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水泥厂优秀员工先进事迹材料（精选13篇）
在平凡的学习、工作、生活中，大家最不陌生的就是事迹材料了吧，事迹材料是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。到底应如何拟定事迹材料呢？以下是小编为大家整理的水泥厂优秀员工先进事迹材料，欢迎大家分享。
水泥厂优秀员工先进事迹材料 1
小美是我们常温一车间罐头工段的检质员。一年来，她在其工作中，认真落实本工段的质量安全生产工作要求，在工段中树立了牢固的食品安全生产意识，辅助工段长使现场各项管理工作都能保质保量完成，为本车间的食品安全生产管理工作做出了很大贡献。
一是热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范遵守现场质量各项工作要求。作为工段的质检员，对现场的质量把控行为规范及日常车间要求的执行均起到表率作用，在其工作岗位上，带头和带领本工段人员认真完成质量专业线相关工作、严格监控现场产品质量，认真完成工段内的各项工作，严格按照生产工艺及相关要求并能很好的辅助工段长工作。
二是始终把安全工作摆在工程管理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落实。作为工段的质检员，对食品安全生产重要性的.认识水平直接影响着工段的食品安全管理水平。该能够熟练掌握各种工艺标准和相应的管理规定，并督促本工段人员认真学习掌握、在生产过程只能怪严格执行。要求本工段检品员认真检查，发现现场产品质量出现偏差立即指出问题，并进行现场整改。要求本工段人员对本职工作的相关内容达到熟练水平。每天对工段现场的食品安全都进行检查，确保了本工段食品安全的稳定。本年度管理范围内无食品安全事故发生，在德、能、勤三个方面表现突出。
三是积极配合并认真完成车间交办的各项工作任务，不断为提升车间食品安全管理水平而奋斗。不仅带领该工段人员积极做好职责范围内的工作，还要求和督促工段人员配合车间积极开展“食品安全生产月”、等丰富多彩的食品安全生产活动，并取得了良好的成绩。在食品安全活动中，不断的在为提升车间安全管理水平和员工的安全文化素养而积极努力。
水泥厂优秀员工先进事迹材料 2
我叫小郭，是净化分厂技术组的一名员工。很荣幸被评选为8月优秀员工，得此殊荣，感触良多。这是一份荣耀，更是一份激励，是新的起点，也是无限动力。
2011年来到净化分厂，我从一个刚出校门没有任何经验的学生到现在，能感觉到我在逐渐成长，学到了很多以前不曾接触的知识，丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力。进入技术组之后我更加严格要求自己，认真学习分厂的专业技能知识，熟悉分厂的各种制度及规定并严格按照公司及分厂的.制度规范自身。在日常工作中我主要负责压缩工段的学习任务，编写压缩单元题库，周考、月考的出题工作，督促并检查压缩员工学习和背诵操规情况。今年八月份起，在原来工作的基础上领导又把编写分厂开车计划的工作交付给我，这既是领导对我的信任，也是对我的考验。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。我下定决心一定要把这项工作做好。接到任务后，我加班加点进行编写，对自己不清楚地方查资料、询问领导，经过多次修改，现开车计划已基本完成。
在生活中我发扬艰苦朴素，勤俭节约，乐于助人的优良传统，处处严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。本月工作得到领导和同事的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。
一名优秀的员工并不是自我认定，是领导和同事们的综合评估。今天我被评为优秀员工，但我不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，我将把过去的成绩作为新的起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，爱岗敬业，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全新全意投入到工作中，为净化分厂贡献自己的绵薄之力。
