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同仁堂实习工作总结
实习季将至，实习的工作总结能让自己更快地找出自己的不足，提升自己。小编为大家整理了同仁堂实习工作总结。
同仁堂实习工作总结一
一.实习目的 根据学校对本科生的实习要求，我在北京同仁堂股份有限公司配送中心销售部进行 了为期 2 周的暑期实习。暑期实习的目的是：接触实际，了解社会，增强劳动观点和社 会主义事业心、责任感;学习营销知识和管理知识，巩固所学理论，获取本专业的实际 知识，培养初步的实际工作能力和专业技能。具体要求如下
培养从事营销工作的业务能力。了解并熟悉营销的日常业务和工作流程，学会进行 工作。
理论联系实际，学会运用所学的基础理论、基本知识和基本技能去参与到具体的营 销工作中。
培养艰苦创业精神和社会责任感，形成热爱专业、热爱劳动的良好品德。
预演和准备就业。找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时 补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备。二.实习时间 我于 2011 年 7 月 12 号到 25 号在北京同仁堂股份有限公司配送中心销售部进行了为 期两周的实习。三.实习单位3.1 单位地址与规模 北京同仁堂是全国中药行业著名的老字号。创建于 1669 年(清康熙八年) ，自 1723 年开始供奉御药，历经八代皇帝 188 年。在 300 多年的风雨历程中，历代同仁堂人始终 恪守"炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力"的古训，树立"修合无人见，存 心有天知"的自律意识，造就了制药过程中兢兢小心、精益求精的严细精神，其产品以" 配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著"而享誉海内外。同仁堂作为中国第一个驰 名商标，品牌优势得天独厚。参加了马德里协约国和巴黎公约国的注册，受到国际组织 的保护。在世界 50 多个国家和地区办理了注册登记手续，是第一个在台湾注册的大陆 商标。1992 年，经北京市政府批准，中国北京同仁堂集团公司组建成立。1997 年，独 家发起设立北京同仁堂股份有限公司，于同年 6 月成功上市，自 1999 年起连续七年入 选"中证亚商中国最具发展潜力上市公司 50 强"， 2001、 2002 年连续排名第一。
2000 年， 北京同仁堂股份有限公司分拆出 1 亿元科技含量较高的绩优资产，组建北京同仁堂科技 发展股份有限公司， 成为全国首家用同一国有资产进行两次融资的企业， 并在香港上市， 被业内称为"同仁堂模式"。同仁堂科技公司股票一直是香港创业板表现最好的股票之 一。
2001 年， 中国北京同仁堂集团公司改制为中国北京同仁堂(集团)有限责任公司。
2002 年，同仁堂集团被国家工业经济联合会和名牌战略推进委员会，推荐为最具冲击世界名 牌的 16 家企业之一;被中宣部评为精神文明建设先进单位。2004 年，被中宣部、国务 院国资委确定为十户国有企业重大典型之一。
公司地址：北京通州区果园环岛南。
公司网址：/ 公司电话
2 、实习单位主要业务 北京同仁堂股份有限公司配送中心是组织配送性销售供应，以销售经营为目的，以 配送为手段的，执行实物配送为主要职能的流通型结点。
.3 实习单位的历史与发展 北京同仁堂是全国中药行业著名的老字号。创建于 1669 年(清康熙八年) ，自 1723 年开始供奉御药，历经八代皇帝 188 年。在 300 多年的风雨历程中，历代同仁堂人始终 恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，树立“修合无人见， 存心有天知”的自律意识，造就了制药过程中兢兢业业、精益求精的严细精神，其产品 以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而享誉海内外。
4 实习过程 在刚知道学校有实习要求的时候，我就想过让父母帮忙找实习的单位，比较可靠又 轻松。但我不想依靠父母，想凭自己的实力给自己找来一份实习工作，于是我决定跟几 个朋友一起去北京，感受一下在北京就业的氛围，为以后毕业找工作打下基础。看了很 多名人的故事，发现很多人最开始的工作，都是从报纸的招聘栏发现的小工作，逐渐积 累的经验。于是抱着试一试的想法，从 6 月底就开始在智联招聘上创建了自己的简历， 也根据自身情况申请了几个职位。直到创建简历的时候才发现没有工作经验和专业证书 是很大的障碍。可是我并没有放弃。功夫不负有心人，我终于接到了面试的通知，于是 期末考试结束之后，我就马不停蹄的奔向了北京。之前我没有面试的经验，但是做了准 备，了解了公司的概况，还想好了一些问题。事实证明机会真的是只给有准备的人，我 顺利通过了面试，实习时间为两个星期。我真的很幸运，所以也很感激这个机会。
