工会主席主要事迹

工会主席主要事迹（精选18篇）

　　在平日的学习、工作和生活里，大家总少不了要接触或使用事迹吧，根据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。那么事迹怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的工会主席主要事迹，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　工会主席主要事迹 1

　　‘哎，老刘你又亲自带着工人干活呢。’一位从单位门口路过和他年龄相仿的人说到，老刘一回头说‘工人们干活也不易帮帮吗？和工人在一起我觉得快乐。我听到了谈话抬头望去只见他手里拿着刷子。虽然身上也是图料颜色也依然挥舞着刷子在墙上粉刷着。这就是俺们的书记一个贴近职工犹如一家人的综采一段党委工会主席小刘。一个没有高大是身材却在职工心中有一个伟岸的身影，一个没有美丽的语言的口吻，却有一颗朴实一心想着工人的心。

　　从事煤矿工作30多年来，从一个普普通通的工人干到了一个单位的领导却一直想着工人，从一个热血奔放的小伙子干到了两鬓白发，却依然干劲十足。

　　记得每一次开周一车间会，书记讲的最多的是职工宿舍的.卫生，一次又一次不厌其烦的告诉大家‘要搞好卫生，大伙挣的钱不容易，离家好几千里，别把到手的钱让人家罚了去，回家给老婆孩子父母买点好吃的不行吗？；多么朴实的话啊，虽然有些人依然是我行我素，书记还不定时的去宿舍告诉他们’有的人说；书记对那些不改的人考核他们呗，何苦自己劝了一遍又一遍呢？书记语重心长的说。大伙挣的钱也不易起早贪黑的，只要不是太不像话我是不会考核的。那么要是矿领导来了检查呢？我就通知他们吗？书记紧说到。

　　对于生产，书记更是忘我的工作，每一次单位欠产时，书记更是冲在了前，和工人同上同下，有时还要为了工作安全注意事项晚升井几个小时。别的单位领导见了他说：老刘那末拼命干啥啊，熬到退休安安全全得了。俺的书记却说：火车跑的快全凭车头带，工人们出门在外就为了多挣几个钱，完成任务了我也高兴啊，我要在我任职的日子里，为工人们站好每一班岗，让工人们拿，安全钱。放心钱。

　　我庆幸我遇到了一个好书记，他的工作精神让我挣奋，他关心员工的胸膛让我钦佩。虽然他每次批评犯了错误的员工那末不讲人情，可那是为了我们好啊，朴实的话包涵了人间的大爱。让我们在书记，和段队领导的正确指引下为矿山谱写美好的明天，让我们拿回更多的安全钱。放心钱。

　　工会主席主要事迹 2

　　小张，男，汉族，出生于1975年，中共党员，现任延吉市建设局行政办公室主任。小张同志在工作中勇于创新、锐意进取，于2008年初被选举为我局机关工会主席。担任此项职务以来，他不仅在加强我局工会建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设上显示出极强的工作能力，而且在增强工会活力，提高工会工作水平工作中在广大干部职工中树立了较高的威信。

　　一、善于学习，努力提高自身素质

　　小张同志对于做好工会工作，一直有着自己的见解。他认为想做好工会工作，就必需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。到我局工作以来，他始终认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，在工作中他注重理论与实践的结合，把所学的知识潜移默化进工会工作领域。在他的带领下，今年我局机关工会开展了“创建学习型工会“活动，在干部职工中掀起了学习热潮。全面提高干部职工队伍素质，在全局内形成了良好的学习氛围。

　　二、加强领导，完善组织建设

　　小张同志年初担任局机关工会主席之时，就组织科学制定了年度工作计划，从抓队伍、抓制度入手，各成员之间做到分工明确，责任到位。同时把工会工作作为日常工作，纳入我局目标管理和绩效考核制度，每半年进行一次工作总结，考核计划的落实情况，做到与主要工作同布置，同考核，同奖励。这一系列工作的实施，使我局工会规范了基础工作，健全了工作机制，优化了过程管理，激发了基层活力，为我局工会工作的顺利完成提供了组织保障。

　　三、锐意进取，积极参加各项活动

　　对于工作，小张同志总有用不完的热情。今年，在他的组织协调下，我局机关工会在开展“三讲三爱“活动、迎北交组织活动和市直机关文体活动等多项工作中都取得了优异的成绩。尤其是在市直机关第十七届职工田径运动会上，在他的积极组织下我局组织了80人的检阅方队，60多人的运动员队伍，参加了运动会所有的比赛项目。在组织检阅的过程中他不慎摔伤，造成全身多处擦伤。但是他并没有离开组织领导的岗位，而是简单处置伤口，继续坚守岗位，指挥检阅队伍，展现了我们建设系统干部职工意气风发的风采。他用自己的热情与乐观的`态度感染着身边每一个人，最终我们局取得了优异的成绩，获得了大会授予的“优秀组织奖”和拔河比赛第一名等多项荣誉。

　　四、维权送暖，保证职工主人翁地位

　　作为工会主席，小张同志相当重视工会监督职能的发挥。建立健全平等协商机制和签订集体合同制度，切实维护广大职工群众的利益。他在机关工会的各项工作中都始终坚持确保职工主人的翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行局务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。他还认真实施送温暖工程，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。

　　一年来，我局机关工会在小张同志领导下，充分发挥了工会组织沟通和交流的桥梁纽带作用，为我局干部职工建立了一个充满活力、良性竞争的工作平台。

　　工会主席主要事迹 3

　　提起xx供电公司工会主席，很多人都禁不住要坚起大拇指。作为一个女人，她是高挑美丽的，作为一个朋友或长辈，她是真诚善良的，作为一名管理人员，她的工作是出色的，而作为一名党员，她无疑是优秀的。

　　有人说工会主席还不好当，但要真正当好一名有作为的工会主席却不是一件容易的事，她立足本职，找准定位，在工作不断创新，为公司经营生产做出了自己的贡献。

　　一、加强学习，提升自身综合素质

　　xx从前两年升任工会主席一职时，虽然一直从事工会工作，有一定工作经验，但指导工会工作方向、驾驭工会工作大局对她来说还是一个新课题。任职以来，她不断加强自身思想政治和业务知识的学习，积极参加中心学习组的学习，摘抄笔记，撰写心得，并认真学习工会、法律等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业务水平，并多次将实践经验归整、浓缩，撰写成数千字的工会工作论文。在公司8月份举办的“创建学习型班组”专题讲座中，她亲自备课并担任主讲，这在公司大型教育培训活动中当属首例。业余时间，她还不忘给自己充电，完成了电大的.全部培训课程于今年毕业，在她的鼓励和带动下，有近半数女工都积极参与了各种自学、成人高考等，成为公司女工提升综合素质的带头人。

　　二、正确定位，服务公司生产经营大局

　　有人说，工会就是“唱歌跳舞、照相吃饭”，这是对工会工会的一种误解。在实践工作中，她一直坚持服务于生产经营大局，创新开展工会工作。在系统上下大力开展爱心活动、实施平安工程的号令吹响之时，就已制定了员工家属“爱心平安”巡视活动计划，将征集“爱心叮咛语”、制作“爱心平安”监督榜等事宜列入日程，在充分体现其高度的政治敏锐性和创新的工作思路之外，还突显出工会为生产经营大局服务的立场。工会还参与生产经营活动，如供电所劳动竞赛、变电站站际竞赛、无违章班组创建评比都是由工会牵头组织，充分体现了工会作为行政左膀右臂的作用。在每个重大节日，她还组织各种员工喜闻乐见、参与面广、受益性强的活动，如卡拉ok比赛、拔河比赛、篮球赛等，受到广大员工的称道，不仅陶冶了情操，还增强了团队精神。

