个人先进事迹材料

时间：2024-03-21 20:48:27 事迹材料我要投稿

有关个人先进事迹材料

　　在日复一日的学习、工作或生活中，大家都有写事迹材料的经历，对事迹材料很是熟悉吧，事迹材料具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。那么什么样的事迹材料才是规范的呢？以下是小编精心整理的有关个人先进事迹材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

有关个人先进事迹材料

　　个人先进事迹材料1

　　村环绕乡政府，是乡政府和圩镇所在地，区域总面积为22.14km2。其中，耕地面积1810.2亩、山地面积2.9万亩，总人口2373人，村党支部共有党员47人。近年来，在支部书记xx的带领下，该村积极开展创建“五个好”党支部工作，不断加强村民自治，确保了党对农村各项政策的贯彻落实，有力推动了全村经济社会协调发展，形成人人有事干，家家遵法纪，户户守诚信的良好氛围，扎扎实实，不断推进全村的小康建设。

　　一、善谋组织促发展

　　村党支部在沿用上任班子的工作模式基础上，创新建立起“三项机制”，为村“两委”班子注入了新鲜血液。“三项机制”是：一是建立长效分工合作机制，根据农村工作性质将各项工作分类分配到6名村干部身上，书记、村长抓总体，各人按照各自分工抓好具体工作落实，既分工又合作，保证各项任务的圆满完成。二是实行每周例会制度，定补干部每周一晚上碰头一次，将一周来的工作情况汇报上来共同解决，并研讨需要集中完成的工作。“会前多交流，会中可讨论，会后不扯皮”，大家都自觉维护着班子的.团结。三是制定村干部考核机制，将村转移支付部分为基础资金，制定出了全面可行的奖惩考核方案。通过三项机制的贯彻执行，整个班子呈现强大的团队力量，干部工作思路清晰，积极性比较高，效率明显有了提高。村狠抓组织建设不放松，以班子成长促发展，使社会经济建设全面启动，党支部展现生命活力，各项工作都有了突破性进展。

　　二、狠抓项目保民生

　　村支部还多方筹资，把钱用在“刀刃”上，极大的方便了群众的生产生活：硬化了村内多条通组公路，今年以来就有河背至寨脑、下湾公路投资建设并完工；积极向上争资立项，规划建设桐子角大桥；尤为值得一提的是看到那些想致富而缺乏项目和资金的村民，村里跑前忙后，积极与信用社协商，帮助贷款，积极支持创业，此举深得村民称赞。致富的愿望、优良的环境、全方位的服务，使该村形成了干群同心奔小康、一心一意谋发展的喜人局面。

　　三、帮带辐射促民富

　　一是广泛开展双培双带先锋工程。对党员、村干部的文化水平、年龄结构、致富帮带能力进行调查摸底、登记造册，建立“双培”档案和登记表，根据不同情况，分别确定培养责任、培养措施、发展项目等；对已致富的党员、干部，要求他们搞好示范，带领群众共同致富；将提高党员、干部的致富本领和非党员发展能手的思想政治素质作为“双培双带”先锋工作的重点，通过典型示范、参观考察，使党员、干部、发展和农民及时接受市场经济、农业技术等知识的教育；二是积极发挥流动党员“双向带动”作用。积极引导和激励事业有成的流动党员一方面把家乡更多的劳动力带出去务工致富，另一方面把在外面掌握的信息、学到的技术和积累的资金带回家乡创业发展；三是帮扶困难群众暖民心，“帮扶弱势群体，构建和谐村居”一直是村工作的主旋律，逢年过节，村里经常给低保、贫困户送去救助金及食用油、米、棉被等生活用品，让他们切实感受到了人间的温暖与关爱。四是抓好产业发展升级促增收。借助扶贫攻坚工作的开展，村“两委”干部统一思维，在全力防控柑橘黄龙病保住现有产业的基础上，主动作为，探索适合本村实际的新型产业，促进产业转型升级，带领全村人民增收致富。

　　“权为民用，利为民谋，情为民所系”，村党支部以踏实工作、勤奋努力的作风，赢得了全村村民的信赖和拥护。家庭关系和睦了，邻里关系和谐了，干群关系亲密了，全村呈现了一派祥和、文明、向上、奋进的蓬勃景象。

　　个人先进事迹材料2

　　提起图书档案管理员这个职业，在人们的印象中显得极其平凡，平凡的如同茫茫沙漠里的一颗沙粒。一旦接收到阳光的照射，便会反射出多棱的光芒，让世界多了一抹即便容易被人忽略的七彩光亮，却在默默无闻的角落里散发出自身青春的光彩。“事无巨细，将自己工作的每一个细微之处都做到极致，就完成了岗位职责，”这就是他——，作为电力试验所一名图书档案管理员对自己的要求和对工作的承诺。