水泥厂优秀员工先进事迹材料 3
现任四川省宁南县白鹤滩水泥有限责任公司技术中心主任、质检部经理的小培是一名高级技师，曾被授予全国水泥企业优秀总工程师、全国建材工匠、凉山工匠等荣誉称号。小培管理思想先进、敢于创新、作风正派，为白鹤滩水泥公司乃至县域经济发展作出了重要贡献。
强化质量管理，经济与社会效益共生
2021年7月2日，囊括多项世界之最的水电工程——金沙江白鹤滩水电站首批机组投产发电的第5天，白鹤滩水泥有限责任公司收到了来自中国长江三峡集团的感谢信，对其在白鹤滩水电站建设中做出的重要贡献表示感谢。
作为白鹤滩水电站工程普硅水泥供应商，白鹤滩水泥公司生产的水泥，为这座以全球第一个全坝使用低热水泥混凝土著称的水电站提供了坚实的物料基础。“克服各种不利因素”、“供应及时”、“质量稳定”、“保障有力”……感谢信中简短有力的措辞，是白鹤滩水泥在本次项目建设中的缩影，也是白鹤滩水泥成立至今坚持高质量创新发展的有效诠释，作为白鹤滩水泥的首席质量负责人小培倍感自豪。
他长期在生产一线从事对水泥生产制造检验、质量管理、研发等工作，在《水泥》、《中国水泥》杂志上发表论文12篇，作为国标委委员审查国标4个、行业标准5个，作为中国水泥协会专家审核团体标准7个，参与制定国家标准1项；主持了2021年中国水泥协会《用于水泥中的改性球状磷石膏》团体标准，该项目并且成为凉山州重点研发项目，2021年9月2号已经获得国际专利澳大利亚国家创新授权。他共掌握了特种水泥制备、生产等相关的'核心知识产权12项专利，2021年8月17日获得《一种缓凝硅酸盐水泥及其制备方法》获得国家发明专利授权。
加大创新驱动，生产质量与效率共赢
“市场竞争日益激烈，没有过硬的质量，产品就难有市场。”从事水泥技术研发近20年，小培始终坚持“创新实干”的作风，攻克一个又一个技术难题。
2017年，小培针对公司熟料28天强度偏低现状，经过反复调试，提高了熟料强度，产量由2800吨/天增至3300吨/天。作为技术中心主任，小培带领技术创新研发小组，成功研发出了缓凝硅酸盐水泥及其制备方法，研发成果获得了国家知识产权局申请专利；2018年，小培主创的“工业废渣生产缓凝水泥的创新与实践”获中国建筑材料企业管理协会颁发的“全国建材企业管理现代化创新成果”二等奖。作为缓凝水泥主创人，他还带领团队解决了缓凝水泥水化热高、粘度大、干缩大的问题，使水泥质量要求更高、针对性更强，进一步降低了水泥对人的健康安全问题。
在小培的努力下，白鹤滩水泥公司连续多年获得中国三峡优质供应商称号，在格巧高速公路、宜攀沿江高速等工程有绝对的占有率。
发挥引领作用，个人与企业成长共进
作为一名党员干部，小培将生产培训与组织生活相结合，修订完善议事决策、制度10余个。整合党员之家、职工之家、青年之家，建成了功能齐全的活动阵地，组织党员和团员利用业余时间开展技能竞赛、经验交流等活动，实现“党建带群团建设”；通过开展“以创一流党支部为着力点，让先锋形象树起来”等活动，在全公司范围内开展“党员示范岗”“党员服务之星”等创建，引导党员立足岗位充分发挥党员先锋模范作用，影响带动身边的员工。
通过创新活动机制，支部涌现出一批爱岗敬业、刻苦钻研、不断破解研发难题的优秀共产党员。近三年来，公司评选优秀员工、管理者共64人次，党员占绝大多数，其中2人荣获集团及公司表彰的特别贡献奖。通过“双向培养”模式，公司中层以上管理人员及技术骨干中，党员占到了70%以上，在公司发展中起到了中流砥柱的作用。在党员的示范引领下，企业40%的职工取得了中级以上资格证书，目前共有高级技师1名、水泥工艺高级工程师2名、全国水泥企业优秀总工程师2名，掌握特种水泥制备、生产等相关的核心知识产权专利22项。
有了小培这样的现代“工匠”，围绕质量创新促发展，白鹤滩水泥公司正在成为鲜明特色的地方经济支柱产业和具有强劲辐射带动作用的龙头企业，为四川省宁南县域经济发展作出积极的贡献。
水泥厂优秀员工先进事迹材料 4
