监区实习心得及工作总结
篇一：全国监狱监区工作总结
监区专职（正、副）书记职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，抓好监区党建工作，加强和改进民警队伍思想政治工作，抓好民警教育培训和廉政教育，确保班子团结，队伍有战斗力，无民警违法违纪事件发生。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、协助监区主要领导抓好班子队伍建设和党建工作，积极发挥班子队伍的凝聚力和战斗力，无民警违法违纪事件发生；
2、按照监狱下达的政工、纪检等工作目标，制定本监区政工、纪检等工作计划，并组织实施；
3、抓好本监区的队伍建设。坚持定期民警执法执纪评议制度；定期参加政工例会，认真分析民警思想动态；协调好各副职之间的关系，组织好对警区的考核、检查，做好与上级以及其他单位、部门的工作协调、联系和情况、信息反馈；
4、抓好党风廉政建设工作和党支部建设工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用；
5、调动一切积极因素，确保监区各项工作开展；
6、定期参加犯情分析会，召集专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保监区安全稳定；
7、带头参加好犯情收集、分析及措施的实施，以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
8、注重抓好监区生产安全工作；
9、完成监狱领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱的会议和学习，及时根据要求向监狱领导汇报工作；
10、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作。
监区监区长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、牵头组织落实监狱对罪犯的管理、教育、劳动改造等各项监管改造工作制度，抓好罪犯日常管理，确保监管安全“四无”；
2、严格执行罪犯的考核奖惩制度，依法组织、督促、检查监区民警对罪犯的日常考核奖惩工作，确保考核奖惩工作的公开、公平、公正；
3、依法办理罪犯通信工作，受理罪犯的申诉、控告材料，及时转递有关部门处理，保证罪犯的投诉渠道畅通；
4、严格执行事务犯和专项工种罪犯使用的有关规定，加强对事务犯的选用、教育、管理和考核工作，组织、督促、检查落实罪犯“三互小组”管理制度；
5、负责监区内罪犯的调动、外出、出监管理和报批工作；
6、强化罪犯日常管理，抓好罪犯的行为养成；
7、依法组织监区开展罪犯的有关减刑、假释、保外就医工作，审核监区罪犯减刑、假释、保外就医执行材料，保证材料真实、规范、合法；
8、认真落实狱务公开制度，提高执法透明度，自觉接受监督，确保执法公平、公正、公开；
9、负责警戒装备的管理与维护以及警戒具使用的报批手续；
10、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作。
监区副监区长（分管教育、生卫、服指工作）职位说明书
一、工作目标
展罪犯思想教育、文化教育和技术教育，做好罪犯心理矫治和社会帮教工作。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、组织落实教育改造、心理矫治、生活卫生等各项工作制度，确保监管安全“四无”；
２、负责组织罪犯参加政治、文化、技术等“三课教育”，适时开展专题教育，协助分管生产副监区长对罪犯进行劳动技能的培训工作，确保培训效果；加强监区文化建设，组织罪犯开展监区文娱活动，实现监狱下达的各项教育任务指标；
3、指导和督促民警做好罪犯个别教育工作，检查“十必谈”情况；
4、抓好宣传报道工作，以及罪犯通讯员的管理、教育和考核工作，定期召开罪犯通讯员会议，严格审核稿件，完成投稿任务；
5、组织开展有益于罪犯改造的各类社会帮教活动，充分发挥帮教对罪犯教育改造的作用；积极协助有关部门开展罪犯法律援助工作，保障罪犯的合法权益；