　　拼搏中诠释责任

　　“三百六十行行行出状元”，图书档案管理员看似没有太高的技术含量，但要干出门道、干出成绩也着实不易。要在短时间内将繁杂的档案管理的.有条有理，并随时能够根据归档目录准确找出所需的档案材料，这对对从未接触过档案管理工作的来说也的确面临很大的挑战。自从被分配到生产办公室担任图书档案管理员一职以来，他认真总结工作经验，不断学习专业知识，真正将图书档案管理工作当做自己的事业来经营。在他不断的摸索和学习中，很快熟悉了各项业务。在此基础上，他根据实际工作情况不断创新工作方法，凭借着高度的责任心和使命感，加班加点地投入到工作中。为了全面完成系统内图书订购与销售工作的年度计划，他不厌其烦地联系各部门，常常利用下班休息时间主动积极地上门联络各部门负责同志，并设身处地的帮助他们分析订阅哪些书目，因此在工作上得到了各部门的理解和信赖。就是凭借着这份工作责任和忘我的工作精神，在图书室全体员工的精诚团结下，在系统内各部门的大力支持下，图书室全年销售金额达到了54万元，比去年同期增长21万元。

　　平凡中彰显细微

　　图书档案管理工作是一项繁重琐碎的工作，但他始终不因为工作的琐碎而疏忽大意，也从来没有因为工作性质的平凡而失去兴趣。相反，他将每一项琐碎的工作都当成一种乐趣，将每一项工作当成了展现自身生命价值的平台，始终抱着浓烈的工作热情积极投身到平凡的工作中去。仅在20xx年度，他不但圆满完成了图书订购和销售工作年度任务，还积极主动配合科室全面完成了2009年档案归档工作。共归档案卷4卷98件。积极联系系统内各部门完成了20xx年期刊订阅工作，共订阅涉及技术、理论和学习资料等方面的期刊22种、报纸4类。同时，他还积极协调相关部门，用最短的时间完成了上级交办的《海南电力技术》准印证书手续的办理工作。并协调沟通编纂部门和相关编纂人员，参与完成了《海南电力技术》的部分校对工作。为了不断提高图书管理水平，他不断创新图书管理方式，利用表格和图片相结合的方式编制了电科书店图书目录，使图书管理上更加直观和科学。

　　他的每一个工作细节都是极其平凡的，他就是在这样的平凡中演绎着生动。但他的工作岗位需要的是责任，他就是用一丝不苟的敬业精神让青春在平凡中熠熠闪光！

　　个人先进事迹材料3

　　杨连喜，男，47岁，1977年7月参加工作，1997年3月参加公安工作，现任黑龙江省绥阳林业地区公安局党委书记、局长。20xx年荣立个人二等功一次，20xx年、20xx年获“全省公安系统优秀领导干部”称号、20xx年度森工系统社会治安综合治理先进工作者，20xx年8月获得全国优秀人民警察称号。

　　一、赶超先进，科学管理

　　为提高队伍科学化、正规化管理水平，杨连喜同志派专人赴浙江省嘉善县公安局学习队伍管理先进经验，将其与等级化管理机制融于一体，制定了具有森林公安特色的“公安队伍‘三化’建设考核管理”机制，印制了走向正规化系列丛书。目前，此机制和走向正规化系列丛书再次在全省森工林区公安系统全面推广。同时他还组织建立了一个内外结合、全面化、网络化的监督制约体系，把全局民警的行为置于有效的监督之下。六年来，全局无一起违法违纪案件发生，群众的满意率不断提高，在每年的行风测评中群众满意率都达到了96%以上。

　　二、创新思路，推进“三基”

　　早在20xx年开展的“三基”工程建设中，杨连喜同志着重组织开展了两项警务机制改革，一是“派出所人口动态管理”，二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理转移”。通过上述改革的.实施，林区的森林治安、社会治安秩序明显好转，森林资源和生态安全得到了有效保护。他积极争取党政支持，先后合并了内设机构，在80%的山上林场、所建立了居家式警务室，为所有社区民警配备了计算机和统一标识的警用摩托车。公安局先后被国家林业局森林公安局、省公安厅、省林业公安局、牡林公安局确定为“三基”工程建设示范公安局。

　　三、率先垂范，苦练精兵。

　　杨连喜同志在工作中处处发挥带头作用，尤其在大练兵活动中，他与普通民警一道，顶着炎炎烈日摸爬滚打。在努力提高自身业务素质的同时，他还不断提高自己的理论水平，他撰写的多篇调研文章被国家及省级刊物发表。在他的带动下，公安局的大练兵活动取得了喜人成果，在省、地组织的大练兵比武竞赛中，取得了团体第一名和3个单项第一名的优异成绩，并连续四年在全省森工林区执法质量考评中被评为优秀单位。该局刑警大队还被省局指定代表全省森工刑警参加省公安厅组织的刑警大比武，取得了森林公安有史以来的最好成绩。

　　四、秉公执法，无私无畏。

　　杨连喜同志当公安局长6年多，打击处理各类违法犯罪嫌疑人2300余人，经常有人打恐吓电话或者发威胁短信，他对此毫不畏惧。他常说：“如果让人情和恐吓束缚手脚，别说干好工作，就是行使职权也很难。”他还经常告诫家人，不准为任何人说情，只能支持他共同抵制不正之风。在用人上杨连喜同志不看关系看政绩，提拔任用干部一律遵循公平、公正、公开的原则，实行竞争上岗。20xx年以来，公安局在提拔调整干部过程中，无一人提出异议。

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