善，能与人和睦相处。乐于助人，经常救助有困难的人。矢恶如仇，一身正气，对自己认为不对的人和事敢于当面指出。爱岗敬业，尊敬领导，团结同事。勤学上进，勇于创新。平时自觉坚持学习马思列毛邓著作，学习三个代表重网要理论，学习党和国家的政策法规、科学文化知识、文秘专业知识。

　　二工作实

　　人事员工作是采油大队职工工资发放岗位、职工了解自身缴纳各项保险以及各种职称与技能鉴定窗口，接触的人比较多，涉及面广、政策性强，任何一点差错和疏忽可能会导致难以弥补的损失。对此，该同志有着清醒的认识，从小事做起，在各方面严格要求自己，认真学习理论知识，掌握政策法规，熟悉办事程序，边学边干，取长补短，虚心好学，积极进取，通过不断的实践和总结，使自身的综合素质有明显提高，能较好的适应人事员的面广量大的综合工作，真正使人事工作在采油大队的各项工作中起到很好的桥梁纽带作用。

　　人事工作服务性比较强，许多工作事先无法预料，象有些技能鉴定的安排、面对职工签订各项合同等。对此，该同志能自觉的服从于工作的需要，上班早一点，下班晚一点，对一天的工作作好安排和检查，发展问题及时处理，努力把工作做得更早一些、更细一些、更好一些，以实际行动让领导放心，使同事和基层满意。

　　在各项工作均认真完成的情况下，20XX年原团支部书记因工作调动卸任于20XX年6月担任团支部书记以来，该同志在采油大队的正确领导和厂团委的大力支持下，积极配合油田公司与采油厂搞好各项团支部工作2015年采油厂优秀团员主要事迹精选3篇事迹材料。

　　因我厂进两年新进成员较多，且年龄均在团员范围之内，徐同志在采油大队与采油厂团委的支持下大力发展共青团团员，至20XX年年底团员发展情况已达到100%。

　　XX年年初因工作繁忙，团支部书记职务由其他同事担任，但虽然不再担任团支部书记职务，本人仍积极参与各项厂团委与采油大队团支部开展的各项活动。保证在任何活动积极参加并且尽力宣传。为我大队的团支部工作开展做出一定的贡献。

　　采油队团干部主要事迹简介三

　　今年**岁的`**，把他的人生履历，填写在了茫茫戈壁上的**油田。他**年参加工作进入**油田后，一直在采油一线出力流汗。他先后担任过采油工、技术员、安全员、技术组组长等职。去年5月他被提升为采油二队副队长。参加工作以来，**先后多次获得厂级、局级先进工作者称号，**年还被评为模范共产党员。

　　八年来，***把爱恋油田的根，扎进了这荒凉大漠、茫茫戈壁上的**油田。

　　坚定选择刻苦钻研

　　**年，刚刚大学毕业、满怀激情的**对自己的何去何从进行了仔细权衡后，毅然放弃了繁华的大都市，选择了荒凉大漠茫茫戈壁，选择了**，选择了**。当别人问他为什么选择这里时，他没有什么豪言壮语，只说“我是学石油的，就应该到石油行业的基层工作，环境越是艰苦越是能锻炼人”。他报到时的**条件非常差，不管是生产条件还是住宿条件以及气候条件都是才走出校园的**难以想象的。戈壁大漠通讯很不方便，**与家里只有靠书信联系，他在紧张的工作和学习之余抽空给家里写了一封信，而收到回信已经是5个月以后了。

　　**从走进**的那天起，就脚踏实地，勤勤恳恳，坚持高标准严格要求自己。他意识到刚迈出校门的自己理论知识的不足，于是先后自费购买《采油技术手册》《抽油机井管理》《井下工具结构与原理》《机泵维修》等专业书籍，一有时间便一头扎进知识的海洋给自己“充电”。同时虚心向师傅们请教，他利用工作中的每一个机会向有经验的师傅们学习，不断地吸取**油田特有的管理手段和方法。**在实习的一年时间里，不仅很快适应了这里艰苦的自然环境和生活环境，而且很快成长为**的技术骨干。他以常人难以想象的速度进入了**油田开发和建设的新角色。