6、配合监狱业务部门对罪犯进行心理健康教育、心理测验、心理咨询和心理疾病治疗，有针对性地解决罪犯的思想问题；
7、负责罪犯改造质量评估和出、入监评估工作；
8、落实监舍内务环境卫生工作，负责监舍、生产区生活设施的管理与维护，内务整洁、干净，保持监舍、生产区环境清洁、卫生；
9、落实罪犯疾病防治工作，及时办理罪犯就医的有关手续，确保病犯及时得到治疗，做好为罪犯排忧解难工作；
10、认真按要求完成上级领导和业务部门交办的其它任务。
监区副监区长（分管狱内侦查工作）职位说明书
一、工作目标
依法监管、执行刑罚，落实监狱狱内侦查工作制度，开展犯情分析和监管安全排查，保障狱内秩序稳定。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、组织落实监狱、监区狱内侦查各项工作制度，确保监管“四无”，即：无罪犯脱逃、无非正常死亡、无重特大狱内案件、无重特大生产安全事故；
2、建立健全监区狱情收集网络，落实耳目选建、管理、考核制度，耳目数量达到押犯总数的4％；
３、组织、督促、检查民警对警区犯情摸排工作，每月组织监区召开2次以上的狱情分析会，做好日收日结工作；
4、严格审核重点犯的认定材料，组织、督促、检查落实 “重点罪犯”的包夹控制措施；
5、组织处理监区监管安全相关问题，协助业务部门侦办狱内案件，以及配合公、检、法等部门的办案工作；
6、抓好监管安全大排查和清监检查。
7、科学制定应急防暴预案，并根据情况变化及时进行修改和完善，每半年组织一次以上的演练；
8、经常检查监管设施，消除监管设施隐患；
9、加强部分重点罪犯、严管级罪犯管控；
10、认真按要求完成上级领导和业务部门交办的其它任务；
监区副监区长（分管劳动改造工作）职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，做好罪犯职业技术教育培训工作，制定监区生产计划，按时完成公司下达的经济目标任务。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、组织落实劳动改造工作制度，确保完成监狱下达的生产任务、无重特大生产安全事故；
2、拟定监区年度、阶段生产管理计划，经监区领导集体审议后，向警区下达具体生产任务；
3、对罪犯劳动力实行分类管理，合理制定各类劳动能力罪犯的劳动任务，科学考核罪犯劳动改造的绩效；
4、抓好各警区之间的生产协调工作，了解和掌握各警区的生产进度情况，保证警区生产的顺利进行．深入生产现场，检查、指导、督促各警区的日常生产管理工作，检查落实对罪犯完成任务情况的日记载、日公示；
5、积极开展劳动竞赛活动，促进罪犯劳动效率不断提高；
6、制订生产工艺，控制成本；组织QC小组活动，抓好技术革新工作；
7、规范生产现场管理，按“7s”(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求，管理好罪犯的劳动现场；
8、抓好罪犯岗前、岗位技能培训工作，岗前培训比率达到上级规定要求；
9、抓好生产设备的管理与维护，确保生产设备的有效运转和日常生产工作正常开展；
10、按时完成上级领导和业务部门交办的其它任务。
监区狱侦干事职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，落实监狱狱内侦查工作制度，开展犯情分析和监管安全排查，保障狱内秩序稳定。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
篇二：六监区上半年工作总结及下半年工作计划
六监区上半年工作总结及下半年工作计划
上半年在监狱党委的正确领导下，监区全体警察众志成城，克服押犯规模最大、管理压力最重、生产任务最多的困难，锐意进取，顽强拼搏，较出色地完成了上半年各项工作任务。为了总结经验，进一步抓好下半年工作，确保全年任务完成，现将上半年工作情况及下半年工作计划汇总如下：