小辉是湖南韶峰南方水泥有限公司化验室主任，今年是他与水泥打交道的第27个年头。27年来，他以刻苦钻研的态度、严谨细致的作风，练就了一身过硬本领，为企业赢得了良好的市场信誉，被赞誉为水泥质量的“把关人”。
石灰石变成水泥，必须经过生料粉磨、熟料煅烧、水泥粉磨等一系列的工序，每道工序都要经过层层质量把控，小辉从事的工作就是为水泥质量把关。记者见到小辉时，他正在化验室和同事一起对石灰成分进行数据分析，从矿山石灰石的品位搭配、生料粉配比，到熟料煅烧过程中的工艺调整，每一个环节都事关水泥熟料的产品质量。为了保障产品质量，小辉大部分时间都呆在化验室，对每项数据进行严格地对比分析，确保万无一失。”每天要进行检测的指标有二三十个。质检工作最重要的就是确保产品能够达标，这是底线，也是红线。“小辉说。
水泥的特性是凝固与稳定，“水泥人”小辉也同样具有执着与坚定的品质。1994年，小辉大学毕业后就一直在湖南韶峰南方水泥有限公司工作从事质量检验工作。长期的业务钻研和经验积累，让他练就了“火眼金睛”，各项分析数据只要看一眼，就能准确预判熟料水泥的强度质量。
凭借着过硬的工作技能、踏实的工作态度、一流的工作业绩，2010年5月，小辉担任了化验室主任。从学徒操作员到质量分析员，再到技术骨干、中层管理者，用小辉自己的话说就是：凡事想在前面，就会做得更好。
出磨生料的饱和系数是水泥生产的一个关键性指标，韶峰水泥的合格率一直徘徊在50%左右。今年，公司成立了提高出磨生料饱和系数的攻关小组，小辉主动请缨担任组长。为了攻克这一难关，他查阅资料、请教专家、反复实验，带领同事常常加班到零点。功夫不负有心人，在他的带领下，困扰公司多年的技术难题终于被攻克，合格率提高至75%左右，为公司赢得了较大的经济效益。
小辉明白，个人的力量是渺小的，只有团队才能迸发无穷的战斗力。因此，在工作中，小辉非常注重传、帮、带，将自己多年来积累的知识与经验毫无保留地分享给同事，带领团队共同进步。近年来，他带领团队参加全国水泥化学分析大比对连续获奖。”他不仅在生活中对我们非常关心，在工作中更是兢兢业业，经常组织我们开展专业技术培训，带领我们攻克难题。“化验室技术骨干赵雅说。
小辉用二十七年如一日的坚持和专注，从一个青涩稚嫩的职场新人成长为一名“水泥工匠”，为公司发展贡献了力量，同时也实现了自己的人生价值。他表示，将继续立足本职，不断学习，钻研好技术，抓好公司的质检工作，确保产品达到国家标准要求，满足用户的需求，为韶峰南方的发展作出自己的贡献。
在洛阳黄河同力水泥有限责任公司（以下简称黄河同力公司），一提到女汉子，那便一定在说同力水泥豫西运营区生产技术质量部部长兼黄河同力质量技术部部长郭文洁。从一个刚毕业的小姑娘到现在的女汉子，郭文洁已积累了29年水泥质量工作的经验，她用自己的人生经历，诠释了什么是风吹雨打、初心不改，什么是不畏艰险、一往无前。
据了解，过去的一年受环保管控影响，各种原材料供应量和质量参差不齐，再加上部门缺员，郭文洁深知责任重大，立即召集其部门班组长以上干部稳定思想，研定目标措施。她每天深入生产现场，掌握第一手资料，用于指导生产，早来晚走是常有的事。她带领质量技术部全体职工在完成各项生产质量目标任务的同时，不断强化质量意识，提高质量管理水平，出厂产品质量最终实现了“3+2个100%”（水泥质量“3个100%”+骨料和机制砂2个100%），得到了广大客户的.高度认可，为黄河同力水泥在豫西地区享有较大占有率奠定了坚实基础。
作为生产质量管理者，不仅要做好质量，还要为企业的发展着想，降本增效。郭文洁带领其部门员工从以下几点出发，认真为企业贡献力量。其在生产质量管理过程中，牢固树立质量第一，以“科学剥采”为指导，做好矿山石灰石质量指标及时调整、搭配开采使用（低钙高镁，剥离边坡废料、骨料生产），每年约80万吨以上，不仅延长了矿山的使用寿命，而且还变废为宝，净化环境；做好原材料的替代，探寻使用市场低价工业废渣替代高价混合材使用，并优化配比方案，综合利用各种工业废渣，2019年直接材料成本节约406万元。其公司院内的所有环境提升、建筑垃圾和生产检修清理废料全部搭配原材料使用，每年为公司创造效益约20万元。
