述职报告

时间:2021-05-06 10:35:34 述职报告范文 我要投稿

【热门】述职报告范文集合六篇

  在人们越来越注重自身素养的今天,需要使用报告的情况越来越多,要注意报告在写作时具有一定的格式。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编整理的述职报告6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【热门】述职报告范文集合六篇

述职报告 篇1

  20xx年已过去,为推进构建和谐、平安、绿色小区,不断提高职工素质、安全环保意识以及管理水平,促进物业服务品质。作为一名基层干部来说,具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实,力求高效,在站领导大力支持和帮助下,通过自身努力,较好的完成我站矿建维修及家政维修工作。就这一年里所做的工作做以述职:

  一、在20xx年,处部下达各类维修计划共68 项,其中屋面处理维修13栋 0.6 万平方,给水管线更换 2 项,地坪硬化约 4 千平米,新建箱式配电室1座、全站楼房外粉 45 栋楼,新建喷灌系统1处,面积约1000平方米,小区防洪防汛工作全面落实,清里排水沟900 米,排污沟275 米,并对小区化粪池、检查井全面清理。

  二、我在电力春检工作中本着"检修质量高,检修速度快,停电时间短,停电范围小"的原则,贯彻"安全第一,预防为主"安全生产方针,完成了凤舞苑西区配电室、凤祥苑南区配电室、凤祥苑北区配电室、综合服务处办公楼配电室、清扫,开关、刀闸、接触器、继电器、进行紧固,接触点清洁、打磨;二次仪表、指示灯、电度表检修;母线、二次线路、接地线路检修检查,控制部分调试的工作,调试WS15-1600万能断路器一台、WS15-1000万能断路器一台。检查架空线路2800米,检查电杆85根,拉线穿护管74套,调整拉线2根,检查电缆16根。检查公共照明线路125米,检查小马路弯灯5盏,更换95W 小区照明灯8盏。组织电工对凤舞苑西区、凤祥苑北区、凤祥苑南区三线进行整理约1058米。

  三、冬防保温工作,我组织人员对小区内的管网闸阀进行了分片负责,落实到人。做到了谁保养谁负责,并对保养过的闸阀进行登记造册。保养暖气闸阀 323个,保养水闸阀71个,保养30个自动排空阀和40个手动排空阀、保温水管线122.9米、保温暖气管线线143.9米。对凤祥苑南7至南11栋主供水管线更换DN50焊接100m,防腐保温、对凤祥苑南17栋主供水管线更换N100焊接管更换100m米,防腐保温。对凤祥苑小区北22栋室内外供水管线更换:更换DN65管线260m,DN40管线130米,DN15管线650米。对风舞苑西区东3栋暖气回水管线改造更换DN50mm焊接管 100m,DN20焊接管64m,由地面埋设改为室内架空,防腐保温。特别是组织对小区394个闸阀进行了水暖分类上色、以便今后维修方便。

  四、资料的建立,根据处部及站领导的要求,认真积极规范记录工程类资料。

述职报告 篇2

  光阴似箭,岁月如梭,转眼20xx年已进入尾声,我们挥手告别过去非凡的一年,翘首期盼充满挑战与机遇的XX年。

  回顾过去在*****这个大家庭和大家相处的半年时间里,我们携手共进,共同学习,共同成长,收获颇多,现对过去的工作总结如下:

  在过去半年我的工作主要分为两方面:

  一、品质部日常工作,主要包括

  品质部各项报表的制作、修改、发放,部门文件的存档、归集,以及每月月度报表的收集、汇总、装订,品质部人员入职、离职的相关手续,品质部相关信息的收集与传递,品质部办公用品的领用及发放以及领导交付的其他工作。

  二、文控中心日常工作,主要包括:

  工程部发出的各项工艺流程、指导书、物料清单以及公司程序文件的整理、编号、发放、回收及保存。

  在这过去的半年工作时间里,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,基本能够达到工作岗位要求,做好自已的份内工作,能够保管好公司的相关文件资料,及时将各部门需要的资料发放到位并回收旧资料,没有出现大的疏忽或错误。与同事间也能和睦相处,共同进步。与此同时工作中也存在着些许做得不到位的地方和一些问题,如:

  1、 有个别部门的受控文件有遗失后未及时申请补发,以至于回收时文件不齐全、缺页;

  2、 从进入公司至今没有给外来文件编码,是公司没有任何外来文件还是外来文件已使用却没有编码?