　　三、人本关怀，做企业与职工的沟通桥梁

　　工会作为工人阶段的代表，要维护员工的合法权益和企业的合法利益，每年“双代会”上，工会都会做为工人代表与经理签订集合合同，并适时对集体合同提出修改意见，并监督集体合同履行情况。今年工会还出资为公司xx名员工包括聘用农电工参保了团体意外险。每次有伤病职工住院时，她都会亲自带着慰问品上门看望、探视，为他们带去组织的温暖，并为多位员工做好意外险的理赔，解决他们的后顾之忧。特别是张春平同志患病时，她多次随书记前往探望，得知张春平同志的实际困难之后还在公司员工中发起了为张春平同志捐款的倡议，共征集xx，为张春平同志解了燃眉之急。她经常下基层与职工谈心，听取职工群众的呼声，工会就是工人的娘家，当员工有困难、有意见时都会找她倾诉，通过帮扶、劝导和及时向行政反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态，不仅使员工的困难、疑惑得到妥善解决，也为企业稳定做出了贡献，真正成为企业与职工的沟通桥梁、做员工的贴心人。

　　四、身端影正，做廉洁自律的榜样

　　作为工会主席，虽然她有一定的招待费使用指标，工会也有一块独立的经费使用权，但她坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照党员的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”严格要求自己，慎微、慎独、慎始、慎终，切实做到以身作则，廉洁自律，严格执行财经制度，从不挪用公款支付高费娱乐活动和借用公款供个人进行营利活动或者非法活动，从不支付任何不正常的开支，每年的工会经费除日常办公开支，都节俭出来用作购文体用品、看望伤病员工、慰问一线员工及退休职工，以及多开展几次有益的活动，如今年开展了妇女节游艺活动、五一拔河比赛、十一篮球赛、爱心平安巡视等大型活动，力求将工会一分一毫都用到职工身上，在每年的双代会上工会还向全体员工代表报告工会经费使用情况。

　　在工作作风方面，能够保持艰苦奋斗的作风，不贪图享受，注重人品和道德的修炼，不断提高个人修养，脚踏实地工作，忠于职守，奉公守法，对自己管辖的工会工作，注重民主管理，加强民主监督，强化职工教育培训，切实搞好司务公开，为职工办实事，说实话。

　　xx不论在工作业绩上、工作作风上都可谓是党员干部中的标杆。但人的精力是有限的，身为一名领导班子成员，大小事情都要过问，常常因公事不能回家，中午饭能凑合就凑合过去，长此以往，患上了严重的胃病，但她却毫无怨言，仍旧经常加班加点常常顾不上吃饭，她这种工作高度负责、为公司鞠躬尽瘁却毫无怨言的无私奉献精神是值得我们每一位员工去弘扬和学习的。

　　工会主席主要事迹 4

　　我担任公司工会主席三年来，正值企业改制、机构重组的关键时刻，职工人心浮动、疑虑重重，企业又面临施工任务严重不足、下岗职工增多、特困职工增加的严峻考验。此刻，我想作为工会组织，应该紧密结合企业实际，努力发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，把企业和职工融合在一起，同舟共济、攻坚克难，才能使“连心桥”稳固、畅通，发挥出应有的作用。对此，我看得清楚，想得明白，准备充分，很快理清了工作思路，决定在构建和谐企业中，找准工会的定位。即坚持做到突出维护职能从基础做起，表率作用从自身做起，办好事、干实事、谋大事。从而，树立了工会组织形象，很快稳定了职工队伍。企业党政领导满意，职工群众认可。

　　办好事、解职工之难，发挥了工会组织的“调节器”作用。落实“三不让”承诺，既是工会维权的一项重点工作，又是帮扶救助困难职工的长效机制。为此我做出了积极的努力和探索。今年初，下岗职工马广岭女儿患白血病急需治疗费用三十多万元，在他倾家荡产，求借无门时，我率先捐款50同时，亲自走访当地多家新闻单位，广泛呼吁社会救助，目前己得到社会和企业职工捐助四万多元，捐款活动仍在进行中，缓解了燃眉之急。特困职工席志军因患脑血栓多次住院，生活不能自理，离婚后与年迈的母亲和待业的弟弟生活在一起，仅靠他20xxxx元的病假工资生活，难以维持。七十多岁的老母亲望着重病卧床和在家待业的两个儿子，常常以泪洗面。因此，我主动与其结成帮扶对子，帮助筹钱看病，使病情得以控制。平常送去生活用品，逢年过节送上大米、豆油等慰问品，还定期给予困难补助，又为其待业的弟弟联系了一份钢筋工岗位，使家庭有了稳定的收入。无微不至的关怀，体现了组织的温暖，让这个濒临破碎的家庭重新燃起了希望之火。仅年初以来，我走访职工家庭5，协办红白事，探视病人等1x次。这期间我虽然放弃了节假日的休息，付出了很多辛苦，可每当我看到困难职工露出了欣慰的笑容，从内心感到莫大的满足。

　　干实事、让职工受益，发挥了工会组织的“稳压器”作用。由于历史原因和工作性质所决定，工程部门的大多数职工，家住沿线小站或乡镇村屯，生活艰难。加之近年来企业施工任务减少，下岗职工和特困职工不断增加，他们常常为患重病或突发事件求借无门而发愁。为了破解这道难题，我从以人为本，关爱职工，维护企业稳定的大局出发，通过调查走访、学习借鉴，并得到了行政的理解和支持，建立并完善了职工特重大疾病，突发事件补助基金。为了管好、用好职工的救命钱，我组织制定了严格的基金管理、使用、审批和定期公开制度。退休工人张立财患肺癌手术，看病花去两万多元，又赶上房屋动迁，无力支付回迁费用，面临无家可归的尴尬境地。经过深入调查核实后，基金会适当给予救助拨款，解除了后顾之忧。基金会犹如沙漠中的一缕甘泉，成立一年来，己有职工从中受益。有一名下岗女工丈夫因病去逝，只身带着女儿生活，没有经济来源，考虑到她实际困难，又有自救能力，我为其解决了两千元贷款，并与行政协商，无偿提供了厂房，很快办起了被套加工店，摆脱了困境。目前己办理扶贫贷款，增强了特困职工的“造血”功能。为此，职工和家属都称赞公司工会做了一件功德无量的好事。

　　谋大事、维护企业利益，发挥了工会组织的“助推器”作用。在维护好职工利益的同时，要更好的维护企业的整体利益。把工会工作融入到生产经营之中，急企业困难所急。去年八月份国家重点建设项目王万联络线工程征地拆迁受阻，工程停工、职工放假、人心浮动。为此，我亲自带队去“啃”这块硬骨头。这起阻工事件涉及国家、企业和农民的切身利益，情况错综复杂，政策性强，我紧紧依靠当地政府、公安干警和职工群众。进村屯、访家庭、到现场，开展法制宣传教育，讲国家征地补偿办法。面对众多村民的不理解，被推搡谩骂是常事，围攻挨打也时有发生，但为了工程早日开工，我都默默忍受，讲政策、讲法律、以理服人。通过抓现行、镇村霸，对煽动闹事者的严惩，使村民逐渐醒悟，阻工现象很快到了遏制。仅用15天时间，在全线的9个标段中率先完成了征地拆迁任务，很快打开了施工局面，维护了企业利益，挽回了经济损失。一年来，在通过促进公司发展来构建和谐企业的过程中，我结合施工生产实际，以“经济技术创新工程”为载体。在哈齐提速平改立等5项重点工程中，开展了“三保一创”重点工程立功竞赛活动，激发了职工立足本职，创一流的积极性，收到了提高质量、保证安全、缩短工期的效果。王万项目部开展劳动竞赛两个月，完成了两座特大桥的施工任务，创造了公司建桥史上的奇迹，充分发挥了工会的职能，公司党政领导十分满意。