一、上半年各项工作开展情况 上半年我们以提高各项工作的执行力、增强现场管理的控制力、强化罪犯考核奖惩、正面引导为主要措施和手段，不断规范各项基础工作，强化基础管理，使各项工作稳步推进。
（一）任务制表完成情况 1、队伍建设：警察共30人，上半年监狱考核扣分18.5 分11人次；监区考核扣分 17分 6人次。无一人掉队，队伍整体稳定，责任感和战斗力明显增强。
2、监管改造：在押568人，其中重点犯47人，顽固犯7人，重点危险分子34人，病犯106人。上半年强化整顿，严管、禁闭15人次，重大违规率 2 %，控制在指标之内，实现“四无”。
3、生产工作：上半年完成221.5万元，完成上半年任务的123.7%，全年任务的61.8%。
（二）主要做法
1、全面推行警务日志，强化精细化管理，提高工作的执行力
总结经验，我们认为执行是应对监区工作繁杂、情况复杂的关键，而关键中的关键是日常工作执行到位。为此，我们全力推行以警务日志为管理平台的精细化管理手段，将岗位职责具体化、日常事务量化、工作流程规范化、工作要求标准化、工作考评经常化，全面强化监区、分监区的基础工作。一是化繁为简，化简为要。将每天管理事务，根据现有警力设置、管理责任分工，明确每天11个岗位及班次的事务及工作时效要求，突出重点事务的工作要求，使每天每班的工作更明确，工作要求更简明，做到人人有责任，事事有人管。二是逐日考评，定期讲评。在
警务日志中，我们明确各级管理的工作要求，实施每天本人、分监区、监区的逐级绩效评价机制、每周小结、每月评比的工作讲评机制；组织工作落实在平时，落实在实际工作中，形成工作推动、促动、鼓动的激励机制。三是上行下效，领导表率。在警务日志中，我们不断完善，将各级领导的工作事务和组织管理职责纳入警务日志管理范畴，将各级领导工作纪律考核和工作绩效考核公开化，并以分监区巡查记录的形式具体化，不断强化各级领导管理责任。四是实施单位考核，重点事务分段负责，即工作执行不力或出现大的问题，按分工和管理职能追究责任，使权利与责任基本对等，让权利与义务相辅相成。以强力推动工作执行力，确保监区、分监区管理做事的力度、执行落实上的硬度。由此，监区在各项工作的推动上，基本做到步调一致，执行落实到位，形成外有压力、内有竞争、充满活力的工作局面。
2、全力推行分类管理，加强规范化建设，提高管教工作效力
面对押犯多、病犯多、问题犯多的押犯特点，为确保稳定，我们在“分”字上做文章。一是分级、分片包管包教、包稳定的监管责任，将罪犯分片包干，不断缩小管理单元，明确管理责任。分监区领导挂靠片区，监区领导挂靠分监区，警察落实到片区，逐级下放，工作重心前移。二是分级处遇经常化，我们制定监区罪犯管理办法，将日常行为考核、劳动考核结果与每天的改造处遇如接见、购物、娱乐等明确挂钩，每日汇总，每日兑现，奖优罚劣，使管理教育经常化、具体化、公开化，形成每天有压力，每周有奖励，不断激励罪犯积极改造。三是分清层次，抓重点监管，我们在监管控制上狠抓罪犯互监组落实，互监组制度，强化互监组的连带责任，在行为管理上狠抓出收工纪律和队列秩序；在整顿风气上，狠抓事务犯、勤杂犯管理，打击事务犯的歪风邪气，以点带面促进监区风气持续好转。由于措施基本到位，整体上上半年未发生罪犯自杀等严重的监管事件、事故。
3、全力推行片区管理，加强目标管理考核，提高监区的生产力 围绕发展经济、促进生产工作，我们在“增减”上做文章，一是减少影响生产力发展的不利因素，从监区实际情况看，主要是操作者的消极怠工，生产辅助人员的偷懒耍滑、阳奉阴违及警察的管理懈怠，影响了现场的正常秩序，因此，我们力行“现场就是市场”的管理理念，采取各种方式、方法消除影响效益的不利因素。首先从调整开始，对所有人员定级定额，强调劳动改造的同等性，进一步明确每名罪犯的改造任务和要求，其次抓生产辅助人员，奖惩与片区产能、质量挂钩，与改造事务挂钩，奖优罚劣，不行淘汰，使生产骨干产生