正是由于郭文洁在工作中爱岗敬业、技术过硬、追求卓越，今年被河南省科技投资有限公司聘为“同力工匠”。据介绍，在一次述职述廉汇报会上，郭文洁这位女汉子在向与会者汇报完工作后，当时与会的纪委书记和工会主席对郭文洁提出了批评，说她一心扑在工作上，牺牲个人的太多、顾家太少！当领导的这番话语一出，郭文洁这位女汉子的眼泪夺眶而出。
今年1月下旬，黄河同力水泥豫西运营区召开年会，郭文洁再次当选为劳模，同时被河南省科投授予“同力水泥工匠”荣誉。紧随其后的迎春晚会上，郭文洁及爱人被请上舞台接受鲜花。面对郭文洁的爱人，主持人调侃说：“你怎么把一个小姑娘变成女汉子的？”郭文洁爱人笑而不答。人们哪里知道一个水泥工匠的背后，其爱人的付出有多少？有一次郭文洁年迈的父亲住院，她就顾不了去看望，当她忙完工作匆匆赶回去时候，老人已经出院了，爱人正在悉心照料呢，郭文洁为此留下了内疚的眼泪。
有爱人在背后默默支持，没有后顾之忧的郭文洁，在工作表现更加突出，先后获得洛阳市“五一劳动奖章”“河南省技术能手”“全国建材行业质量管理先进个人”“全国优秀化验室主任”等称号。这就是黄河同力公司员工眼中的女汉子，更是同力水泥产品质量一直默默奉献的守护者。
水泥厂优秀员工先进事迹材料 5
从为民服务的女税官，到带动乡亲致富的女农人，再到关键岗位上的技能高手，三秦姐妹自觉把个人梦想融入国家和民族的梦想之中，在各行各业建功立业，展现出自尊自信自立自强的精神风貌，撑起社会经济发展的“半边天”。
为让越来越多的职业女性展示巾帼风采，全国妇联联合人民网举办百千万职业女性风采宣传展示故事征集活动，我省多个优秀岗组、优秀女性的先进事迹被广泛展示播出，今天，让我们一起聆听最美巾帼工匠——陕西富平生态水泥有限公司质量管理部物检室班长小刘的奋斗故事，领略她的巾帼风采。
小刘，陕西渭南市蒲城人，2019年7月参加工作，现任陕西富平生态水泥有限公司质量管理部物检室班长。近年来，荣获“全国技术能手”、全国建材行业“金牌水泥物检能手”等称号。
入行
“在建材学校主要是跟着老师边学水泥物理性能检测理论知识，边提升实操技能，虽然累，但也很充实。”小刘回忆起刚入行的日子。
2018年，“80后”的小刘在陕西建筑材料工业学校学习硅酸盐水泥工艺知识的同时，积极备战全国技能大赛，由于初次接触水泥性能分析，在起初一个多月的时间里，她每天坚持完成一套试卷。面对新的知识领域，在专业老师的指导下，除了每天固定时间进行检测实操，其余时间都用在学习理论知识和数据计算上。
“小刘脑子灵活，上手很快，虽接触检验工作时间不长，但肯吃苦、又好问，每天都训练很晚才回去休息。”陕西建筑材料工业学校的老师这样评价道。
连续几个月的练习，她信心满满地参加了2018年全国职业院校建材类专业职业技能大赛，获得水泥物理性能检测中职组一等奖。
“记得当时装样检测水泥密度时，紧张得手一直抖，还好最后顺利完成了所有检测项目。”这是她第一次登上全国性比赛的舞台。有了在全国大赛崭露头角的初次经验，更加坚定了她走上水泥物理性能分析岗位的信心。
奋进
2019年7月刘荣入职生态水泥富平公司，开始了水泥物检的工作。她从检测水泥凝结时间、安定性、比表面积、强度等基础工作做起，细心谨慎地做好每一次试验，在实践中不断磨练意志，努力将书本上的知识转化成为自身能力。
细节决定一切。工作中，她严格对照水泥检测试验标准要求自己，通过规范操作手法，遵守检测时间，实现了数据“零延时”“零误差”，为保证出厂水泥100%合格提供了先决条件。
“刚开始到岗位上，每天要做的.样本分析是在学校的两倍之多，不过几个月后就习以为常了。”她克服刚开始工作时的不适应，不断总结经验教训，从节约时间、提高效率入手，统一分析检测手法，完善每一项检测细节，把水泥物检的“粗活”做细做精。
在接到2020年全国建材行业“金隅冀东杯”水泥制成工职业技能竞赛通知后，小刘主动要求参赛，在保证日常工作节奏不变的基础上，利用休息时间，逐一针对竞赛项目反复练习标准稠度、流动度等，准确把握操作手法。从初赛、复赛到决赛，她一路自信满满，取得了全国第三名的好成绩，荣获“全国技术能手”称号，同时也成为陕煤集团建材板块首个获此殊荣的一线专业技术职工。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。小刘坚信，在日常工作中严格要求自己，对工作始终以饱满的热情投入，精益求精不断提高自身的专业技术水平，披荆斩棘，砺志笃行，努力工作，定能为生态水泥的蓬勃发展贡献微薄之力。