　　做表率、树工会形象，发挥了工会组织的“传感器”作用。日常工作中，我时时处处严格自律、做出表率，以人格的魅力感染职工，树立了工会组织的形象。危难时刻，挺身而出，去年十月的一天，我去哈尔滨公出，路遇两名歹徒正在抢劫，我毫不犹豫冲向前去与其博斗，使被害人的手机、证件、票证和万元现金失而复得。五年前的一天，我驱车去哈大工地途中，路遇两歹徒抢劫出租车。我赤手空拳冲上前去营救，穷凶极恶的歹徒凶相毕露，抽出明晃晃的尖刀向我刺来，由于躲闪不及我的'颈部连中两刀，鲜血顿时涌出，我丝毫没有退缩，挥拳朝歹徒打去。搏斗中我的前额上又被划了一刀，血立刻遮住了我的眼晴，感到眼前一片模糊。同时腰部又被猛的撞击了一下，一阵剧痛传遍全身，向前踉跄了几步，一阵晕眩，失去了知觉……虽然我的生命受到了威胁，可人民财产却得到了保护，我感到付出的很值得。因此，多年来我对自己的行为无怨无悔，从而也树立了工会干部的形象。

　　三年来的工会工作经历，使我感到在摆脱困境、建设和谐企业的过程中，要充分发挥工会组织“调节器”、“稳压器”、“助推器”、“传感器”的作用。特别是工会干部要用心去听、用心去想、用心去做，让工会组织的“连心桥”两头都靠岸。才能不断增强工会组织的凝聚力，提高工会组织的威信，我从中受益匪浅。几年来，经过自身的实践和努力，我的工作得到了组织的认可。先后获得了铁道部劳模、火车头奖章；xxx劳模、优秀共产党员、见义勇为先进个人等荣誉称号。我想这些荣誉不仅是我个人的，更是集体的汗水和结晶。因此，我今后要把工会工作定位在“党政所望、职工所盼、工会所能”上，为企业的振兴和发展建功立业......

　　工会主席主要事迹 5

　　xx，来自石化退管处一名普通的基层干部，先后做过操作工、化验员、财务干部、车间工会主席、党支部书记，担任过6个社区的主人和党总支书记。其丈夫也是一名管理干部。作为这样一个双职工的家庭，虽不能算上大富，但是起码也算是小贵了。然而，就是这么一个小康家庭，却过着十分简朴的生活，丈夫常年身穿工作服，自己的衣服大都等到换季降价时才买一件。饭菜都与普通家庭不差分毫。

　　也许初次认识这个家庭，会有人认为是个守财奴，自身从不缺钱，何必过得如此清贫？那么再看看“大花“的一面，当有谁家揭不开锅了，买米、菜、肉送上门；逢年过节会让困难家庭有年货、让困难家庭的孩子有新衣服穿、有压岁钱，职工病情危重了，医院等钱下药，送去；职工子女交不起学费、参加学校组织的春游没有钱、想学电脑等等，把钱给他们送去。所以，存折上几乎没有存款，也极少往家里交过钱，生前丈夫多次和她开玩笑说到：“你一个科级干部，却要靠我一个普通干部来养。”

　　如果说我感动无私，那么真正让我触动的是她那16年如一日的奉献。好事任何人可以做到，那怕是举手之劳的一件小事，然而，将帮助他人当作生命的一部分，并真正以之为乐，持之以恒的坚持当做一日来做到的人却极少。正因为这样，才能更让人感动。这１６年来，当她几乎把自己的业余时间、全部收入用来帮助需要帮助的人。

　　一次，当了解到有两位职工患上癌症，住院已有一段时间，两个家庭都因家中的“顶梁柱”的病倒，而使家庭生活受到严重影响。“我第一时间到医院向主管医生了解病情，并把自己的联系电话留在医院，同时吩咐医生和护士，如果病人病情有变化，无论是白天晚上要第一时间通知我。”其中一位职工病危时是凌晨２时。得到消息，赶到医院，为他擦洗溃烂的身体，帮他换上干净的衣服，送他最后一程。住在传染病区的柯师傅，由于得的是晚期肝癌，无人敢靠近，怕的是被传染，坚持每天去看望他。在一个下着大雨的除夕，赶到医院，陪着他度过了他人生的最后一个春节。两个家庭一下子陷入了困境，与这两位职工的子女订下了长期包保合同，家庭生活费、读书费全包。在帮助下，他们都找到了工作，生活能自立。一位已故离休干部的.妻子晚年无人照料，定时上门为老人洗澡换衣服、搞卫生、送饭菜、送水果，老人不舒服时为她请医生。

　　类似的事迹还有许多许多，在她的帮扶下，目前已有３户急待摆脱困的困难家庭境脱离了民政救济；并先后帮助了４０多个无业青年找到了工作。这些让人敬佩感动的事迹中，让我们看到了一个伟大的人格，用自己的事迹感动了身边的所有人，也感动了每一个认识和不认识的人。

　　“从一个家庭来说，我也许是一个非常不幸的人，因为在我需要丈夫继续支持的时候，他今年突然离开了这个世界。但是对社会来说，我认为我又是一个非常幸福的人，因为我把快乐给予了需要的人，让他们和天下所有的人一样，享受着所有的快乐。”

　　工会主席主要事迹 6

　　一、以党建带工建，推动基层工会组识建设

　　局党委始终高度重视工会组织建设，将工会工作纳入党建和全局精神文明建设范畴，对工会工作进行统一部署、统了安排、统一考核，形成以党建带工建，以工建促党建的工作机制。工会与同级党政联席会议制度进一步明确落实，有效地从整体上进一步提高了基层工会的活力，工会工作得到进一步拓展。在创建“国家园林城市”工作过程中，工会最大限度地把广大职工群众的积极性和创造性调动起来，引导到努力搞好各项工作生产中，从而增强了工会组织的吸引力和凝聚力。在进一步加强基层工会组织建设过程中，局工会在十分重视自身建设的同时，采取灵活多样的组建模式和工作方法，不断扩大和加强基层工会组织建设，工会组织的长效机制，基层单位建会率达100%。

　　二、深入开展城乡绿化建设和群众性建功立业活动

　　为加快城乡绿化建设步伐，工会以提高生产质量为准绳，以加强安全生产为根本，以强化行业规范化服务为目标，在全局系统深入开展了岗位练兵、技术比武、技术革新、双增双节、合理化建议和争创岗位一统，搞好优质服务，文明安全生产的社会主义劳动竞赛和“安康标”竞赛活动，全局先后涌现出全国“三八”红旗手一名，省级劳模4名，省市级“十五”建功立业标兵3名，10个基层单位被评为省、市级职工之家。同时，我局被市妇联评为“三八”红旗集体、“先进妇女组织”，被市总工会评为“全市女职工工作先进集体”，被全国妇联“双学双比”领导小组评为“双学双比”先进单位，被中国海员建设工会评为全国交通建设系统工会工作先进集体。

　　三、积极探索工会维权机制建设，加大职工源头参与力度

　　为不断健全完善职工代表大会制度，明确落实职代会的“五项职权”，局工会积极从源头上维护职工民主参与，形成了有利与职工参与事业，行使民主权利的有效机制，坚持以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度和民主监督制度，涉及基层单位重大事项及职工切身利益的问题均提交职工大会，广泛听取职工群众的建议和意见，集中集体的智慧和能力，充分进行讨论、决定、审议、通过、实施、有效地保证了工会民主参与、民主管理、民主监督渠道的畅通，积极维护了职工群的合法权益和切身利益。

　　四、继续做好新形势下深入开展“职工之家”建设工作

　　坚持开展建设“职工之家”活动，并将其作为全面加强基层工会组织建设的载体。局工会立足本职，着眼长远，把握时机，积极争取同级行政的重视和支持，把建设“职工之家”活动作为一项经常性、长期性的工作来抓，切实把基层工会建设成为组织健全，维权到位，作用明显，职工信赖的职工之家。坚持以履行维护职能为主线，积极推行政(事)务公开为基本形式的民主管理制度，把维护职工的经济利益，保障职工的政治权利，满足职工精神文化需求，作为开展建家活动的基本内容；针对基层工会组织的多样化，分别开展符合自身特点的建家活动，以班组建小家推动单位整体建家；同时把建家的重心放在维护职工劳动保护、工资保障、解决好职工最关心和最需要解决的问题上。局属西宁市南山公园，植物园两家单位在市职工之家的基础上，被省总工会授予省级模范职工之家。

