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生产性实习总结
一、实习的目的意义以及基本要求
大学生产性实习是大学学习阶段在完成毕业课程所要进行的最重要的实践环节，实习是每个合格的大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中增强专业意识和实践意识。我们在实习过程中得到学校和实习单位的大力支持，通过实习让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，为我们今后的设计打下坚实的基础，同时学校让字联系实习单位的目的是为了锻炼我们的能力，二个月来的实习让自己增长了不少知识能力方面也有很大的提高。特拟以下实习目的和意义以及实习的基本要求：
1、实习的目的意义
（1）较全面地了解企业的生产过程和生产技术：
（2）较深入地的了解企业的设备、工艺、产品等相关知识
（3）较详细地了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与市场销售等方面的知识和运作过程。
（4）理论联系实践，学以致用，即使自己的专业知识与技能有全面的提高，又能为企业生产尽自己一份力量，体现你的社会价值。
（5）积累工作经验和社会经验，提高就业竞争力。
2、实习的基本要求
（1）、遵守企业的各项规章制度和劳动纪律，无故不得请假和擅自离开实习单位。
（2）、严格遵守岗位操作规程和安全管理制度，严防工作责任事故及人身安全的发生。
（3）、遵纪守法实习期间不得从事法律法规、厂纪。
（4）、虚心学习、刻苦专研，努力工作。
3、实习学生职责
１、自觉遵守企业和学院的规章制度，做到按时作息，不迟到，不早退，不误工，不做损人利己、有损人企业形象和学院声誉的事情。
2、照生产性实训和定岗实习任务和岗位特点，安排自己的学习、工作和生活，发扬艰苦奋斗的工作作风和谦虚好学的精神，培养独立工作能力，提高业务工作技能，按时按质完成各项工作任务。
3、格遵守企业安全操作规程，增强自我保护意识。
二、富-士-康科技集团简介
从生产黑白电视机用的旋钮，到计算机、通讯和消费性电子的世界级研发制造大厂；从默默无闻的小厂到横跨全球、拥有员工70万余人(170多万人、员工超过10万名)的大型企业集团；从资本额30万元台币到出口创汇(出口额)中国第一??富-士-康，自1974年成立以来，在世界高科技浪潮的洗礼中不断前进，缔造了一个不凡的格局。
从台湾到大陆，从欧洲到美洲，富-士-康大步流星地启动全球布局。配合"一地设计、三区制造、全球交货"跨国经营策略，把富-士-康的全球资源整合优势发挥得淋漓尽致，2003年营业收入高达3600亿新台币，不但蝉联台湾民营制造业桂冠，更跃升为全球第三大EMS厂。
“富-士-康-龙华信息科技工业园”，全球最大的计算机和消费性电子专业生产园区，中国最大的计算机准系统、计算机游戏机、服务器、网络系统、显示产品、光通讯组件、精密模具的综合生产基地，占地2000亩，拥有员工近8(10)万名，在推动珠江三角洲迅速成为世界级制造中心的过程中，发挥了龙头作用。
“富-士-康-北京科技工业园”，富-士-康在全球的无线通讯事业总部，也是富-士-康全力打造的无线通讯产品专业制造第一大厂，专注于建立新材料和新产品开发、系统集成，以及机构件、模具模块等研发与制造的整合优势，成为与国际大厂共同推进大陆市场的重要策略伙伴。
科学技术是第一生产力。富-士-康的专业研发机构遍布亚、美、欧三大洲，联合全球一流IT客户，进行24小时研发接力，使新产品能在最短时间内问世；此外，富-士-康和国内著名高校与研究机构强强联合，进行"产学研一体化"科研攻关，其中在清华大学建立的"清华-富-士-康纳米科技研究中心"，堪称国内设备最先进、科研力量最雄厚的尖端科研基地。2003年，富-士-康华南检测中心顺利通过中国国家实验室认可委员会专家的现场评审，其管理水平及技术能力得到了国家最权威专业评审机构的认同。在强大科技实力的支持下，富-士-康进一步强化自身的核心技术，富-士-康拥有数千名模具技师，是国内特大型专业模具供应厂商，在模具加工中广泛引进计算机设计与控制技术，使模具的精密度、可靠度都达到了世界领先水平。
科技以人为本。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是富-士-康挑战21世纪的人才经营策略。人性化、多元化的培训机制，广阔的发展历炼空间，健全的福利制度，完善的文康设施??堪称人才的乐园、梦想的摇篮。
富-士-康“结合中国优秀人才，促成企业扎根发展”的本土化经营策略，不仅创造了巨大的就业空间，也对国内产业界产生了巨大的群聚效应，深得国家及地方各级政府的肯定与支持。
科技成就梦想，科技创造未来！未来十年，富-士-康将秉持"长期、稳定、发展、科技、国际"的战略定位，挑战科技长征，成为光机电整合领域全球最重要的科技公司。
三、公司工作环境与内容