坚定
“既然决定要走这条路，就要好好学，摆正心态，只要认准了，就能做出成绩。”在进入建材学校学习之初，她就以此坚定人生的方向。“踏踏实实，好好干！”来自父亲简单质朴的嘱咐，更加坚定她追随父亲的脚步。
“在做成型时，要关注下料漏斗和试模之间的连接处，按压器一定要拧紧，不然容易造成砂浆遗漏，影响强度检测。”“模具刮平速度不能太快，要按标准手法，一定要保持平行匀速。”“检测水泥凝结时间时，到了临近初凝状态，必须5分钟测一次，时间上一定要严格把控。”仅仅一年多的工作实践，小刘已对水泥物检各岗位工作细节内容了如指掌，侃侃而谈，完全看不出是个物检“新手”。《水泥物理性能检验技术》是她经常放在手边的书，闲下来总是习惯性地翻看，虽是些最基础的理论知识，但在她看来却是最需要随时信手拈来的知识点。
“在我看来，工匠精神就是说到做到，做精做细，在专业化、技能化上不断提升个人素质，同时还要做好‘传帮带’，让水泥专业技能人才越来越多，加速水泥从传统制造向智能制造的跨越。”小刘说。
乐观向上是她的人生态度，粗中有细是她的工作守则，晋升为班长后，刘荣要做的第一件事就是统一每个检测人员的手法，坚持每周进行一次对比实验，减少每次实验数据的误差，强化各类数据的准确度和稳定性，发挥物检在水泥质量管控中的指导性作用。
水泥厂优秀员工先进事迹材料 6
小云是广西华润红水河水泥有限公司的一名水泥磨操作员，从事水泥行业21年来，她在工作中爱岗敬业，创新务实，勇于奉献，锐意进取，发挥专业优势，在提升企业储运部生产工艺技术水平、水泥磨生产的降本增效工作中，为企业创造出较好的经济效益。2021年度小云被县总工会授予“宾阳工匠”称号。
广西华润红水河水泥有限公司位于黎塘镇，小云是工艺技术攻关项目组的主要成员，在项目组的共同努力下，公司生产的高铁水泥性能有了明显改善，得到客户一致认可。工艺技术攻关组长邓先新介绍：“小云作为工艺技术攻关项目的主要成员，积极参与了工艺技术项目的攻关，对我们公司的生产指标有了明显的改善，去年为公司节约了大约200万元的成本，提高了约150万吨的水泥产量。”
在日常工作中，小云在操作技能上理论结合实际，在萌芽状态时就及时扭转，并优化工艺参数，根据磨机工况及质量状况，及时研判各计量设备是否处于正常状态。对系统所存在的问题，小云认真分析工艺、设备故障前后的操作参数，及时做出调整，并根据系统主机设备的动态参数变化曲线，超前拟定设备监控重点，指导相关人员做好系统的'设备稳定运行。凭着自身的精细操作，多年来，小云也成为了同事眼中的标杆。公司水泥磨操作员韦任茂说：“小云工作非常的积极努力认真，在操作方面，非常的厉害，她精细操作，为我们的节能降耗做了很大的努力。”
公司储运部副经理陈仲君介绍：“小云在我们部门，作为中控操作员，工作过程中兢兢业业，操作技能非常高超，2020年也获得全国中控员操作大比武的金牌操作员。”
同时，小云还积极主动学习专业技能知识，参加行业内专业知识竞赛。在参加2020年全国建材行业“润丰水泥杯”水泥生产中控员（磨操）职业技能竞赛中，小云荣获金牌磨操能手称号，2021年荣获县总工会授予“宾阳工匠”称号。小云表示：“获得了2021年度宾阳工匠称号，让我受到了很大的鼓舞与鞭策，接下来的工作，我会继续努力，立足岗位，精细操作，认真钻研水泥技术，发扬水泥工匠精神，为公司节能降耗作出自己的一份贡献。”
水泥厂优秀员工先进事迹材料 7
小高是江西南昌南方水泥有限公司的一名中控主管，也是同事眼中的“技术咖”。精益求精是小高一直以来恪守的职业操守，也是他不忘初心使命对企业发展的庄严承诺。
从2008年入厂以来，小高先后在磨机巡检工、中控操作员、中控管理主管等岗位工作。不论在哪个岗位，他都认真研究生产技术和工艺。凭着这股爱钻研的劲，2017年他的一个技术革新方案，让整个车间的生产系统得到优化，生产效益大大提高。
江西南昌南方水泥有限公司水泥工段工艺主管 小高我在网上看过相关专业的报道，还有一些专家写过的论文，我发现陶瓷球可以代替钢球，在保证成本不上升的'情况下，电耗下降，然后我就把我的想法推荐给了公司，事实证明这个效果是有用的，电耗节省了一半，这个技术已经推广了几年、非常成熟了。