　　五、依法履行职责，初步健全劳动关系协调机制

　　依照“《劳动法》、《工会法》”和工会工作总体思路，在局属企业单位和自收自支单位，大力推进签订集体合同制度，平等协商，适时于行政就职工劳动报酬，工作时间，劳动定额，休假休息，劳动安全卫生，社会保险，女职工特殊权益保护等进行平等协商，并以工会召开联席会议制度的方式协商解决工会工作中出现的新情况，新问题，切实履行表达和维护了职工群众的合法权益。

　　六、加强领导，健全组织，积极推进政事务公开工作

　　为切实把推行政事务公开工作作为行业廉政、勤攻、务实、高效的一项重要工作来抓，工会将其列入日常重要议事日程，建立健全政事务公开工作的.组织机构，逐年制定出切实可行的政事务公开工作方案和实施办法，为使职工更好的对事业的发展实施监督和管理，工会坚持突出重点、实事求是、循序渐进、持之有恒的工作原则，依托职代会把涉及事业改革发展的难点、热点、焦点问题及重大事项，向全体职工公开，形成党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众广泛参与的工作格局，有力地推动了全局政事务公开工作向规范化、制度化方向发展。20xx年我局将湟水林场推荐为西宁市厂务公开星级达标单位，西宁市城南苗圃在己获五星级达标单位的基础上，积级创造条件申报省级星级达标单位。局属园林绿化责任有限公司作为全市集体工资协商签定协议的试点单位与公司经理签定了集体工资协商协议书。

　　七、加强女职工工作，展示“巾帼建功风彩”

　　在全局女职工工作中，工会积极引导广大女职工，积极响应中国妇女九大提出的“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的号召。在全局系统组织开展了以提高女职工素质、提供优质服务、树立行业新风、创业建功成才为内容，以争创“巾帼文明岗”、争做“巾帼建功”标兵为目标的女职工巾帼建功立业活动，特别是在城乡农村妇女“双学双比”竟赛活动中，为调整农业产业结构脱贫致富，全市广大农村妇女积极参加退耕还林绿化荒山和全民义务植树活动，仅20xx年共完成荒山造林20000余亩，20xx年全市妇女参与城乡绿化达5000多人(次)，植树造林近5000余亩，即为农村广大妇女勤劳致富创造了条件，也为社会主义新农村建设发挥了积极作用。通过组织开展一系列女职工活动，充分调动广大妇女职工在林业生态建设事业中争先创优的积极性和主动性，激发广大女职工的聪明智慧和创造能力。20xx年全局各单位岗位练兵，技术比武活动中，妇女累计参加人数达200余人次，参与妇女建功立业工程360人，占全局女职工总数的97.3%；组织岗位练兵技术比武10余次，参加妇女360人次。局工会女职工工作己被市妇联推荐为全国农村妇女“双学双比”竟赛先进集体。

　　八、大力实施“送温暖”工程，为困难职工群众排忧解难

　　结合“送温暖”扶贫工作，局工会把关心困难职工生产生活作为义不容辞的责任和义务，积极探索筹集送温暖扶贫资金新途径，研究帮扶解困的新方法，坚持把送温暖活动与切实关心困难群众生产、生活结合起来；与维护职工合法权益结合起来；与弘扬劳动模范精神、认真做好劳模工作结合起来。在全局系统组织开展了“金秋助学”建立帮扶基金活动，干部职工纷纷捐款，为本系统贫困职工家庭子女上大学困难送去组织的关怀，解除困难职工的后顾之忧。20xx年全局共计捐款7万余元，为17户困难职工家庭上大学的子女每人发放助学补助2000元。20xx年，我局工会针对儿童公园职工姚桂兰同志因患心脏病而无法医治的情况，发动全局干部职工主动为其捐款38010元，为医治病情伸出援助之手，充分体现了全局干部职工一人有难、八方支援的高尚情操。5月12日四川汶川发生大地震后，全局干部职工心系灾区，抱着对受难同胞的融融之情、浓浓之爱、拳拳之心，累计捐款73875元，同时，223名党员自愿交纳“特殊党费”36497元，两项共计捐款110372元，为灾区战胜困难、重建家园尽了微薄之力。与此同时，发动全体女职工积极参与到“恒爱行动”中，为汶川地震灾区儿童编织爱心毛衣活动，全局女职工共计捐赠各类毛衣毛裤近300余件，以实际行动送去不间断的爱心和关怀。同年，主动与民政部门联系，争取到救济面粉8000斤，分别送到联系的帮扶乡和村。并为局属儿童公园、文化公园，园林工程队等单位的困难职工送去了党和组织的关怀。20xx年足额上交“送温暖”捐款10604元。

　　工会主席主要事迹 7

　　近年来，街道工会在上级工会和街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻执行党的十八大精神，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，着力抓好三项建设，彰显工会活力，为促进辖区经济发展与和谐街道建设做出了应有的'贡献。

　　一、健全工会组织体系，加强自身建设

　　建立健全街道工会班子，健全组织网络，建立工作制度，完善考核体系，坚持党对工会工作的领导，形成工作工会齐抓共管的局面。工会工作逐步走向规范化，并能注重抓巩固、抓发展、抓提高，全面推动了工会工作的扎实开展。建立和完善街道和社区工会机构，工会委员会的班子建设。2012年8月，社区换届选举后，我办及时对各社区工会组织进行了改选，重新认命了社区工会联合会主席和组织员。我办职工总数xxx人，入会人数xxx人，入会率达到100%。工会依据《工会法》，加大对工会经费收缴力度，及时足额上缴工会经费。

　　2007年，我办获得了郑州市“模范职工之家”荣誉称号。办事处在财力场地都吃紧的情况下，累计投入x万余元，用于图书阅览室、书画室、和教育培训室等“职工之家”活动场地的改造、扩建和购书及教学设备的添置等。截至目前，我办职工之家活动场地已有原来的xxx平米，扩建到了xxx平米，筑就了xxx名职工的第二个温馨家园。

　　二、提高职工素质，促进科学发展

　　定期组织召开例会，以会代训，学习《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》、《中国工会章程》、工会组织建设以及维权、劳动保护等工会知识。充分发挥工会“大学校”作用，加强和改进职工思想政治工作，加强先进企业文化职工文化建设，弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格，用社会主义核心价值体系引领职工群众。同时开展多种形式的创先争优建功立业活动，充分调动我办职工工作积极性，为促进企业发展做出积极贡献。

　　三、加大职工合法权益维护，不断理顺劳动关系

　　1、是按照上级有关要求积极开展企业职工工资集体协商，抽调专人深入企业单位等务工集中的地方，进行职工工资等情况排查，签订工资集体协商协议80家，涵盖职工xxx人。同时，为职工提供法律咨询、服务、援助等服务，切实增强广大职工依法维权意识。做到发现问题，及时解决。

　　2、是在街道建立了矛盾排查调查中心，开通了职工维权热线电话。加强工会信访、工会法律援助以及劳动争议处理工作，共接待矛盾纠纷xx余起，均得到处理解决。

　　3、是依法做好安全生产和劳动保护工作，把安全生产和劳动保护工作放到突出位置。联合办事处安监办，组织开展非公有制企业安全生产状况调查、危险化学用品专项整治、重大危险源调查统计、商场、市场消防等专项治理工作，共下发整改通知书xxx余份，确保辖区不出现安全事故。

　　工会主席主要事迹 8

　　xx镇工委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和市总工会的安排部署，以创先争优为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会职能，维护了职工的合法权益，有效促进了党的思想建设、组织建设和作风建设等，使工会各项工作得到顺利开展。

　　一、领导重视，不断加强工会组织建设

　　xx镇党委把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，每年都专题研究工会工作，通过民主推荐、依法选举，由七人组成的工会领导班子，镇党委长期支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使工会工作形成党委领导、政府支持、学雷锋先进集体事迹工会依法独立自主开展工作和创建和谐的劳动关系。另外，镇工会每年坚持召开不少于两次的专题会议，研究和安排工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。