　　敢于创新勇挑重担

　　雄鹰翱翔于蓝天，不是为了炫耀自己，而是本性的追求。“踏踏实实工作，老老实实做人”是***的生活格言。艰苦的环境锤炼出了他不畏艰难险阻、敢于创新的勇气和毅力，培养了他勇挑重担的责任感。

　　**年至**年底，他一直奋战在采油二队采油一线。记得刚当技术员不久，二队管辖的*井由于该井油稠，生产极不稳定，又加上地面混输泵运行限制条件高，造成该井多次停机关井并检泵，仅**年就检泵4次，洗井6次。针对该井存在的问题，**就利用自己所学，结合现场生产情况提出了在井口扩建临时流程，缩短流程管线;加装水套炉，降低原油黏度，从而降低井口回压的建议。得到了队领导和**技术部门的一直认可。经过**工艺改造，不仅解决了停机憋压问题、保证了油井正常生产，而且产量大为提高。检泵前该井日产原油**吨，检泵后日产量升为**吨左右，日效提高近**吨。

　　**年采油二队面临产量任务重，管辖井区油藏结构复杂，老井递减快等问题，作为**年底被任命为采油二队技术总负责的**深知肩上担子的分量。为保证产量的顺利完成，**带领油藏技术人员，加强油藏动态研究的分析，为调动每一口油井的潜能，**就没有一天真正闲下来过，他主动放弃了休假时间，与其他技术人员一起研究、探讨、制定每一口油井的增产措施。终于使采油二队在重重困难面前出色地完成了原油产量***万吨，并超计划产量**万吨。

　　身先士卒甘于奉献

　　**，**被任命为采油二队副队长。采油二队**年担负着***万吨占全厂近**的原油生产任务，面对老井递减快、井区储层结构复杂以及缝洞型油藏等世界级难题，作为主管生产的副队长，他深知责任重大。俗话说，喊破嗓子不如做出样子。**深深明白，作为一名基层干部，首先就应该是个实干家。所以，人们在办公室基本上是找不见**的，每天他都往生产现场跑，许多急难问题，不用别人向他汇报，他早已知道了，解决了。去年11月初，正当上产关键时刻，二队*口产量较高的井突现异常，且多次洗井未果。*口井停产就是日油近***吨的产量损失。**心急如焚，一趟趟跑现场、一次次查资料，白天和大家一起研讨，深夜一个人潜心琢磨，一连几天几夜，没吃过一顿舒心饭、没睡过一宿安稳觉，硬是凭借矢志夺油的决心，因井制宜，采用吊车结合洗井等多种有效措施，终于逐一解决了每口井的难题，恢复了油井的正常生产，并节约检泵费用**万元。

　　**还把在实际工作中的体会“少批评，多指导”写在了工作笔记的扉页上作为自勉。“以行带之，以德感之，言传不如身教”，更成为他一贯的信条。他喜欢换位思考，换位思考的结果是他千方百计缩小与职工的心理距离。为促使职工技能水平进一步提高，他提出借“三基”工作的开展为提高职工综合素质搭建平台，广大职工争做知识型员工，在全队形成了“比、学、赶、帮、超”的热烈氛围。职工技能水平得到进一步提高，在第二季度采油一厂油水井分析大赛中，还获得了团体第一名。

　　这些年来，**养成了天天跑井的习惯，虽然他的手机24小时开通，有什么事情他完全可以遥控指挥，但他还是坚持深入现场解决问题。一年365天，他能够脱下工衣的日子都数得过来。如今采油二队所有的油井井位都印在了**的脑海里，每一口井怎样走，要过哪条路哪条沟进哪个站他都了如指掌。在他看来，搞生产如果不深入现场解决问题，仅仅靠在电话里听汇报遥控指挥是远远不够的。

　　就是这样，**为二队连续*年原油产量超百万吨、年年超额完成**下达的各项任务指标，实现安全生产零事故等辉煌的业绩付出了辛勤的汗水，也为二队勇夺**金牌采油队做出了艰辛的努力，他本人也成为全*党员、干部学习的先进典型。

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