在工作中，他始终把“安全”两字放在心中最重的位置，并且以突出的业绩、助人为乐的作风得到了同事和领导的认可，他在中控室也发挥出了中流砥柱的作用。
水泥厂优秀员工先进事迹材料 8
中午12点，小南在公司匆匆吃了口饭，便返回制造车间，换好工作服，戴好口罩，仔细检查每一条生产线，确保安全生产，万无一失。作为黑河关鸟河水泥有限责任公司制造车间主任，14年来他几乎每天都奋战在车间里，尽职尽责地完成各项生产任务，今年被授予“省劳动模范”荣誉称号。
参加工作以来，小南始终坚持务实勤恳的工作原则，谦虚好学、善于总结的习惯为他积累了很多工作经验。他针对一些棘手的工艺技术问题刻苦钻研，积极向领导建议解决方案、制订解决计划，对一些生产中的工艺弊端进行合理改进。十几年来他带领员工及外委人员组织大中小检修近百次，参与设计施工大小技术改造20余项。
为了响应并达到国家环保指标，在2021年生产周期内，小南带领车间骨干冒着收尘设备内近60℃的.高温，在一个月内陆续更换收尘滤袋2400余条，检修更换脱硝喷淋设备22套，保证了排放物达到国家环保标准。在保证环保要求前提下，没有影响生产线产量，给公司创造了巨大价值。小南就是这样，无论在日常工作中，还是在生产技术管理中，都以一种担当负责的态度，带领团队稳步走在公司技术创新的第一方阵。
他曾多次前往北方集团各兄弟企业、山水集团、天瑞集团等优秀企业进行学习参观，把学到的经验结合进企业发展中，解决了水泥窑预热器系统塌料、预热器系统结皮等多个棘手问题。他借鉴很多优秀企业的安全标准化规范建设，几年来组织公司开展大大小小整改项目300余项。
北方水泥龙北管理区先进个人、北方水泥哈尔滨管理区先进个人、首届“黑河工匠”……一个个令人惊羡的荣誉背后，是他的努力和坚持。小南说，今后他将继续肩负着熟料生产线节能降耗提产改造和安全稳定高产高质运转的重担，努力为企业创新技能人才素质的提升和企业发展作出更大的贡献。
水泥厂优秀员工先进事迹材料 9
小英：水泥行业的“技术大拿”。
在山西卓越水泥有限公司生产线上，常年活跃着一名技术女工。她凭着“爱一行、专一行、精一行”的初心，发扬道技合一、追求卓越的工匠精神，专注水泥行业20年，成为行业里的`“技术大拿”。她就是小英。
一个人最大的成功，在于专注一件事情并做到极致。小英爱岗敬业、任劳任怨、尽心尽职。她不仅夯实了卓越水泥作为科技型企业的基础，还曾多次赴国内外新型干法水泥企业进行生产调试。在水泥行业拼出了属于自己的一片天。
20多年来，小英将扎实的专业知识和敢于创新的工作作风，转化成了一个个科技成果，推动了一个个科技项目的实施。她为卓越水泥创新发展插上了科技的翅膀，也将自己历练成了一名时“代”精“英”。她是当之无愧的最美巾帼奋斗者。
水泥厂优秀员工先进事迹材料 10
经过十年砥砺奋进的常铝股份，正朝着销售收入超过120亿的目标努力着。在全体常铝人以目标最大化、追求高效率产能为前进旗帜的背后，承载着一个个常铝人激情奋斗的辛劳，浸透着一位位优秀的绩效之星积极进取、踏实拼搏的汗水。
小彬是一名水泥厂管理人员。入厂以来，他始终勤勤恳恳，默默付出，并用敏锐的目光不断发现问题，用积极的行动踏实地解决问题。经过实地调研分析以及与前辈们的讨论，和对现有的工装器具、工艺进行改善，帮助车间在质量管理以及成材率提升上进行优化取得了显著的效果，屡次被部门推荐为月度绩效之星。
过去两年里，由于精密剪上存在厚薄差的缘故，管料产品一直有边部塔形、起卷侧弯等质量问题，分切时质量损失较大，部分规格产品起卷确认重复多次，这不仅降低了剪切效率，也大大降低了成材率。针对这些问题，小彬深入生产一线与精剪车间管理人员一起研究验证管料产品在活套剪如何剪切，经过对产品逐个调试验证后，最终优化并确定了管料活套剪的生产工艺。结合在后期生产过程中的跟踪验证，通过对产生问题组织QRQC分析，不断总结并完善生产工艺。通过反复的试验、总结、再完善，最后稳定减少了精剪机剪切管料产品平均3吨/月左右的报废量。