  3、 公司经过了TS16949和3C认证后补充了很多文件,现公司的受控文件发放记录目前顺序不一,没有根据发文日期登记。

  4、 公司对于作废文件没有明确的管理制度,回收的文件都是存档保管,目前公司经营时间不长回收的文件还不多,后期公司可能会有更多的文件资料和产品图纸等,届时回收和作废的文件处理将是一个问题。

  5、 根据公司的经营计划预计在20xx年会增加生管部,公司组织架构将发生变化,目前公司的体系文件中涉及的是9个部门(人事行政部、财务部、计划物控部、采购部、生产部、品质部、工程部、研发部、销售部),在组织架构发生变化时相关文件也必须根据新的组织架构编写,质量表单也会跟着发生变化。

  出现以上问题的主要原因是我自身本职工作没有做到位,对文件的处理认识不够深刻,平时工作中发现的问题没有很好的和各部门主管沟通或交流,各方面的学习也还有待加强。以后我将不断改进工作方法,争取在本职岗位上做出更好的成绩,现计划、建议如下:

  1、 继续努力做好公司文件和资料的收集、整理、发放、回收和保管工作;

  2、 对于各部门文件缺失的情况,建议后期相关领导对各部门相关文件进行不定期抽查,发现有遗失或损坏的要求该部门限期提出改善并申请补发;

  3、 对于外来文件的编码,请各部门将收集并得到确认的外来文件经文控中心统一编码、登记后,严格按文件的流程来操作,填写《外来文件清单》经识别后再投入使用,方便文件的查询和管理,此事需要各位领导和相关部门的支持和配合;

  4、 对于回收和作废的文件处理,建议公司制定相关的管理制度(其中对各种回收和作废文件的保存方式、期限及销毁有详细说明),后期可能还需购买碎纸机;

  5、 对于组织架构发生变化,部门整合,相关文件需作出更改。此事需各位领导讨论最后决定组织架构,再对文件进行更改,确定何时更改。

  6、 在不影响工作的前提下,加强对专业知识的学习,做到多学、多问,努力提高自身的专业知识,以便于今后的工作顺利展开。

  在今后的工作中,我将总结经验及时调整自己,改进自己做的不到位的地方,做到更细心、更认真、更出色,为公司明天的发展奉献自己微薄的力量。

  最后,在此祝愿我司明天更好美好!

述职报告 篇3

  我是xx市解放路小学教师、业务校长,19**年7月参加工作,19**年7月加入党,大学学历。自从事教学工作十九年来,我一直以一名优秀党员的标准严格要求自己,顾全大局,服从分配,自20xx年被学校领导安排教科研工作以来,兢兢业业,潜心研究教科研管理,追求创新,提高效率。我以对党的教育事业的一片忠诚和骄人的工作业绩得到了学校领导和老师们的广泛赞誉。

  一、加强学习,做学校教科研工作的引领者

  古语云:林木茂盛,必先固其根。作为教育科研工作的参与者,我用新的教育科研理论武装头脑,阅读了大量的教育科研书籍,学习了教育学、心理学、及教育科研的基本理论,从中汲取理论精华,用以完善素质教育教研新思路。作为一个好的科研工作者,我经常把科研工作落实到日常的教育教学中去。从魏书生老师的成功之路上,我深深体会到这一点,他对学生对事业充满了无限的爱,成了他进步的不竭动力,也成了我进行教育科研的动力所在。实现由经验型向科研型转变。把自己的教书育人经验系统化、理论化。

  教学教研科研方面,我以科学的管理措施积极推进学校基础教育课程课改,成绩突出,承担了6项国家级、省级、市级课题实验任务,并作为课题实验的主要研究人员,敢于进行创新研究实践,总结教学、科研经验,探讨教育规律,在繁忙的工作之余笔耕不辍,在各级教科研成果年评选中,有30余篇研究报告和论文获市级以上奖励或公开发表,如20xx.xx《小学书法教学中学生能力的培养》国家级一等奖,并发表在《书法导报》上。参与的国家社会科学基金“xx”规划国家一般课题(bha060031),《基于素质教育的劳动技术教育实践深化研究》子课题《综合实践课程教学模式与可行性研究》已完成任务并结题。提交的《综合实践活动课程教学模式与可行性研究》实验报告被评为山东省优秀科研成果二等奖。

