工会积极个人先进事迹材料

工会积极个人先进事迹材料

　　在生活、工作和学习中，许多人都写过事迹材料吧，事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。那么拟定事迹材料真的很难吗？下面是小编帮大家整理的工会积极个人先进事迹材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工会积极个人先进事迹材料1

　　郭xx，男，34岁，20xx年参加工作，现就职于陕西省地方病防治研究所综合门诊，从事外科诊疗工作。20xx年起担任本所工会委员，负责工会会费收缴工作。在所工作近10年中，热爱党，热爱祖国，热爱人民，政治上积极要求上进，工作上认真负责，热爱地方病防治事业，热心本所工会的发展建设，积极投身于本所文化建设。

　　一、热爱本职工作，热爱地方病防治事业。

　　自20xx年起，本所承担了陕西省大骨节病手术治疗任务，这是由政府出资（免费接送，免去一切医疗护理费用，免费就餐），针对全省大骨节病区，身患顽疾，家庭经济贫困的患者，旨在解放经济欠发达地区劳动生产力的一项惠民扶持政策。郭xx作为此项工作的具体执行者，不惧严寒酷暑长期奋战在工作第一线，每次驱车上千公里，奔走于宝鸡、咸阳的发病山区，面对百余名前来诊治的患者，认真诊断筛选，热情耐心的向群众宣传党的好政策，使符合诊断标准，急需得到治疗的患者切实能够享受到政策的照顾。将病人接回来后，又不辞辛劳制定手术方案，安排手术准备工作，并争取一天内完成十多例手术，手术后拖着身心疲惫的身躯，再将术后病人检查探视一遍，仔细询问名患者的情况，使患者安心，心情得到安抚。经过精心的诊治，病患康复后，留下了一封封感谢信，一面面锦旗，对党的好政策表示感激，对热情服务的医护人员表示感谢。郭xx所在医疗团队认真高效的工作，也多次受到所领导，省上主管领导的表彰鼓励。

　　二、热心本所工会的发展建设，积极投身本所文化建设。

　　在担任工会委员期间，对待工会分配的工作认真负责，因为医生的工作性质决定经常值夜班轮休，工会的工作又大部分都在正常工作时间，所以郭xx经常利用自己休息时间，继续在单位完成工会布置的任务。本所各个科室每年都有下乡督导各地市地方病防治工作的任务，在所里的人员经常不齐，郭xx调整工作方法，在各个工会小组的共同努力下，总能按时收取缴纳工会会费，并详细记录本所职工新进及退休人员变动境况，做到上报材料及时准确。在做好这些工作同时，协助工会领导组织发动本所员工开展各项文体活动，丰富职工生活，向灾区受困群众捐款捐物，自己也积极带头参与其中。郭xx在单位尊重老同事吗，团结新同事，深入联系群众，倾听职工心声，当同事家庭遇到重大事项或困难，总能伸出援助之手，帮其协调解决，获得全所员工一致好评。在地防所每次参与的对外文化体育活动，郭xx总能积极响应，认真参与，在建国60周年歌唱比赛，及省级机关教科文卫工会举办的智力比赛中表现优良，向外展示了本所职工健康向上的精神面貌。

　　三、认真学习，政治上积极要求上进。

　　郭xx在繁忙的工作中从不忘记学习，通过对党的各项理论政策的认真学习，提高自己、充实自己，始终坚持拥护党的.领导，始终保持思想的先进性，提高政治觉悟，积极要求上进。通过对工会组织相关理论知识的学习，更好的发挥了工会委员桥梁纽带的职能作用，更好的为全所职工服务，为更好的建设陕西省地方病防治研究所团结和谐、积极向上的工作氛围，坚持不懈，努力奉献。

工会积极个人先进事迹材料2

　　马xx自担任天津市好收成商贸有限公司工会主席以来，认真履行工会职责，贯彻执行市区街工会组织的政策规定和有关要求，特别在“工会创新发展年”和“建设大学校，百家企业在行动”活动中，能够紧密结合企业和职工实际需求，解放思想、开拓创新，积极主动与企业行政和董事长围绕职工薪酬、岗位专业技能培训、提高员工专业技能及员工素质等事宜进行沟通、商讨、阐明维护职工合法权益，提高职工收入。以提高员工个人价值，达到企业快速发展和职工利益共赢的政治要求和以优质服务提高消费者生活品质的目的，得到了企业行政和董事长的理解和支持，为卓有成效地发挥工会组织作用，深化工资集体协商制度，创建和谐劳动关系，实现职工体面劳动做了大量工作。20xx年以来，企业工会组织与制度委员会，为民主管理和参政议政搭建了平台。将提高员工薪酬，实现体面劳动做为重中之重来抓，好收成员工今年平均工资收入比去年同期增长60%，员工收入的大幅增加也调动了员工的.积极性和创造性。

　　在主抓工会的工作中，根据本单位实际情况创造性的开展工作：主动承担职工教育培训，广泛收集培训教材并有针对性地搞好岗前、在职、专业、以内外培训相结合等多种培训方式，促进员工职业道德、操作技能、管理水平的提高，适应了企业发展需求，为企业、为社会做更多的贡献。

　　积极主动为员工办实事、解难题，经常深入基层与员工沟通，了解员工工作、生活、学习、思想动态，及时解决问题、化解矛盾、采取措施、凝聚人心、稳定队伍。即维护了职工的合法权益又确保了企业稳定经营。

　　通过与企业行政协商，为员工争取过生日送蛋糕、婚丧嫁娶领导必到、特困送资助金等待遇。为营造企业像家的氛围，多次组织开展各种形式的春季游、春运会、歌咏比赛和技能竞赛等活动，使员工在紧张工作之余放松心情、愉快工作每一天，增强职工对企业的归属感和企业凝聚力。

　　积极响应区街扶贫助困、赈灾捐款等活动要求，与企业行政共同配合做好相关工作。为小区困难居民双节送温暖、为地震灾区送募捐，为小区下岗人员和困难家庭及特困大学生提供就业岗位，深入社区了解消费者需求、意见和建议，与所在社区居民共同开展文体竞赛活动，为构建和谐小区、和谐企业做了一定的工作。20xx年市被评为A及和谐企业。

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