　　二、发挥工会作用，维护职工合法权益

　　（一）xx镇工委充分发挥工会职能作用，在救灾和灾后重建中工会干部职工发挥了主力军作用。在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；二是全镇15人以上的企业工会和企业都签定集体合同，工资集体协商协议，形成了和谐的劳动关系。通过这些活动的开展使全体职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作，无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。初中先进班集体事迹四是积极组织职工参加职工医疗互助活动，在职职工参与率达100%。五是关心和帮助困难职工家庭大学生入学，每年至少资助10人以上。六是帮扶因自然灾害造成困难的职工家庭，2010年帮扶5户泥石流职工家庭。

　　（二）开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的'凝聚力和向心力，xx镇工委把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关、企事业单位职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是参加市总工会举办的职工篮球运动会；二是在全镇组织歌咏比赛、短跑、接力赛、乒乓、象棋比赛及娱乐活动；三是送电影下村，建立职工活动室、图书阅览室。丰富了职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。四是组织经常性的学习和娱乐活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、优秀少先队集体事迹服务质量和工作效率有了明显提高，长年来会员入会率一直保持在10％增长。

　　三、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理

　　一是镇工委在开展工作过程中，坚持不定期向镇党委汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到镇党委的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，小学优秀班集体事迹不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。

　　四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证

　　xx镇工委为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在创先争优的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建活动的持续性。一是镇工委实行分负责任制，每一个人联系2—3个工会组织，建立女职工委员会、经费审查委员会、劳动争议调解组织，健全和完善了工会组织机构，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在市总工会和镇政府的支持下，在创建“职工之家”活动中，投入一定资金，加大了镇工会办公室和工会活动室建设力度，为工会开展工作和活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，中学先进班集体事迹完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。按时足额缴纳工会经费，做好工会财务管理，各项工会工作台帐健全规范，及时完成市总工会安排部署的各项工会工作。

　　工会主席主要事迹 9

　　一年来，xx镇工委在镇党委和市总工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为我镇的灾后重建做出了积极的贡献。

　　在区总工会的领导与关心下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，公司工会紧紧围绕工会工作中心，服务工会工作全局。在财务管理上力求规范，在经费、资产管理上力求实效，保证了工会经费足额及时拨缴使用，为履行工会各项社会职能，完成工会各项工作任务，优秀班集体事迹推进工运事业的前进做出了一定的贡献。

　　一、提高认识，着眼全局，用先进的思想指导工会财务工作实践。随着经济体制改革的不断深化和工会工作的不断发展，工会财务工作遇到了新的问题，面临新的任务。为做好新时期工会财务工作，工会组织及广大财务干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，通过学习政策法规，提高认识，转变观念，把握政策，充分认识财务工作在工会工作中的重要性。坚持两手抓，一手抓经费，依法收缴工会经费，使工会经费收缴工作不断向前推进；一手抓管理，完善各项财务制度，使工会财务管理水平不断有所提高。

　　二、规范会计基础工作，重视经费收缴，为工会工作提供良好的物质保证。严格执行《会计法》、《会计基础工作规范》及《工会会计制度》等相关规定，加强财务管理，规范会计行为，切实提高资金使用效益，保证资金安全。及时、先进集体事迹足额地收好经费，对会员群众、特别是对负责办理拨交经费的'相关人员，宣传《工会法》和《中国工会章程》，自觉履行义务。同时，加强对财务工作的领导，坚持工会经费独立管理和工会审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工服务上，用于公共事业发展上。

　　三、坚持独立管理，努力管好、用好工会经费。本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡”的原则，根据工会工作任务和职工群众需要，为职工身心健康发展，为公司凝心聚力服务。把资金的重点用在保障广大职工的合法权益和各项福利上，积极开展好职工各项活动，为职工办实事，坚持做到支出合理，市级先进班集体事迹职工满意。以来，工会为广大职工购买了园林一卡通、职工生日蛋糕，探望生病职工，慰问困难职工家庭，并组织开展了新年晚会、考察学习、野外拓展等多项受到职工普遍欢迎的活动。

　　四、科学管理，使财务工作进一步走向制度化、规范化。一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费。编制预算前还充分了解群众的需要，在执行过程中听取群众的反映，定期向职工通报执行情况，并根据职工意见修改工作。二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向职工，服务职工。坚持财务审批制度，重点开支由工会委员集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促，自觉接受各级组织和广大会员和职工的监督。

　　工会主席主要事迹 10

　　我工会在部党组的正确领导下，在部行政的大力支持下，在上级工会的关心指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十八大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设和谐社会的目标任务，创新思路，努力工作，全面完成工会工作任务，取得良好成绩，其主要事迹如下：

　　一、加强自身建设，提高服务发展能力

　　工会组织是党领导下的群众组织，必须努力为党的政治任务服务。我工会切实转变观念，从过去的“福利型”、“活动型”工会向“参与型”、“协调型”、“服务型”工会转变，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，提高维护职工合法权益、组织引导职工、统筹协调等服务发展的能力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进社会的和谐稳定。

　　二、积极参与部民主管理，发挥职工主人翁意识

　　我工会根据《工会法》等国家法律法规，积极参与部的民主管理工作，发挥职工主人翁意识。

　　一是充分发挥工会作用，如部规章制度、绩效考核等涉及职工利益的问题，最后都能由全体职工讨论通过；

　　二是实行评优、评先等部务公开的公示制度，发扬部职工主人翁责任感，充分调动职工参与部监督管理的积极性；

　　三是坚持部务公开制度，让职工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权，树立职工主人翁地位。

　　三、围绕中心，努力为职工服务

　　我工会围绕中心，认真工作，努力为职工服务。

　　一是开展职工教育培训工作。按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求，采取多种形式加强职工的思想政治教育、业务培训和学历教育，进一步提高了职工队伍的.综合素质。

　　二是坚持定期组织职工进行体检，对职工体质进行跟踪反馈，使职工能随时掌握自己的健康状况，保障职工的身体健康。

　　三是完善各种文体活动设施，开展各种文体活动，活跃职工业余文体生活，增强部的凝聚力。四是开展“送温暖”工作，积极为职工排忧解难。对出现紧急困难、特重大病的职工，及时走访、慰问，帮助职工解决实际困难，使职工感受组织的温暖。每年中秋、春节等节日慰问职工，使大家感受到了工会组织的温暖。工会先进事迹材料

　　四、开展各类主题活动，增强工会凝聚力

　　我工会积极开展各类主题活动，增强工会凝聚力，促进部工作又好又快发展。着重开展了“共产党员先进性活动”、“学习实践科学发展观活动”和“创先争优活动”。通过这些主题活动，有效提高了职工的政治思想觉悟，做到认真努力工作，完成各项工作任务，为部的科学发展、和谐发展作出贡献。同时，每个职工带头学习业务知识，争做爱岗敬业先锋；带头刻苦努力工作，争做创业发展先锋；带头诚信为人，争做诚实守信先锋；带头履行社会责任，争做奉献爱心先锋；带头遵纪守法，争做促进和谐先锋。

　　工会主席主要事迹 11

　　20xx年，我处工会在上级工会的正确领导下，认真贯彻执行党的十六大以来各项方针政策，以“三个代表”重要思想为指导，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我处中心工作，团结务实，开拓创新，圆满完成了全年工会的各项工作任务，并取得了一定的成绩。

　　一、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。

　　抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，我处工会从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习“三个代表”重要思想。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，全年我处职工参加的各类学习班7次，观看电视教育片5次，办主题办报、设宣传栏挂幅17次，用过这一系列活动，使全处职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。

　　二、认真搞好技术培训和岗位练兵。

　　随着改革的不断深入，技术要求越来越高，为适应当前形势，培养职工“一工多能，一人多用”，我处工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，我们对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给予奖励。通过这些活动，充分调动了全处职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利完成。

　　三、认真贯彻《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，切实维护职工权益。

　　为更好的贯彻执行好《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，我们组织了专兼职工会干部，参加了省、市、区组织的各类相关法律培训班，单位制订各项规章制度时也都参照《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》的要求，使全处职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。