  我热爱事业,工作勤奋,求真务实,创造性地开展工作,教学之余,勤于书法、篆刻的学习与创作,先后20余幅书法、篆刻作品获得各级奖励。

  在繁忙的教务工作中,他没有忘记自己是一名教师,是一名写字教师,我对学生因材施教,因势利导,提高学生能力的同时使个人能力得到了充分锻炼,真正做到了教学相长。认真履行了一名人民教师的神圣职责,得到了学校领导的好评和学生的普遍赞誉。在上级教育部门组织的课堂教学比赛中,有5节课获奖。其中XX.4写字录像课《字头(一)》全国三等奖,由于成绩突出,他先后获得“禹城市电化教育先进工作者”、“xx省劳动技术优秀教师”、“xx市教学能手”、“xx市教育科研先进工作者”、“xx市信息宣传新进工作者”等荣誉称号。同时,他注意书法教育的延伸,让学生走出去,展示书法才能,为社会服务,墨香飘万家。每年春节来临之际,他都组织学生走上大街,现场为市民书写春联,受到周围市民的交口称赞。

  二、立足本职工作岗位,牢固树立服务意识

  学校从实际工作需要出发,学校领导自20xx年安排我负责学校的教学科研工作,教科研工作事务繁琐,但我从没有怨言,牢固树立服务意识,为学校服务,促进学校教科研管理规范化、信息化;为学校领导服务,规划学校发展蓝图;为教师服务,引领教师不断提高课堂教学效率;为学生服务,促进学生全面发展。为学校的发展做出积极的贡献。我重视以制度来管理教学工作,他认为优质的管理制度就是最好的服务。先后协助校长修订了《xx市解放路小学教师量化考核意见》、《xx市解放路小学教学常规考核细则》、《学生星级化管理及实施意见》等各项教育教学管理制度,以保证有效的制度促进学校的管理工作。各项具体工作有计划、有安排、有过程、有总结。为规范学校的教学作出重要贡献。我锐意进取,课改意识强。在课改形式下,我能结合学校实际,有创造性的开展教学工作。组织“同课异构”课堂教学竞赛,开展教师创教学特色活动,做到“人人参与创新大赛,人人感悟课改理念”。编辑《优质教学研究通讯》、《走进校本》系列校刊,指导老师在新课程理念下开展教学工作,组织全校老师进行新课程理论知识测试,一系列活动的开展充分体现了他在课程改革中勇于进取,开拓创新的良好品质。

  教育科研的道路任重而道远,在教育科研之路上,我将不断大胆探索,积极思考,在教育改革中,发扬刻苦钻研,吃苦耐劳精神,探索一条适应我校的教育改革的教育科研之路。

述职报告 篇4

尊敬的领导各位同事:

  大家好!

  20xx挥之已去,回首过去的这一年,可以说社区精神文明,社会和谐大丰收,社区各项工作紧紧围绕“三树”活动的春风沐浴千家万户,“五项”为民办的实事,步步落实,社区治安平稳,居民满意。一年来,我带领社区治安室及门岗全体人员,牢记领导重托,按照安排和布置,把稳定和谐放在第一要位,切切实实为居民办好事办实事,促进了社区平安综治各项工作的顺利开展,特向领导汇报如下:

  一 、学习三树活动,坚定信念,为民办事实

  “树形象”“树信心”“树正气”我为社区做贡献这个活动开展以来,社区整体精神面貌大为改善,总支领导利用社区文艺活动广泛宣传,我们治安室同志深受鼓舞,在整个宣传演出者,无论领导安排什么样的任务,我们总是满腔热忱投入到整个工作中去,在市鸿庆公园演出,我们从开幕到撤幕,我们的治安人员坚守现场维持秩序,坚持到最后。在庆”十一表彰“好公婆”“好媳妇”,“好妯娌”,致富带头人文艺演出中,治安室全体人员共同参与,一区大合唱“说句心里话”表达了心声。整个团体以良好的精神面貌和工作风度,展现了治安人员形象,也是真实体现了“三树”活动的写照。牢记为民办好事,永远是对的。就会永远受到了居民的欢迎和称赞。