在日常生产跟踪的过程中，小彬发现由于设备安全限制，活套内的物料只要到达上限位处，就会造成自动停机，这必然导致设备无法将所有的物料充分利用起来。发现这一情况后，他设计在活套剪上限位侧上方加装摄像头用于查看物料与限位开关的位置状态，同时在操作面板上加装了手动调节按钮，这样操作工在生产过程中发现设备上限位灯亮时，经过查看可清楚的看到活套内物料与安全限位的距离，然后通过手动调节按钮，查看活套上下限位物料位置，控制物料在活套内的深度，保证物料充分的绕至成品卷上。最后利用了设备的机组长度，设计料筒底报废料充入活套内将完好的物料尽可能绕至成品卷中，通过这几项整改措施使得管料的成材率提升了两个百分点。
在钻研新设备开发研究验证的同时，小彬更在工艺优化方面毫不松懈。刀具磨削不良、圆盘刀刃口崩刃，产生了随机无规律的剪切毛刺，此现象在剪切起卷是无法通过手感或仪器来鉴别，需在特定角度的光线下才能发现。在这样的困难面前，他没有退缩，每天都在车间里，不断地将粗、精磨的磨削量，磨削速度等各项磨削参数进行数据的采集、比对，最终发现通过降低进刀量以及磨削速度来减少刀具磨削崩刃情况，大大降低了由于刀具磨削造成的'剪切毛刺产生。
求真务实，勤恳扎实，小彬就是这么勉励自己的，更是这么坚持的。迎难而上，扬帆青春，他正在平凡的岗位上演绎着青春风采，用实际行动践行着奋斗的誓言。
什么是月度绩效之星？积极向上，每天前进一步；在完成本职工作的同时，再接再厉，传播着正能量。企业的发展离不开这些员工的辛勤付出，他们每天进步着，也激励着其他人的进步；和优秀的人一起，也会让我们变得更优秀。满天繁星可以点亮黑暗的夜空；众多绩效之星的星火之光，也必将照耀常铝股份走向更加辉煌的明天
水泥厂优秀员工先进事迹材料 11
小李，中共党员，曲煤水泥厂事业部采购员，负责公司设备备件采购工作。在工作中，他时刻以党员的标准严格要求自己，团结同志，乐于助人，业务技能精湛，工作积极主动，开拓进取，兢兢业业，任劳任怨，较好的发挥了共产党员的先锋模范带头作用。
每次拿到采购计划，他急生产之所急，总是以最快的速度完成询价、比价、做合同等工作，尽自己最大努力按质按量完成采购任务，避免影响生产，给公司造成损失。遇到备件告急时，他总是不厌其烦的联系供应商和物流，有时一天要电话联系多次，有时几天都在跟踪落实，但他从不说一句累，从不抱怨，当备件到位后，他总是露出欣慰的笑容，一句“这下就好了，生产有保障了！”展现出了一名共产党员应有的担当精神。
2019年大为焦化公司蒸汽型溴化锂制冷机、捣固机、给料机、导烟车、拦焦车采购项目，他认真查阅相关书籍，学习相关知识，并与其他企业联系沟通同类设备目前的使用情况，经常加班整理技术方案，实地考察2次，针对设计中存在的'问题与使用单位、厂家多次沟通修改，为的就是使设备设计更加完善，满足生产要求，经过一年的努力，1套蒸汽型溴化锂制冷机、2套捣固机、3套给料机、1套拦焦车、1套导烟车圆满完成安装、试车、验收，顺利投入生产使用，效果良好。为公司的生产经营奠定坚实的基础。过去的一年，他共完成采购合同280个，采购金额约31987136元，付款550余次，通过商务谈判，节约资金约150万元。
2019年以来，他在工作、学习、生活各方面都严格要求自己，以饱满的工作热情积极投入到工作中，时刻与生产紧密联系在一起，工作责任心强，踏踏实实工作在自己平凡的工作岗位上，一年如一日，为企业的发展贡献着自己的一份力量。
水泥厂优秀员工先进事迹材料 12
xx，19xx年xx月出生，中级工程师，入党积极分子。20xx年7月毕业于xxx专业，自20xx年任xx以来，他始终以高度负责和一丝不苟的态度对待自己所负责的车间安全管理工作，曾先后多次荣获公司级安全环保先进个人等多项荣誉。过去的一年，他兢兢业业、尽职尽责，圆满完成各项工作任务，在工作中不断深化专业技术知识，积累经验、开拓创新，得到基层岗位员工和领导的充分肯定和认可。
自20xx年1月到xx车间担任安全员以来，他认真开展工作，在熟练掌握各种岗位操作技能和控制技能的基础上，积累了丰富的基层实际生产经验。特别是在车间安全管理及技术培训工作中，更是能够取长补短，积极吸取以往培训工作的经验和教训，并根据车间实际生产及运行情况，真正制定切实可行的安全管理体系资料、职工培训计划、培训及考核制度，并认真落实各项安全管理制度及措施、进行培训效果评价，通过这些工作的开展，提高了职工的安全文化素质、基础理论和基本技能，为搞好车间安全生产和技能提升工作作出了保证。