紧迫感，主动承担协助管事的具体事务。再次，抓欠产罪犯的`谈话教育。强调每月绩效奖与片区产能直接挂钩，多劳多得，少劳少得，不劳不得，给予每名警察管理压力和动力，鼓励警察主动管理、教育。二是调动积极性，增加有利因素。一方面，强化生产组织管理关键环节的管理，强化对每日产能、每日质量的控制，及时了解，及时处置，及时与厂方沟通，确保生产组织的通畅性。另一方面开展劳动竞赛，以奖励形式鼓励罪犯超产，鼓励生产辅助人员主动生产，并以其他物质奖励比赛和活动调动罪犯的积极性，始终保持有奖有罚，奖罚的及时性。保持生产的压力和推力。另一方面片区产能与警察月绩效挂钩，以比例提成的形式让每名警察看到想到每天的绩效工资，强化目标激励效应，使每天当班人员每个片区值班警察感到压力和奖励并存，得到有付出就有收获的真实体验，打破平均主义的僵化局面，调动管理者的积极性。
总之，通过以上措施，监区各项工作呈现出勃勃生机的良好局面，虽有成绩，但还存在一些不足。一是精细化管理工作须进一步推进。二是管教工作规范化、严格、文明执法中习惯性做法与规范化要求仍有差距，须不断转变工作作风，更新工作观念，加强工作理念转化建设中，在工作作风转变，使监区的各项工作进入良好的发展轨道。三是突出事件的处置能力不够强，要进一步增强管教工作能力，进一步提高经营管理水平，推进监区工作全面发展。
二、下半年工作计划及措施
（一）总体思路
以改造为核心，以稳定为基础，以发展经济为重点，全面推行精细化管理工作，用科学、有效的管理教育手段，调动各方面积极性及有利因素，加快监区规范化建设步伐，为实现现代化文明监区打闹基础，全面完成监狱党委下达的全年工作任务。
（二）具体措施 1、以执法大培训、岗位大练兵、技能大比武活动为契机，加强警察理论和业务学习，提高业务技能和管教工作水平，提高队伍整体战斗力。
2、以精细化管理为推进手段，继续加强日常工作的执行力和执行制度建设，进一步规范监区基础业务工作，为监区各项工作的全面发展奠定坚实的基础。
3、以强化现场管理为重点，加强警察直接管理，加强对生产组织的管理工作，不断提升产能，提高质量。
4、持续完善和坚决执行监区罪犯管理规定，将罪犯行为养成管理、生产任务日考核纳入规范化管理轨道，奖罚分明，及时兑现，进一步扭转罪犯的改造风气。
5、以防逃、防自杀、防重大事故为根本任务，强化各项监管制度的落实，不打折扣地落实重点罪犯夹控、教育工作，不打折扣地落实清监、搜身、互监组管理制度，不打折扣地落实现场巡查制度，不打折扣地落实犯情分析会制度，持续开展查隐患、整监纪的教育整治活动，建立可靠的监管安全防范机制及突发事件处置机制。
6、务实创新，以和谐、奋进为目标，积极开展宣传报道工作，
篇三：监区工作总结
监区工作总结
在近一年以来的工作中，我联系自身工作，按照分局、监狱党委的工作要求，积极配合监区班子的日常工作，在监管、生产等各项工作中精心组织、细心安排，孜孜敬业，取得了让各级领导和同事们都满意的工作业绩。现将工作情况总结如下：
第一，进一步加强政治理论学习，结合当前的三个转变、群众路线专项教育整治活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十八大会议精神，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，转变自己的观念、模式和作风，积极工作，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性和示范性，用正确的理论武装自己的头脑，并指导自己的实际工作，带动监区的干部共同提高政治理论水平。
第二，增强业务知识学习，努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去，严格执行党的监狱工作方针政策，保持监管秩序的持续稳定。
第三，增强宗旨意识。要在实际工作中，实现自己在入党誓词中立下的誓言，努力工作，牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，个人利益永远服从党和人民的
利益，在具体工作中，时刻把群众利益放在第一位，努力为群众排忧解难，树立监狱的良好形象。
第四，团结同志、严于律已，拼搏奉献，始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动为周围的同事做出表率。
存在的问题：
一是在政治理论学习和政治修养方面仍需进一步加