  二、 强化学习,严格规章制度。

  一年来,每周五下午社区工作例会,汇报这一周工作,听从领导布置下周工作,只要分配给治安室的工作,我们不讲条件,责无旁贷的去完成。绝不推诿扯皮。治安室每周一下工作例会,各门岗和治安人员,聚在一起,共同研究当前工作,传达领导安排事宜,学习上级文件,按照精神贯彻执行。特别是门岗值班,随时出项各种复杂情况,随时处理,绝不姑息。都能够及时处理及时化解。

  三、探索社会创新管理,狠抓平安建设不松懈。

  今年八月份,社区领导按照办事处安排,率先在我市建起了高标准的社会管理创新服务中心,市级领导及各部门各兄弟社区,以及三门峡电视台相继来我社区参观学习,一致受到上级好评,我带领治安室人员以此为契机,树立服务理念,要求在服务中心的人员,一言一行注重自身形象,对待群众态度和蔼,制作了监督牌,印发名片500张,五个办事窗口以热情的服务,取得群众满意。我们以社会管理创新工作为平台,治安室全体人员就是社区对外窗口,更也是社区的形象,要求每个人员做到接待来访办事群众热情,尽力为居民排忧解难。努力探索新方法,努力为我社区打好创新管理这张名片。市政法委市综治委领导多次来到我社区检查指导工作,并给以高度肯定。

  四 、排查社会矛盾,化解不稳定因素

  治安室以社区稳定,居民和谐,不发生重大案事件为根本任务。一点一滴小事做起,特别对民事纠纷这一块,只要接到居民的诉讼请求,从不推诿,只要居民有诉求,先口头调解,如果不能协调到底的,就要做双方的思想工作,一个小事,几天时间跑来跑去,才能处理到底。夜间加班加点调解到凌晨苦口婆心劝说工作,更是一种能力的考验。今年共处理矛盾纠纷22起。达成协议16起,口头调解6起。对重点地区重点部位治安排查,每半月一次,如学校周边环境,光明街市场秩序,做到月月有回报,目前社区无治安乱点。

  五 、加强巡逻力度,打击歪风邪气。

  在泰山路派出所社区民警的指导下,配合市局警灯闪烁行动,每天晚上7点到凌晨3点,巡逻生活区,光明街,打击各种现行违法犯罪行为。今年以来配合公安部门查获赌博场所2次,抓获参赌人员26人。夜间抓获现行违法行为3起,上交被盗摩托赃车一辆。特别在近期社区电动车电瓶被盗案侦破阶段,我们治安室全体人员坚守社区第一线,蹲点守候,张网布控,连续奋战几昼夜,各门岗严值其责,在凌晨5时抓获现行,渑池籍盗窃犯吴某。该对犯罪事实供认不讳,现已被公安机关羁押看守所。等待法院判决。

  六 、加强社区外来人口管理。

  今年10月份,我们治安室组织楼院看护对整个社区外人人员进行清查整顿,登记造册人口信息,并通过派出所上午比对,掌握了外来人口的第一手资料。对一些长期居住人员办了暂住证,社区目前共办理暂住证87人。

  七、 定期消防检查,排除安全隐患。

  按照办事处布置和安排,每半月清查一次,安全隐患,结合市百日清剿行动,安全领导小组设在我们办公室,我还要负责收集安全生产信息,上报安全隐患排查材料,组织检查等,首先思想上认真领会文件精神,把安全问题定位最高,安全无小事思想。划分12块,为重点消防安全工作,学校幼儿园,东西停车场,东西花园,光明街市场,两家液化气,两家浴池,两家网吧为工作重点,安排到人,责任到人。办事处制作了23个“三防”袖标,成立检查组,严防看守,对隐患重点部位下发整改通知单。要求光明街蒸馍点小锅炉,鞭炮经营户订立安全责任书。确保社区安全第一,生活区印发宣传手册,冬防提醒等张贴生活图楼东单元口。安排“百日清剿“100天值班情况,每一天都有领导带队在治安室值班。做好详细的档案登记。市消防队定点邀请省消防总队督察组到我社区检查验收,并给予高度评价。目前社区无火灾其他事故报告。

  八、普法宣传依法治市

  社区在“国庆”“春季”等重要节日都会在文体中心举办各种大型活动,摆放法律宣传牌发放宣传册,接受居民诉求。配合市司法局,泰山路司法所领导到我社区宣传法律知识,安装法律宣传版面20块,为居民提供法律援助活动。对一些特困户,困难户提供法律援助上门服务。12月4号法律宣传日,配合司法所在社区娱乐广场悬挂横幅两条,发放法律手册。在申报创建民主法治社区工作中。完善各种台账,记录。顺利迎接三门峡验收。还参加人民调解员培训丰富自己的法律知识,为的就是更好的为社区法律宣传工作做贡献。