　　四、关心职工生活，不断开展送温暖活动。

　　关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。20xx年，我处为职工解决实际困难10多件，节假日为病、退、离岗人员送慰问品价值2000余元，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动，使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化，同志们感受到了集体的温暖，也把自己作为集体的主人翁，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的职工队伍。

　　五、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。

　　职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的'思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们几次召开职工大会，向全体职工介绍了市里所拨经费、维护费逐年递减等现状，大家纷纷提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。

　　六、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。

　　一年来，我工会不断加强职工精神文明建设，图书室和活动室定期开放，并先后共出资10000多元，开展了多种形式的文体活动，丰富了职工的精神文化生活。我们组织职工开展了各种体育竞赛、知识竞赛，还参加了建设局组织的文艺汇演和体育活动。这些内容丰富的文体活动极大的充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，使我处的精神文明建设跃上一个新的台阶。

　　回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会的各方面工作，并充分发挥xxx处的专业优势，更好的为民服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。

　　工会主席主要事迹 12

　　该同志自担任县政府机关工会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了政府机关工会组织的作用。

　　今年以来，作为县政府机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度，并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

　　其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的'体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。

　　三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问，并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

　　四、狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督查落实。

　　五、积极协调各方面的关系，争取工会工作经费。由于财政拨付的工会经费一直不能到位，为保证工作开展，他通过多方协调，争取资金1万元。保证了工会的必要经费。

　　工会主席主要事迹 13

　　我校教育工会组织自2001年11月建立以来，在上级工会和学校党总支的领导下，认真履行职责，充分发挥学校工作中的桥梁作用，从积极维护教职工的权益出发，组织大家积极参与学校各项制度的健全工作；参与调整优化学校制度的建立和完善；参与学校各项工作的落实和完成；参与学校改革发展的规划和实施。为学校在短短的8年办学历程中从一所普通中学顺利跃升为省一级重点中学作出了应有的贡献。

　　1、开好教代会，发挥工会的监督功能。

　　教职工是学校的主人，教职工代表大会是实施民主管理的有效途径。我校一系列的重大决定都是由教代会诞生，如：《学校管理制度》，《学校三年规划》，《培养青年教师“一三五工程”计划》、《吴兴高级中学分配制度改革方案》、《教师教育教学事故处理办法》、《班主任管理条例》等等。学校每次教代会都做好充分准备，确定大会主题。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案要点，比如上届教代会，列出了“学校发展目标”，“管理体制的`改革与设想”，“校园文化建设”，“青年教师培养”，“名师工程建设”，“学校食堂管理与师生生活”等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论，特别是分配制度改革方案，经过几上几下，多次反复讨论修改，最终以无记名投票的形式，通过了《吴兴高级中学分配制度改革方案》；大会还通过了《吴兴高级中学三年发展规划》。教职工的提案，学校能做到的尽量满足要求，暂时未能实现的努力创作条件实现。所以大家都以学校主人翁态度，参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，我校呈现一派欣欣向荣景象。

　　2、坚持校务公开，实施民主管理。

　　我校工会全面贯彻市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。《吴兴高级中学分配制度改革方案》以及学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、教学、政教、后勤等工作情况，都张榜公布或公布在校园网上。同时每学期分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设，设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏等。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理方法、工作的程序等都有全面深入的了解，极大地调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

　　3、加强师德建设，实施青年教师“一三五”。

　　制定文明办公室公约，开展争创“文明办公室”活动，制定了《吴兴高级中学文明办公室考评办法》，组织一月一评比，一月一通报；积极响应市妇联的号召，在女教职工中组织开展“巾帼”赛活动，我校历史组组建的“求真岗”小组被湖州市妇联评为“巾帼文明岗”；组织举行“青年教师师德演讲比赛”和“学习科学发展观，又好又快发展学校”演讲比赛；每年为贫困地区捐赠衣物，印度洋海啸，组织教职工中募捐18536元，四川地震捐赠44040元，为灾区人民贡献了一份热心和爱心，并藉此进一步提升了广大教师的精神境界。配合学校行政实施青年教师“一三五”工程计划，采用“老帮青”的方法，师徒结对。由于长年坚持“一三五”工程，几年来我校年轻教师成长很快。肖亮、严惠峰、费颖、史慧兰、李红宇、潘新强等二十位年轻教师迅速成长为学科骨干带头人。严惠峰、肖亮老师省优质课评比中分获一、二等奖，在市教研室组织的各项业务考核、比赛等活动中，青年教师成绩突出，为学校争得荣誉。

　　4、丰富教职工的业余生活，活跃校园气氛。

　　加强与兄弟学校的交流沟通，组织工会委员到南浔中学、海盐中学等兄弟学校参观学习，组织校篮球队与湖州二中、湖州一中进行篮球友谊赛；为丰富教工业余生活，组织卡拉OK、打红五星、书画、校园摄影等比赛；为了鼓励教职工锻炼身体，工会每年除组织教工运动会外，还组织乒乓球、排球、跳绳、踢毽子等比赛，通过竞赛活动不仅增进了友谊，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。

　　5、想教工所想，把工会建成温暖的家。

　　首先，关心职工身体健康、帮助教职工解决实际困难。自建校以来每年组织已婚妇女体检，组织全体职工二年一次体检，做到有问题早发现早治疗；学校有二位职工生大病造成家境困窘，工会常年跟踪，建立帮困制，从精神上和物质上给与帮助。2005年，学校沈子荣老师换肾，妻子没有固定收入，工会组织发动全校师生捐款39300元，使他感受集体的温暖；2006年，我校周毅英老师的爱人忽然生病去世，面对突来的巨难，工会担心周老师无能承受，多次派人看望慰问，帮她度过难关。其次，关注青年教师的成长。学校发展很快，每年都要招进一批年轻的教师。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会召开“新教师座谈会”，了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。学校教职工遇有婚丧产假，工会都组织人员前去慰问；又为每位教职工赠送生日蛋糕，把学校的关心送到每个教职工的心坎上；还注重关心退休教师的学习、生活，每年重阳节都组织退休教师活动，每逢节日转达学校领导的关心和全体在职教师的亲切问候。再次，工会还十分关心困难学生。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，学校在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，给于减免；并组织与问题生结队，开展“一助一”活动，帮助其成长并完成学业。

　　2013年2月校教育工会被湖州市总工会评为“先进教职工之家”，并达到了“五星级标准”。

　　工会主席主要事迹 14

　　总务处工会是在原江浦校区工会和原后勤管理处工会小组的基础上，合并组建的，是原有党组织下的基层群众组织。在各自的党政领导下，积极贯彻执行学校党政工作要点和校工会工作总体思路，认真配合党政领导开展构建和谐校园，开展争先创优活动，履行基层工会的职能，积极参加校工会组织的各项工会活动，利用自有条件，开展多种形式的职工活动，在三年的工会工作中，主要做了以下几方面的工作：

　　一、全面履行工会职责

　　1、校区工会和后勤处工会小组在学校近几年来的重大活动中，坚决执行学校的总体思路，动员和组织广大职工投身到学校建设与管理任务中，积极参政议政，支持认真落实党政领导布置的一切工作。对学校的机构调整，组织重建，配合党政领导进行正面宣传、引导，使大家能够很快适应和践行新组建的总务处的各项机构设置、干部配备和工作连续，要求广大职工相信学校、相信总务处的正确领导、集中精力做好各自承担的工作，明确有为才能有位，学会在新的边界条件下，如何开展总务处的工作。同时工会及时收集和反映教职工的愿望和意见，架起党政与群众联系的桥梁，充分发挥两家工会在各自原有较好工作局面的基础上，努力开拓新气象、新面貌，实现总务处工会民主管理、民主监督的职能。