强。近年来，自己很好的坚持学习“三个代表”重要理论及十七大精神，积极参加监狱党委和上级组织的各项政治学习、讨论活动。通过这些活动，提高了个人理论水平和政治素养，坚定了共产主义理想信念。但是，我感觉还存在理论知识学习的不深入、不全面、不够系统的问题。此外，由于自己在监区主抓改造、生产等的全面工作，学习中还存在着重专项业务学习，对其他方面的理论学习相对不足的问题，需要自身在今后学习和工作中引起重视，尽快加以改正。
二是发扬党的优良传统和作风方面。自己在这方面也
要加强。我们党靠优良传统和作风，取得了社会主义革命和建设的一个又一个胜利，是我们必须继承和发扬的传家宝。
目前，我们很多的干部对党的优良传统和作风对我们
工作的巨大作用认识有差距。我在其中同样也感觉到随着我们生活水平的日益提高，艰苦奋斗的光荣传统观念有些淡化，这不利于我的工作。现在群众对我们党风、政风、行风问题有看法，就是我们继承和发扬党的作风方面存在不足，所以我作为一名共产党员，尤其是领导干部，不能把自己等同于群众。自己的一言一行、一举一动都要注意影响。自己在继承发扬党的优良传统和作风方面的思想有些原地不前，在教育管理干部方面有时讲情面，教育的不及时、不透彻，管理的不到位、力度不够。
三是遵守党的纪律、参加党的生活会方面，有时因工
作繁忙参加党小组党支部的活动不及时，现在感觉到这也是纪律观念淡薄的表现。我作为监区领导班子主要成员，在平时工作比较忙，尤其是监区全面工作中面临的事务多，平时业务工作比较繁忙，有空闲时间时就想歇一下，忽视了党支部、党小组的活动安排，组织纪律观念不强。我感觉这是我认识不到位，工作、生活事项安排的不合理造成的。自己在这方面一定要多加注意。
四是作风建设有待加强。由于受传统思想的束缚，在实际工作中守成有余，创业不足，缺乏积极向上的精神，在主观上也付出了努力，做了大量的工作。但是，许多时间和精力都投入到了抓事务性工作之中，有时解决起实际问题来，
缺乏思想的开拓性和工作的创造性，距上级的要求还有差距
今后的努力方向
一是要从理论武装、知识更新、能力建设三个重点方面入手，不断加强政治理论学习。切实增强学习的针对性，确保学习取得实实在在的效果。要重视履行职责所需知识的学习，把能力建设贯穿于学习的全过程，加强以创新能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力的培养，不断提高科学判断形势、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。在学习中加强政治理论的理解和把握，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。脚踏实地、扎扎实实的推进监狱改革
发展，为促进我监狱各项事业又好又快发展拼搏奋斗。
二是坚持求真务实、改革创新的工作作风。做到立足本监区的工作实际，坚持一切从实际出发，不脱离实际。脚踏实地，埋头苦干，一步一步地把我监区的各项工作推向前进。要讲究工作方法，坚持调查研究，掌握真实情况，使工作的方法更加科学，更加符合实际；要着力解决实践中面临的各种问题和困难，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、推进工作的实际成效；要力戒形式主义，进一步密切联系群众，坚持深入实际，认真调查研究，掌握干警队伍的思想状况，增强反腐倡廉工作针对性和实效性。充分发扬民主，多听取基层的意见和建议。求真务实，采取切实有效的方法解决监狱党风廉政工作中存在的问题，实实在在的干工作，
切实做到尽职尽责。
三是增强业务知识学习。努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去。严格落实负责制，经常深入押犯三大现场督导检查。加强直接管理，严格落实监狱关于加强干警值班备勤的规定要求，真正将干警直接管理的各项制度落到实处，做到罪犯的一切活动都掌控在干警视线范围之内，确保罪犯24小时不脱管、不失控。 严格执行党的监狱工作方针政策，保持监管秩序的持续稳定。
篇四：分监区管教总结