刚进入这个公司的时候，看到严肃的门岗和人员进出制度，就感觉到公司制度的严格。进车间的前四天是我们的基本培训时期。第一天是进入贵公司的进厂手续，手续相当的严格，通过这些我了解到此公司的确是一个制度非常。第二天做第一天没有做完的事，第三天学习公司的制度，就制度我们整整学习了一整天，通过这一系列的操作手续看书了公司确实是个军事化的管理，第四天是我们分配到各部门，部门又跟我们讲解了一下操作与上产线的规章制度与安全要求以及演示给我们看，从今天的培训中我我看到了这个工作的专业性。
进车间前进厂要穿工作服，穿防电绝缘鞋，戴安全帽，不准乱动触摸机器设备，同学间不可开玩笑，工作认真，严格遵守纪律注意时间，不准迟到不准带移动存储工具、进出公司必须接受全身检查，见事做事，灵活运用，结合所学知识，理论用于实践，从实践中见证理论。
我想在公司的企业文化中有一句话很好地概括了技术工作的全部内容“研究、试验、设计、制造、安装、使用、维修，七件大事技术人员要一竿子到底！”。我认为这里所说的“七件大事”就是技术工作。有些人认为只有研究和设计一些高科技含量的东西才是真正的技术性工作，而贬低看不起安装、使用和维修这些工作，认为技术含量低甚至没有技术含量。这种看法是片面的、错误的，从哲学的观点看，是一种唯主义的观点。实践是理论的基础，理论都是在实践中总结创造出来的，用于指导实践。而试验、制造、安装、使用、维修就是我们的实践工作。这就好比是一台计算机，要想使其正常运行，硬件和软件密不可分、缺一不可。硬件是软件的基础，软件是硬件的灵魂。毫无疑问，我作为一名刚刚走出校门参加工作的新员工，实践方面的经验还很缺乏，在学校中学到的是更多的理论知识。因此，很荣幸上级领导给了我这次车间实习工作的机会，让我能够真正理解在实践中的技术工作，弥补在实践经验中的不足。
四、工作感悟
１、多听、多看、多想、多做、少说
我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度。态度多了，即使自己以前没有学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握，否则是做不好的哦！我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，可经过工作的过程中多看别人怎样做，多听别人这样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲手去做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成工作，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好
2、少埋怨
有点人会觉得公司这里不好哪里不好，同时也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决也不是去，埋怨，这样才能保持工作的激-情。
3、虚心学习
在这次实习过程中，我们碰到很多问题，有的是我们懂得的，也是很多是我们不懂得的，不懂得的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们也要应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点就飘飘然然。
4、错不可怕，就怕一错再错
每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下一次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。
五、体会心得
通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时，培养了我们艰苦朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，也是我们当代大学生所必须的，从而近一步的提高了我们的组织观念。，对我们巩固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用生产实习是培养高素质工程技术人才的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联系的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。通过生产习，使我们了解和掌握了变电所的主要结构、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品生产用技术资料；生产组织管理等内容，加深对变电所的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。使我们了解和掌握了变电所的工作原理和结构等方面的知识。为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的基础。
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