7 月 12 日，我开始了我第一天的实习工作。因为是住在朋友学校里，所以去公司并没 有花多长时间。早上八点，我准时来到了工作的地方。见大家都忙碌着，我这个新来的 反而无所事事了。主管问我大学学的什么专业，我告诉他市场营销，主管对我说“正 好有一批人要去市中心的药店里销售一批药，你跟着去吧。”于是我跟着几个哥哥姐姐 一起坐上了去北京市区的车。通州到北京开车也得要一段时间的，我本以为这一路上会 非常枯燥，可是一路上，哥哥姐姐们都有说有笑的，也没有冷落我，从他们的言谈中我 发现，这是个有实力的团体。大概快到十一点的时候，我们终于到了北京市区。我跟着 前辈们一起去了一家药店，给他们介绍一种新药的功能和疗效，开始的时候店主对我们 的药并不敢兴趣，因为他们觉得这样的疗效的药市场上已经有很多了，而且大多客户都 已经熟悉了，新药想要打开市场，并不容易。就在我觉得快要失败的时候，一个哥哥非 常冷静有条理的把我们药和其他药做了对比，把我们的优势一一给他们呈献了出来。不 仅如此，哥哥还从药店和消费者两个角度对优势进行了分析，无论是药店和消费者，都 能从中获益。最后，药店经理觉得先订下一部分试卖。如果效果还，再开始大量订货。
我听得目瞪口呆，惊讶于这位哥哥的口才，还有他所具备的专业知识。原来营销是这样 的。并不是我所想的在大街上叫卖两声。一整天，我都跟着他们穿梭在北京的大小药店 诊所，虽然很累，不过真的学到很多东西。
两周的时间很快就过去了，经理知道我家远，特地给我买好了火车票作为奖励，真的 让我很感动，在这里，我不仅学到了东西，感受到了工作是多么的辛苦和不容易，也深 切的体会到在一个团体里建立的感情是多么的难忘。我走的那天，一个跟我最好的姐姐 去火车站送我，还给我买了一大堆吃的，让我在火车上别饿着。真的让我很感动。 5.实习感悟 这次实习，除了让我对营销以及物流的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作 外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的 我，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基 础。
首先感谢同仁堂配送中心给我这个机会让我来到这个集体，这为期两个星期的实习 是我走出校门，踏入社会的第一步，这个阶段是我从学生步入职场的重要的过渡，对我 来说有很大帮助，为我将来走上工作岗位打下坚实的基础。通过这次的实习，我对自己 的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这 次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的 再学习。
其次，我觉得工作后任何人都必须要坚守自己的职业道德并努力提高自己的职业素 养，做一行就要懂这一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。
最后，配送中心里每一位员工都是我的老师。我虚心学习经验，将所学的知识与实 践结合起来，多思考，多总结，多请教，充分发挥自己的工作积极性。我觉得到了实际 工作中以后，学历并不显得是最重要的，主要看的是个人的业务能力和交际能力。我深 刻的体会了这一点。学历只是一张证书、只是代表你接受的文化教育的程度，但并不能 完全的展现个人。以实际说话，也许你能说出很多新兴词汇，可是顾客不懂，那你就算 不上是个优秀的员工。实习的时间虽然只有短短的一个多月，但是我感觉我的收获还是 很大的。我要感谢我所有的工作伙伴，当我在业务上遇到什么不懂的问题请教他们时， 他们都会悉心帮我解答，使我大大提高了对营销的熟悉程度，这对我的实习经历来说是 十分重要的。
因此，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，使一 个本科生具备较强的处理实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目 的。 实习证明兹有东北大学秦皇岛分校商贸系市场营销专业张帆同学于2011年7月12 日至2011年7月25日在我处实习实习。
同仁堂实习工作总结二
回首过去一年， 有欢笑，有烦恼，有成绩，也有不足。在公司的正确领导和相关部门 的密切配合下，我认真履行职责，秉承同仁堂“修和无人见，存心有 天知”的经营理念，圆满完成了 2013 年度的各项工作任务。为了今 后更好地做好生产工作，更好的将同仁堂文化发扬光大，顺利完成 2014 年 GMP 认证工作，总结经验教训，提高工作效率，克服不足。
现将 工作总结如下
一、处理车间生产情况 1、处理车间共生产 批次的产品：2、处理车间总产量较去年增长 %，粉碎机组基本保 持 16 小时运转，提取设备基本保持 24 小时运转，除暑期外保持全年 运转。
3、利用暑期，对提取设备进行改造，增加一条药液管道，使提 取工作的效率有所提高;对车间内所有设备润滑保养，更换需要更换 的部件，保证了暑期结束后的生产顺利进行;改造车间外的蒸汽管道 和车间的纯化水管道，装修车间走廊屋顶，这些工作都为了 GMP 认证的顺利通过，奠定了基础。
二、注重学习，不断提高自身素质，提高工作能力 在过年的一年中，我在实际工作中暴露出了一些问题，同时也得 到了不可或缺的经验和教训。每天都尽可能地累积进步，哪怕只是几 处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的 财富。我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和业务水平。
坚持用知识武装头脑，认真学习同仁堂文化精髓、GMP 相关知识和 公司各项工作会议精神的同时，也不断的学习先进的管理模式、高效 率的工作思想，并将其应用在实际工作之中，在管理中总结经验，在 工作中不断进步。
三、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量 继续发扬干一行， 爱一行， 钻一行的工作作风， 以高度的责任感、 使命感和工作热情， 积极负责地开展工作， 全面掌控车间的各项工作。