一年来，我在监狱党委的正确领导下，各个有关科室的关心指导下，各位同志的帮助支持下，各位民警的大力配合下，认真履行职责，严格遵守工作制度，圆满完成管教工作没有发生任何管教事故，教育改造秩序稳定，现将我的工作总结汇报如下：
认真学习，提高政治水平。在这一年里，我坚持真理，坚持正确的世界观，人生观，价值观。并用以指导自己的学习、工作和生活实践，高举邓小平伟大旗帜，保持同党中央高度一致，认真践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，贯彻执行党的监狱路线、方针、政策，为建设现代化文明监狱事业认真做好本职工作。工作中积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作中做出力所能及的贡献。在10年里，我积极参加省局和监狱开展的各项学习活动，参加省监狱劳教人民警察岗位练兵汇报演练，认真参加学习，认真做好笔记。统筹兼顾，科学安排，正确处理工作与教育活动的关系，既要保证有足够的学习时间，又要推动各项工作，在学中干，在干中学，做到“两不误，两促进”。通过学习切实增强责任感和使命感，牢固树立大局意识，安全稳定意识，始终把监管安全与稳定放在重要位置。
团结一心，抓好分监区管教工作。担任管教副分监区长这个职务，我明白自己责任重大。要贯彻好司法部，省局、监狱党委的工作意图，用一流的工作成绩向党委交一份满意的答卷。一年来，和分监区民警互相尊重，互相配合，互相帮助，大气宽容，团结一心为工作，聚精
会神抓安全，圆满完成了各项工作目标。一年来，抓工作如履薄冰，如临深渊，爱岗敬业，率先垂范，挑重担，任劳任怨。
落实制度，确保监管安全。监管安全就是监狱最大的政治，我时刻牢记这一主题才是工作的指挥棒、方向盘，如果偏离个这个方向，就是轻重不分，本末倒置。落实制度是监狱工作的生命线，保险绳，不断加强民警直接管理，落实各项监管工作制度，工作中严格落实“狱情分析制度、隐患排查制度、犯罪互监组制度、半小时点名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包号到组，包组到人，到岗有人在，事有人管，责有人担，促使民警在岗到位，尽职尽责。
警钟长鸣，提高防范意识。针对监管形式的复杂性、艰巨性和危险性以及狱内反改造斗争的尖锐性、隐蔽性，定期地学习省部、局的案例通报、狱情通报，有效地增强了安全意识、防范意识、敌对斗争意识、责任意识和积极作为意识，坚决克服麻痹松懈思想，确保不发生监管安全事故。
以身作则，严格遵守制度。遵守工作纪律，按时上下班，不迟到不早退，到岗到位，尽职尽责。做到在岗一分钟，负责60秒。牢记 “监管工作无小事，紧张状态无尽头”的指示，坚持依法、严格、文明、科学、直接管理罪犯的原则，杜绝了打骂体罚犯罪的现象发生。工作中坚持原则，不贪不占，廉洁自律，公平对待每个同志，办事公道，团结分监区的同志，心往一处想，劲往一处使。在执法施教活动
中，坚持公平、公正、公开的原则，廉洁勤奋、不谋私利、立警为公、执法为民。在罪犯的日常管理，考核奖惩，减刑假释，保外就医中，能够做到公平公正，不徇私枉法，营私舞弊。
埋头苦干，坚决完成任务。做一名基层领导，我深感责任重大，为了完成党委交给的任务，在监管工作方面严格落实司法部三十五条，省局五十条。坚持分监区领导带班制度，坚持巡查分监区生活区和劳动现场，发现问题及时纠正。特别是在犯罪的思想工作方面坚持“十必谈”每月谈话20余次，去年谈话260余人次，解决思想问题30余起，保证了分监区罪犯的思想稳定，改造积极，监管秩序良好。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但在面对新的监管形式，我还需要不断完善自我，不断提高自己的业务水平和理论知识。在今后的工作中，我决心在监狱党委的正确领导下立足本职，爱岗敬业，奋力拼搏，戒骄戒躁，开拓进取，再加一把劲，再努一把力，出色地完成党委交给的各项工作任务，争取更大光荣，向党委交一份满意答卷。
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