自担任xx车间主任的一年里，他更是兢兢业业、全身心地投入到工作中，始终坚持在生产一线，随时深入现场解决生产技术难题，每个工艺参数的制订都认真严谨地监控揣测，不容许丝毫的误差产生，为车间安全生产运行提供了坚实的技术支持和保障。在生产中出现的方方面面的问题他都积极建议献策，积极组织车间技术骨干开展各类生产技术攻关，在各类技术改造及技术革新中，他所提出的多项合理化建议被厂里采纳并得到大力推广。xx同时注重理论知识和现场实际相结合的工作方法，大胆进行技术创新，帮助车间解决了很多生产难题，xx装置自2004年投产后，经过十几年运行，过滤器或者流量计堵塞，影响车间生产。20xx年针对xx生产过程中产生的残渣铁锈堵塞管线、过滤器问题，在高煜的建议下车间对塔顶出料线及过滤器进行了技术改造。首先将塔顶出料线由1寸管线改为3寸，提高了出料速度，减少了管线内铁屑的产生，将新的过滤器安装到管线弯头、阀门前，避免了残渣铁屑在弯头、阀门处聚集。其次增大过滤器容积，提高过滤器过滤效果，有效地防止残渣铁屑进入到管线中，同时在过滤器底部安装排污阀，能够及时排出过滤的杂物而且排污时不需要停产，提高了车间生产效率，此项技改成果获得创业集团技术革新成果三等奖。
xx装置自2004年投产以来一直使用老式的仪表控制系统，装置仪表线老化严重，仪表控制系统的非线性、时变性、大滞后、强干扰的特点日渐突出且严重影响装置运行，装置的自动化模式多年以来一直未得到开发和利用，同时也带来了产品质量不稳定、产量不理想、劳动强度大、能耗物耗较高等问题。因此，xx车间引进先进的DCS控制系统，以稳定优化操作，降低工人劳动强度，提高产品质量，降低能耗物耗。车间改造了DCS操作系统，为保证系统的平稳运行，使员工熟练操作，重点开展了操作系统培训。xx亲自配合施工队伍，每天守在现场熟悉流程，掌握操作规程，学会参数设置，熟练掌握后深入每一个班组，耐心教会每一个员工，达到人人会操作，人人懂流程，以保证生产的平稳运行。
在锐意进取、不断创新的今天，我们的.企业对技术人员的综合素质和理论素养提出了更高的要求，在今后的技术工作中，相信他将会更加严于律己，努力工作，发扬优点，弥补不足，用他的实际行动和新的技术理论知识武装自己，做一名名符其实的青年技术骨干，为企业的发展创效做出他自己应尽的贡献。
水泥厂优秀员工先进事迹材料 13
茶卡制盐分公司运输车间修理组7名员工，成立于20xx年，经过几年的不断摸索，逐步掌握了维修驳船的技术，并积累了丰富的修理经验和修理常识，年年都出色的完成了分公司下达的驳船维修任务。为分公司的生产运输任务的顺利完成打下了坚实的基础。
去年，由于开产较晚，但驳船修理组于6月份就开始了维修工作。他们对每一条驳船，从头部到尾部，从表面到里部，都进行了细致的检修，力求驳船在运行中做到平稳运行，启动就可以拉盐。
8月份开产后，修理组和运行组一样，为了能顺利完成运输任务，保证驳船的'正常运行，分成两组人员24小时跟班维修，发现问题及时解决，有时，为了不影响生产运输，修理人员往往跟船维修，在轰鸣的机器声中，他们忍受着常人难以忍受的噪声，迅速将故障排除。有时工作量大，损坏船只较多，他们团结互助，发扬团队精神，直到每个船、每个故障全部修好，才拖着疲惫的身躯回到休息室吃饭或回家。对每位修理工来说，加班加点已是家常便饭的小事了。但他们从不计较个人得失，一心想的就是共同干好工作。集体利益才是放在首位的。
当驳船正常运行时，修理组也没有闲着，他们将换下的配件等物品进行仔细分类，能修复的尽力修好，将材料消耗降至最低。
每个星期天，其它人员都已回家休息，但修理组的人员还在依旧忙碌着，在深深的黑夜里，他们打着手电，对驳船的每个部位进行检查，抽水、堵漏、压水封、换机油、补焊船体。井井有条的进行着，直到第二天的操作人员的到来，看着一条条船的顺利出发，他们才露出了欣慰的笑容。
就这样，修理组用自己的辛勤劳动，取得了驳船的安全、顺利的运行。
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