　　2、两家工会组织健全，定期召开工会委员、工会小组长会议、布置任务、互通信息、传达上级工会指示。会议有记录，有布置，委员之间团结协作，任务有分工，分工不分家，齐心协力完成校工会下达的任务。在历年的校运动会、乒乓球比赛、大合唱比赛、文艺活动，以及福利发放中，全体委员、小组长带头参加，任劳任怨，取得过09年校工会“改革开放三十年”群众大合唱比赛一等奖，08、09年校运动会总分第2名等好成绩，较好地完成工会布置的各项任务。

　　3、两家工会组织积极支持校工会开展的“优质服务窗口”竞赛和“文明家庭”评比活动，每次都向党政领导汇报，取得党政支持，广泛发动，收集意见，认真评比。三年来共评选出7为个人，3个家庭，1次集体。他们的当选，为大家做出了榜样，起到了示范，树立了正气。

　　二、因地制宜开展群众活动

　　1、三年来，两家工会组织，积极争取党政领导的`支持，创造条件，开展多种形式、因地制宜的群众活动。原江浦校区工会，多次组织教职工暑假旅游，活动开展得很成功，既娱悦了心情，领略了祖国的大好河山，调整了自己的身心，增强了集体凝聚力，又打到了促进工作的效果。

　　2、两家工会组织，取得领导支持。几年来，坚持对生病职工进行家访，送上一份组织的关怀和温暖。每年年底，都组织教职工联欢活动，让刚打教职工在年终岁末感受到大家庭的温暖，集体组织的凝聚，增进同志们之间的友谊和向心力。

　　工会主席主要事迹 15

　　xx，男，xx岁，现任焊接课天语线组班班长，他在领导和现任焊接课天语线组班班长，全体同事的关怀、帮助支持下，通过一年来的工作，全体同事的关怀、帮助支持下，通过一年来的工作，紧紧围绕中心的工作目标，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，绕中心的工作目标，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实服从领导、团结同志、认真学习、工作”为准则，始终坚持高标准，严要求，工作”为准则，始终坚持高标准，严要求，较好地完成了各项工作任务。项工作任务。

　　一、在完成本职工作的同时，积极参与开展各项工会工作，表现在完成本职工作的同时，积极参与开展各项工会工作，积极突出。年春晚，生产任务紧张和春晚节目选拔积极突出。为参加公司11年春晚，在生产任务紧张和春晚节目选拔竞争激烈的情况下，竞争激烈的情况下，的情况下利用下班后的个人时间苦练节目并顺利的登上春利用下班后的个人时间苦练节目并顺利的登上春晚舞台，舞台，为丰富公司员工的业余生活做出了应有的贡献。积极的参为丰富公司员工的业余生活做出了应有的贡献。活做出了应有的贡献还加了公司合唱团并在长安集团举办的红歌比赛上取得了优异的成绩，加了公司合唱团并在长安集团举办的红歌比赛上取得了优异的成绩，为公司争得了荣誉。为公司争得了荣誉。积极动员班组员工参加公司工会和焊接课分工会联合发起的。

　　二、积极动员班组员工参加公司工会和焊接课分工会联合发起的公司工会各项劳动竞赛活动，带头完成下达的各项任务，为企业的发展作贡献。各项劳动竞赛活动，带头完成下达的各项任务，为企业的发展作贡献。

　　三、认真做好班组安全生产的宣传、教育、检查、劳动保护等工认真做好班组安全生产的宣传、教育、检查、作的，强化职工安全质量意识。作的，强化职工安全质量意识。

　　四、积极带动周围员工深入开展各类品质，5S活动，做到高标积极带动周围员工深入开展各类品质，准严要求，为公司产品质量的提高做出了不小的成绩。准严要求，为公司产品质量的提高做出了不小的成绩。

　　五、掌握班组的生产现状，在人员流失严重，生产计划时常变更掌握班组的'生产现状，在人员流失严重，的情况下，能更有效的通过改善和调整工位人员安排来保持和提高工的情况下，作效率，保证生产的顺利进行。作效率，保证生产的顺利进行。

　　六、做好班内员工的政治思想工作，关心员工的工作和生活，及做好班内员工的政治思想工作，关心员工的工作和生活，班内员工的政治思想工作时了解并帮助解决班组员工工作生活中的具体困难；时了解并帮助解决班组员工工作生活中的具体困难；班组员工工作生活中的具体困难及时的传达公司和工会下发的各类文件让员工能及时的了解公司的各类动态和工会下发的各类文件让员工能及时的了解公司的各类动态积极发动职工踊跃参加各项文体活动。

　　七、积极发动职工踊跃参加各项文体活动，活泼、温馨和谐的环境气氛，增强职工团结友爱，互助合作，活泼、温馨和谐的环境气氛，增强职工团结友爱，互助合作，爱岗敬业的精神，有力地促进了各项工作的开展。业的精神，有力地促进了各项工作的开展。

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　　工会是我党联系职工群众的桥梁和纽带，是广大职工利益的代表者和维护者。面对金融改革的日益推进，要带领职工在全球经济的竞争发展中做好金融服务，开创新的事业，实现国有商业银行的再生，就要充分发挥工会的这一纽带作用，全心全意服务于广大职工，因为职工是我们工商银行的服务之根、服务之魂，工商银行的服务因他们而绽放绚丽的色彩，工商银行因他们而充满生机和活力。只有认真把同志“三个代表”重要思想落实到职工中，把工商银行建成职工所向往的快乐家园，才能为广大客户提供全面、优质的服务。正是基于这样的认识，几年来，xx和支行党总支始终将工会工作列入每年度的重要工作议程，着力在领导工会工作方面下功夫，突出在加强职工队伍建设上倾心血，注重发挥工会的维权职能作用，有力地推进了工会工作的顺利开展。通过多年的努力，使职工的民主意识和政治业务素质有了明显的增强和提高，敬业爱岗、勤政奉献的新风尚在全行范围内蓬勃兴起，有力地推动和促进了支行业务工作的快速发展。同时，精神文明建设也取得了显著成效，1997年被中国金融工会授予“全国金融系统模范职工之家”，被中国工商银行总行授予“先进基层工会”，自1997年起一直保持省级文明单位荣誉称号。他本人也荣获2000年度宁波市“十佳优秀青年”的荣誉称号。

　　目标明确，促进工会班子建设的新发展

　　在社会主义市场经济逐步建立和金融体制不断深化的`形势下，要充分发挥工会的职能，必须有一个群众信赖、富有活力的工会组织，因此，抓好工会班子建设是关键。这是xx和党总支成员们的共识。他始终注意把加强工会组织建设作为工会工作的首要任务来抓。

　　一是健全组织，精心挑选，建立一支具有战斗力的工会骨干队伍。他指派一名有经验的副行长分管工会工作，具体指导工会各项工作的开展。为工会配备专职副主席和干事，坚持党总支领导下的独立工作制度，确保工会工作的独立性。对工会干部的配备，严格按照工会章程规定，结合先进性、群众性、服务性，从职工中精心挑选，选拔那些热爱工会工作、富有工会工作经验、责任心强、受群众信赖的同志进入各级工会班子。支持工会干部参加党政有关重要会议。党总支每季度听取工会工作汇报，研究工会工作，及时指导和帮助工会解决实际问题。

　　二是注重工会干部培养，使工会班子充满与时俱进的活力。工会工作要搞得有声有色，首先要求工会干部自身能紧跟时展创新步伐，锐意进取，掌握新时期工会工作的新本领。他十分重视工会干部的素质教育，督促有关部门及时制订工会干部培训计划，邀请党校专家和上级工会的领导来支行为工会干部讲课，每月组织学习政治理论和《劳动法》、《工会法》等法律法规，提高工会干部的政治素质和法律意识。他还要求工会干部在工作中牢固树立群众意识和责任意识，密切联系群众，做到工作日程有安排，工作有要求、有检查、有考核。在繁忙的日常工作之余，他时刻关注支行工会工作的情况，经常找工会干部谈心，了解他们的思想动态，有针对性地帮助他们解除工作中的顾虑和疑问，大力支持他们的一些富有创意的工作构想，并结合支行形势对他们提出新的要求，勉励他们在工作中努力贯彻党的金融方针政策，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力为职工多办实事。