在不断提高自身素质的同时提高车间员工的整体技能， 便于更好的完 成各项生产任务。完善车间的日常管理制度，并进行不定期的检查。
我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交 给的各项工作。车间生产时，我经常在车间、现场进行巡查，发现问 题及时处理，提高工作效率，降低生产事故发生的风险。
四、强化管理，加强思想教育，不断提高员工思想素质 员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。
车间不 定期召开全员生产会议， 教育大家树立主人翁责任感， 树立厂兴我兴、 厂荣我荣的理念。同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起 来，奖勤罚懒，让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能 与企业共同发展。我计划引进员工绩效考核制度，进一步 激励员工。
五、班组建设，发挥班组长的骨干带头作用 车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此，我经常对各 班组长进行现场工作指导，并要求他们将发现的问题及情况详细汇 报，以便及时发现、消除隐患。针对发生事故或发生异常情况时，所 应采取的紧急处理措施进行指导， 努力提高班组长的安全技术水平和 对事故发生的应变处理能力。另外，要求班组长不断加强学习，提高 自身业务素质，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能熟使用 车间机器设备，并掌握设备原理，掌握一定的修理技能，使他们真正 发挥车间骨干和模范带头作用。
六、警钟长鸣，抓好安全工作 强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化 班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并 提出一些与安全生产密切相关的要求：1、树立安全生产责任意识。
把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了 现在心中想安全。逐渐形成安全工作天天讲，人人抓的良好局面。2、 切实做好班中巡回检查工作，对生产设备各系统进行巡回检查，以便 及时发现异常情况， 采取措施消除隐患， 排除故障， 防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、安全 等情况交接清楚，并建立交接班记录，防止因交接班不清楚而危机生 产安全。4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及 润滑油补加。通过努力，前处理车间达到了零事故的良好 局面。
七、节能降耗，做好增收节支工作 浪费的都是成本，节约的都是效益。要想增加生产效益，在不增 加现有生产设备、不改变现有生产工艺的前提下，就一定要抓好节本 降耗的工作。一是要抓好用电，各个操作间坚持做到人走灯灭，各个 生产设备坚持有物料运转，无物料停止的原则。二是要降低物资的损 耗，提高物资的使用率，比如内衬袋在粉碎、筛分过程中，在不污染 药粉的前提下，重复使用。能维修的坚决不允许扔掉，能更换局部的 决不更换全体。最大限度的提高设备零部件的使用效率，杜绝了浪费 现象。从细节抓起，从小事做起，要求全体员工养成随手关灯、随手 停水等一系列良好的习惯，杜绝浪费，从自身做起。
八、强化内业管理 为了确保 GMP 质量体系在车间内正常运行，将各个工序的每项 指标控制在工艺要求范围内，通过前后工序相互监督，使产品质量得 到了严格控制。对于车间的生产现场管理，我一直坚持以 GMP 质量 标准要求员工，质量工作，从基础做起，从细节做起。
九、不足之处 1、应该继续加强业务知识学习，以提高自己素养和企业管理能 力，以便于能更好的开展工作，为公司发展尽心尽责。2、对员工的 监督、管理工作不够到位，偶尔会出现有令不行、有禁不止的情况， 一方面说明了员工的素质有待提高，一方面也说明了自身管理不到 位。3、工作力度还不够大，个别细小环节还没有妥善处理好，今后 要把工作做细做到位。4、工作中缺少创新意识，有待于提高。
十、生产规划 1、继续深入学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完 成好领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模 范带头作用。2、狠抓 GMP 相关工作，以便顺利通过 2014 年 GMP 认证。3、重点做好员工技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术 过硬、思想过硬的高素质队伍。4、抓好员工思想教育、安全教育、 安全操作规程工作。5、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工 作。
总之，我会继续努力，认认真真的学习，踏 踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为企业的发展壮大 贡献自己的全部力量。
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