述职报告 篇5

  各位领导各位工友你们好:

  作为一名老锅炉工,在20xx年因工作需要调到双源石化做一名锅炉工。在各级领导的正确领导和帮助下,在同事们的关心和支持下以及自身不断的努力学习和工作下,全方面完善和和提高了自己的思想认识,工作能力和综合能力,较好的完成了工作上的各项任务虽然会经历一些困难,但对于我来说都是不可多得的锻炼机会。我感到对自己的.工作有了更深的认识现将一年的工作做一下总结。 首先保证自己在思想和行为上始终与公司保持一致,其次通过多看多问多听多想多做,积极提高自己技能,使自己的工作水平更上一新台阶,为了不断提高自己技能水平,从以下几点做起。

  一、1、工作认真负责,敬业爱岗,以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,服从领导安排,克服各种困难,始终以积极认真的心态对待工作。特别是进入冬季供暖期,劳动强度增加,在各种艰难的工作态势中,尽我们所能完善各种运行参数,及时巡检设备,保养设备的工作并没有放下,依然按时检查保养。有时因为锅炉运行中的种种因素而达不到公司的运行要求。我们却迎难而进,积极调整自己的工作思路,抓住重点,极及进行运行高运调整。

  二、2、在技术上用心钻研,理论上熟记操作规程,实践上严格遵守运行规程,培养个人独立操作能力,保证生产无操做事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来,虚心向同事和领导请教,使自己能达到独立上岗,但深知要想锅炉专业学透学精,还需要时间的磨练、知识的积累,循序渐进,1日才比1日强。希望在岗能以新的专业水准对待工作。

  3、因为技术是死的,能力是活的。在各种突发事故中,我们班组团结如1人,果断处理,将事故消灭在萌芽状态,使实发事件最小。所以判断能力快速准确,活学活用,才能更好地干好工作。

  ④、积累工作经验,贯彻公司“节能降耗”。在耗煤、耗水、耗电方面,节约每1斤煤,每1滴水,每1度电。我们本着安全运行为首要,兼顾经济运行。

  ⑤、在安全生产工作中,我们加大巡检设备力度、提高设备可靠性,合理调整锅炉运行方式,确保完成公司下达的各项生产指标。避免人身伤亡、设备损坏、火灾事故、影响公司供热和装置运行人为责任造成重大事故。

  新的1年有新的开始,也有新的压力,制定新的合理目标才有新的突破。

  1、继续钻研锅炉专业技术,提高事故处理能力,争取锅炉运行更平稳,使锅炉负荷在安全、稳定、经济的情况下再上新高。

  2、干好本职工作的同时,了解其他专业知识,争取早日达到 “全能操作”

  目标。

  3、在保障供热的基础之上,完成公司下达的各项任务,并要超额完成。

  4、继续发挥团结协作精神,强化理念,鞭策自己有更高的认识和发展 。

  在新的一年工作中我们取得了1定的成绩,在技术方面有了新的突破,在工作中以主人翁的思想态度工作,全身心的投入到锅炉运行中,不懈的努力使我取得了一些成绩。但我们运行班组不会因为有了成绩而会放弃求新的步伐。我会继续努力工作,鞭策自己,为双源石化有限公司奉献出自己的1份力量。

述职报告 篇6

  1、领导班子成绩方面

  (1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

  (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是透过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量,班子的团结统一。

  (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,个性是金融行业竞争如此激烈的状况下,我们这天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。

  (4)、领导班子敬业心、职责心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失。

  (5)、领导班子改革创新意识强,能正确应对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。

  (6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

  2、主要问题。

  (1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活状况,多帮忙基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应用心协调解决。推荐多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。

  (2)、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

  (3)、推荐领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

  (4)、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。

  (5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

  (6)、推荐领导对下属应持续平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。

  (二)、对领导班子成员的意见及推荐

  1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作潜力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

  2、存在不足及推荐。

  (1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。

  (2)、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识。

  (3)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。

  (4)、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

  (5)、推荐领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理,期望转变观念。

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