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　　呕心沥血，演绎民主、团结、争先创优的新风貌

　　xx县是“左联”五烈士之一——柔石的故乡，xx人民继承了先辈追求进步、锲而不舍、勇于开拓的精神，走在时代前列的工行人更应当团结奋进、自强不息，为这片光荣的土地争光添彩，为工行的事业添砖加瓦。xx是这样想的，也是这样带领全行职工去努力做的。

　　集思广义，加强监督，不断提高民主管理水平。他认为，群众的力量是无穷的，工行的建设事业离不开每一位职工的智慧和汗水，要把这些力量聚集起来，充分发挥大家的聪明才智，就要积极发挥工会的桥梁和纽带作用，引导职工以主人翁的责任心参政议政，行使民主管理和民主监督的权利，营造平等、民主、团结的氛围。在工作中，他带领班子成员努力实施四项联系群众的制度：一是职代会制度。职代会是职工参与民主管理的基本形式，支行工会每年至少召开一次职代会，把支行重大决策及有关职工切身利益的重大事项提到职代会上讨论，通报支行阶段性工作进展和全行性工作计划、总结、决定等，广泛征集职工提案和意见。如通过职代会先后出台了职工宿舍分配方案、医药费管理办法、干部聘任聘用办法、增收节支倡议等，得到广大职工的积极响应和支持。二是民主评议考核制度。领导干部是为广大职工谋福利的，但同时也必须接受职工的监督。他要求中层以上领导干部通过职代会向全行职工述职，自觉接受职工代表的评议，并由考评小组进行汇总。党总支对民主评议好、作风端正、成绩突出的干部及时进行表彰鼓励；对存在缺点的干部，在肯定成绩的同时要求他们正视缺点、改正缺点；对思想作风不端正，群众反映较大的干部进行调整。实行民主评议领导干部以来，先后有3名群众公认的优秀科级干部被提升为行级领导，有1名群众意见大、职代会评议不称职的干部被免去职务，调离原岗位。民主评议领导干部制度的实施，有力地促进了支行领导班子建设，调动了中层以上干部的工作积极性，增强了全行干部职工的凝聚力，全行涌现出大批勤政奉献、务实创新、敬业爱岗的新人新事。三是行长接待日制度。为贯通交流渠道，倾听职工心声，切实为职工排忧解难，党总支规定，每月的8号为“行长接待日”，由行长轮流坐班，接待职工来访。对职工的合理要求和建议，他和班子成员及时采纳，一一研究解决，做到事事有答复，件件有着落。四是合理化建议制度。他经常在各种场合鼓励职工献计献策，并支持由工会牵头，广泛开展“金点子”征集工程。近年来，全行职工提出合理化建议346条，被采纳305条，职工的思维空前活跃，工作责任心大大提高，参政议政意识明显加强，有力地推动了全行各项工作的顺利开展。

　　赶学帮超，创优争佳，全力塑造“xx工行精神”。为明确奋斗目标，增强职工凝聚力，他早在1996年就提出了“团结奉献，勇创一流”的企业精神，确定了“一流职工、一流设施、一流服务、一流效益、一流形象”的奋斗目标。围绕这一目标，他带领全行职工展开了风雨兼程的创优历程。高素质的'职工队伍是银行各项建设取得成绩的根本保证，他注意充分发挥工会的教育职能，审时度势开展各种行之有效、形式多样的教育活动。如全行职工坚持每月两晚的政治、业务学习，定期举行读书讨论会，广泛开展理论形势教育和“创建文明岗位、争当诚信职工”等各类主题教育活动，坚定职工爱党、爱国、爱行、爱岗的信念，激发职工的服务热情。同时，还要求有关部门通过开辟“前进中的工商银行”宣传橱窗，及时把行内职工身上的闪光点、好人好事、典型事例予以宣传报道，让职工真实贴切地感受到学有榜样、赶有目标。职工过硬的业务技能是提高全行服务质量的基础，他要求有关部门专门成立了劳动竞赛委员会，并亲自担任主任。同时确定了“四个到位”的方针，即“思想到位、人员到位、时间到位、措施到位”，制定奖励办法，明确由工会牵头，各有关职能部门大力配合，全行职工积极参与，做到抓群众性岗位练兵与抓尖子出苗子相结合。以支行的技能协会为龙头，以点带面，全面推进岗位练兵活动，鼓励职工岗位练兵、自学成才。他和班子成员经常深入业务一线，关心职工的业务技能情况，为他们加油助阵。日积月累，全行上下形成了你追我赶的良好学习氛围。业务尖子以长江后浪推前浪之势脱颖而出，全行先后涌现出了刘杰、王蕾、陈单、冯晓晓等一批在总行技术比武中夺得优异成绩的业务能手，支行连续五届获得宁波市分行业务技术比赛团体亚军的称号，有多名业务能手先后在县、市级金融系统的业务比赛中获奖，还在全国工行系统技术比武中屡建奇功，为支行赢得了荣誉。

　　为体现支行一流服务的理念，他领导全行上下通过规范服务标准、考核服务质量，不断提高职工的服务水平。先后制订了《xx工行职工行为规范和职业道德规范》，提出了“工行与百姓同行”、“工行与您共创辉煌”等服务口号，每年评选出“文明标兵”、“服务明星”、“技术能手”等给予表彰鼓励。全行职工的服务热情高涨，优质文明服务新事层出不穷，赢得了客户的好评，在社会上树立了良好的形象。

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　　春风化雨，牵起工会与职工之间信赖的心之链

　　每天，面对职工们充满殷切期盼的眼睛，作为支行的领导，xx深深体会到：关心职工生活是我们义不容辞的责任，在职工的心中撑起一片亲情的蓝天是一个共产党员的义务。他是这样要求自己的，也是这样身体力行的。多年来，他和党总支一班人积极支持工会开展工作，做职工的贴心人，思职工之所思，言职工之所言，切实维护好职工的权益。在工作和生活中主动走近职工，大事做到“五必访”：遇职工家庭婚、丧事必访，遇职工及家属病重住院必访，遇职工生活上有困难必访，遇重大节日对离退休人员必访，遇女职工产后必访。同时，平时注重细微之处见真情，每逢职工生日，会及时送去贺卡、鲜花或蛋糕；每月组织离退休人员茶话会，了解老职工的思想动态，为他们解决实际问题；不远千里上门看望、慰问离退休后在外地的老职工；每年安排先进工作者和老同志外出疗养；每年组织全行职工进行体检。

　　他还支持工会倡导职工开展“献爱心”活动，如向xx县基金会捐款，给西藏、贵州贫困地区捐款捐物，向长江灾区捐款，向当地贫困村捐款等。有时候一年中职工平均自愿捐款达1000多元。当心灵与心灵得到沟通，情感与情感得到交融时，他和职工之间的相互信赖也就由此而共生了。

　　携手并肩，共建金融企业特色文化的`新家园

　　xx深知企业文化对全行职工的影响和作用。在日常繁重工作之余，他非常注意发挥工会的作用，创建新时期的“职工之家”，在提高职工思想素质和业务素质的同时，着力为职工营造现代企业的家园氛围，使职工陶冶情操、发挥才艺、感受人文关爱。支行早在1998年就成立了企业文化联合会，下设七个协会：技能协会、文学新闻协会、音乐舞蹈协会、球类协会、协会、钓鱼协会、书美摄影协会，共吸纳会员180余人，这在全省金融系统尚属首家，全行职工和社会各届对企业文化联合会的成立给予了高度评价。各协会充分发挥自己的优势，活动开展非常活跃，经常举行乒乓赛、赛、钓鱼赛、书画摄影赛、职工运动会等。他和党总支成员也积极参与各项活动，和职工们一起同唱共舞齐欢娱，密切了与职工的关系。通过开展这些职工群众所喜闻乐见的艺术活动，寓教于乐，有力地促进了支行两个文明建设，也使全行“家园文化”的氛围更加浓厚。

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